1、通用2018年度民主生活会发言稿按照此次民主生活会的有关部署要求，我近期再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告以及党章、准则、条例等内容，坚持读原著学原文悟原理，在个人自学、集中研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，联系思想和工作实际，认真进行了对照检查、深挖问题根源，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、自身存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：虽然在思想上能正确认识政治理论学习的重要性，始终坚持以理论武装来筑牢理想信念、夯实思想根基，但总的来看还存在一些不足。一是在学深上有差距。虽然平时积极参加中心组学习、集中学习
2、等，但在学原文、读原著上没有系统、全面，更多的是注重学习与自己工作相关的内容，对其他方面学习得少。在个人自学时，没有沉下身去，静下心来认真学、专题学。二是在悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果理解的还不深刻透彻，存在一知半解的问题，没有深刻领会精神实质和思想精髓，没有做到内化于心。如今年元月失火事件，虽然没有产生更恶劣的后果，但是平时安全生产工作抓得不细不实所导致的，有时安全生产检查通报的问题，没有紧盯着督办整改到位。（五）纠正“四风”不止步方面：一是深入调查研究不够。由于现在工作重心压在*基础设施维修改造上来，对其他工作关心少了，对群众的心声了解也不多，没有经常
3、性主动深入基层、深入一线开展调查研究。虽然搞了几次一线调研、开了几次群众座谈会，也解决了一些群众提出的问题和建议，但联系群众的长效机制坚持不够好，还跟群众较疏远。二是抵制四风从“不敢”到“不想”还有差距。虽然坚决抵制“四风”问题，但离“不想”还有差距。总在休息时沉迷于手机游戏，不仅耽误了休息，影响工作效率，而且丧失了自主学习充电的有效时间。三是管理水平提升得不快。如抓层级管理上不科学，总不切实际地把高标准放在能力不足的干部职工身上，达不到要求时，总事无巨细地亲手做得太多，影响了干部职工自身能力的提升。（六）执行廉洁自律准则方面：本人对自己是公园全面从严治党“第一责任人”有清醒认识，能够积极谋划
4、公园党支部“两个责任”的落实，全园党风廉政建设形势较好。但党风廉政建设工作还存在上头热、下头冷的现象，中层干部对“一岗双责”还认识不到位，对队伍末端管控还有差距。对*控体系的建立推动不力，重要廉政风险点的制度还有待完善。制度执行上管束不严，如公车管理制度存在台账登记不到位的情况。有时认为*这样的基层单位没有什么大权，廉洁自律方面的问题难有发生，不自觉地放松了日常教育管理。（七）上一次民主生活会整改落实方面。上一次民主生活会上，总共对我提出了7条意见。我严格按照整改要求，端正态度，对照问题清单，逐条逐项整改落实，对年度应该整改到位的问题，均已全面整改完成；针对需要长期持续改进的问题，我将按照整改
5、措施，继续推进整改。（八）本人重大事项报告、配偶子女从业情况。1、个人重大事项报告。*。3、巡视反馈情况、组织约谈函询的问题。没有需要说明的情况。二、产生问题的原因分析从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：（一）理论功底不够深厚。虽然一直坚持政治理论学习，但是没有静下心来，专门学、系统学，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上钻研不够了，致使理论功底不够深厚，理论水平不够高深，也导致自己思想认识与行为实践相脱节，没有充分发挥理论的指导作用。（二）党性修养不够扎实。在党的关怀和培育下一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场、理想信念始终是坚定的，在大是大非和原
6、则性问题上，始终和党保持一致。但党性修养和锻炼没有止境，必须持之以恒、久久为功。有时工作一忙、事务一多，潜意识里不由自主地放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。（三）自警自省不够严格。过去，自己在学习提升上一直是有追求的，走上领岗位时也谨慎小心。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也
7、更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。（一）加强自我改造，提升党性修养。在学习态度上，找到学习的内驱力，变“我有兴趣学”为“我必须学”，将过往的成绩变成激励前行的动力。在学习内容上，以党员需要具备的素质、领导干部需要具备的素质、业务工作需要具备的素质为标准，不断完善补充学习内容。在学习习惯上，克服掉懒散、无韧性的毛病，加强思辨能力，加强实践运用能力，坚持好良性的学习习惯。加强品德修为，时刻注意党员身份、党员形象，遵德守礼，让先锋模范作用体现在日常生活和工作之中。食药局2018年民主生活会个人对照检查材料围绕此次民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会、省委第
8、十一次党代会、市第四次党代会和县第十三次党代会等相关精神和习总书记系列重要讲话内容，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定，结合自身思想和工作实际，认真进行党性分析，开展批评与自我批评，认真查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和根源，不断使自己成为一个政治合格、信念坚定、遵规守纪、作风优良的食药干部。现将个人对照检查情况报告如下。一、当前存在的主要问题 （一）政治理论、法律法规业务学习不够今年以来，虽然总体做到了与同志们团结共事，兢兢业业，也继续保持
