先进个人材料（老干部工作）.doc

-范文最新推荐- 先进个人材料（老干部工作） 先进个人材料钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。一、  加强学习，努力干好本职工作2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。二、加强管理，强化服务     钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加知识，提高修养。四、加强引导，创造性地开展二次人才资源开发工作钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发挥余热，积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，并取得了明显成效。一是组织退休职工科技下乡，帮助群众脱贫致富，继续为两个文明建设发挥自己的作用，县人事局每年安排余元用于扶助此项目，2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发，继续为国家创造财富，同时也减轻了财政负担。“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。” 钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，钟琼同志信心满怀！ 1 记一位无私奉献的*党人 李伯勋同志 每个人都有自己不同的人生理念，所追求的也各有不同，有的追名逐利，在光环背后敛取私利；有的追求享受，向往豪华奢侈的物质生活。而湖南省第四工程公司邵阳公司党委书记李伯勋同志却有着他个人独特的人生观念、理想与追求。他的人生理念是事业成功，他的追求是无私奉献。从事党务工作二十多年来，他把全身心的精力全部投入到为企业谋发展，为广大职工群众办实事作为自己的出发点和归宿，是一位不图名利，不计个人得失的好书记。 一位不讲价钱务实工作的书记 提起邵阳公司的李伯勋书记，可说在整个四公司无人不知无人不晓。他不仅平易近人，乐于助人，而且在工作中是个“拼命三郎”，对组织上安排的工作，从不推诿讲价钱和半点个人要求。多年来他一直担任邵阳公司党委书记，在他领导下的邵阳公司党委，多次被省建工集团、公司党委评为先进党组织，个人多次被省建工集团、市委群工部、公司评为优秀党务工作者和劳动模范。 2000年初，他被任命为邵阳公司的代经理，前任经理因为邵阳公司时处发展低谷期，连续几个月承接不到施工任务，困难重重，各方面矛盾集中突出而自动离职，可想而知摆在他面前的又是怎样一种状况，一大堆数字堆在他的眼前：2000年利润亏损8.7万元，拖欠职工工资34.5万元、职工医药费和独生子女费32.96万元，这么大的资金缺口，这么多的实际困难有待于解决，想要维持邵阳公司机关工作的正常运转谈何容易。很多人劝他：这个烂摊子有什么值得你去接手，人家年轻人都不愿意干走了，你这把年纪还搞什么？可他却听不进那些劝说之言，他想自己是领导干部，*党员，组织交给的任务怎能推三推四，拈轻怕重，如果见困难就走，遇到麻烦就躲，那还算什么*党员，算什么领导干部？再者，这么一个大分公司，你不管他也不想管，难道就这样任其垮下去，那么多的职工就业、吃饭等诸多问题怎么办？这对四公司的稳定和社会安定无疑将是相当大的隐患，因此，他暗下决心，为了稳定大局，为了一千多名职工的生存，一定要把邵阳公司振兴起来；同时也暗自要求自己，不仅要迎着困难上，而且要干出点成效，真正为党、为国、为企业和广大职工出一份力，尽一份责。李伯勋同志还是一位身教重于言教的领导者，他深深懂得：“喊破嗓子不如做出样子”的硬道理。因此，要求别人做到的他首先自己做到，要求别人不做的，首先自己不为，并坚决抵制。他以身作责，身先士卒，全身心扑在工作上，为企业的发展想办法，寻找突破口，只有大力开辟经营市场，多承揽施工任务，才能使企业摆脱困境。为了承揽施工任务，经常奔忙到深夜，以一位老同志、老党员对事业执着追求的精神去感化建设方，让他们觉得将工程交给有这样一位领导，带头人的施工单位，一定可值得放心。为了工程质量、施工进度，他经常亲临施工现场，对关键性的工作亲自过问，从未休息过节假日，常常是“晴天一身汗，雨天一身泥”，渴了喝口白开水，饿了吃个馒头，因此还被大家戏称“馒头书记”，以自己的真诚付出羸得了全体职工的尊重和信任。 由于长期的辛苦操劳，风餐露饮，饱饥不匀，他患上了严重的胃病，疼痛起来整晚都无法入睡，尽管这样，但第二天的工作照常进行，从未耽误过，也未请过一天假。