谁让解放思想？让谁解放思想？解放什么思想？.doc

-范文最新推荐- 谁让解放思想？让谁解放思想？解放什么思想？ 近来，关于第三次解放思想的议论浪涌。我当然非常赞成解放思想，人是唯一的有思想的高级动物，思想不解放，国家、社会、个人都不可能进步。中国近代以来吃这个亏太大了。但谁让解放思想？这是我首先不明白的。是领导者、统治者让？（不必忌讳这个词，本来就是统治者，有国家就有统治者或有政治就有统治者。说人人都是领导者、统治者，只能用来蒙没文化的。）如果如此，这话可以休矣。领导者，统治者从来不会同意解放思想。思想都解放了，纲常不在，礼崩乐坏，还怎么领导，怎么统治？政治说白了，就是权衡利弊，不得已而为之。因此，要搞政治改革又要避免动乱，这个问题对上对下是一样的。这个问题必须首先在理论上从而在实践上解决。或者说，必须明确，在那些方面、领域、范畴必须放开，不放开不行。在那些方面、领域、范畴必须坚持，放开不行。否则这话怎么听也像是乞求领导者、统治者解放解放思想吧！但这种乞求能使领导者、统治者解放思想吗？回答可能只剩一句话：有心变法，无力回天。让谁解放思想？让老百姓解放思想，我看老百姓的思想一直很解放。老百姓心里始终明镜似的。改革三十年的功过是非，你有成绩就是有成绩，有毛病就是有毛病，老百姓早就说得不要再说了：在经济改革上，唯利是图，唯富不仁，向钱看，向权看，造成欧美国家100多年前就实行的种种社会福利政策的失误，难道老百姓是从今天才说起的吗？不过老百姓说了没用，说了也不改，直到严重到成了灾难，才不得不说改，而且改得拖泥带水，遮遮掩掩。在政治改革上不改革没有出路，这在老百姓心中，也是清清楚楚，明明白白的。如此腐败不搞政治改革解决得了吗？这个道理难道还要谁教吗？可见在政治改革上解放不解放思想也不是老百姓的事。正因为这种状况，结果现在又不得不把腐败无能的晚清的戊戌变法扯出来。有权威说：戊戌变法，上上下下（包括慈禧？）都认可搞改革。“即便是清王朝那些最顽固的保守势力，最后也认可这点：搞政治改革才有出路。”但最后呢？现在是不是上上下下都同意搞政治改革？解决什么思想？一说到解放思想，有人说“解放思想需要勇气、决心和献身精神”。我一听这词就怕得慌。和平年代，民主法治，怎么一个解放思想也要献身精神？是否还需要“砍头不要紧，只要主义真”。依我之见，政治改革同样必须是和平的非暴力的。对上对下这条都是必须做到的。其次，除这条外，无论学界共识，还是社会共识，中国政治改革首要的是把写进宪法的“思想，言论，出版，结社等人权自由”落到实处。实行之有法可依，违犯者有法严惩。这个宪法必须是老百姓拿在手里可以真正用来杀回马枪，算后帐的，无论其权高位重，财大气粗，在此宪法面前人人平等。这是无论说现代民主法治也好，自由、人权也好都必须首先解决的。难道为此，虽不能全民举手，至少可以由全体人大代表举手吧？中国的民主进程也为此而受检验，中国除此也没有其它道路可走，这是为中外历史进步所证明了的。没有这条的落在实处，绕来绕去不过都是绕自己，无异于痴人痴语，政治改革也就是痴人说梦。正道堂主 建筑公司优秀女安全协管员事迹材料 XX同志是工程公司第六项目部的一名协管员，她从事协管员工作12年来，认真贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的工作方针，积极履行协管员的职责，较好地发挥了协管员的作用，为公司安全生产做出了积极地贡献，被职工誉为施工工地上的“安全天使”。 不断学习，强基固本打好基础。张玲担任协管员后，在干好本职工作的同时，认真学习建筑安全生产知识，她认为这是做好协管安全工作的前提条件。为此，她给自己制定了学习计划，坚持业余时间向书本学习，把学习和掌握好专业技术知识，作为当好一名协管员的基础条件。她先后学习了建筑安全规程、操作规程、作业规程安全生产法女工家属协管安全工作条例等，逐字逐句、逐行逐页地学，作了数万字的学习笔记。对于弄不懂、看不明白的问题，及时向专业技术人员讨教。每次拿到“三违”人员跟踪帮教表后，她都对照建筑施工操作规程查找违章原因、危害，等到自己全明白了，再到职工家中做帮教工作，分析起违章原因及危害有理有据，不说外行话，不做外行事，得到了职工们的认可。 心系职工安全，抓好安全教育。安全是建筑生产的“天”字号大事，它直接关系着建筑工人家庭的幸福。她所在的项目部200名职工大多来自农村，安全宣传教育对他们来说尤为重要，为此，她怀着一颗赤诚的心，把安全宣传教育作为一件大事来抓。组织协管员们经常深入施工工地，宣传党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规，并密切联系建筑施工实际，给职工讲述我公司历年来发生的伤亡事故案例，伤亡事故给个人、家庭造成的灾难，给国家、企业带来的损失。她常常对职工们说：建筑施工安全规程是一部用建筑工人生命和鲜血换来的“经典名著”，作为一名职工，要好好地学习它、掌握它、应用它、遵守它。她还经常组织协管员们为职工绣安全鞋垫、毛巾、手帕，把“为了您家庭的幸福请您时刻注意安全，”、“警钟长鸣”等警句精心绣制到上面，让职工们牢记亲人的嘱托，时刻绷紧安全这根弦。为了安全协管工作她付出常人不理解的努力，04年6月，她妈妈突患脑干梗塞住进了医院，当天晚上就出现了偏瘫的迹象，大小便失禁，话也说不清楚。当时，她正在梁宝寺配合公司工会搞6月安全教育系列活动，脱不开身。