1、南宁振宁公司退休人员返聘管理办法（讨论稿）第一条 总 则为规范退休人员返聘管理，继续发挥退休管理人员、专业技术人员，专业技术及管理经验丰富的优势，促进公司经济发展，实施对中青年专业技术人员、管理人员的传、帮、带，特制定本办法。公司及各子公司到龄退休人员原则上办理退休手续，不再返聘，确因工作需要返聘的按本办法执行。第二条 返聘原则1、坚持工作岗位需要的原则。公司各部室、各子公司返聘人员必须是确因工作需要，返聘岗位必须是当前工作急需且暂时无合适的替代人选。返聘人员具有丰富工作经验及较高专业技术水平且是岗位较适合人选。同时，聘用部室（子公司）应尽快安排在职员工上岗替代返聘人员。2、坚持返聘人员年度审
2、查的原则。返聘人员聘期根据具体情况而定，原则上返聘人员一年一聘，特殊岗位或人才返聘任期可超过一年。凡聘期超过一年，或聘期在一年以内但跨年度的，要进行年度审查。3、坚持自愿的原则。返聘退休人员必须尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。第三条 返聘范围与对象1、返聘范围：退休的高层管理人员；具有丰富经验的中层管理人员；具有高级专业技术职务任职资格的人员；确因公司经营生产发展需要返聘的其他具有特殊专长和作用的人员。2、返聘对象：已于公司总部办理退休手续的人员；与公司所属各子公司已办理退休手续的人员；已达法定退休年龄且与其他公司不存在劳动关系的人员。第四条 返聘条件符合下列条件之一的，公司可考虑返聘：
3、1、对某个项目或原工作中承担的任务未完成且公司内暂没有能够承担该项工作的人员时，可考虑返聘。 2、公司内某项技术或管理工作, 目前的人员不完全具备或未达到承担该项工作的技术能力时，可考虑返聘。 3、公司开发某个新项目，承担该项目的人员因经验、技术缺乏需要指导时，可考虑返聘。 4、能够帮助解决工程项目和科研攻关等工作的疑难问题时，可考虑返聘。5、经公司讨论需要返聘的其他特殊情形。第五条 返聘人员条件1、从事拟聘岗位工作十年以上，具有拟聘专业中、高级以上职称，或在该专业领域内有一定影响或在某项技术有特殊专长。特殊情况可适当放宽职称要求。2、身体健康、能坚持正常的日常工作。3、年龄一般男性在65周岁
4、以下，女性在60周岁以下，确因工作需要可适当放宽。第六条 返聘期限返聘期限根据工作需要，原则上一年一聘；临时聘用针对帮助解决特殊要求的工作和重要项目等的疑难问题，一事一聘。第七条 返聘程序1、空缺岗位需求分析。当由于人员达到法定退休年龄而出现该工作岗位人员空缺时，公司综合办公室应会同用人部室或子公司从工作的角度出发，共同协商是否返聘退休人员。2、返聘申报。由需要聘用退休人员的部室、或子公司提出书面申请，说明返聘的理由、所承担的工作任务和预计返聘期限等，或填写人员需求申请表（附件一），报分管领导审批后，公司综合办公室在核实情况并征得拟返聘人员本人同意后，该拟聘人员同时提交退休人员返聘申请表（附件
5、二），由综合办公室报公司董事会讨论决定。最后由综合办公室办理返聘手续。3、返聘原公司领导。返聘工作职责主要为协助公司领导负责某方面工作的，经公司党政联席会讨论同意，根据返聘的需求、所承担的工作任务确定返聘职责及期限、待遇等，由综合办公室办理返聘手续。4、组织体检。由综合办公室组织拟返聘人员参加体检。5、返聘协议。公司与返聘人员签订退休人员返聘协议书（附件三），协议书明确聘用期间的工作岗位、工作职责、工作任务、薪资报酬、福利待遇、聘用期限等内容。6、重新上岗。返聘协议签订后，综合办公室应在2个工作日内，安排返聘人员在规定时间内重新上岗。7、返聘人员聘用期满后，如需继续返聘的，按以上程序办理，并提
6、前15天通知本人；如期满前15天内未接到再聘通知，即是期满终止聘用，不再另行通知。第八条返聘人员职责1、自觉遵守公司及所属各子公司的各项规章制度。2、服从公司及所属各子公司工作安排，完成所安排的工作任务。3、履行传、帮、带工作职责。第九条 返聘人员待遇1、根据返聘人员在返聘岗位工作任务中承担的工作责任及相应的工作量大小结合公司（或所在子公司）在岗人员薪酬情况，公司总部各部室的返聘人员工资由公司领导办公会讨论确定。各子公司的返聘人员工资待遇由各子公司提出意见上报综合办公室后，提交公司领导办公会讨论确定待遇。2、返聘人员因公出差费用及报销办法与在岗员工相同。3、返聘人员和在岗员工一样享受公司的带薪
7、假。返聘期在一年内的员工不享受工休假；返聘期一年及一年以上的人员，工休假计算年限从返聘之日起开始计算。带薪假待遇按基本工资标准折算支付。第十条 返聘人员的管理1、返聘人员实行考勤管理。聘用部室（或子公司）负责返聘人员的日常考勤与管理，要严格按照公司考勤管理制度执行，如需请假，按照请假程序办理相应手续，请假期间（除带薪假外）按缺勤办理，不支付任何返聘费用。2、在返聘期内，返聘人员因故不能继续工作的， 可以向聘任部室（或子公司）提出终止聘用意见，经聘任部室（或子公司）研究后，报公司综合办公室按规定办理解除聘用关系手续3、高级管理人员返聘期满或聘期内因故不能继续工作时， 由公司党政联席会研究决定续聘
8、或解聘事宜，综合办公室办理相关手续。4、出现下列情况之一的，聘用部室（或子公司）可予以解聘： 4.1 返聘人员在聘用期间未能按约定完成规定的工作任务的； 4.2 返聘人员在返聘期内出现重大差错、过失及其他行为损害公司利益的；4.3 返聘人员违反公司规章制度或国家相关法律规章制度， 对公司造成不良影响的；4.4 在返聘期内聘任部室（或子公司）因工作变化不再需要返聘人员时； 4.5 聘用部室（或子公司）认为要予以解聘的其他情形。第十一条 其他由董事会聘任的人员，按董事会决议要求办理。 第十二条 附则本办法由公司综合办公室负责解释。本办法自下发之日起执行。附件：一、 人员需求申请表二、退休人员返聘申
