八一建立军节市地税局党组书记局长事迹材料.doc

-范文最新推荐- 八一建立军节市地税局党组书记局长事迹材料  建军80周年忠诚地税事业永葆军人本色记市地税局党组书记局长组织收入是一名税务工作者的天职，完不成收入任务就不是一名合格的税务干部 是2006年4月份调任市地税局党组书记、局长的。这时，市的经济形势随着国家经济结构宏观调整、煤炭行业重点整顿治理、一多半小煤矿被关停面临严峻局面。但这年的收入任务又在全年总任务上增加了5个百分点，增长25。要想顺利完成各项任务指标，我们就得有大局意识，就得有团队观念。做一名军人，服从命令是天职。但是，做一个单位的一把手，不单单只是服从上级的命令，同时还要带好队、收好税。他针对基层存在畏难情绪，人心不稳的队伍现状，决定政治、业务两手抓。一方面借学教之力，提升干部政治素质。以党章学习教育活动、社会主义荣辱观教育活动为契机，先后举办了公务员法知识讲座、党的知识暨社会主义荣辱观教育讲座，开展了抓基础、抓完善、抓落实、提高全局整体执法水平为主题的三抓一提高活动，组织全员系统学习了党章、八荣八耻等内容。另一方面他根据从事市地税系统培训工作的多年经验，结合地税实际，制定了长效学习机制，完善了学习培训制度，构建了从机关到基层的系统学习网络。为增强广大税干组织纪律性，打造一支作风硬、纪律强、能打善战的干部队伍，他还邀请市武装部三位教官任教练，对全体税务干部进行了军训。另外，他还时刻把税干的疾苦挂在心上，不管哪位税干家里有了困难，有税干生病住院，他肯定会带领党组成员前往探望。征管分局黄丽红去考试时扭住脚了，他知道后立即带领办公室、人教科前去探望，老退休干部胡局长家里遇到困难了，他立即组织税干为其捐款并送到他们家中……充满人情味的管理和教育，使全局干部职工思想在潜移默化中悄然变化，全局上下思想上合心、工作上合力、行动上合拍，整个队伍的凝聚力、向心力和战斗力大大增强，税收收入稳定增长。本人也先后被市总工会评为市工会积极分子、市减负治乱先进个人、市地税系统优秀党员、河南省知识型职工先进个人，先后获得市五一劳动奖状、河南省五一劳动奖章。己不正无法证人。作为一名税务干部我们要不为人情所动，不为金钱丧失人格，树立地税部门良好行象。做一名税官，就注定了经常和定税、罚款等和钱有关的事情打道，也就免不了遇到说情、送礼。清醒地认识到正人必先正己。他坚持以身作则，严格遵守各项廉政条规，并为自己制定了四条戒律：不单独到纳税企业与纳税人接触；不到高消费场所参与高消费娱乐活动；不参与纳税人组织的外出考察，不邀请纳税人到家中座客。但也有让他费神的事：时有亲朋好友为税相托，面对亲情和职责的冲突，他只能无条件选择后者，有时会招致亲友的误解和怨恨。但面对这些，她始终坚持稳住定盘心，不为人情所动，不为金钱丧失人格。他有朋友听说他是单位一把手，就上门说情让少缴税款，当他一听说对方的来意后，立即拒绝：税是国家的，我必须忠于国家和人民赋予我的特权，不会拿着国家的利益与你做人情交易。如果你家里有困难，我可以帮助，但是这个不行。后来，就有战友、朋友戏称他为铁税官，不再为难 他了。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。非常清楚：税收事业任重而道远，成功只是暂时的，在今后的税收道路上还有很多未知的困难等着他。但是，他坚信，只要发挥军人勇往直前的战斗作风，不畏艰辛、勇敢攀登，他将会获得更大的成功。   优秀思政工作者-_市第一人民医院纪检书纪_医院健康发展的白衣护土_同志从事政工工作已整整30年，先后在_市第一人民医院担任医技党支部书记、团委书记、组织宣传科科长、党委委员、纪委书记等职，在不同的政工岗位锻炼成长。