看着面容苍白，一天天消瘦的书记，一些同志们心疼地劝说：“李书记，你快要退休的人了，自己身体又不好，何苦这样拼命，跟身体过不去呢？按你这样的年龄，理应好好休息保养准备退休了”。可他说：“我是一名党员，一名领导，我不带头，那其他的同志又会怎样？困难只是暂时的，只要大家齐心协力，把各自的工作做好，难关一定能度过去，邵阳公司的发展还是有前景的，广大职工是不会忘记我们的；而相反，若邵阳公司就在我们这些管理者手中垮下去，到那时，邵阳公司广大职工可会要记恨我们一辈子的”，多么实在的一位领导。他常常把医生的诊断书、休假条偷偷地锁在自己的办公桌抽屉里，依然忘我地工作，在他那务实精神的感染下，邵阳公司机关的工作作风明显改进，其工作效率也有所提升。 一位敢于拼搏迎难而上的书记 二oo一年二月，新经理上任后，他仍然积极主动支持经理创新机制，加强内部管理，精减了机关工作人员，制订项目经理负责制、科室各项指标承包制度、劳务用工双向选择制、以及办公室的一系列管理制度。但由于邵阳公司底子差，负担太重，新经理上任不到五个月，又辞职不干了。李书记又再次挑起邵阳公司代经理的重担。 邵阳公司当时1700余名职工，下岗、待业、歇岗职工达1300多人，此外，还有工伤患者18人，长病休假36人，其中包括有长期患病卧床不起的、患癌症生命垂危的、精神失常需要全天护理的，在这部分职工身上所开支的病伤工资、医疗诊治费用和探护慰问费用，每年不低于50万元，面对这么多的困难和压力，要把邵阳公司引入正常轨道，李伯勋同志并没有退缩，而是从源头寻寻找突破口，解决困难。他一方面及时调整工作思路，改变经营策略，更新经营观念，大力发展联营项目，强强联手，拓展经营渠道，并减少了经营开支；另一方面，理顺邵阳公司和公司内部的经营秩序，改善内部经营环境，以积极承接施工任务来打福利基底，保证急难危重病职工的救治费用，消除因急难危重病无钱救治而出现不稳定的隐患，再者，亲自与施工队一起到所属项目部，协商协调，尽量多安排职工上岗，解决职工就业问题，同时也减轻邵阳公司的负担。 一位想职工所想，急职工所急的好书记   李伯勋同志，对待职工始终象春天般的温暖，以自己的一片真诚和实际行动急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工群众排忧解难。他深深懂得，身为一名领导，必须依靠群众，让群众信赖，关心职工，爱护群众是自己的职责，既要当好群众的带头人，又要做好群众的贴心人。因此，他处处把职工的冷暖挂在心头，由于邵阳公司的下岗职工多，伤残癌症病人多，每天到办公室要求解决困难的职工接二连三，李书记总是热情接待，千方百计想办法争取解决，对实在无法解决的困难和问题，也总是耐心细致地解释清楚，求得谅解。二oo二年八月，一位女职工对项目部安排她下岗不满，到办公室大吵大闹，拍桌骂娘，甚至还对李书记大打出手，很多同志看到那种场面都很气愤，建议要狠狠地惩治，但李书记却淡淡一笑说：“我个人的荣辱算不了什么，还是不要把矛盾扩大了吧”，过后，李书记一方面做那位女职工的思想工作，指出她在工作中存在的一些问题和缺点，帮她分析下岗的原因，另一方面找项目部做工作安排她重新上岗，使得那位女职工心服口服，并对自己的过激行为表示后悔和道歉。 在同年的十二月，一位男职工因病久治不愈，再加上家庭关系又不好，感到对生活失去了信心而*身亡，其亲属悲痛之余情绪异常，准备抬尸闹事，为妥善处理这起事件，李书记不顾自己已病多日，每天在打点滴的情况下，依然连续几天奔波在殡仪馆、死者家里和公司，耐心做其亲属的安抚工作。由于工作做得及时，处理方法得当，一场的闹事苗头给消除了，而且死者的亲属在处理此事之后，还感激地说：“看到你们领导不顾天寒地冻，还带病尽心尽力为我们解决困难办实事，人心都是肉长的，我们亲属还有什么好说的，一句话，感谢你们了”。李伯勋同志就是这样，以自己的真诚和一颗温暖的心去帮助教育感化职工，为职工办实事，为企业的稳定、社会的安定做贡献。 一位廉洁奉公的书记 李伯勋同志不仅是一位原则性极强，敢于负责任，而且还是一名廉洁奉公的好党员、好领导。由于企业经济效益不紧气，他外出办事开会，在开支上总是算了又算，省了又省，特别是近几年他分管财务工作以来，更是处处以身作则，到周边县市办事从不去财务报销差旅费，有些同志问他怎么不去报销，他说：“我不报销，其他的同志也就不好意思要求报销，细算一下，这样全年节省的费用起码可以发两个月的长病、内退工资，企业这么困难，还是能省则省吧”！ 是不是他钱多而不在乎这些小钱？不是的，他和爱人的工资加起来每月还不足1400元呢，而邵阳公司机关连续四、五个月领不到工资也是常事，唯一能有保障的是仅靠爱人每月六百多元的退休金，并且他爱人与他本人的身体都不好，加上还有一个小孩未成家，大家可以想想，他需不需钱？