温家宝总理2018两会政府工作报告学习报告.doc

-范文最新推荐- 温家宝总理2018两会政府工作报告学习报告 温家宝总理在两会上说：“回顾过去，我们拼搏奋进，取得显著成就；展望未来，我们任重道远，仍需不懈努力。” 总结，是进步的前提，懂得总结，才会有更大的进步。两会上温家宝总理的政府工作报告，让我们看到了中国的美好未来。政府是为人民服务的政府，共产党是全心全意为人民服务的共产党。报告中提出，稳物价、重民生、促协调，这些都是与人民利益密切相关的。近年来，物价不断上涨，影响人民的生活质量；产业出现恶性竞争，部分产业过剩，损害人民的利益.在两会上温家宝总理直面这些问题，没有任何回避，这也是中国政府的进步。温家宝总理在马克思主义哲学原理的基础上，回顾了2018年的成就与不足，展望了“十二五”的美好憧憬。 中国正处于社会转型的特殊时期，会产生很多社会问题，譬如医疗问题、教育问题、社会保障问题等等，所以更需要重视社会事业发展。在21世纪的信息时代里，文化软实力必须得提高，注意科技人才培养的同时，必须得大力发展社会主义文化事业，提高文化创新能力，实现社会主义大发展大繁荣。在新世纪里，经济发展不可以只追求速度，更要追求协调发展，贯彻科学发展观还是很有必要的。 温家宝总理在报告上也很重视这些，但是我认为总理在文化上提出的措施还是有一定的局限，在今天信息化时代，必须逐渐将信息科技普及于群众之中是很有必要的，不可以只让一部分人拥有信息科技的能力。一万九千字的报告，尽管很难兼顾到每一个方面，但“三农”问题是必须受到更大的重视的，在经济发展如火如荼的今天，农民问题是最突出的，农村土地越来越少，农民的生活水平不是上升而是下降，是否应该提高农民最低生活保障标准，这是值得讨论的问题，不可以让所有人都往城市里面走，否则城镇化的道路就会很难走下去，而且还会出现很多问题。 导读：离婚协议书中约定若对方不支付子女抚养费，则需要赔偿违约金，这一离婚协议是否有效，是否应该承担离婚协议中所签署的未约定竞?受合同法调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担合同法规定的违约责任，自然违约金 导读：离婚协议书中约定若对方不支付子女抚养费，则需要赔偿违约金，这一离婚协议是否有效，是否应该承担离婚协议中所签署的未约定竞?受合同法调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担合同法规定的违约责任，自然违约金条款也适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。 推荐阅读： 子女抚养费 子女抚养费的支付 相关案例 讲法理： 在生活中，很多夫妻选择协议离婚的方式解除婚姻关系。在离婚协议中，双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的内容。为了保证双方如实履行协议约定的义务，夫妻双方往往还会在离婚协议中约定违约责任条款，最常见的方式就是约定违约金条款，通常违约金的数额还相当高。当任何一方履行存在瑕疵或者不履行时，另一方除了要求继续履行外，还同时主张高额的违约金。 有人会认为，婚姻案件是具有较强的人身依附性的纠纷，与合同法调整的平等主体之间的民事纠纷性质不完全相同。因此，将合同法中民事责任种类中的违约责任条款适用于婚姻案件中是不合适的。但我个人认为，虽然夫妻关系较合同法调整的民事法律关系有一定区别，但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种，是双方经过合意所产生的，应当受合同法调整。最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二对于协议离婚中纠纷的处理原则和处理方式以及对离婚协议性质的认定中也可以看得很明确。 因此，受合同法调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担合同法规定的违约责任，自然违约金条款也适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。至于违约金金额的问题，可以由双方自由约定，但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。根据本案的详细情况，并结合上述分析，徐某与其前夫签订的离婚协议中关于违约金的约定是合法、有效的，应该得到法院的支持。 2018年，工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，局工会认真学习落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和三个代表重要思想，牢记以人为本的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，组织带领广大干部职工努力开展了管理、参与，依照工会法进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了较好的成效，主要工作有以下几点：一、 抓好管理工作管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。我们按照工会法的要求，今年一月份认真组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会，在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组，使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论，把对公路建设和各项工作有力度的提案提交到职代会上，这一方法收到良好的效果，本次职代会上收到提案条，管理方面条，职工生活福利方面条，提案的收集为领导的决策提供了有利的数据和思路。在职代会上，我们严格按照程序，通过审议了局行政工作报告和工会工作报告，通过了行政财务工作报告和工会财务工作报告，讨论通过了新修订的局绩效考核管理规定，通过了局人事管理规定，这些规定的出台，为我局今后管理工作起到了良好的促进作用。会上有九位中层干部进行了述职，对十一名中层干部进行了测评。会后，对有不称职票数的中层干部进行了分析，对于确有问题存在的进行了个别谈话，指出了存在的问题，明确了努力方向。通过这一形式，提高了中层干部的工作积极性，对于全年工作的开展打下了良好基础。会议严格按照有关规定的要求进行，整个会议开的很成功，广大职工代表参政议政的自觉性都比较强，通过这次会议，使我局的管理工作又有了新的进展和提高。