先进个人介绍（车间党支部书记）.doc

-范文最新推荐- 先进个人介绍（车间党支部书记） 记江岸电务段孝感车间党支部书记陈烈欢用心体察职工情况，用行动履行支部书记地职责，用团队精神增强整体地凝聚力和战斗力-这，就是江岸电务段孝感车间党支部书记陈烈欢。             加强学习交流 增强团结力量    2001年3月，陈烈欢同志从中修队调入孝感车间任支部书记后，从行政技术工作转入党务工作。作为支部书记，深知班子的整体功能发挥影响全盘工作。首先，抓住班子政治理论学习，利用每周一次的政治学习，深入学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，不断武装自己的头脑，保持清醒的认识，利用每周的碰头会，共同商讨车间的各项工作。加强了干部之间的交流，做到了正职与正职、正职与副职之间的相互交流。随着干部和干部之间的互动、交流的深入，大家达成共识，团结就是力量的真谛。“人心齐，泰山移”，由于车间领导的团结，整个团体的凝聚力、战斗力大大提高，生产上安全稳定，设备上质量迅速提高。为了更好提高整体的战斗力，不能放松政治学习，也不能没有批评和自我批评。在每半年一次的民主生活会上，大家严肃和真实的相互开展批评和自我批评，虚心接受意见和建议，在工作中共同改新，共同进步。这就是陈书记善于发挥支部成员的优势，善于发挥他们的团队精神和集体作用，在他任孝感支部书记两年半时间里，连续两年孝感党支部分别荣获“分局先进党支部”和“段先进党支部”的光荣称号。            掏出一颗心    架起一座桥孝感车间有职工67名，其中党员有24名，陈书记从党员较多的孝感工区为龙头，抓住党员教育不放，整设备、树形象。党员、工友以前是各干各的，无法形成一个整体的带头作用，没有充分发挥出党员积极带头的作用。当时大家心里上有一种共识：“不干不出事，越干越出事。”设备没故障就没人去整治，大家都怕出事，都怕担责任。陈书记迅速召开党员大会，重点强调党员的模范带头作用，提高大家对整治设备的认识。刚开始就有3个党员带头整治设备，首先通过车间的检查得到有肯定，尝到设备整治的好处，这下大家都按捺不住，纷纷进行设备大检查、大整治的活动中。在随后段两次的段一体化检查中，孝感车间以设备质量过硬，得到段领导的嘉奖。在每季度的党员会上，陈书记亲自给大家上党课，他说：讲政治，就是抓生产。通过不断的学习，逐步的进步，大家的思想认识提高了，思想境界不一样了，在工作中的表现更出色了。党员的进步，带动了更多职工的进步。像孝感车间这样一个进步的团体，是没有克服不了的困难。看到职工工作环境差的情况后，在整治设备的同时，陈书记加强建线工作，在设备质量提高的同时，孝感车间各工区的环境得到大大改善，人员的精神面貌也得到大大的改观。作为支部书记在后进职工面前，他是一名真诚的倾听者，用心听出他们思想上的困惑，了解他们思想上真实的想法，用行动去解决令他们苦恼的问题，用自己的诚心去感动他们，带动他们。职工或职工的家属住院了，陈书记一定会亲自去看望，职工有困难的陈书记一定会去家访，职工心里有想法或对车间的决定有不满的，陈书记一定会找他谈心。因为在陈书记心里对每个职工的家庭情况、工作情况、思想动态都有一本明细帐。另不少职工感到欣慰的是，无论遇到什么困难，陈书记始终和他们站在一起。陈书记常说：“党支部不仅仅是向职工宣传党的政策和精神，更多的是做实事让职工感受党的温暖，给职工送去党的关怀，党支部就是一座党和职工的桥梁。         书记走进新时代  不拘一格显才能  “做书记也是干信号，讲政治也是为了保安全。”其实在任孝感党支部书记前陈书记当了7年的中修队长，负责所有信号设备的中修任务是一名不折不扣的技术人员，在任书记后他思想上是那么想的，也是那么做的。在2003年6月，京广线第五次提速施工，当时孝感车间施工量大，主任负责不过来，陈书记就亲自负责了曲线改造的施工工程，曲线改造施工难度大、作业量大。电务段孝感车间的曲线改造施工最多，大的曲线改造有8处，要完成移信号机、电缆、移频箱等工作，小的达80之多，要求信号机进行平移，整过施工都须考虑电缆的安全。在施工的前夕，陈书记带领施工人员进行大量的现场事先调查工作，制定出周密的施工方案，与工务部门密切配合，顺利的完成了施工任务。在施工中常常为了一个施工方案的落实，而多次查图纸、下现场考证、确保施工的万无一失。许多困难都事施工中无法预料的，陈书记在施工前进行了大量充分的准备工作，将可能发生的突发事情都考虑进去，使整个施工任务得以顺利的进行。就这样书记挂帅负责施工，任务完成的有声有色。谁说书记只管政治，我们的陈书记照样能负责生产。真可谓：书记走进新时代，不拘一个显才能。人总要有点精神。我们的只要信念不动摇，精神不倒，紧密联系党员和职工，就没有克服不了的困难，没有办不成的事。陈书记正是靠这无私奉献的精神，创建领导班子团结、融洽、积极的氛围，职工安定团结，积极肯干的局面，整个车间的精神面貌焕然一新，整个车间的生产安全稳定。 