1、连锁药店区域经理岗位职责（共5篇） 第1篇：连锁药店门管部经理岗位职责连锁药店门管部经理岗位职责工作职责：1、下达并完成公司的经济指标及管理指标；2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化；4、负责片区、大店的门店管理：包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理；5、负责门店的二、三级培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能；6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划；7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作；8、负责本部
2、门与各部门的沟通协调工作；9、上级交办的其它任务。 任职资格：任职年龄：30岁以上 背景：大专以上学历资质要求：药学中级职称或执业药师资格培训经历：受过公司业务知识、流程管理、人员管理、基本财务知识、GSP法律法规等培训工作经验：具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验；专业技能：能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；有项目方案的策划和实施能力；个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神；健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好；第2篇：连
3、锁药店门店经理工作职责门店经理工作职责一、经营1按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。2根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。3配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。4对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。 5在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。 6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。二、管理1树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。2贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈
4、列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。3负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。4.对员工做好素质，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。 5按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。 6根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。7负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。8做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。 9.负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。第3篇：连锁药店门店经
5、理工作职责门店经理工作职责一、经营1按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。2根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。3配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。4对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。5在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。二、管理1树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。2贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉
6、门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。3负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评编辑版word 提供依据，为公司培养储备人才。4.对员工做好素质，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。5按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。6根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。7负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。8做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。9.负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。（此文档部分内容来源于网络，
7、如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的配合和支持）编辑版word第4篇：药房连锁公司经理岗位职责连锁药房公司经理岗位职责一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范等药品管理的法律、法规和行政规章。二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。 五、参与审定连锁药房质量管理制度。六、负责本部门员工的培训计划及培
8、训，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。 八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。 九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。 十、负责组织实施连锁药房投资方案。十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。 十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。 十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。 十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。.十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。 十六、定期上报本部门内部管理及
9、销售业绩的执行情况。 十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。第5篇：药房连锁公司经理岗位职责连锁药房公司经理岗位职责一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范等药品管理的法律、法规和行政规章。二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。五、参与审定连锁药房质量管理制度。六、负责本部门员工的培训计划及培训，不断加强员工的服务态
10、度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。十、负责组织实施连锁药房投资方案。十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。 十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。 十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。 十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。.十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。 十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。 十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。连锁店区域经理岗位职责（共12篇）连锁药店管理岗位职责连锁药店店长岗位职责连锁品牌区域经理岗位职责（共5篇）连锁直营店经理岗位职责