二、抓好工会组织建设为更好地抓好全局的工会工作，今年我们根据大通公司的实际情况，为了使公司的职工更直接的参与到单位的管理，在充分调研的基础上，征得上级工会的同意，严格按照工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度，并召开了大通公司首届职代会和工代会。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各工会小组都能够按照局工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。三、继续抓好维权工作局工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，如职工关注的集资等问题，我们同领导多次进行了协商，防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作，从今年初我们找公司领导座谈了解情况，并帮助解决了某些遗留问题，同他们一起学习工会法和劳动法的有关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局研究协商，为一线职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。四、加强学习，提高职工整体素质根据全局统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了财务人员业务比赛，组织了机关人员汉字五笔录入比赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。在创建六型行业过程中，工会进行了大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。五、搞好事务公开工作遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开展，职工的参与意识得到了进一步加强。六、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难我局大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的孩子入托遇到问题，我们找关系帮助解决，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，协助领导帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他们，每年都协助有关科室，组织他们旅游、查体，为他们争取福利，在每年春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，并为其主持婚礼，全年看望病人17次，参与丧事、婚事的操办十余次，在春节、五一、七一、十一等节日工会同局领导带着慰问品到一线进行了慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。七、大力开展建家、双增双节和合理化建议活动今年，我们继续开展建家活动，尤其是对于一些重点小家，局工会经常到现场去指导，帮助解决一些实际困难，对于条件比较好的小家，进行重点建设，我们还为各个小家配备了简单体育器材，如羽毛球拍、跳绳等，帮助各小家搞好企业文化建设，主动为它们制作宣传版等，活跃了小家生活，规范了小家建设，区总工会推广了我局的建家经验。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，各个单位能够结合工作特点，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，仅局机关今年通过开展此项活动累计节约资金近万元，取得了比较好的效果。今年，我们继续加大对各级劳动模范的选树力度，同志当选市级劳动模范，这是我局首个市级劳模。同时对全局先进集体和先进人物进行了摸底，确定了几个有培养前途的好苗子，准备着重进行培养。工作中我们还加强对劳动模范的管理工作，组织劳模查体、观看文艺演出等活动，同时，对各级劳模和先进人物档案进行了整理归档。八、开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操开展丰富多彩的文体活动是企业文化的一个重要组成部分，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。我们在过去的基础上，想方设法举办一些有特点、有新意的活动。（一）举办了迎新春联欢会，联欢会上各科室领导带头，用多种艺术形式歌唱对党、祖国和生活的热爱，还互相献上祝福，活动增进了友谊，活跃了气氛。在三八、五一、五四、七一、十一等节日，都组织举办了文体活动。（二）由于我们活动丰富在区有了一定的知名度，交通局、驻地办事处、团区委、区妇联、夕阳红艺术团有大的活动都来邀请我们帮助，我们认为这些都是好事，对于建立多方面的关系，扩大我单位的知名度都有一定的好处，因此，我们主动编排了几个节目在外单位的邀请时，都及时排上用场，并得到了一致好评。今年区举办了大型活动，各个局委都参加系列活动，我局和交通局联合举办了一场四通工程专场演出，在这演出中我们选了四名职工直接参与了采风、创作、演出，得到了区委、区政府领导的一致好评，为我局赢得了荣誉。（三）在省公路局举办的第三届全省公路职工文艺汇演中，我局工会创作并演出的小品被选中，荣获二等奖。这在我局史上自己创作、自己编排、自己导演还是第一次，荣获省局二等奖也是第一次，这不但为我局争得了荣誉，也为市局争得了荣誉。（四）举办了以厉行节约、崇尚文明为主题的演讲比赛，比赛由13名选手参加，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖七名，通过演讲比赛发现了人才，使演讲员和职工都受到教育，配合了节约型社会活动的开展。同时，我们选派了三名同志参加了市局职业道德演讲比赛，取得了二个三等奖。（五）组织举办了技术比武汉字录入比赛，通过比赛增强了职工办公现代化意识和练好业务的信心。（六）实施全民健身工程，坚持春、秋两季机关人员做操制度，并建立考勤制度，同绩效考核挂钩，机关人员作风有了新改进。十、存在问题和不足（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。（二）关心职工生活方面还需进一步加强。（三）政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。 9 / 10