1、矿山设备维护管理制度一、目的和作用：为了科学地管理好公司的各类设备，使设备的维护管理工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程的进行，以达到设备完好，提高设备完好率及利用率为目的，特制定本制度。二、管理职责l、公司机动处负责对全公司范围内设备维护的监督指导。2、各设备使用单位要严格按照设备维护保养方针，对本单位设备维护人员、操作人员进行严格培训，强化考核制度。三、设备维护基本原则1、设备维护工作应贯彻预防为主的原则，应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动、防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态。2、坚持使用和维护相结合原则，操作人
2、员在日常维护工作中做到三好(管好、用好、维护好)、四会，(会使用、会维护、会检修、会排除故障)。3、坚持合理规划，科学维护的原则。设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量；减少故障停机时间；提高设备完好率及利用率。四、设备维护要点1、操作工作实行设备维护保养负责制。2、设备维护实行三定(定人、定机、定职责)。3、设备润滑实行五定(定人、定机、定质、定量、定时)。4、无固定人员操作的设备，由设备使用单位的设备段长安排专人维护保养。5、大、中型设备在维护保养的同时，要设维护保养记录(维护保养时间、人员、使用备件等等)。矿山设备维护管理制度（二）为加强设备的安全管理工作，保证矿山正常生产，防止人身安
3、全和财产遭受损失，特制定本制度：1.实行设备归口管理：管理：由矿长对设备进行统一管理，由设备操作者对设备进行日常管理。使用：由矿长指定设备的操作人员，操作者对使用过程中的安全与生产效率负责。维修：设备发生故障或存在隐患，由维修人员进行维修，较大设备维修前应报告矿长。维修时设备操作者要在现场协助和监护。矿山所有员工应在职责范围内，积极做好设备的管理和维护保养工作，努力把设备事故消除在萌芽状态。2.所有设备必须符合国家标准的要求，确保安全可靠性。安全性能良好、安全装置齐全，设备性能符合设备使用说明书的要求。3.严格遵守操作规程和工艺规程，正确使用设备，防止不按使用范围、操作规程和超负荷使用设备现象
4、发生。4.做好设备的日常维护保养，认真执行设备的维修和计划，做好定期检修和定期检验工作。5.有计划、有步骤地进行设备改造和更新，对安全性能不好的设备重点进行更新改造。6.在有较大危险因素的设备、设施上设置明显的安全警示标示，提示操作者等人员注意存在的危险。7.维修时安全措施：维修时，由维修人员采取在控制柜等处悬挂警示牌、安排专人监护、对起重工具、焊接工具等认真检查等措施后，方可进行维修。设备维修完成后认真检查，确认无误后开机，确保维修作业安全8.认真做好设备运行和维护保养记录矿山设备维护管理制度（三）第一章、总则第一条、设备是生产力的重要组成部分，是企业进行生产的物质基础，设备状况的好坏，将直
5、接影响企业的安全生产。为了加强公司设备使用、维护的管理工作，切实落实“预防为主，维护保养与计划检修并重”的原则，明确职责，确保设备的安全运行，延长使用周期，特制定本制度。第二章、设备技术状况管理第二条、设备技术状况完好标准：(1)基础稳固，无裂纹、腐蚀、油污；(2)零部件完整，无内部缺陷，磨损在允许值以内；(3)运转正常，无跑、冒、滴、漏现象；(4)仪器、仪表、安全防护装置及配套设施齐全，灵敏可靠；(5)达到设计性能和核定性能。第三条、设备技术状况实行动态管理根据点检、状态监测、修理时的检查、专业试验或检测等提供的信息，进行整理分析，掌握设备技术状况。具体实施工作由车间设备主任负责，_有关人员
6、对设备的技术状况进行检查与1/12评定。第三章、设备固定资产管理第四条、设备固定资产划分标准(1)使用年限在一年以上；(2)单位价值在_元以上，并在使用中保持原有物质形态的资产；(3)能独立完成一定生产过程或独立工序者计算为一台设备，附属于一台主机设备的划入主机计算，备用者可单独计算。第五条、全部主要生产设备、运输设备必须建立设备档案。第六条、各车间、部门要遵循“管好、用好、维护好”的原则，负责对所管辖的设备维护修理，并合理使用。第七条、凡具备下列条件之一的设备固定资产可申请报废：(1)已满使用年限，严重磨损、老化，致使精度、性能、生产力达不到生产工艺要求的；(2)能耗高、污染严重超过国家规定
7、标准的；(3)专用设备因无法修复、改造或虽能修复、改造，但经济上不划算的。第八条、设备报废申报审批程序：(1)设备使用单位认为设备符合报废条件，由车间设备主任填写“报废、报损申请单”报设备主管部门，设备主管部门_相关人员(或外聘专家)进行技术鉴定，经鉴定确认后，填写鉴定意见书报主管领导_，再经总经理审批，重要关键设备需2/12再报董事长审批。(2)报废、报损旧设备，按公司废旧品相关规定处理。第九条新增设备申报审批程序(1)设备使用单位认为需新增一般设备，该单位需填写“新增设备申请计划”报设备主管部门，设备主管部门确认后报总经理审批后，方可购买。(2)设备使用单位认为需新增关键设备或单值较大的办
