市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作.doc

-范文最新推荐- 市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作 市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作近年来，#市环保局始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，把着眼于发展、围绕着发展、服务于发展作为党建工作的中心任务，将党建工作贯穿于环保工作的全过程，取得了明显成效，先后获得了全国环保系统先进集体、全国双达标工作先进集体等荣誉称号，多次被市委、市直机关党工委授予党建工作先进单位。一、加强理论武装，在深入人心上下功夫首先，认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，促进全局干部特别是党员干部掌握马克思主义的基本原理，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际工作中的问题。其次，坚持理论联系实际的优良学风。每年年初，局党总支根据实际，制定学习计划，通过举办讲座、展开讨论等方式，紧密联系实际工作中出现的新情况新问题，不断改造干部职工的世界观和人生观。第三，健全党组中心组学习制度。坚持集中学习与自学相结合，每年年初提出理论学习的内容和要求，每月至少一次集中学习，每次安排一位党组成员作中心发言，做到“六有”（有计划、有考勤、有记录、有个人专用笔记、有学习体会文章、有个人学习小结）。第四，加强党员教育培训工作。组织人员参加市委党校、市直机关党工委组织的党员理论学习培训，使党员集中培训率达。二、围绕工作中心，在力求实效上下功夫按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持“两手抓”，以改善环境质量、促进经济发展为中心，以解决群众关心的热点难点问题为重点，以确保各项环保工作任务的完成为目标，把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，保证各项工作中都有党总支的声音、党支部的活动、党员的身影。一是切实保护好市区饮用水源。年，市委、市政府将东牙溪饮用水源保护区环境污染综合整治列入为民办实事项目，我局组织拟定了东牙溪水源保护区环境污染综合整治工作实施方案，将整治工作任务详细分解，狠抓落实。该整治工程所设项目特别是富兴堡水厂取水口上移公里，彻底避开污染源项目建成后，我市的饮用水源水质达标率有极大提高，正常年份，将白沙水厂改为备用后，水质达标率由过去的提高到，市民的饮水安全得到根本保障。二是加强监督执法，确保环境安全。监理党支部结合监理工作实际，在环境日常监理中，党员干部作出表率，经常在节假日及夜间对企业进行巡查，及时掌握企业排污状况，在年的“”岩前吉口路段油罐车（载松根油）翻车、“”东牙溪饮用水源保护区境内槽车（载粗苯）翻车以及年清流、尤溪两县放射源丢失等突发性污染事故中，党员干部不顾个人安危，及时处理，保障了环境安全。三是认真处理群众关心的热点难点问题。在环境投诉、人大议案、政协提案的处理中，党员干部坚持以身作则，深入实际，为人民群众解决环境热点、难点问题，得到了群众的好评。去年全市共受理环境污染投诉件，投诉处理率，结案率；办理市人大议案件、市政协提案件，满意率达。在防治“非典”期间，监测支部的党员干部带头深入辖区家二级以上医院开展医疗废水监督性监测，切实加强了对医疗废水排放的监管力度。三、抓好作风建设，在为民服务上下功夫一是积极做好项目服务工作。按照市里要求，将大部分涉及环保审批（承办、服务）事项统一转到市行政服务中心窗口受理，派出“素质高、能力强、作风正”的党员业务骨干入驻中心窗口，制定告知承诺、领导值周等相关管理制度，按急事急办、特事特办的原则，对工作人员充分授权，切实提高了为基层、为业主服务的效率和质量。去年，环保窗口共受理个办件，为业主节约审批时间个工作日，平均每个办件提前个工作日办结，为企业赢得了宝贵的时间，得到了业主的好评。在市行政服务中心组织的次月评中，环保窗口先后次被评为“示范窗口”或“优胜窗口”。二是切实提高办事效率。为了提高我市环境信息化水平，综合党支部组织委员、环境信息中心主任罗建平带领一班人开展#市环境信息系统研究与开发课题项目研究，取得了丰硕成果，通过了专家组的评审，该项目的完成实现了全局环保办公和环保业务管理的网络信息化，提高了环境管理和决策的水平及工作效率，其应用处于国内环保系统领先水平。近年来，审批建设项目环境影响报告书、报告表、登记表的时限分别由法定审批时限个、个、个工作日缩短为个、个、个工作日。三是认真开展民主评议行风工作。始终坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把民主评议行风工作纳入日常管理，与业务工作一起检查、一起落实、一起考核，做到一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。