他能够矢志不移地探索新形势下思想政治工作的规律，并结合医院实际，大胆创新思想政治工作的内容和方式，在医院三个文明建设中作出了突出贡献，得到了领导和群众的好评。一、以提高思想政治素质为重点，切实加强政治理论学习，坚持用科学的理论武装头脑、指导实践该同志十分重视自身的学习，通过不同形式和不同途径，系统地学习了马列的一些理论原著、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要、三个代表重要思想学习纲要，特别是学习了中宣部编印的毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作，使政治理论水平进一步提高，更加坚定了自己的理想、信念和政治立场，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了对新生事物以及社会现象的判断力，在政治上始终与党中央保持一致。在学习中，弘扬求真务实之风，注意把理论与实践结合起来，运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题，坚持用三个代表重要思想指导医院思想政治工作的实践，做到学以致用，把党的方针、政策落实到工作中去，创造性地开展工作。二、以强化干部职工队伍素质为核心，重抓教育和引导，着力培育一院人特有的崭新形象一是抓理论教育，用先进的理论武装人。他平时重视抓干部职工的政治理论学习，针对医院业务工作较忙的特点，充分利用院周会、科务会、晨会等活动把政治学习作为一项内容穿插进去，对科主任、支部书记提前辅导，坚持每次学一点、积少成多、易于接受，提高了教育效果。还把政治理论教育贯穿于业务工作之中，同布置、同检查、同考核，全力打造学习型的医院。二是抓医德教育，培养德艺双馨的医疗人才队伍。这几年，他把心思主要用在教育和做人的工作上，组织相关科室参加实施了医德医风查房制度，明确查房时间、内容和形式，起到好的效果。在_市首先推行了医德医风教育学分制度和考试制度，把医德教育学分与考试成绩列入医务人员医德医风考核内容，建立医德医风档案、行风评议档案及医德医风评议卡，完善了医德教育的体系。三是抓医院文化培育，树立医院精神品牌。在院党委统一领导下，全力打造具有鲜明特色的一院文化。提炼了院训的基本精神是：以病人为中心，视患者如亲人，患者满意是我们始终如一的追求。提出了团结、创新、求实、敬业这八个字作为一院精神，使之成为一院人共同的理想、信念和追求，塑造一院人的崭新形象。他还充分利用分管工会、团委等工作的机会，通过组织丰富多彩的文化活动，营造深厚的医院文化氛围，活跃医院文化生活，培育人文素养，提升医院的文化品味。三、以创建文明卫生行业为载体，坚持以服务病人为中心，努力提高医院文明程度，大力树立医疗行业新风尚_同志作为医院创建领导小组办公室主任，积极组织开展了医院文明行业的创建工作，并把创建作为思想政治工作的有效载体，紧紧围绕为人民健康服务、树卫生行业新风这一主题，把端正服务思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量作为工作重点，努力提高广大职工的文明素质和医院的文明程度，促进了医院三个文明的建设。第一，加强对创建的组织领导，广泛宣传发动，使广大干部职工充分认识文明创建工作的重要性和必要性。第二，以多种形式为载体，促进创建活动深入开展。一是开展以弘扬白求恩精神为主题的白求恩杯竞赛活动。通过学习当代白求恩的先进事迹，组织竞赛评比，使白求恩精神在我院得到进一步发扬，涌现出一大批医德好、服务优、责任心强、技术精的白求恩式医务人员。二是组织医院十大窗口文明规范服务竞赛活动。对窗口岗位的服务要求、岗位职责、工作流程进行了进一步规范，做到文明服务规范贴在窗口、记在心里、落实在行动上。