8、公设备，需写专题报告，报设备主管部门，设备主管部门_相关人员(或外聘专家)进行可行性论证，经论证确认后，填写论证意见书报总经理办公会讨论，讨论通过后报总经理签批后，方可购买；新增价值超过总经理审批权限的大型设备需再报董事会讨论，讨论通过后，再经董事长签批后，方可购买。第十条、新增设备采购程序：(1)设备采购应坚持货比三家的原则，在质量上、价位上、性能上、服务上进行综合比较，然后制定设备采购计划报总经理审批，按合同法要求与供应商或生产厂家订立采购合同。(2)设备订购到厂后，设备采购部门、使用单位、工程技术人员等相关人员开箱验收。检查设备在装箱、运输过程中有无缺损(如有缺损，应立即向供应商或生产厂
9、家反馈)，填写开箱验收单，将文件存档，并根据情况复制材料供_、调试及生产维修用。第十一条、施工_结束后，由设备管理部门_相关单位、3/12部门人员进行验收，验收合格后填写“设备验收登记清单”，方可进行试运行，试运行合格后方可投入正常使用；在投入重负荷运行_个月内作出技术评定，并将资料一并归档。归档内容包括：(1)开竣工日期及各项施工记录；(2)施工单位、施工负责人、施工人数及工日数；(3)工程预决算报告；(4)调试运行记录；(5)其他不可测内容。第四章、设备检修管理第十二条、设备检修分大、中、小修三大类，大修计划由公司批准下达。设备检修的中修、小修以车间为主，尽量延长大修周期。第十三条、每年需
10、制订设备检修计划年修计划、月修计划，属大修的按大修管理规定办理，中、小修的由公司、车间负责，在编制检修时要提出开竣工日期、检修内容、备件材料、计划(大修时提交费用预算)。第十四条、各个检修项目要有专人负责，在明确任务、内容及要求的前提下，对检修的备件、材料、工具计划等，由车间主管检修负责人进行检查核实；较大的检修工程应编制检修施工方案、施工进度表。第十五条、重大项目、重要设备检修应由主要设备负责人督4/12查检修工作，并制定出有效的安全技术措施；同时，有关技术负责人应查阅设备档案，历次检修运转记录，事故记录等资料，严格执行检修规程，对检修的主要工艺顺序，应该采取必要的技术措施，并提出检修后的检
11、查验收及试运转等有关记录。第十六条、设备大中修项目的竣工验收参照本制度第十一条执行。第十七条、凡属计划外检修的监时检修，生产车间必须以书面材料形式报公司主管领导、主管部门，方可进行检修。在特殊情况下可以_抢修，但事后必须上报车间主管和公司领导，并作好技术资料记录。第五章、设备润滑管理第十八条、设备润滑工作要分工明确，落实到岗位和个人，严格执行“五定”原则定人、定机、定量、定时、定质。第十九条、润滑设备维护与检查1.做好润滑设备日常维护工作；严格按操作规程使用润滑设备，严格按设备维护检修规程检查润滑设备运行情况，更换常备消耗件；根据日常维护检查情况并结合主体设备的检修安排，编制润滑设备的检修计划
12、和项目，保证润滑设备及时得到修理，延长其使用寿命；2.任何人不得随意拆除润滑装置，润滑设备确需改造，维修时由车间主管领导书面申报公司主管领导、主管业务部门。第六章、备件管理5/12第二十条、根据生产正常检修需要，使用车间提出书面计划申请上报公司主管采购部门，采购部门根据库存情况、各车间计划汇总制定外购计划，估算外购费用报主管领导审批，财务部门备案。第二十一条、需要制作加工的特殊备件，使用车间技术人员必须提供详细的图纸及相关的技术资料；若因图纸资料提供错误，将追究有关人员的相关责任。第二十二条、备件图纸不应随意修改，凡需修改必须有专业技术人员签字，对重要备件或通用性较大的备件图纸的修改，应_有关
13、技术专家会审，制订详实的修改方案，报总经理审批后方可进行。第七章、设备使用安全管理第二十三条、要使设备安全运行，发挥最佳效益，必须建立并严格执行设备使用、操作的有关制度和规程。第二十四条、设备使用者职责1.必须认真落实岗位责任制。重点设备定人定机，重点管理，从而保证设备处于良好安全技术状态，为企业生产经营创造有利的条件。2.严格遵守设备使用的“五项纪律”和“四项要求”：五项纪律：(1)遵守设备维护保养与技术安全操作规程；(2)经常保持设备干净整洁，并按规定加油；6/12(3)遵守交接班制度和设备清扫制度；(4)管好工具及附件，不得损坏或丢失；(5)发现故障，立即停止运转检查，自己不能处理的，应
14、及时通知班组、车间检修。四项要求：整齐：工具、附件放置整齐、安全防护装置齐全，线路管道完整；清洁：设备内外清洁、无油污、无碰伤、各部位不漏油、不漏水、不漏气、垃圾清扫干净；(3)润滑按五定：定人、定点、定质、定时、定量的要求对设备进行润滑，油壶、油_、油杯齐全，油标清洁，油路管线畅通，要推广使用二硫化钼润滑剂；(4)安全。实行定人定机和交接班制度，熟悉设备结构和性能，会使用，精心保养，不出事故。3.当发生事故时，应按规定采取相应措施，如切断电源等。尽量保护现场现状，并向组长、设备技术管理人员或车间主任报告。4.认真填写设备运转记录，负责提供准确的运转台时与设备运转状况等原始资料。5.参加设备检
15、修及修理后的验收工作。6.在调离工作岗位或调换设备时，应将完整的设备及附件向生产组长、设备管理技术人员和接用设备人交清，并办理交接7/12手续。第二十五条、设备使用者都应努力学习设备结构、性能和维护保养基本知识，苦练基本功，使用设备时能得心应手，达到合理使用目的，正确维护保养设备，为此必须做到“四懂四会”。四懂：1.懂得设备在生产中的作用；2.懂得设备结构；3.懂得设备性能；4.懂得设备故障的紧急处理方法。四会。1.会使用；2.会维护保养；3.会排除故障；4.会一般检修。第八章、特种设备管理第二十六条、采购特种设备时，采购部门必须要求供应厂商提供附有安全技术规范要求的设计资质、图纸、产品质量合
