当朋友变成竞争对手.doc

-范文最新推荐- 当朋友变成竞争对手 刚刚走出校门，望着花花绿绿的世界，总觉得一切都那样新鲜。在一次人才交流会上，我与一个食品公司签订了一份用工合同，试用期3个月，不过要我从业务做起，我欣然接受了。第一天上班，我满心欢喜，更让我高兴的是，在这个公司我遇见了一位多年未见的小学同学李娜。一时间彼此都倍感亲切，笑不拢嘴。我暗自高兴：真是老天助我，这下我不愁没人照应了。在接下来的日子里，我尽心尽责，经理也总表扬我对工作认真负责，办事能力强。就在这时，公司开了一个工作会议，主要是针对五一的大规模促销活动展开的工作布置会议。我被分在了城北区。要知道，城北区聚集了最大的几家商业网点，而且离我家也非常的近。我很高兴地跑到李娜面前，想让她分享我的幸运，谁知她狠狠地瞪了我一眼，冷冷地说道：“你够有本事的呀，刚来没几天就把我的位置给占了。”说完就气呼呼地离开了办公室。我呆呆地站在那里，不明白自己究竟做错了什么。这时，旁边的一位同事走到我身边，说道：“她以前一直负责城北区的，你一来她就被调到城南区了，所以她才会这样，你别介意，好好干就行了。”我笑着点了点头，可心里有种说不出的滋味。回到家，我想了很久，终于决定第二天一早去找经理，要求与李娜对调所负责的区域。可到了第二天一切又都变化了，经理把她调到了物流组，负责所有城区货物的安排和调拨，我就没再说什么。紧接着，我们就开始了紧张的前期协调工作。我整天都“漂”在外面，与各个商场协议促销事宜。而李娜也临时被调到了其他办公室，我们几乎很难有见面的机会。我更没把那件事放在心上，心想，等这阶段工作忙完了，我再找她好好谈一谈也不迟。于是我便全身心地投入到了工作当中。经过努力，结果还是喜人的。我负责的7家店，除了一家大型的超市外，都同意重新备货，进行店内促销。而这家超市只同意做短期的路展，在促销过后，不再留任何存货。这也就意味着，我们要自行进货并且要负责货物的管理，未卖出的货物还要全部拉回去。可为了拓展公司食品的销路，占据更大的市场，只得将就了。随后的日子里，我几乎每天都要加班到深夜，我希望能把工作布置得更周密一些，尽量把所有的意外情况都想到。毕竟这可是一次难得的展现自己的机会，我怎能不好好表现一番。很快就到了4月30日，我与物流组约好，等那家超市晚9点清空客人后，我们便开始进货。谁知等到9点过5分，依然没见到公司的车来，我赶紧往公司打电话，才得知今天负责送货的临时改成了李娜。我又急忙给李娜打手机，起初一直是没人接，直到我打了二十来遍，才听到了她不紧不慢的声音：“车临时出了些故障，估计10点能送到。”说完便挂了。起初我还有些生气，可一听到她的说法也就只好等待了。我连忙去找超市负责人询问关店时间，被告知是晚10点。我几乎说了一肚子的好话，才被勉强特殊照顾到11点半。这样满打满算，也只能刚好把货物布置完毕。我犹豫地说道：“可是我还没来得及点数呢。”她笑着说：“不至于吧，这点信任都没有，今后我们还怎么共事呀。不过，如果你不相信我的话，我可以明天一早陪你来点数，没关系。”我赶紧说：“我不是不相信你，只是觉得应该遵守工作程序。”我边说边在接货单上签上了我的名字。回去的路上，我想向她解释分配区域时的误会，可她却只字不让我提，还向我道歉，说当时一时脾气不太好，希望我能谅解。我冲她笑了笑，拉着她说：“我们是好朋友嘛，别这么客气。”这时，心里好似有一块石头落了地。在促销期间，我更加忙了，整天往返于各个店间，恨不得晚上都住在店里。辛苦的日子终于熬了出来，我被批了两天的假，可以好好地休息一番。第三天刚上班，我就被叫到了经理办公室，看着经理异常严肃的表情，我虽不知出了什么事，却也觉得忐忑不安。