大学生党员9月思想汇报.doc

-范文最新推荐- 大学生党员9月思想汇报 敬爱的汽车与交通学院党支部： 我是09交控1班的曾杰敏，在这金秋的10月里，现在向党组织汇报一下自己本学年9月份的思想。 大二的一个月过去了，中秋晚会时，有个师兄问我“什么时候做起干部来了？”忙完之后，认真想想，是的，我是干部了，要改变起来了，本应从换届竞选的那天开始。首先，我觉得，作为一个干部，应该以身作则，作为一个干部，有那么一份责任，作为一个干部，时刻想着怎么把我们的部门搞好，怎么让我的干事学习到更多的东西很多时候都在想，虽然这学期课少了点，但好像从来没来闲过。来谈谈这两个月的生活吧。 支教。支教这段日子是个很难忘的日子。比较艰苦的学习环境，一群天真可爱的孩子们，一群认真负责的干部们，还有一周的教学生活。很多的第一次，第一次与这么多的人“同床”一个教室里，所有的课桌拼在一起就是我们女生的床了。第一次与孩子们共处一周，第一次当了一个星期的老师，第一次走进他们的家庭做实践，甚至第一次经历了这么让人胆怯的现场高速公路上的车祸。说真的，这不多不少给自身造成了一点阴影。我是万幸中没有受伤之一。当时的场面还历历在目，同伴们的一切，怎么安慰他们，怎么帮助他们。尽管事情已经告一段落，但现在坐在公巴上，还是有那么一点害怕，总是紧紧的抓着。无论怎样，希望大家都能快的走出阴影，向憧憬的明天迈步吧！ 暑期市内社会实践。正当深圳特区建立30周年之际，我院分团委组织了一个主题为“看鹏城发展，促学子奋进”的社会实践活动，走进宝安乡村去做问卷调查，走进深圳博物馆去了解30年来的历史，在市民中心图片展了解30年来的变化，走进老干部家里，访问老干部对鹏城的印象作为一个深圳人，看着深圳一路走来的成绩，我不得不感到骄傲一下，不得不感谢邓爷爷给深圳的机会，希望鹏城在未来的成绩会更加闪亮，希望我们的鹏城更加繁荣富强。 迎新，第一次接触师弟师妹。9月10日是新生报到的日子，是我们新任干部第一次正式为同学们服务。虽然累，但值得。看着他们对大学的憧憬，解答着他们对大学的疑惑，帮他们搬着一件件行李，想起了一年前的我们，是那么的无知，一年走来，回想自己走过的路，学到的东西，得到的教训，要好好谢谢老师，谢谢师兄师姐一路上的照顾与指点，谢谢你们！在新的一个学年里，能给师弟师妹带去点什么，谈不上经验，只是一起学习罢了。 省市外生中秋晚会，分团委的第一次活动。筹划了一段时间，离成功的活动还有一段距离，在这些活动上，总结教训，积累经验，下次一定要办得更好。经一事长一智，这次不足处，下次一定不能犯。 招干是9月重要的工作之一，因为招募人才对每一个组织来说都很重要，可以为组织招揽干事帮助组织更好得完成工作，还可以为日后贮蓄骨干，担任干部。我们的招干以宣传和两轮面试为主，值得思考的是，什么样的问题能够更好的让我们发现人才呢？几轮的筛选过后，我们应该给予留下的人怎样的培训才能跟有助于他们能力的提升以及更好的培养日后的骨干？很多师弟师妹都有自己独特的想法，有的有些较好的工作能力，他们都很棒，尽管不是全部都被留下，但是，不是因为不够好，只是因为不适合而已。 接下里的10月将会更忙，除了忙工作上的事情，还有学习上的，ceac的资格考试，本专业的一些资格考试，还将面临党组织的答辩，但我一定会合理安排时间，做好计划，在各方面有个很好的协调。全力以赴，做到最好！我要更加严格要求自己，随时接受党支部的考验。 敬爱的党组织： 在得知我通过考验被正式批准成为预备党员的那一刻起，我激动万分，诚心感谢组织给予我的这次考察机会，同时在此也感激那些在日常工作中给予我帮助和指导的老党员，老前辈们！ 自2004年参加工作以来，直至2006年进入业余党校培训，身边的老党员，老前辈们就一直鼓励我努力上进，在工作上帮助我的同时，在思想上感化激励我，使得我对中国共产党这一神圣的组织产生了极大的倾慕之情，通过后来的学习，我才清楚的认识到，要成为一名真正合格的共产党员是多么的不容易。每一名党员都是经过千锤百炼的考验才得到党的认可的。看着身边党员在工作生活中的光辉形象，看着冲锋在第一线的党员的时候，我被深深的感动着，激励着，并暗自下定决心：一定要成为一名共产党员！为无产阶级专政事业奉献一生！ 今年，正值我的家乡铜仁大发展的关键契机，也是我所在铜仁学院升格评估的重大变革时期，在此，作为一名预备党员，作为一名铜仁人，作为一名铜仁学院的普通干部，更应该为家乡的发展，学院的改革，贡献自己的一份力量。 正因为这样，凡事我都一直以一个真正的党员的要求严厉要求自己，事情无论大小，只要是关乎党的形象，家乡形象，人民群众切身利益和学院发展的，我都主动去做。在工作中严格要求自己，向老革命，老党员们一样，不遗余力的奉献自己的青春和激情。用一个党员的形象和作风帮助感化身边的每一个人。