预防职务犯罪主要事迹材料（电信）某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航,确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。2003年,该公司网内客户达到了28万户，实现业务收入  1亿7，918万元，实现利税6，036万元。被中国消协授予“全国诚信单位”，被省委省政府授予省级文明单位标兵。此外，还被授予全省劳动服务系先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等。 各类纪检监察对象未发生违法违纪案件。我分公司党委书记、总经理被评为2002至2003年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两届（4年）被市委授予党风廉政建设先进个人。一.  坚持思想教育，做到警钟常鸣为筑牢思想防线,该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育,纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。在党政领导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中,纪委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看录像,传达文件,发资料,组织大讨论等方式剖析根源和危害。同时，对中心主任以上干部开展了领导干部从政行为规范学习,下发了学习资料，进行了测试答题活动;此外，还及时按照省公司党组和市委的要求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和全体党员得到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的规范。二. 狠抓制度建设, 堵塞管理漏洞三年来,该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实施方案要求，把“两风”建设贯穿到各个层面和各个环节中去,把党风廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同安排、同部署、同检查、同评比。完善了党风廉政建设责任制，明确了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政齐抓共管，责任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了党风廉政建设责任状，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印发了对党政干部实行“三必谈、三必做”制度实施方案，制定了服务质量考核办法、服务工作责任追究制、首问负责制、服务承诺制等一系列规章制度，还通过建立社会监督机制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。为给各界创造一个良好的服务环境，他们本着“一切为用户着想，一切从方便用户做起”，千方百计改善营业环境。如过去为安全起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感到不方便、不舒适，与营业员有距离感。他们就把所有营业厅都进行了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距离。此外，他们还先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造,将市公司、县（市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的多功能营业厅，购买了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助服务设施，使服务环境得到了彻底改善。三. 加强效能监察，推动预防工作领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作作风。以身作则、率先垂范。在工程建设、物资采购方面，全力推行“阳光工程”，凡是5万元以上物资采购、10万元以上建设项目，一律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监督，各级领导干部坚持原则，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规定程序进行，为有本事、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各得其所，未发生任何不稳定问题，广大员工对此比较满意。在企业的经营与发展中，公司领导班子成员坚持经常深入基层，帮助基层解决生产经营上的一些难题和困难。