三是开展了正行风，树形象，满意在一院的活动，以人民群众满意为标准，坚持评、纠、建相结合的原则，按照抓重点，攻难点，重治本，求实效的工作思路，精心动员部署，深入自查整改，全力践诺公示，不断提升医院行风职业道德建设的水平。通过广大职工的共同努力，创建工作取得了显著成效，医院多次被评为省、市级文明单位和首届全国明明白白看病，百姓放心医院，一个病区被授予全国青年文明号，近十个部门被评为省、市级青年文明号、巾帼示范岗，多个科室、病区挂上了文明科室、文明病区的牌子。 四、以建立健全党风廉政建设责任制为龙头，加大落实和监督力度，切实加强党风廉政建设和医院行风建设作为纪检书记，他积极履行工作职责，在院党委领导下，进一步落实党风廉政建设责任制，建立健全各项规章制度，加强民主监督，为医院的健康发展保驾护航。1.认真实行党风廉政建设责任制，强化廉洁自律工作。一是在干部选拔任用上，按照党政领导干部选拔任用条例的要求，坚持公开选拔和竞争上岗，热点岗位干部进行交流轮岗。二是在基建和物资采购上，积极推行公开招标议标，积极参与其中，实行全过程监督。三是坚决执行卫生系统十不准的规定，坚持领导干部个人生活重大事项及收入申报制度。2.认真实施事务公开，进一步推行民主管理。制定了关于在全院加强事务公开，推进民主管理的意见，在事务公开栏对入党、提干、晋升、调资等群众关心的热点问题，坚持公示制度，接受群众和职工的意见。加大了对社会和病员的公示力度，把所有药品价格、检查治疗项目、收费标准、科室设置、专家介绍、服务承诺等能向外公布的内容全部输入电脑，在门诊大厅显示出来，让病人充分了解相关情况，深受病人欢迎。为此，由市纪委组织的事务公开工作现场会在一院召开，推广事务公开的经验。省纠风办举办的纠风工作动态2003年第6期也对一院加强事务公开，促进医院全面发展作为典型经验介绍。3.切实解决热点难点问题，提高行风建设的效果。一是加强费用控制，努力解决看病贵的问题。二是加强医患沟通，降低医疗纠纷的发生率。三是加大对收受红包、回扣的行政和经济处罚力度。坚持签订医患道德公约，使医患双方相互约束。五、以与时俱进、精益求精为追求，善于思考和总结思想政治工作的新方法、新途径、新成效，不断提高自己的学术修养和学识水平_同志热爱政工工作，始终保持一股旺盛的热情和不断进取的精神。工作中能够解放思想，与时俱进，善于把医院思想政治工作、精神文明建设的做法和经验上升到理性思维，进行总结和提高。撰写了一些有影响、有深度的思想政治工作研究论文，先后在省级以上刊物发表或在全国、省级政研会会议上进行交流。一是参加江苏省哲学社会科学研究十五规划项目的研究。省哲学社会科学十五规划项目官德的理性思考作为课题研究的任务下达后，市委宣传部邀请_同志担任官德的副主编。他对全书的研究提纲、篇目设计、章节内容都提出了许多建设性的意见，并执笔撰写了其中的第十一章领导干部生活道德规范，该书由南京出版社出版，全书20万字，四篇十五章。三是积极思考新形势下企业思想政治工作的新途径。他始终关心社会，关注民生，把思想政治工作思考和研究的触角延伸到广阔的社会生活中去。他撰写的重视做好改制企业的思想政治工作一文，分别被江南论坛2003年第4期、干部学习与培训2003年第2期刊用。全国宣传思想工作会议提出宣传思想工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，他对企业思想政治工作的方法和途径进行了认真的思考，撰写了把三贴近要求落实到企业思想政治工作中一文，提出了企业思想政治工作要贴近市场竞争实际、贴近企业生产实际、贴近职工生活实际的观点，立意新颖，针对性强，该文被江苏宣传2003年第22期刊用，并在中国现代探索新论文库代表作研讨会上被评为一等奖。   