终于他开口责问道：“你负责的那家大型超市丢了3000多元的货，你做何解释。”我一听傻了！他把进货量与退货量的单子以及超市销量表都抛向了我，我一算果真丢了3100元的货。没有可能会这么多呀，我一下子像意识到了什么，向他说了一句，我要去查一查，便快步走出了经理办公室。我找到了李娜，把她叫到了外面。我想这是惟一的可能，她笑着说道：“我怎么会知道，数是你点的，字是你签的。”这时，我已经意识到发生了什么事情。我火冒三丈，向她嚷道：“我要将此事告诉经理。”“你告到哪里我也不怕，白纸黑字是你签的。”说完，她便转头回了办公室。我思考了很久：既然是我的失职，就该由我去承担。我将想法告诉了经理，他说要考虑一下。几天后他告诉我，他了解到了一些情况，不用我赔了，只要我今后好好工作作为补偿。随后李娜便自行辞职了，我也不清楚是怎么回事。但这次却给我带来了一个不小的教训，相信给她的教训也不小。我不明白：老朋友，为什么你要“陷害”我呢？职场困惑：当朋友一旦成为竞争对手，就最能检验朋友的真假了。你有同是职场竞争对手的朋友吗？友情提示：1、朋友之间互相信任源自真诚，如果发现朋友有不真诚的言行，你得考虑此人可否值得信赖。2、作为朋友，你要及时指出朋友的缺点，以便她改正。3、即便与最好的朋友共事，都要遵守工作原则和程序。4、办公室里的友谊要保持一定的距离。.当朋友变成竞争对手责任编辑：飞雪 阅读：人次 在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。三、惟恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。五、被上司列入黑名单者不宜深交只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。.办公室人际五个不责任编辑：飞雪 阅读：人次 我们在生活和工作中进行人际沟通，非常需要把自己的真实感受表达出来，畅所欲言，但是有一些朋友却有着这样或者那样的许多顾虑。比如，他们总在想“我这样说的话，对方会不会感到不好”、“我的意思该怎么完整地表达出来呢？”一旦顾虑太多，就会错过了表达的最佳时机。刘小姐，岁，她找到我是因为感到焦虑和彷徨。她对我说，一次，她乘坐公共汽车，见到一个中年妇女非常疲惫的样子，于是，她就想给那个人让个座，但是，她却顾虑：这样做是不是多此一举，会被人感觉不正常？会不会惹得对方反感呢？如果对方拒绝，是不是还要坚持呢？由于顾虑多，结果，她对自己说，还是作出旁观的决定，这次就算了吧。刘小姐去看重病中的好朋友，她看到对方强烈痛苦的样子，她顾虑：说客套话吧，不能表达自己的心情；不说话吧，又被认为冷眼旁观。生活里的很多事情都让刘小姐感到焦虑。她说她的性格太内向了。这种“内向”要比虚情假意和口蜜腹剑的做法诚实得多。但是，由于不能充分地表达自己的内心，在他人看来一切都等于零。再比如，有的人过于诚实，连最普通的客套话都不会说，探望病人的时候，连一句“没事吗？”都说不出口，他们认为正是自己知道对方非常严重，所以，没有必要明知故问。可是，在他人看来，就难免被误认为冷酷。【建议】让自己的语言能够表达出自己的感情，比如“没事吗？”这句话，你并不是只把字面的含义说给对方，这里面，你可以加进去自己的真实感情，比如“有什么我能帮你的？”“我看到你难受的样子非常难过！”“没事吗，好了之后，我们一起去打保龄球。”把一句简单的客套话改变为个人感情浓厚的语言，反复训练自己这样的表达方式，你就会形成自己的心理能力，在不知不觉中根据相应的场合以及当时自己的心境，自如地说出充满感情的语言，而不会顾虑太多了。.客套话也能表达感情责任编辑：飞雪 阅读：人次 7 / 7