按照“四个一”（一身正气执法，一尘不染治污，一丝不苟办事，一心一意为民）的行风建设目标，通过发放调查问卷、召开各种形式的座谈会、走访有关单位和企业等形式，征求对环保工作的意见和建议，及时采取整改措施，极大地促进了各项环保工作顺利开展。四是全面推行环保政务公开。制定了政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度，通过上网、上报、上墙、上宣传册、上触摸电脑以及政府政务公开栏等各种形式，对群众关注的环境热点难点问题，进行事前、事中和事后公开；切实把政务公开办成实实在在的“民心工程”、“阳光工程”、“德政工程”。四、坚持开拓创新，在提高吸引力上下功夫一是力求党建工作制度化、规范化。健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓、党总支和党支部抓落实的机关党建工作格局。局党组每年召开至少两次以上专题会议研究党建工作，听取汇报，提出问题，研究对策，做到单位的行政业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进；建立党建工作联席会议制度，每个季度召开一次支部书记联席会议或者专题会议，汇报交流和研究党建工作；建立党组思想政治工作联系会议制度，每季度召开一次联席会，研究分析党员干部职工思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题；建立党建工作基层联系点制度，党总支、党支部的成员都下挂一级，参加基层党组织活动。党组成员按分工不同，分别到各党支部指导工作；每个总支委员兼任一个支部书记，每个支部委员负责一个党小组，切实加强了基层党组织和领导班子建设。二是力求党建内容更贴近中心工作。结合环保业务工作，开展各种“创先”活动。监测支部针对急、难、险、重任务较多的特点，开展党员先锋岗活动；污控科和监理所等窗口部门则建立了党员示范岗，开展与群众贴心、使群众称心、让群众放心的“三心”活动。通过活动的开展，使党建工作有生气、有活力、有特色，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥。三是力求党建活动更贴近党员干部的心。积极探索新的党建活动方式，逐步实现了“三个转变”：工作方式由封闭型向开放型转变，组织了三批党员干部到外地学习考察，通过参观考察、学习交流等形式，使党建活动保持了旺盛的生命力；由单一性向多样性转变，结合纪念建党周年，通过知识竞赛、征集座右铭、与部队开展共建、组织党员干部观看荔枝红了、特殊的一课教育片等形式，对党员进行改革开放、爱国爱党教育，收到了良好的效果；由经验型向科学型转变，把心理学、社会学、信息论、现代管理学等知识引入党员教育之中，如利用局域网、多媒体等工具，努力提高党员教育工作的知识含量。此外，还组织了大家都乐于参加的爬山比赛、生态考察、党建知识竞赛等活动，老干支部还经常组织气排球比赛、门球比赛等。五、加强自身建设，在提高战斗力上下功夫夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，专门配备了名主任科员从事党务工作，重视对党务干部的培养、交流和使用；建立党建室；安排党建活动专项经费，列入行政预算；“三会一课”、“创先争优”、“民评”等制度得到较好落实。注重民主生活会质量。抓好会前、会中、会后三个环节，会前开展调研，找准突出问题和薄弱环节；会中针对问题，开展批评和自我批评，做到思想见面，心灵交流；会后狠抓整改，使每次民主生活会都能切切实实地解决一些问题。加强党风廉政建设。扎实开展党风党纪宣传教育，做到有计划、有措施、有落实，接受教育率达。利用重大典型案例进行警示教育，通过发生在山西省阳城县环保局的全国第一起“环境监管失职罪”案，对全局党员干部中进行了一次勤政廉政教育。组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，如廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国行政监察法等，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。建立健全党风廉政建设责任制，要求党员领导干部做到“一岗双责”，做到“两手抓”，并把年度考核结果作为单位评优和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，还从市人大代表、政协委员、民主党派、离退休干部中聘请了位环保监督员，对全市环保系统党风廉政建设等工作进行监督。作者为#市环保局党组书记、局长 今年暑假，经过重重关卡简历筛选，面试考核，我很荣幸被华泰证券股份有限公司录取为暑期实习生，分配到公司旗下最大、历史最悠久的、也在公司的作为标杆性的营业部止马营营业部进行了为期一个月的实习。