1、 2011年度*级工程师评比答辩陈述人：目录1-本年度履职情况及成效2-能力态度自评3-存在的主要问题4-后续工作设想及改善计划1.专业知识和技能2.创新能力 3.工作业绩 4.结语及后续工作设想 专业知识 1.专业知识及技能 能熟练运用Protel 99se,Cam350，Autocad，power pcb，genesis及各种CAM资料制作软件。能胜任客户资料的预审、MI制作、MI审核、生产资料制作及绘制菲林和传递客户资料等程序组所属的各项工作。了解各工段工艺制作能力，根据工艺针对制作难点进行生产数据优化。专业技能 1.专业知识及技能 能独立高效的完成上级派发的工程资料处理任务，分担大部份
2、难度系数大的工程资料处理，对于一些难度系数较大的板件，具备独立有效的判断能力。根据自身知识及能力，自行（或配合工艺）处理各种因质量及客户设计缺陷产生的返工板件的返工文件制作。能处理及维修各种因软、硬件问题产生的电脑故障。配合主管培训新员工，协调主管搞好管理工作和日常事务工作。2-创新能力 运用Genesis软件制作文件时，很多地方需要调用Erf文件及外部脚本。我在制作线路文件中发现使用现有的Erf文件不能对椭圆形的焊盘优化涨大，需要使用分析工具时才能发现。当发现后返回重新制作不但耽误时间，还易因大意产生错误，造成板件设计缺陷或报废。后通过修改Erf解决了这一问题，有效地提高了生产效率，减少了错
3、误发生率。3-工作业绩 平均每天能完成3个以上全套工程资料处理，具有积极向上的工作心态。按每天3个的工时系数算，每天至少能完成1.3倍系数工时。对长虹电器，成都旭光等难度系数大的板件，承担制作率达到90以上。独立制作了10层、12层和14层超公司工艺加工难度的多层板，并最终合格交付客户使用。能通过初审发现并判断出客户自己设计的开短路现象，为客户挽回损失。对已上线的客户设计错误资料，能通过其它修改方式减少或解决问题，增强公司在客户眼中的形象。因现在程序组人手紧缺，在完成派发的工作任务之余，效率最大化的完成工程资料制作及处理生产线上的问题。为公司争取订单，客户服务提供了优势。4-结语及后续工作设想
4、 在过去的一年中，程序组经历了有史以来的最大困难人员的紧缺。特别是在石雪梅主管调离岗位及新培养出来的员工连续辞职离去。我们大家在新主管的带领下一路坚持下来，在老员工带新员工中为公司每月产量连续创历史新高做出了贡献。当然在过去的一年中，我们资料制作的错误也有所增加。也出现过有史以来资料制作最严重的问题，对公司也造成了很大损失。所以我建议在程序组设立一个专门检查CAM制作的岗位，对已完成的CAM资料进行检查，减少及杜绝缺陷板件的产生。根据CAM制作软件Genesis在使用中会遇到大量的Erf文件和外部脚本。建议培训或招聘对编程有基础的员工学习，减少对总部的依赖。以上成绩都是在领导的关心和帮助下取得的，以上成绩都是在领导的关心和帮助下取得的，在以后的工作中我争取取得更大的成绩！在以后的工作中我争取取得更大的成绩！以上是我近年专业技术工作的简要汇报。有不以上是我近年专业技术工作的简要汇报。有不妥之处，请各位领导批评帮助，谢谢！妥之处，请各位领导批评帮助，谢谢！Thanks!