16、格证明、_及使用维修说明、监督检验证明等文件。第二十七条、特种设备在验收合格并投入使用后_日内，设备主管部门应当向上级特种设备检验检测机构登记；登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置，且标牌应附有警告与操作方法说明；并按要求建立特种设备安全技术档案。8/12第二十八条、特种设备的使用单位应经常对特种设备进行点检，并制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并作好记录；设备主管部门每个季度_相关人员对特种设备进行一次专项检查，检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理；如公司无法处理的，应由设备主管部门联系供应厂商或特种设备检测单位进行处理。第二十八条、特种设备作业人员在作业过程中发现
17、事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向车间管理人员和公司有关负责人报告；在操作特种设备时，应做好防护措施，操作要平稳、准确、注意力集中。第二十九条、特种设备作业人员必须持证上岗。第三十条、设备主管部门应当按照安全技术规范的定期检验，在安全检验合格有效期届满前_个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求；未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。第三十一条、特种设备符合报废条件的，报废后设备主管部门应当及时向原登记的特种设备检测部门办理注销手续。第九章、设备事故管理第三十二条、设备因非正常的损坏造成停产或降低效能明显的现象称为设备事故。(1)按事故大小分：重大设备事故、较大设备事故、一
18、般设备事故设备；9/12(2)按事故性质分。责任事故、质量事故、自然事故。第三十三条、设备发生事故后，设备操作工等当事人应立即切断电源，保持现场并立即将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度做好记录逐级上报；设备管理部门、车间设备管理人员、值班人员要到现场察看、分析、处理，并将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度做好记录逐级上报；对一般设备事故要及时_抢修。第三十四条、设备事故分析(1)设备事故分析原则：对所有设备事故必须遵照“四不放过”原则进行调查分析；(2)一般设备事故分析由责任单位设备主管负责_有关人员进行，并写出“事故分析报告”，签注处理意见，报送公司领导；(3)一般设备事故调查分析
19、由责任单位设备主管负责_有关人员进行；并写出“事故调查分析报告”，签注处理意见，报送公司领导；(4)重大事故、较大事故调查分析由设备主管领导主持、设备管理部门_有关人员进行，并由设备主管部门起草“事故调查分析报告”提交公司安委会办公室，安委会办公室草拟处理建议交安委会讨论处理；(5)安委会办公室、设备主管部门对所有调查分析报告均需存档，对重大设备事故调查处理报告要上报董事长。10/12第十章、设备使用奖惩管理第三十五条、操作工(1)违反操作规程，交接班设备情况记录不全，下班后应关、停设备而未关停的，设备发生故障未及时报告，发现上述一项扣罚_元；(2)造成直接损失_元以下赔_%，500-_元赔_
20、元以上赔_%，并扣罚当月奖金；(3)对设备蓄意破坏或盗窃行为造成的损失，要全额赔偿并承担法律责；第三十六条、维修巡查人员(1)维修、巡查无记录，保养、检查不及时，维修、抢修未按时完成任务，发现故障隐患不排除、不报告，发现上述一项扣罚_元；(2)维修、巡查不到位，造成直接损失_元以下赔_%，500-_元赔_%，_元以上赔_%，并扣罚当月奖金；(3)维修过程中蓄意拖延时间或故意维修不彻底，破坏、盗窃行为造成的损失，要全额赔偿并追究法律责任；第三十七条、管理人员(1)设备维修指挥不当，对设备故障处理_不力、服务跟踪不到位、设备事故不报告及设备材料_不及时，发现上述一次扣罚_元或_元；(2)造成
21、直接损失_元以下罚款_元，500-_元罚11/12款_元，_元以上罚款_元，并扣罚当月奖金。(3)发生重大设备事故，按各人职责罚款500-_元，并降职使用，直至开除。第三十八条、生产班组(1)月无设备事故，各车间评选出先进班组或先进个人，奖先进班组_元，奖个人_元，处罚落后班组_元；(2)三个月无设备事故的班组或个人，奖班组_元，奖个人_元，连续三个月评为落后班组，除通报外另给予_元的处罚。(3)六个月无_元以上的设备事故，除以上奖项外，奖班组_元，奖个人_元，连续半年评为落后班组的，除了以上处罚另给予不少于_元的处罚。(4)对公司设备管理有重大贡献，提出合理化建议挽回或减少重大损失的先进个人