在这短短4个星期多的实习生活，自然是收获颇丰，不仅对证券公司的日常工作流程有了实地的、细致的了解，更重要的是结识了一批有十几年的证券从业经验的专业人士(在此，我应该称他们为指导老师)，在与长辈们和同龄人的交流中以及自己的实习期间的耳濡目染和亲身体会，我对于证券行业有了一些颇深的认识。另外，这次实习经历也让我感觉到了自己今后事业发展的方向，也明确了自己当前的不足，以及自己需要在学校为未来做些什么。感谢面试我的人力资源总监李总，谢谢您给了我这次实习的机会;感谢营业部总经理马总，谢谢您对我们实习生的大力支持和鼓励;感谢实习生团队带头人季总，谢谢您每天晨会上对我们工作的细致指导和尊尊教诲，特别感谢我的指导老师张总，谢谢您对我的关心，和不厌其烦地解答我奇奇怪怪的问题的耐心，您的解答让我对证券行业有了更深层次的认识，您的言行和工作态度让我无形中也懂得了许多简单而深刻的道理。还有有幸一起实习的伙伴们，和你们交流和学习，并肩作战的时光很充实，很快乐!记得刚刚进入华泰的时候，公司给我的第一印象就是内部控制严格，招聘暑期实习生层层把关，严谨而高效率，面试成功后，还签订实习协议，。记得实习的第一天我们被请到华泰证券大厦进行上岗培训，请了华泰的高层老总们给我们讲话，并请业内专业人士给我们做培训，井井有条，培训严谨而不失活泼。下面是我从网上找的华泰的简介：“以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的”是华泰证券坚持的服务理念。华泰证券拥有证券经纪服务、资产管理服务、投资银行服务、固定收益服务和直接投资服务为基本架构的完善的专业证券服务体系，以及研究咨询、信息技术和风险管理等强有力的服务支持体系。年年，华泰证券在“高效、诚信、稳健、创新”核心价值观的基础上，明确提出了“做最具责任感的理财专家”的品牌精神，得到了市场和社会各界的广泛认同。华泰证券的市场地位和品牌影响力不断提升，正在成长为具有核心服务优势和较强市场竞争能力的综合金融服务提供商。首先是投简历，记得我是到截止日期那天才看到的招聘信息，本以为最后一天没希望了，后来还是在鹏鹏哥哥的鼓励下鼓起了勇气，凡事得勇于去尝试，才会让自己不后悔!(感谢鹏鹏哥哥!)面试还算顺利，也结识了好几位一同去面试的南大同学。李总的和蔼、淡定、亲和力给了我很轻松的面试氛围。相信我充满概括力的总结和层次清晰的分析，一定给他留下了不错的印象。他总是给人一种谦和的感觉。我想人力资源总监都会是这种处世风格的吧。因为他的工作是和人打交道，协调好各种不同职位上的人的关系，让最适合的人到最适合他的岗位上。他以极具亲和力的姿态和员工相处，了解他们的特点，进行适当的调配，让人力资源发挥最大的效率。另外和他的交流中发现他对公司原则毫不退让的坚持，他的措辞可以相当地无懈可击和圆满，没有任何窜空子的余地，似乎外交官的风范，他对公司立场和利益的坚决扞卫以及在细节上的灵活、人性化的处理，可见其素质之高，真让人深深敬佩! 狠抓社会治安综合治理 全力维护社会稳定 *镇社会治安综合治理工作汇报 * （2005年7月6日） 各位领导： 我代表*镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇上半年社会治安综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。 *镇总面积7.8平方公里， 辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位，总户数5591户，18537人。特种行业 95个（其中:旅馆业78个，刻字业2 个、印刷业3个、打字复印业5个、废旧金属收购站2个、汽车修理业5个）；公共娱乐场所32个（其中音像出租录像放映14个、电影院1个、歌舞厅6个、电子游戏厅5个、美容美发6），复杂场所3个（其中综合市场2个、客运站1个）。 上半年，我镇社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下、在上级主管部门的指导下，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以创建“平安*镇”活动为载体，全面落实社会治安综合治理责任状，坚持“打、防、管、建、教、改”为一体，不断强化对城镇社会治安秩序的治理整顿，维护了城镇的社会治安稳定。 一、全面落实社会治安综合治理领导责任状 1、镇党委、政府始终将社会治安综合治理工作放在重要位置，列入年度工作计划，摆上重要议事日程。由一把手负总责，分管领导具体负责，成立了创建“平安*镇”活动领导小组，制定了开展“平安*镇”创建活动实施细则，设立了创建办公室，配备了专职综治干事，建立健全各项工作制度；各社区、村也均成立了领导机构，配备了专职干事。使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。 2、层层签订责任状，实行目标管理。年初与城镇各行政、企事业单位及社区、村签订了社会治安综合治理目标责任状，签订率达100%。 