对一些重要工作，班子成员分兵把口，各负其责，团结协作，和职工一样，在一线抓生产、抓经营、抓管理、抓服务，起早贪黑、摸爬滚打，不仅凝聚了人心、鼓舞了士气，也锻炼了干部，使该公司风气更正、人气更旺.针对部分领导干部深入基层不够、部分管理人员责任意识淡薄问题,和比较敏感的奖金分配问题，制定了更加严密的绩效考核制度，让制度管人，让制度管事,并把干部作风扎实不扎实、深入不深入，办事公不公、能不能凝聚人心，当作奖惩的一把尺子。积极着手在更大范围内、更深层次上建立以党内外广泛监督、参与、评价的考核测评体系，让员工工作起来更加心服、气顺、劲足。此外,该公司还积极推行企务公开.一是重大事项公开,凡属企业重大经营决策、用人用工分配制度改革、大额度资金使用、物资采购、工程发包等事宜,必须事先告知各相关部门,广泛征求意见,或召开职代会,接受职工代表监督;二是重点内容公开,严格按照国家和集团公司,省公司的有关规定,凡不属于涉及党和国家,企业机密的,能公开的一律公开,最大限度地将条件、程序、时限、结果等内容向各部门、全体员工或社会广泛公开,做到横向到边,纵向到底,促进各层面工作质量的提高和工作作风的转变。通过规范化运作和阳光操作”,达到了源头防腐的较好效果. 新华书店集团公司2004年终个人先进汇报材料 李漫莉同志个人先进事迹材料 李漫莉同志，女，1975年7月出生，大专文化，1992年到新华书店参加工作，先后在课本仓库、门市部上班，1995年和1999年分别担任少儿门市和城西门市网点负责人。十几年来，该同志给全店同志最深的印象是任劳任怨，能吃苦，经理室安排她下乡摆摊、下乡收款、送书上门或者是担任下伸网点的负责人，她都毫无怨言，听从安排，从不讲一点价钱，甘当螺丝钉，在年青的员工中起到了很好表率作用。一、善于学习，不断提高自身素质。李漫莉同志从到书店的第一天起，她就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中，以加强学习来提高自身素养。她认真学习新华书店的业务知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习了“三个代表”重要思想，用高度的政治觉悟看待自己的人生观、世界观。在单位每年的业务练兵比赛中，她都取得了良好的成绩。2004年，省集团公司组织开展了全省参与的门市营销技能知识比赛，李漫莉同志按照领导的要求参加了知识抢答赛，她在集训的十天里，每天要认真背大量的业务知识，还要抽出时间照顾自己8岁女儿，并且还有许多家务事要做，她都能从忙碌中挤出时间认真记忆，积极备战，在参加岳阳地区的比赛中，她与另外两位同志取得了第二名的好成绩，同时代表岳阳市店参加全省的业务知识比赛。这些成绩的取得，得益于她有一股热爱集体、讲究奉献的火热之心，有一股不断追求、努力拼搏的进取精神。二、爱岗敬业，在工作中甘于吃苦。作为一名代表新华书店形象的门市营业员，李漫莉同志非常热爱自己的工作。工作中，她表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在下乡摆摊和收款中，她总是主动要求到农村学校第一线去，并且经常加班加点，有时还不得不牺牲一些个人的利益。一次，她与门市部的同志到城郊中学送书下乡，有一位老师要一本初三语文教案，在摆摊图书中没有这本书，李漫莉同志看到这位老师这么急迫的需要，于是她马上骑单车到书店拿到这本书，又返回到学校将书送到老师手中，老师拿到书后，高兴地说：“你们新华书店送书下乡确确实实是关心学生和老师，是我们真正的贴心人”。李漫莉同志的工作态度，使一些与她工作的同志都更加敬业肯干，门市部呈现出生机勃勃的工作氛围。三、团结同志，在生活上关心他人。在工作上，李漫莉同志兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战；在生活上，她团结同志、乐于助人、忘却自我；在家庭上，她教子有方、温柔贤淑。门市部有位女职工，因家庭矛盾造成上班心不在焉，她知道这一情况后，主动找她谈心，帮助她度过心理难关，使该女职工的家庭问题得以解决。今年，“买码”之风在我市蔓延，作为有较高政治觉悟的她，马上向有买码倾向的部分同志做思想工作，认真分析买码的危害性，这些细小的工作使与她一起上班的同志没有一个参与“买码”，维护了单位的稳定。而她自己呢？丈夫工作忙而经常出差，且小孩年龄又小，但她毫无怨言，一如既往地理解和支持着丈夫的工作，主动承担家里的所有家务，管好孩子，让丈夫没有后顾之忧，专心工作。李漫莉同志虽没有做出什么惊天动地的大事，但她所做的这些“小事”，恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌，在自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女性热爱生活，不断追求幸福生活的美妙乐章。    二00五年一月十八日 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