他常说：做人要清清白白。工作中也给自己立了五条准则：不循私情，外出不超标准住宿，不赴非正常宴请，不进舞厅，不收受礼品礼金。由于李书记分管财务，又经常帮一些项目部解决了许多实际问题和困难，一些项目经理为了感谢李书记对他们工作的支持，以各种名义送来感谢费，他都一一拒收。有的人为了其给予方便，给他送烟、送酒等礼品，他都交给办公室处理，他就是这样，以实际行动谱写自己的人生格言：扎扎实实工作，清清白白做人。  #，35岁,1987年参加公安工作，大专文化，中共党员，曾历任派出所民警，治安巡警大队内勤科员，现任#公安分局治安巡警大队副大队长。15年中，经他手办的案件也许已无法查清，抓获的违法犯罪嫌疑人或许也无法查记，但有一点却清清楚楚，即，他参加工作时的誓言：”我要把一生献给党，我要把一生献给我所热爱的公安事业。”15年中，他这么说的，也是这么做的。工作中，他起早贪黑，不分节假日，弹指匆匆间，15年已悄然过去，他挥洒过的汗水已不知有多少，他取得的成绩也无法数记，以自己的实际行动展现了优秀人民警察的风采。因工作成绩优秀，多次被区委区政府和分局授予先进个人等荣誉称号，在2002年被市局评为先进工作者。 在当治安巡警大队副大队长之前，#同志是治安大队内勤，在这岗位上一干就是三年。在他担任内勤期间，治安安大队及本业务部门材料的撰写，负责全局多个单位的治安案件的月统计和月报表，还负责全局干警的警用枪支和全县民用枪支保管等工作。他的工作任务非常繁重，可他在这三年中，始终如一的、勤勤恳恳的、任劳任怨去工作。每到月报表及全局统一行动时，他都一连几天不回家，坚守在岗位上，从早忙到晚。由于他常持以往废寝忘食的工作。有时连饭都吃不上，落下了严重的胃病，犯胃病时疼得直冒汗，但他吃点药顶一顶还是坚持不停的统计、计算各种案件数字核对。他就是以一个人民警察奉献的精神，默默无闻、辛勤的工作。他对工作严肃认真，有及个别的单位治安案件报表不及时，不准确，出现差错和漏报等现象，#总是耐心帮助、指导、协助填报，没有一次填报失误。局领导要案件数字时或干警的紧急用枪时，他随叫随到，从没有贻误过，有时双休日、节假日也休息不着。虽然工作苦点累点，但他从没有怨言，他每天都在超复核的工作和无私的奉献着。在担任治安大队副大队长后，他协助大队长主抓案件和管理工作。这意味着别人干一份工作，他至少要付出三份辛劳，带领战友忘我工作，并取得了显著成绩。在为期两年的严打整治斗争中，带领干警一道参加夜间检查、堵截、抓逃犯等工作。他带领战友认真工作，克服困难，使工作取得突出成绩。在治爆缉枪工作中，他和单位同志亲自赴各山上林场所，做猎民的工作，通过晓之以礼，动之以情的说服、教育、开导，打消了他们的顾虑，使他们主动来到公安机关交出所藏枪支。在专项行动中，治安大队共收缴黑枪     支，炸药    公斤，销毁废弃炸药   公斤，使治爆缉枪工作在全市位居前茅，被省厅评为先进集体。在”十六大”和“两节、两会”安全保卫期间，为认真查处黄、赌、毒案件，身体患有疾病的他，每天都带领战友认真工作，走访辖区内的行业场所。在深冬的一天晚上，他带领同志们顶着凛冽的寒风，冒着零下二十多度的严寒，在辖区内查处了一起聚众闹事的案件，当依法对当事人进行行政拘留后已是晚上23时许。本来可以休息了，但是他没有丝毫的倦意，带着同志们又是出发了，在当晚23时20分许，又在某饭店内当场抓获聚众赌博人员4人。当对4人执行完法律程序后，已是次日凌晨3时许。第二天，他却又照常上班，像这样的例子已是举不胜举。“廉者不受嗟来之食”这是#人生的真实写照。他的家里并不富裕，曾几多回，嫌疑人的家属或托人拿着钱找到他，希望他在办案中予以关照。他不是不缺钱，但这样的钱他一分也没收过。他知道，一旦他收了，法律的天平就会发生倾斜，他要用自己的行动捍卫法律的尊严。#同志工作中不但勤勤恳恳，任劳任怨。在学习上他也是积极进取，奋发向上的，始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志”三个代表”的重要思想，以及”十六大”会议精神，认真学习更有深刻体会和认识。他写下了几万字的学习笔记和心得体会。在法律、业务学习更是突出；不管是市、区的双评双考，还是全局学习考试，每次成绩都是优秀的，名列前茅。#同志从警十五年来，干一行，爱一行，精一行。忠实地履行一名人民警察的神圣职责，把爱民、利民、便民作为工作的最高准则，始终严于律已，清正廉洁，一身正气，两袖清风，以扎实服务人民的高尚行为、兢兢业业献身公安工作的感人精神在书写着新时期一名人民警察的崭新篇章。  13 / 13