【工作总结】20XX年度上半年工作总结范文：公司综合办公室.docx

第 1 页 20XX 年度上半年工作总结范文：公司综合办公室 特征码 oNTVyyhgxFzZKUGwuPjy 20XX 年度上半年工作总结：公司综合办公室 成绩方面： 一、 部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理， 并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分 工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而 且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另 外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等 形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感 和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同 时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管 理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提 高，工作的主动性也大为增强。 二、 行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、 印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作， 工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工 作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在 3、4 月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天 多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检 第 2 页 和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄 弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审 批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。 三、 劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之 间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程， 差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事 管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针 对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤 管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性， 因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时 工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并 且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我 们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工 作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我 院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对 “2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的 需要。 四、 工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用， 发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举 行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项 管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政 的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。 第 3 页 上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动， “三八” 妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球 比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5 月份，我们还 组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在 6 月份开放了 职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。 在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进 行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职 工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同 努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半 年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也 大大加强了。 五、 党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围 的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩， 找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心， 也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一 步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加 强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知 名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视 野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委 的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研 讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围 内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和 第 4 页 管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等， 取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在 宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内 部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。在 敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大 张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还 对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强 了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员 青年和离退休干部旅游活动。 六、 其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济 指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考 核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加 完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多 次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建 了 9 间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们 还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外， 我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁 美观 通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照 规范化进行运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综 合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。 当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。 第 5 页 根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。 我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作： 1、 继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常 行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完 善奖惩规定、激励机制等制度。 2、 加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管 力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制 和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守， 然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重 了结果控制，加强事前和过程中的控制。 3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先 要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合 理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水 平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管 理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、 继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面， 加强与局宣传部的联系。 5、 在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。 20XX 年度上半年工作总结：公司综合办公室 综合办公室总结 邵阳公司 二 OO 四年邵阳公司办公（安全保卫 部工作总结 20XX）室在邵阳公司党政领导的直接领导下，在公 司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公室 第 6 页 在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫 和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运 行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经 济技术指标做出了应有的贡献。 一、办公室的基本情况 人员 办公室定编管理干部 3 人，在编 3 人。 职责 机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装 保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。 二、日常管理方面 二 OO 四年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线， 做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线 是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线， 四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为 职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、 后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、 督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变， 公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落 实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落 实转变。 办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发 第 7 页 展生产经营的主要保障。 