话说多了就成了空谈，我总是喜欢把自己所想付诸于实际行动，在日常的工作中，不论是上级领导安排的工作，还是身边群众的求助，我都会努力的去完成好，并且给自己定下一条原则：会做的，就做到最好；不会做的，就学会做。一切以党的利益，人民群众的利益为第一，绝不辜负党对我的信任和期望！ 在学院任保卫工作的我，对本职工作不敢有一点马虎，严格按照保卫处领导要求，认真履行工作职责，不求名，不求利。但凡学院有活动举行，总是主动请辞参加维护秩序，确保安全工作。不怕苦累，无论风吹雨打，毅然坚守好自己的岗位，渐渐的，一种身为共产党员的自豪感油然而生，让我斗志高昂的去迎接每一次新的挑战。正因如此，在生活中，我也处处以一个党员身份严厉要就自己，因为我相信，做一个好的共产党员，一定会是一个好的公民，一个舍己顾人的人，一个牺牲自我的人。 9.15铜仁旅发大会筹备期间，应行署地委要求，根据学院领导安排，我被抽调到道路交通协管队执勤14天。虽然每天都是在马路上站岗执勤十多个小时，又正值酷暑，我从来都不缺旷，不怕苦，不怕累。并且认真的向交警同志学习，指挥交通，疏导车辆，帮助过马路的老人小孩，悉心教育帮助交通违章的驾驶员、行人。在那一刻，我深深的感觉到身为一个共产党员的自豪，一种无私奉献的快乐，更加是一种责任。我坚信及肯定，加入中国共产党，是我这一生最正确的选择，也是必然的选择，我信心满怀，期望着能早日成为一个真正的共产党员！敬望各位领导，革命前辈，予以支持与帮助。 尊敬的党组织：当前，国家经济体制深入发展，税收任务日益繁重，如何使税收体制的合理化，征收手段的科技化，税务管理的规范化和税务规则的国际化，从而达到国家税收的整体跃升，人才队伍建设是当务之急。因此，必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想，用未来新的税收要求确定总体规划，用打赢的标准选拔干部，用复合型要求设定人才发展路径，用竞争性的选拔方式完善激励机制，认真做好税务人才的培养工作。一、深刻认识税务人才建设现状，增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为，近年来，各级党组在抓人才队伍建设上认识不断深化，做了大量卓有成效的工作，人才队伍的整体素质不断提高。但着眼长远发展，目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。一是税务人才培养的激励机制不健全。各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制，对特殊人才的特殊贡献，没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇，影响调动人才开发自我潜能的积极性。二是任职经历单一、复合型人才少。在实际工作中，在专业上具有一般性税务知识的人员比较多，且任职经历单一，在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型人才明显缺乏。三是关键岗位技术骨干少、素质弱。受编制限制，业务骨干队伍新人补充较慢，队伍梯次结构不合理，中青年骨干人才缺乏，总体上看，经验型人才多，技术含量不高，技术研究，创新能力不够强。二、努力适应任务要求，树立科学的人才观一是要树立战斗力标准观念。用战斗力标准统揽和筹划干部人事工作，力戒简单论资排辈、迁就照顾，用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果，牢固树立出人才就是出政绩的观念。二是要树立不拘一格选人才的观念。选用干部要用其所长、避其所短，看准了的干部要大胆使用，宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部，也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。三是要树立培养人才人人有责的观念。党组书记应该强化校长意识，切实负起责任，真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位，确保落到实处。人才培养工作是一项实打实的工作，应该以科学的态度和求实的作风贯彻始终。人才队伍建设涉及选、训、用、管，是各部门的共同职责。人事部门作为人才培养的主管部门，肩负重要责任，但从税务紧缺人才及重点岗位人才的分类培训看，大量具体工作要靠业务部门来抓，要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。在人才建设上，坚持一级抓一级，一级对一级负责，一级履行好一级的职责，真正形成齐抓共管的合力。  7 / 7