3、各社区、村均配备了微机、打印机等办公设施，保障了综治工作的顺利正常运行。强化民兵应急分队和城镇治安联防队伍整体素质的训练，提高他们的快速应急能力，在防洪抗旱、重大节假日值勤、昼夜巡逻等工作中发挥了重要作用。 二、抓防范工作的落实，不断加强群防群治网络建设 1、采取多种形式，搞好治安联防。一是形成了一批区域性防范网络。各社区、村成立党员义务巡逻队8支、义务联防队15支、居民联防小组127个，划分责任区，配合片区民警进行巡逻。实行“定区、定人、定责”防控，充分发挥了联防、联动、联通的作用，加大了社会控制面；二是积极开展“安宁进社区”活动，充分发挥“优势互补、资源共享”，形成了齐抓共管、群防群治的工作格局。在各社区推广建立“安宁基金”等激励机制，用于奖励先进治安人员，取得了明显成效。自2003年以来，共建立“安宁基金”2.1万元，已发放14050元，极大地提高了居民小组长和联防队员的积极性，使他们在维护治安工作中发挥了重要作用。三是进一步做好城乡结合部社会治安防控工作。由切克台村组织5名民兵成立了治安联防队，坚持全年进行巡逻，每月发放100元补助费，治安联防队长每年给予2000余元的补助费，调动了他们的积极性，有效地维护了社会治安稳定。 2、积极开展创建“安全文明小区( 村 ) ”活动。为便于管理，根据城镇实际划分了25个小区(村)。各小区（村）均建立健全了综治、调解、治保、帮教等领导小组，并与居委会、城镇派出所民警签订了“创安”工作责任状，按照属地管理的原则，充分发挥了各自职能作用。目前已有23个小区(村)“创安”达标，达标率92。 3、以社区为阵地，行了详细记录。坚持“教育、感化、挽救”的方针和“给出路”的政策，建立健全安置帮教工作机构和工作网络。通过每月谈一次话，每季度召开座谈会等形式，了解释放人员的现实表现。对特殊情况造成生活困难的给予生活补助，并开展劳动技能培训，为他们创造就业机会。目前，两劳回归人员的安置不断得到落实，安置率达94%，两劳回归人员无重新犯罪现象发生， 四、充分发动社会力量，广泛开展法制宣传教育 一是深入开展“四五”普法工作，以干部法律知识读本、民法通则、合同法、宪法等为主要内容，以“八进社区”为载体，按照“四个一”标准，积极开展“法律进社区”活动。共设立法律宣传栏7个；上法律课12场次，受教育群众5000余人次；成立7支法律宣传教育志愿者队伍，共有68名在职党员加入法律宣传志愿者队伍；配套法律图书室7个，各单位捐助法律图书7000余册，帮扶单位为社区贫困户订阅阿勒泰报、新疆经济报、新疆法制报等报刊21份。 二是以社会治安综合治理宣传月活动为契机，不断加大综合治理、法制宣传教育力度。宣传月期间，组织城镇各单位、社区共展出板报62块，出动宣传车18辆次，设法律咨询台8组，解答群众咨询670余人次，印发各种法制宣传资料11000余份，悬挂横幅35条，张贴标语58条，宣传面达85%以上。 五、城镇治安形势 16月，共立刑事案件117起，破51起，其中盗窃案件106起，伤害4起，诈骗3起，抢劫3起，*1起；共立治安案件96起，查结81起114人，查结率84%. 六、存在的问题 1、群众自我防范意识不强，部分单位、物业小区防护措施不到位，平房居民“看家护院”作用不明显，群防群治基础薄弱，盗窃案件仍是城镇居民担忧的主要问题。 2、个别单位领导对综治工作的长期性、重要性认识不足，存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。 3、“创安”工作中存在着私人业主不愿牵头等问题，出现牵头单位“牵不起头”的现象。 4、随着旅游业的发展，流动人口剧增，增加了管理工作的难度。 5、警力不足，制约着城镇治安防范工作。 七、下半年工作思路 1、抓好“平安城镇”的创建工作，做到社区有组织、单位有队伍、村里有专人，形成以派出所、社区巡防力量、群防群治组织为主体、各治安小区为点，村（居）委会为块的治安防控组织网络，确保创建工作有人抓、有人管。 2、大力加强人民调解，坚持早抓、抓小、抓苗头，逐步建立超前预警、源头化解、就地处置、有序调处的矛盾纠纷排查调处工作长效机制。 3、健全治安防控快速反应机制。把动态防范、严格控制作为创建“平安*镇”的重要环节来抓，整合警力，规范运作，强化社会面治安防控体系建设。 4、坚持“谁主管、谁负责；谁出租、谁用工、谁负责”的原则，把流动人口的落脚点作为管理工作的切入点，切实加强对出租房屋、用工单位和集贸市场、文化娱乐场所的管理。 5、引导青少年学法、知法、守法，增强辨别是非善恶的能力，增强青少年自我约束、自我防范、自我保护的意识，推动预防青少年违法犯罪工作社会化、规范化。深化学校治安综合治理工作，整治校园及周边治安秩序，广泛开展“平安校园”创建活动，优化青少年成长环境。 6、按照“发案少、秩序好，社会稳定，群众满意”的要求，严格标准，不断创新，深入扎实地开展创建“安全文明镇”、“安全文明村”、“安全文明社区”、“安全文明单位”等活动。 7、运用多种手段，加大对综合治理的宣传力度，使社会治安综合治理工作做到家喻户晓，深入人心。 13 / 14