三、干部人事工作 以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指 导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进 工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。 组织管理 1、扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体素 质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量凝 聚起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教育工 作。 20XX 年度上半年工作总结：公司综合办公室 20XX 年度上半年 工作总结：公司综合办公室 、4 月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的十 六大精神、 “三个代表”重要思想、中纪委下发的两个条例 和中共中央关于加强党的执政能力建设的决定为教材，结 合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。 、六月份组织入党积极分子参加培训，并认真落实“三会一 课”制度。 、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部 积 极参加邵阳市委组织的“五五”普法和十六大精神的学习。 抓制度建设，推进党建工作的规范化 3 月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对 20xx 年的党建工作 第 8 页 进行了总结，研究部署了 20xx 年的党建工作任务。结合邵阳公 司的实际，制定下发了20xx 年党建工作意见 ，进一步实现 党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任 细化量化，加大考核力度，进一步增强党建工作的可操作性和 实效性。 1、加大对入党积极分子的培养、培训力度，实行新发展党员的 基础知识考试制度，20xx 年共发展新党员 3 人，11 人参加入党 积极分子培训。 2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在 7 月底召开 了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员 干部的自身建设，其中 1 名党员干部被市群工委评为优秀共产 党员。 人事工作 1、通过招聘引进人才等形式，以满足邵阳公司快速发展和生产 经营对人才的需要。 今年，邵阳公司为实现公司“两会”提出的“全员入市，健康 提速，加快发展”的工作方针，在激烈的市场竞争中拓展省内 外经营市场，挖掘经营潜力。我们根据工作需要，招聘了 9 名 道德文化素质好，有一定经营才能和执业资质的人员为我单位 的项目副经理，增强了我们的经营实力。 2、加大人事工作的调研力度，掌握邵阳公司工作实际，为领导 决策提供科学依据。 第 9 页 今年以来，先后多次对管理干部情况进行摸底清理，并按专业 分类进行动态管理。 掌握专业干部去向，根据工作需要，及时通知回单位工作， 并按时交纳“两金” 。 制定相应的管理细则，明确对不服从安排，不按规定交纳 “两金”和对违法乱纪干部的处理办法。11 份对一名违法干部 给予了解除聘干并除名的处理。 严把干部聘任关，确因工作需要聘干的人员，对其德、能、 勤、纪和专业文化素质进行全面考核考查，合格者，方给予申 报聘干。 做好职称专业资质晋升和干部的专业继续教育培训。严格把 好职称、专业资质晋升申报关，对申报工作不循私情，不弄虚 作假，严格按照申报干部的政治素质、学识水平和业务能力进 行申报。全年共组织了 32 人参加了五大员继续教育，1 人参加 省总工会举办法律保障培训，57 人参加总公司举办的安全生产 培训，57 人参加了公司举办的专业继续教育，1 人参加了邵阳 市的统计培训，申报二级建造师 23 人，报考中级职称 55 人， 申报高级职称 5 人。 四、职工教育 全员道德规范教育 第 10 页 重点做好员工的道德、爱司敬业教育，提高全体职工的政治思 想素质。 配合相关职能部门做好岗位培训 做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、 技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、 缺工种培训。 五、计划生育工作 计划生育工作也是办公室的一项重要工作之一，常抓不懈。 20xx 年邵阳公司有 10 人办理了独生子女证，利用墙报、宣传 栏等方式开展了计划生育、优生优育的宣传教育。在四月份组 织在岗女职工进行体检，保护了女职工的健康。 六、档案工作 20xx 年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案 203 件， 工程技术档案 10 卷，充分发挥了档案工作的作用。 七、武装保卫工作 企业的发展离不开一个好的工作环境，为了搞好武装保卫工作， 保持内部稳定，保障生产经营的顺利进行，加快邵阳公司的发 展，主要做了以下几个方面的工作。 1、做好防火防盗工作，减少财产损失。 2、准确掌握内部情况，消除不安定隐患，保持内部稳定。 3、及时调处各纠纷，防止民转刑案件发生。 4、配合有关部门做好军转干部的稳定工作，较好地完成上级武 第 11 页 装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。 全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力，未发生任何大 小火灾事故，刑、政案件和民转刑案件保持为零，大的群体性 闹事事件有效地得到了遏制。 二 OO 四年办公室的各项管理工作虽然取得了一些成绩，但离上 级的要求仍有一定的差距。今年我们将不断地总结经验，加强 学习吃透精神，更新观念，提高各方面的工作能力和管理水平， 以高质量的服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障当好 领导的参谋。 20XX 年度上半年工作总结：公司综合办公室 20xx 年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后， 步入发展快车道的关键一年。20xx 年综合办公室工作的总体要 求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上 启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极 开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务 水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职 能作用。 根据综合办公室职能分工，20xx 年主要做好以下四方面工作。 一、日常工作方面 (一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格 落实 20xx 年制定的公文管理办法 、 公文处理流程等规章 制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公 第 12 页 文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷 的将文件传递流转到位，精神传达到位。 (二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口” ，其质 量关系公司形象。20xx 年努力提高文字材料写作质量，特别在 各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关， 做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字 材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎 有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实， 扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、 会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整 理。 二、基础管理方面 20XX 年度上半年工作总结：公司综合办公室工作总结 (一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对 20xx 年以前的各 类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集 团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、 整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职 能部门及时归档。 (二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专 人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章” 、 “未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。 第 13 页 (三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持 货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台 账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正 常办公的基础上，做到勤俭节约。 (四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和 维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成 本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时， 进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行 岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。 三、团队建设方面 (一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的 综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体 学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业 道德学习相结合的办法。全年组织集体学习 10-12 次，全年每 人撰写学习心得 5-6 篇，做到以学习促进步，以理论促实践， 使办公室业务水平得到明显提高。 (二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企 业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程 和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展 2-3 次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活， 增强职工的凝聚力和向心力。 (三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、 第 14 页 电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方 式增加曝光度，提高公司的社会知名度。 四、党群工作方面 (一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实 好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度， 深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在 解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建 设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进 步。 (二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、 职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序;组织开展形 式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时， 做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。 (三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任 制，完善反*工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任， 做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任 追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要 继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育 为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充 的教育机制。 第 15 页 (四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联 等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织 要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治 引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动， 开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。