【工作总结】20XX年工会工作总结范本[1].docx

第 1 页 20XX 年工会工作总结范本1 特征码 OfPIePPGdsEJlzeMYyNk 以下是工作总结为大家提供的20XX 年工会工作总结范本 ， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ XX 年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻 党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神， 加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建 设，认真贯彻执行工会法 ，开拓创新，锐意进取，积极履行 工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推 动了分公司各项工作的创新发展，现将分公司工会 XX 年年度工 作开展情况总结如下： 一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“xx 届五中全会”和工 会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作。 按照上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把“三个代表” 重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精 神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自 学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会 第 2 页 “三个代表”重要思想学习纲要和胡锦涛同志在“三个代 表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习中共中央关于 加强党的执政能力建设的决定和中国工会第十四次全国代表 大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育 中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高 尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、 人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的 忠实执行者。通过深入扎实的学习教育，为分公司建立现代企 业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了 坚实的基础，提供了坚强的思想保证。 二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。 分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会 工作的一项重要内容进行开展，分公司专门向全体职工拟定下 发了关于进一步深化企务公开的通知 ，成立了以党委书记为 组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以 职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制 度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照 “讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职， 职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学 习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主 测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗， 在实际工作中，分公司工会都进行了参与监督，保证了工作的 第 3 页 公开、公平、公正和透明度，切实增强了分公司的民主管理和 民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。 三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。 分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为， 加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好 各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作；同时，为切实 维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成立了分公 司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会” ，促 使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。 四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术 素质。 围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱 环节，我分公司 XX 年年度开展了“强技能、提素质、保安全、 提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就 “四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代 需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，分公司还开展了 “创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻 研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推 荐、领导小组审定的方式产生了 11 对师徒，尤其是新分配的学 员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对 子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认真开 展“名师带徒”活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长 第 4 页 补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工 业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认 真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度 的改善。 五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发 挥工会组织的桥梁纽带作用 分公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的 热点、难点问题进行收集。至 XX 年年 4 月建立了职工合理化 建议箱以来，每周进行整理 理汇总，并及时将职工意见建议反馈给分公司党政领导。并经 常直接参各项目会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议 和意见。一年来，共收集合理化建议 10 条，已采纳的 4 条，主 要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建 议给予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节约非生 产性开支、改变员工居住环境等，经领导班子研究后，都分别 给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。 五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活 工会班子深入施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一 第 5 页 求助人”的责任，还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度， 对生病住院的职工主动探望，给职工过生日慰问等，并对职工 活动室进行了改造，办起了台球室、图书室等，为员工阅读书 籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了分公司的凝聚力和向 心力。今年来，探望有病住院职工费用：具不完全统计 5000 余 元、给职工过生日 15000 余元、食堂给职工做病号饭 60 余人次， 工会班子成员找员工谈心 10 次，安排员工休假 26 人次，并主 动去地方给分公司大龄青年联系，解决婚姻问题，有效地稳定 了职工队伍。 六，以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力 结合分公司的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职 工文化生活。一是今年 5、1 期间组织职工开展了篮球、台球、 乒乓球、羽毛球等比塞活动；二是 9 月份，利用阴雨天组织职 工进行了扑克、象棋比赛；同时，和业主举办了篮球比赛，并 在经费上给予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活， 努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚 力和向心力。 七、存在的主要问题： 1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合分公司的发展和 职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题 等。 2、受工作等多种原因的影响，原计划今年安排工会干部进行业 第 6 页 务培训未能实现。一是工作手 段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众 职务。二是个人缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。 3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。 4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定 的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大 家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺 点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真 总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、 新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局 面。 八、20xx 年工会工作打算： 一、进一步加强企务公开制度，增强分公司民主管理与民主监 督；增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度， 提高管理的民主、程序、规范性。 二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落 实各项劳动保护措施，严格遵守和执行劳动法 ，切实做好职 工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整 理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平 台。 第 7 页 三、大力开展“送温暖工程” ，切实关心职工生活。为职工办好 事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。继续坚持为 困难职工进行困难补助，积极筹备组织好职工过生日活动，构 建职工交流平台，增进职工间友谊。 四、结合分公司工作实际，认真开展好“五.一”节、 “国庆” 节文体娱乐活动，进一步活跃分公司文化生活，增进分公司的 团结力、凝聚力。 ：