勤勉务实重改革 与时俱进谋发展他自从走进太阳底下最光辉的行业，就立下了为教育事业奋斗终身的壮志。2000年至今，连续担任xx小学的校长工作，他用满腔滚烫的血，引领师生走科学发展的路，严谨治学，潜心研究，科学管理，以全新的教育理念，务本求实的作风，开拓创新的精神，奋力打造出许许多多学校管理、教育、教学、科研的亮点。2004年8月被评为州小学骨干教师，2004年9月被湖北省教育厅评为省级骨干教师。2005年7月，参加了湖北省农村中小学素质提高工程校长培训，被评为优秀学员，2006年7月，镇党委授予他优秀共产党员的光荣称号。他辛勤的付出，不断的进取，无私的奉献，留下 了坚实的足迹，打造出学校跨越式发展的的亮丽轨迹。一、 以人为本、德育为先是他永恒的理念1、 思想道德之火花在校园燎原时值改革开放的今天，外出打工人员与日俱增，留守人口愈来愈多，家庭教育薄弱，少年儿童的思想道德建设形势十分严峻。他正视现实，用科学发展观统领全局，不是叹息，而是奋斗，利用一切可能的机会对学生进行思想道德教育。从2000年秋至今，他和党支部一班人，带领少先队、工会、共青团、班主任，充分利用班队活动、集会、节日庆典、演讲等形式，组织德育主题活动，全方位、多层面的对学生进行品德教育。诸如：告别不良行为、祖国在我心中、做诚信小公民、安全健康伴我行、新年畅想、当家长不在的时候、我是班主任、老师，我对你说、我与雷锋比童年、英烈啊，我们永远怀念您、中华魂、佩红领巾、说普通话、当小卫士、创和谐学校、建和谐家园等大量的活动。尤其是在师生中深入开展社会主义荣辱观教育，并将八荣八耻的内容，在升旗活动时师生集体诵读。他常常组织教师指导，由学生主办德育活动，如：班会、国旗下讲话、帮助孤寡老人、为特困生献爱心、办宣传橱窗、红领巾小广播等，既培养了学生的能力，又陶冶了学生情操。2004年秋，全校组织了26名选手参加的祖国在我心中演讲赛，受到镇关心下一代工作委员会、镇妇联的赞赏。2007年5月举办了文明创建主题活动的千余人集体签字仪式，6月，全校性的创和谐校园、建和谐家园的读书活动蓬勃展开。在协办镇中心学校举办的以人为本、德育为首的演讲比赛中，主题鲜明、组织有序，该校文晶晶同学演讲的管住自己获一等奖。经常组织学生参加建校、护校、美化、亮化、净化校园的公益活动；办学习园地，宣传橱窗；看交通安全图片、爱国主义影片；聘请司法干部开展法制教育；利用节日庆典组织丰富多彩的融思想性、艺术性为一体的庆祝活动。有计划、有步骤的德育活动，使学校凝聚力、向心力大大增强，勤学、守纪、创新的浓烈氛围已经形成。近几年来，该学校连续五年被利川市委评为文明单位，受到州、市级表彰的师生130余人，思想道德建设之花越开越艳。2、 把关爱倾注给最需要的学生在学生面前民主、平等是他的一贯作风，对待学生公平、公正是他长期的原则，把爱心献给最需要的学生，更是他令人敬仰的品格。在落实春蕾工程两免一补对象时，他总是深入班级摸底，向各村委了解情况，决不让党的政策在落实中变味走调；同时多方求援引进扶贫经费，解决特困学生入学难问题；还多次与服装厂协商，无偿为特困生争取免费服装近百套；学校的经费本来就吃紧，但他宁愿在其他开支上压缩再压缩，挤出一部分资金解决贫困生的入学问题，如：四（2）班无母父残的冉莉，父亲双母失明的牟超、牟双权，父母离异且父残的胡蝉敏等同学的书杂费，多年都是由学校减免的。平时，他为贫困生垫支学习费用、献衣物、送鞋袜、治疾病、抚慰受灾的学生，给住院治疗的学生送温暖等不胜枚举，在师生中传为佳话。3、 用自身的垂范感化师生的心灵他常说：作为一名教育工作者，尤其是管理者，只有具备高尚的人格、整洁的仪表、丰富的知识、和蔼的态度、博大的胸怀，才能令人信服。