等工作完后她才匆匆赶到医院。看到躺在病床上的妈妈，她的眼泪止不住的流下来。妈妈住院的三个月里，她奔波在烟台、山西、青岛等地的施工工地上，三个月都是由姨妈在病床前照顾自己的妈妈，她却只陪了妈妈两天时间。每当想到“女儿是妈妈的贴身小棉袄”这句话，她的心总是酸酸的，禁不住一阵阵内疚，在妈妈最需要女儿照顾的时候，自己却没有尽到孝心。但令她欣慰的是，妈妈没有一点怨言，依然支持她的工作，亲人的理解和支持增强了她干好工作的动力。 热心服务送温暖，实实在在献爱心。她所在的第六项目部工程都在外地，工程比较多、人员比较分散，在外施工，生产生活条件比较艰苦。工作中，她始终坚持做到“五必访”、“四定期”。“五必访”即：职工生病住院必访、家庭发生纠纷必访、逢天灾人祸必访、生活困难必访、婚丧嫁娶之事必访；“四定期”即：定期排查薄弱人物，定期走访职工家庭，定期帮教三违人员，定期开展送温暖活动。她总是力所能及地帮助职工解决工作生活中遇到的难事、烦心事，让职工工作顺心、舒心、安心。2003年夏天，她了解到一名电焊工在干活时打瞌睡，差一点就把焊枪戳到自己脚上，事后，她了解到这名职工家住农村，白天干完活，下班回家后还要割麦子，严重的睡眠不足。想到还有许多家在农村的职工也可能会发生类似的情况，她就向项目部领导建议，让家在农村的职工轮流回家收麦子，对有特殊困难的职工，组织麦收帮工队集中收割。领导采纳了她的建议。并一直坚持义务帮工制度，解除职工的后顾之忧。 12年来，第六项目部的协管员们在她的带领下，除了积极参加公司女工、家属安全协管会组织的各项活动的同时，她还经常组织本单位的女职工利用业余时间到各施工工地义务为工人理发、缝补工作服、钉纽扣；炎热的夏季把一碗碗绿豆汤送到职工手中，寒冷的冬天，一碗碗热气腾腾姜糖水带给职工亲人般的温暖。职工们赞誉她为施工工地上的“安全天使”。由于她真正把保障职工生命安全、身体健康作为自己工作的出发点、落脚点，同时她积极做好“三违”人员的跟踪帮教工作，杜绝了职工带着情绪上岗，容易发生安全问题的现象。 尽职尽责，全力做好协管工作。工作中她坚持 “安全第一”思想不动摇，在安全检查中，她敢于制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，号召项目部的职工做到杜绝“三违”、远离事故； 确保进入施工工地的职工按规定佩带好劳动保护用品，禁止穿拖鞋、光脚、衣衫不整等现象的出现。她特别严查职工酒后上岗问题，有一次，她的一位老乡酒后上岗，她就好不客气的批评了他，劝他回家休息。与此同时， 12年来，她按照公司工会工作要求，坚持按时认真填写上报“协管员月度工作报表”，按时参加群监例会和群众安全活动，按时参加工会组织的各项安全教育活动和安全事故案例到工地教育、工地安全演讲、现场安全答题等安全活动，发挥了协管员的应有作用，促进了所在项目部安全生产的稳定发展。多年来，尽管项目部承接的各项建筑安装工程，战线长、岗点多，安全管理难度大，但经过她们的不懈努力，职工们无论工作任务多繁重，工期多紧，都始终把安全放在头等位置，紧紧围绕安全生产这个关键环节，狠反“三违”、狠反事故，使项目部的安全工作取得了优异的成绩，她也多次受到单位领导的表扬和公司的表彰。 作为一名协管员，她爱岗敬业，认真履行职责，坚持原则，敢于同违章指挥、违章作业现象做斗争。她刻苦钻研建筑安全工作方面的业务知识，认真做好安全协管工作，取得优异成绩。多年来她所在的项目部杜绝了轻伤以上人身事故和各类侥幸事故，圆满完成了公司下达的各项生产经营任务，上交利润年年名列前茅，为公司的安全生产做出了积极的贡献。 创建文明单位保证措施 为了进一步抓好文明单位系列创建活动，保证单位年底实现文明单位创建目标，制定以下措施： 1、加强组织领导 成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。把创建工作摆上重要议事日程。 2、加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。 3、抓好职工的思想教育 用dxp同志建设有中国特色社会主义理论武装职工的头脑，加强职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。 4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。 5、健全廉政建设责任制，按规定进行自检和考核。 6、认真开展职工岗位培训和技能培训。 7、积极开展社会治安综合治理活动，建立领导小组，开展法制教育，实现职工违纪违法率为零。 8、加强环境治理，特别是营业窗口，要实现办公场所整洁有序，环境优美，职工讲究职业道德，严格执行规章制度和规程，着装规范，举止文明、服务热情。 9、开展企业文化建设，活跃职工文化生活，在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。 10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解，与各班组签定承包责任书，确保年底各项指标的完成。 11、坚持安全第一、预防为主的方针，加强对职工的安全教育和客户的安全检查和监督确保全年安全生产。 * 二二五年X月X日 7 / 8