9、请表三、退休员工返聘协议附件一：人员需求申请表 填表日期：申请单位申请部门申请岗位申请原因扩大编制 储备人力 辞职补充 短期需要具体原因：拟增人数共： 人 男： 人 女： 人希望报到时间申请岗位要求年龄要求学历要求专业要求职称要求计算机能力要求工作经验要求申请岗位职责申请单位人力资源管理部门意见申请单位负责人意见公司综合办公室意见备注附件二：退休人员返聘申请表 填表日期：姓 名性别年龄所在部室或子公司职称返聘部室或子公司返聘起止时间申请原因：聘用具体岗位承担的主要工作聘用部室或子公司意见年 月 日董事会讨论意见年 月 日申请人同意签章年 月 日综合办公室意见年 月 日附件三：退休员工返聘协议甲
10、方（用人单位）： 甲方地址：乙方（退休人员）： 身份证号：家庭住址： 联系电话：根据中华人民共和国民法通则、中国人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。本协议所称退休人员是指已达到国家法定退休年龄的人员。第一条 聘用期限本协议期限为 年。自 年 月 日始至 年 月 日止。第二条 主要内容1、乙方为甲方提供的工作内容为：乙方在甲方 岗位从事 工作。2、乙方为甲方提供劳务的方式为全职兼职。3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。第三条 工作时间乙方必须自觉遵守甲方的工时制度，每周工作 天，每天工作 小时。第四条 聘用报酬1、甲、乙双方协
11、商，甲方支付乙方劳动报酬为每月 元。2、甲方支付乙方劳动报酬时间为每月日前支付上月薪酬。3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4、年终时，乙方不享受工龄补贴。第五条 社会保险与福利待遇1、协议有效期内，甲方不承担乙方的社会保险费用、医疗保险费用、住房公积金。2、乙方其他福利待遇同甲方正式员工。第六条 保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第七条 协议的变更任何一方要求变更本协议有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。第八条 协议的解除1、经双方协商一致，可以解除本协议。2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约
12、金：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3、除本条第1、2项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。第九条 协议的终止1、协议期限届满，本协议终止。2、乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，本协议终止。第十条 工作交接本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。第十一条 其他事项1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。2、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后
13、生效。甲 方： 乙 方：法人代表（签名） （签名）：或委托代理人（签名）：公 章： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制
14、度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志
15、撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世
16、界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟
17、悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共
18、同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落
19、实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召
20、开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化
21、充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我
22、中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。（三 ）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。五、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！13