他是这样说的，更是这样做的。公益劳动他带头干，学校的德育活动，他既是指挥员又是战斗员。凡是要求师生做到的，他首先做到。在校园里、楼道里，经常可以看到他的身影，督察卫生、安全是他工作的重要组成部分。舍小家、顾大家更是他的一贯作风，2004年暑假，他奔波于原xx小学与xx小学的并校；2005年暑假，他忙碌于新建厕所的工程管理；2006年暑假，他奔走于学生寄宿部的构建，普九迎检的非常时期、重大活动的开展，夺走了他无数的节假日及其它休息时间，累了，无怨无悔；苦了，藏在心底，而对家庭的不周，只是在内心深处责怪自己。在对待学生不歧视、不讥讽挖苦、尊重学生人格方面堪称教师的表率。 4、他常说：安全无小事。团堡镇小学地处集镇，校园分散，一条公路横贯教学与运动区之间，住读生、走读生皆有。安全管理难度实在大。面对严峻的形势，他带领党支部、校委会一班人，制定了一系列安全措施，一周两次食堂检查，逢会必讲安全工作，一月组织一次安全工作专题会议，设立了重要时段、地段、重点部位安全卫生责任岗，制定了安全责任追究制，做到了目标明确，措施具体，督察及时，几年来，无重大安全事故发生，构建出平安和谐校园。二、 有效运作带来了科学发展他站在时代的前沿，以与时俱进的姿态，着力于全方位、多层次、宽领域的科学管理，建立起了一套系统、科学的管理方案，并制成管理手册发至教职工。同时，完善与学校管理相匹配的管理机制，推行诸如出勤签到制、安全卫生督察制、安全责任追究制、绩效综合考核制、教职工聘任制等。宏观调控、微观跟踪，准确导向，严格奖惩，使学校充满了生机与活力，呈现出空前的发展态势，把所在学校打造成了全镇乃至全市的龙头学校、教科研窗口学校。2000年至今连续被评为市级文明单位。 为了提高全体教师的综合素质，他不惜花血本，在学校有限的资金中，几年来，先后拿出三万余元让90多人次先后参加了省、州、市、镇级的各种业务培训，并积极鼓励全体教师参加学历培训，为他们创造一切可以创造的学习条件，让他们或离职进修或自学考试，经过一番努力，教师的学历结构发生了根本性的变化，现有65名教师中具有大专学历的50人，其中本科学历5人，为提高学生综合素质、拉动全镇的小学教育，适应教育事业的长足发展夯实了基础。在教科研活动中，他瞄准教育改革发展的走向，引领全体教职工捕捉教育改革信息，引进先进的教育经验，挖掘内部潜力，整合人才资源，顺应课改洪流，培植育人亮点。2000年秋在xx小学成功地举办了全市创新教育研讨会。2004年7月，承担起全镇的新课标，新教材培训。2006年春季，组织业务骨干面向全镇，开展了送课下乡活动，并在本校承办了实施新课标、走进新课程的教学展示活动，2007年春先后承办了全镇的远程教育资源利用培训班、学习英语空中课堂教学展示活动，对全镇的小学教育起到了有目共睹的牵引、铺路的作用。在长期的教学探究活动中，积极探索拓展适合区域实际的空间，先后撰写了大量的教学论文、教学后记，其中实施创新教育急需教学思想实现十大转变在2002年9月的中国教学纵横杂志上发表。增强教学感染力四法2002年发表在当代教育报，浅谈化学教学语言于1998年7月获全国中小学教师红烛杯论文竞赛中学组一等奖。在他的心中时刻不忘办学条件的改善，以有条件要上，没有条件创造条件也要上的精神，在学校经费极度有限的情况下，近几年来，支出十余万元，维修校舍、购置特种设备、电教设施、新建厕所等，校容校貌不断改变，为xx小学的长足发展铺平了道路。辛勤地耕耘，结出了累累果实。而今，他虽已步入不惑之年，但献身教育的痴心不改。在育人征程中，正扬起风帆，乘风破浪，在创着新的辉煌。  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