22、视贡献大小、挽回经济损失的一定比例给予重奖鼓励，具体金额由总经理办公会确定。第十一章、附则第三十九条、本制度解释权属公司设备主管部门。第四十条、本规定从二_年_月_日起实施。矿山设备维护管理制度（四）宿松矿业有限公司_年_月_日总经理岗位职责一、总经理是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的所有机构和全体员工开展安全工作。二、负责落实法律法规政策方针和规章制度以及技术标准的执行。三、在股东会授权下计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。四、监督制定、修订和审批各项管理制度、奖罚制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。五、定期_安全生产大检查，对查出的重
23、大隐患要及时落实整改。六、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。七、负责落实股东会下发的各种任务。生产及安全负责人岗位职责1、负责矿业公司的安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，_制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促安全生产产量。2、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，_制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。3、负责矿山的生产、质量、安全、技术改造等全面工作。4、负责落实公司
24、下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。5、负责矿业公司员工的安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。6、积极_矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。7、配合总经理做好公司生产经营活动。办公室岗位职责文员一、1.协助总经理对人员的招聘。(按招聘流程)2.新进人员和离职人员的手续办理。3.协助主管对新进人员的培训准备与后序工作。4.全人员档案的建立与管制。(电脑化)_对试用人员之试工与考核资料的收集。6.负责公司人事变动工作的登记。_公司奖惩手续之办理及公告。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。9.对公司员工的考勤记录
25、工作，月底对考勤的整理并交于财务。10.员工劳动合同及各类保险之办理。11.完成经理临时交付的任务。二、负责做好公司相关文书及报告的打字、复印等行政工作和磅房人员休假顶班。三、负责公司办公设备的管理，网络、电话保障等工作。四、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。五、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视，
26、查看门窗、电灯电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成经理临时交办的其他任务、负责办公室日常管理工作；、负责办理公司各项规定发放、员工签收；、检查领导前台工作；、督促行政档案工作；、_优化统一办公文件排版；、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障_小时内修复；5后勤管理员(兼综合管理员)岗位职责一、负责食堂的各项管理工作，包括。卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。二、负责公司生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。三、做好内部职工和宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。四、做好食
27、堂工作人员的思想工作，力促、保证为提供优质的后勤服务。五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。六、做好食堂节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况。七、做好公司的监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修的原则，定期清理监控镜头保证图像的清晰；做好场内称重地磅系统的正常使用，及时清理灰尘和定期检查维护。八、安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。九、管理安监局下发的安全生产管理台账，每日定时登记，发现隐患及时登记和告知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改的原则。保安人员(兼杂工)岗位职责一、自觉遵守国家法律、法规和公司的
