1、2021年党委副书记五个方面民主生活会发言材料按照市纪委、市委组织部的有关部署要求，本人在会前认真学习了党章、总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，参加了集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，紧紧围绕2020年度民主生活会主题，对照新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人工作、学习实际，认真查摆在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等5个方面存在的问题，深入分析原因，有针对性地制定努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主
2、义思想方面。一是对新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神的学懂弄通做实还存在差距。虽然对学习内容进行了通读，做了重点标记和思考，但对部分细节和关键点的理解不足，存在学习深度和广度、系统性和有效性不够的问题。二是运用理论指导实践不熟练。在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与工作实际结合不紧密，想问题、做决策时站位不够高，将理论应用于指导国有企业党建工作的能力有待提高。（二）在坚持党的全面领导、贯彻落实党中央决策部署和省委、市委要求方面。一是推进上级决策部署有时不够迅速。能够不折不扣贯彻落实中央和省委、市委、市国资委党委的决策部署，但在具体工作中，有时考虑过多客观因
3、素，抓落实的时效性不够，推进工作不及时。二是深化省委“三四八”贯彻落实机制不够到位。存在重安排部署、轻成效检验的情况，对工作过程的跟踪督促不足，对有些工作任务交办后没有及时跟进落实结果，对工作成效的总结提升还需加强。（三）在履职尽责、担当作为方面。一是服务公司改革发展的作用发挥不够充分。落实“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”还不够到位，在推动改革发展中谋划党建工作的思路不宽，对当前面临的一些改革难点热点问题，停留于表面、深入分析不够。二是狠抓落实的劲头有所松懈。对照目标要求，虽然在大多数情况下能履行好各项工作职责，但不能持续保持积极向上、奋发有为的精神状态，有时存在安于现状、应付了事的现象。（
4、四）在学习贯彻党的十九届*全会精神方面。一是工作创新不足。对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，在谋划工作时，存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况，对一些有难度的工作缺乏创造性，还不能完全把上级党委的要求和群众的迫切需要转变成工作压力和动力。二是一定程度存在学用脱节现象。对党的十九届*全会精神的学习还停留在表面，对结合上级精神、结合具体工作实际谋划工作思考不够，存在学用脱节的现象。（五）在落实全面从严治党责任方面。一是对下属党组织监督指导不够。结合公司基层党组织2020年度全面从严治党千分制考评情况，我对下属党组织工作情况的掌握还不够细致，对存在的薄弱环节不够重视，调研和
5、指导不够深入。二是落实意识形态工作责任制还需更加强化。对意识形态工作的研究还不够深入，一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象。三是对形式主义、官僚主义警惕性还需提高。对公司形式主义、官僚主义整治工作关注不足，指导和督促还不够，有时存在只求形式、不求落实的思想。二、存在问题的原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）在思想方面。对理论学习不够系统，存在重业务、轻理论的情况，不能持之以恒地坚持学习，对新的上级精神和制度规定缺乏研究，流于形式，开拓创新意识较弱，常常求稳怕乱，知难而上的进取心有所淡化。（二）在政治方面。对党的最新路线方针和政
6、策理解不够到位，没有与时俱进，应用新时代中国特色社会主义思想和党的十九届*全会精神分析新形势、解决新问题的思路不多，存在局限性。（三）在组织方面。和公司业务部门和分管领导沟通不够，对经营管理的理论和业务认识基础较为薄弱，对在加强党建服务公司拓展业务、推动改革和增加收入方面研究较少，没有具体工作思路。（四）在作风方面。作风不够扎实，存在一定的任职疲劳感，有时落实工作浮于形式。与基层职工群众谈心谈话不够深入格节字，群众路线和群众观点落实不够到位，“公仆”意识有所淡薄。（五）在纪律方面。有时对自我约束有所松懈，在发挥以身作则、率先垂范作用方面降低了标准，偶尔也有奢侈浪费的现象发生。三、今后努力方向及
7、改进措施下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。（一）深化理论武装，提升治理能力。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届*全会精神，认真研究党中央以及省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强在经营管理、法律法规、投资融资等方面的学习，不断提高运用科学思维方法研究问题、分析问题和解决问题的能力，增强治理能力现代化水平，为更好落实全面从严治党责任奠定基础。（二）增强创新意识，勇于担当作为。找准在推进党建治理体系和治理能力现代化过程中的定位，以服务公司改革发展为起点，自觉对标一流、查找短板，积极对接业务部
8、门和下属分（子）公司，结合建党100周年华诞和疫情防控工作，以“一企一品”党建示范点创建工作为契机，探索党建工作新模式，加强公共载体宣传教育功能，督促下属激发党组织落实意识形态责任制，充分发挥政治和服务功能，引导党员发挥好先锋模范作用，推动党建工作和公司改革发展“双促进、双提升”。（三）深入服务基层，践行群众路线。不定期深入基层党组织、电站，与职工群众面对面，谈工作、谈生活，谈问题、谈建议，主要了解生产经营、党建和党风廉政建设、安全生产、综治平安建设等方面内容，尤其要突出春、秋、冬季疫情防控方面管控措施是否到位这一重点，切实维护职工生命安全。（四）抓好实效跟踪，提高工作质量。深刻认识把握客观规律，进一步改进工作方式方法，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将事前安排部署与事中跟踪督促、事后检查相结合，以落实成效作为评判标准，切实解决问题，推动实现改革目标。（五）持续纠正“四风”，严守纪律规矩。杜绝时紧时松，持之以恒抓自身作风建设，严格落实中央八项规定精神，时时谨记艰苦奋斗、勤俭节约传统美德，杜绝铺张浪费，自觉用党章党规党纪规范言行，从思想上“绷紧弦”“上足劲”，严以律己、率先垂范、做好表率。