28、各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责石场内外的守卫、巡逻、检查设施等任务。防范治安、防止事故的发生。二、执行门卫制度，实施二十四小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货物要严格检查，处理石场废物要执行出门办理放行条手续制度。三、执行_小时巡查制度，巡查区域应覆盖石场及生活辖区全范围。对检查、巡逻期间发生和发现的问题及有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。四、白班执勤人员日班6：3018：30晚班18：306：30高峰时间不得私自脱岗，执行两人轮换制。两人负责石场内巡视和负责来访人员的登记及_，晚班同上。五、修补场内所有建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟
29、顺畅的日常维护、道路的清理修补。六、夜班巡逻执行定时、定点或不定时、不定点制度，严格检查石场内人员、机械设备和固定设备情况。详细可以分为几小点：1.所有外来车辆(不包含拉料车)进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检查外来车辆，检查完毕后方可放行。2.做好来访人员登记手续，禁止不明人员上山，进场得发放安全帽，如有特殊紧急情况请联系办公室(对讲机)如无人应答；拔电话：。4.放炮时间保安检查好人员情况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前7禁止车辆进入堆场内，同时在堆场车也要告知他们迅速撤离到安全范围内，确保放炮安全。5.一定要穿好反光衣，带好安全帽。政府监管部门随时会突击检查。财务人员岗位职责会计岗
30、位职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后_实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正；3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的催收及清算工作；4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务
31、和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算；5、正确计算收入、费用、成本，利润等经营成果，具体负责编制各类会计报表及税务报表和公司内部要求报送的报表。6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地_清查固定资产工作；7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作；8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部单据等财会资料的收集、汇编、归档。9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收
32、付款的监督，及时进行账务处理，保证资金的正确性，安全性；月末与出纳核对银行存款日记账、现金日记账，定期对出纳的库存现金进行盘点，并出具库存现金盘点表，保证账实相符、账账相符；10、每月末了，与各供应商及客户函对往来账目，出具客户对账确认单(往来单位出具往来单位对账确认函)，保证账实相符、账账相符；11、协助总经理做好部门工作，完成上级临时交办的其他任务。10出纳岗位职责1、认真执行现金、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，做到日清月结。对企业及个人间的往来，做到及时填写票据；2、建立健全各种现金账目，严格审核现金收付凭证，对借出款项应及时跟踪收回，严格执行库存现金限
33、额制度。3、积极配合银行做好对账工作；4、及时传递单据，配合会计做好各种账务处理和纳税申报工作；5、负责员工工资的发放；6、每天向主管副总及财务经理报送公司资金收支明细表；7、按财务安全管理制度要求保管各类票据、存折、私章印鉴、u盾等财务物品，银行印鉴与票据分开保管，以确保安全性。8、负责所有现金的支出，每项支出必须符合公司的审批程序，才能安排支出。如果申请支出文件审批流程未按规定办理，出纳有权一概不予支付。出纳应确定客户的身份方可付款，对于不能确定身份的客户，应及时与相关部门联系帮助确定身份，否则，出纳有权拒绝付款；9、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证明单上盖现金收讫、银行收讫或现金
34、付讫、银行付讫章等；10、仔细识别所收钱款及票据，对于不能判断真伪的钱币或不符合银行规定入账的票据，应拒绝收取。否则，一旦出现假钞或票据不能入账造成的损失，则由出纳经手人负责赔偿；1111、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账的要编制银行存款余额调节表、现金、银行账户存款余额明细表，并把银行流水对账单及银行存款余额调节表装订成册保管。、收款流程：、客户交现金或支票；、出纳清点核对正确无误后，告知会计；、会计按出纳告知的客户名称、款项来源及金额填写收据；、出纳在填写好的收据上签名确认，并交财务部经理盖章；、将收据交给付款人在经手人处签名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计
35、据以记账，存根联留存备查。、付款流程客户或报销人将按审批程序审批完成的单据交给出纳；、出纳核对单据及确认客户身份，无误后按规定支付款项；、客户或报销人领款后及时签收确认。12统计岗位职责(1)、销售统计、负责对所有单据按客户名称、品种、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；、工作期间根据相关操作流程，将磅房数据及时上传至系统；、月末，按客户名称、品种、车数、重量、单价、金额、运费等出具客户销售汇总统计表交业务部经、会计核对并签名确认后据以记账(单价需以业务部门提供的按流程审批完善的报价单为准)。、运石统计、负责对公司所有的移动机械工作量进行统计，每天按机械
36、类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；、每天向主管副总及财务经理报送相关表格，月末将汽车工程款汇总表、钩机工程款汇总表，钻机工程款汇总表(按机械类别、编号、数量、金额)交会计审核。13铲车司机岗位职责一、本岗位上岗员工必须具备有两年年以上铲车操作经验。二、铲车作业实行交接班制度，并按规定做机械设备上班必检工作，铲车的黄油保养由当班司机完成。三、铲车司机必须爱护铲车及一切相_司财产。四、按时交接班，接班人员要认真听取交班司机的工作说明，做好衔接工作。五、每次铲车发动前应先检查油(包括机油)、水、电、轮胎气压及外观状况，再检查打黄油情况，检查无误后才能起动发动机。冬天较冷时应的速运转
37、分钟，夏天低速运转_秒后再起步行走(热机时可不用怠速)。未按此操作程序执行，给予_元/次罚款，多次违反取消上岗资格。六、油、水应足量，原则上不允许中途返回加油。铲车电瓶应每周检查一次，若因缺少电瓶液而烧坏电瓶，该车铲车司机负责赔偿。空气滤清器必须每两天清灰一次，操作程序为：交班司机交班时拆下空气滤清器，放到指定地点由修理工人吹灰，接班司机将备用干净的空气滤清器装上使用，如此循环。未按此操作程序执行，给予_元/次罚款。七、司机要谨慎驾驶，若因路线错误造成石头划破轮胎，由当班司机负责赔偿，赔偿额度视轮胎已使用时间长短而定。由于个人因素造成铲车损坏的，当班司机应酌情赔偿损失。八、司机要负责铲车的基
38、本保养。对转动螺栓应经常进行紧固。14对储气罐及时排水及沉淀物，清洗油箱进口滤网等简单维护工作。九、未经允许，禁止将铲车交给其他人驾驶。违者重罚，若产生严重后果由司机承担全部责任。十、铲车除当班司机外禁止搭乘任何人，发生意外由当班司机承担全部责任。十一、司机借用修理工具应及时归还。禁止私人拿出场外谋取私人利益，发现将重罚并做开除处理。十二、铲车司机装料要严格按照要求，做到满而不溢。十三、禁止铲车司机向拉货司机收取小费，违者从重处罚并辞退。十七、司机如在场内驾驶不当、失误造成撞(碰)车或其他事故，罚款_元/次，并视车辆损坏情况及损失大小另行处罚。十八、上班迟到在_分钟之内，扣_元；_分钟以上半小
39、时以内扣_元；迟到半小时以上扣半天工资。十九、司机有出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款_元。二十、因事请假的司机，先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，审批同意后方可休假，否则不得休假。司机每请假一天按工资总额_天计算扣工资(每月最多请假_天)，超过_天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。二十一、司机辞职需提前_天告知，待聘到司机接班后方可办理辞职手续和结付工资。如司机擅自离职，尚未结付的工资公司不再_支付。二十三、严格遵守场内其他各项规章制度，服从部门主管的工作安排。16挖掘机司机(兼_)岗位职责一、本岗位员工必须有三年以上挖掘机操作经验才
40、能上岗作业。二、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题。并按规定做机械设备上班必检工作，挖掘机的黄油保养由当班司机完成。三、服从部门主管的工作安排。四、严格遵守挖掘机安全操作规程，上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息，避免事故的发生。五、挖掘机必须在接触面稳定的情况下才能开始装填石块。六、认真做好给汽车装料的工作。石料不应装的过多以免司机运输途中石头因颠簸掉落砸伤行人或砸坏路面，也不能装填太少影响运石效率，否则每次罚款_元。七、不允许给汽车挖装太大的石头，必须等_破开到一定规格后才能装车，否则每次罚款_元八、使用时爱护挖掘机。使用合理的方式挖料，避
41、免因牙仔或牙王磨损太快而造成浪费，掉压仔或牙王的要及时报生产部带班查找。对于恶意损坏挖掘机的公司将给予严惩，追究经济赔偿并送公安机关处理。九、未经公司主管领导同意，除工作司机外，禁止任何人操作挖机设备，违者将做开除处理，造成严重事故的由当事司机承担全部责任。十、_安全操作方法参照挖掘机安全操作规程。黄油保养17由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。_与挖掘机的机械装置区别仅在于连接器连接的作业设备不同：区别炮头和挖掘斗。十一、上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息。避免作业时因疲劳发生操作事故。十二、_必须在接触面稳定的情况下才能凿击大石块。十三、认真做好破碎大石的工作。石块要尽
42、量破开的小一些。以免生产破碎设备负荷太重。十四、严格遵守场内其他各项规章制度。18潜孔钻岗位职责一、本岗位员工必须有一年以上潜孔钻及空压机操作经验方能上岗作业。上岗前还应接受关于使用潜孔钻在_行业应用的一些知识培训。二、使用空压机时应严格遵守空压机安全操作规程，黄油保养由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。三、根据上下班时间合理安排自己的作息内容。避免作业时因疲劳发生操作事故。四、上班作业必须戴好防尘口罩。五、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题。六、服从部门主管的工作安排。七、严格根据_公司的具体要求打孔，填药孔的深浅应严格符合标准。八、扶
43、杆人员要尽量使钻杆保持垂直。九、注意打孔的技术操作方法，要爱护使用炮杆、炮头，如果因为操作失误造成损坏的，操作人员应承担一定的赔偿。十、炮孔打好以后应用适当的物件盖住孔口，避免有其他杂物落入孔内造成堵塞。十一、未经公司主管领导同意，除作业人员外，禁止任何人操作潜孔钻和空压机。违者将做开除处理，造成严重事故的由当事司机承担全部责任。19十二、做好日常的潜孔钻、空压机维护、保养工作。出现故障应及时向部门主管汇报，避免耽误工时。十三、开动潜孔钻、空压机时要尽量行走路面宽阔、安全的路线，开车人员应认真操作，避免出现事故造成人身、财产损失。十四、上班迟到在_分钟之内，扣_元；_分钟以上半小时以内扣_元；
44、迟到半小时以上扣半天工资。十五、出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款_元。十六、工作天数包括因机械故障与石场原因停工的天数。十七、因事请假的机手及扶杆，须先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，审批同意后方可休假，否则不得休假。机手及扶杆每请假一天按工资总额_天计算扣工资(每月最多请假_天)，超过_天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。十八、机手及扶杆辞职需提前_天告知主管和经理、副总，招聘到人员后方可办理辞职手续和结付工资。如擅自离职，尚未结付的工资公司不再支付。十九、严格遵守场内其他各项规章制度。20洒水工(兼加油)岗位职责1.负责公司的场内
45、外道路的洒水降尘工作，针对季节和天气的不同，不定时进行洒水工作，保证灰尘不会过大。2.负责公司的移动设备的加油补给工作_日班、夜班，加油工必须上班前全部加好油保证移动设备的正常使用。机修工(兼电焊、气焊)岗位职责职责。负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。1、严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。2、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。3、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。4、做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。5、按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表
46、效验工作。6、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。7、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。8、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作，技术要全面(指设备维修、焊接等方面)。9、协助做好有关设备方面的工作事项；10、谦虚好学，精益求精，不断学习专业技术，耐心服务。11、与员工沟通，传授员工使用设备安全操作知识，指导督促员工保21养设备，对专机人员必须先培训后上岗。12、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；13、负责设备大中修计划的检修和实施；14、对新设备的_、调试协助工作；15、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹的现象，维修后及时清洁维修现场。16、严格服从公司领导的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，及时处理不用的物品，待用物料必须摆放整齐，必须节约