9、了较好的精神状态，比较顺利地完成了局党组交办的各项工作任务。主观上是因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀的劲头时冷时热，有时想当然来抓工作，导致能力素质提升速度与当前事业的迅猛发展不相适应。客观上讲，我患有较为严重的颈椎骨质增生十多年，操作电脑较为不便，整理和打印各种材料也相对困难，从而制约了我深入学习。从整体看，自己与过去比，有一定的进步；但与领导和同志们相比，感到差距很大。 二是政治理论和能力基础不牢。对政治理论知之不全，学得不深、悟得不透，没有做到“内化于心、外化于行”。在实际工作中，表现为用理论指导实践的办法不多，很多时候，事后才感到原本可以做得更好而有所缺憾。虽然注重了从全局谋事，但
10、有时想问题、提建议、办事情，对自己分管联系的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得少，积极想办法、出主意的时候少。 （三）工作方法与新形势、新要求还不相适应虽然到目前，我对自己分管工作的特点、规律和人员的教育、引导和管理有所理解和把握，但在系统学习、研究和探索方面，自己感到还很不够。在运筹谋划工作上，有时有凭经验、凭情绪的现象，领导重视、安排布置得较多的工作有干劲、有韧劲，领导提得较少、批评得较多的工作，缺乏干事激情，有遇着困难绕道行的现象；平时研究落实、推动工作的办法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在工作创新方面，守成有余，创新不足，开展工作的胆量还不
11、够大，没有完全放开手脚来推动工作，工作的立意还不高。二、问题产生的原因分析 针对以上问题，通过深入思考、认真反省，产生问题的原因主要有以下三个方面：一是学习钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候多，主动学、深入学、持久学少。平时满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神不够强。随着工作的转变和工作的变换，思想上求稳，固守传统和经验的时候更多
12、有时感到上面有领导，下面有工作同志，交任务的时候多，自己亲自动手、亲自专研解决问题时候少，进取意识有所弱化。三是创新意识不够强。由于有求稳思想，有时认为现在的各项事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班推着走就不错了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出问题或者少出问题就不错了；有时还存在畏难思想，认为制约事业发展的因素多，一己之力于事无补。三、下一步整改措施下一步，我将以此次民主生活会为契机，认真反省自身问题，努力查找工作、学习和生活中的不足，静下心来抓学习，扑下身子干工作，确保学有所得、干有所成，为全面推动食品药品监督管理部门各项事业健康跨越发展贡献自己的力量。一是不断提高思想政治和依
13、法治国理论素养。党的理论知识，是我们做好各项工作的指南。因此，下一步，我将自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作全面提升自身素质、增强工作本领的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互促进、相互印证。二是不断提升个人能力素质。坚持用党的最新理论成果武装头脑，用思想上的清醒确保政治上的坚定。2017年度民主生活会班子对照检查材料 按照2017年度专题民主生活会统一安排，围绕本次民主生活会主题，班子成员前期进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告及党内相关法规，经认真思考和严格查摆，现将xx煤矿班子对照检查情况汇报如下：一、问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国
14、特色社会主义思想方面班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，注重加强政治建设，但还存在以下问题和不足：一是在学懂、弄通上做得还不够。主要表现在原原本本学习十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想时间不够、功夫不足，对深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义等，还存在某些认识不足，不到位的地方。二是剖析反思还不够深入。作为党员领导干部，班子成员不但要不断学理论，增强共产主义的信仰信念，做到对党忠
15、诚。同时要工作实践中，要不断总结经验、不但三思反思，不断剖析自身的世界观、人生观、价值观、看是不是符合党的要求、职工的期待等，在这些方面班子剖析反思不够、做得还不到位，离组织的要求、职工的期待还有一定的差距。（四）担当尽责方面班子能够做到在永煤公司改革发展任务面前担当负责，稳扎稳打，但还存在以下问题和不足：一是“精耕细作”意识还有待增强。班子成员在抓落实的细节不够、主动担当尽责有欠缺：会上说的多、表态多、下指示多；或者说起来重要、做起来不重要；或者布置落实头头是道，精耕制作泛泛而谈，蜻蜓点水；出了问题，责怪下面多，反躬自身是否有错的少，这些现象在每位成员身上都不同程度上存在。二是协调力度有待加
16、大。班子成员在实际工作中，还存着协调服务不到位的地方。有时自以为协调了，实际上还是下命令多，对于实际工作难度、复杂程度，因为深入现场调研摸情况不够，存在着也协调了，但却不符合现实情况的现象，造成下面落实起来左右为难，这些都不同程度存在着。（五）作风建设方面班子能够持续深入反对“四风”，汇聚正能量，提升精气神，但还存以下问题和不足：一是调查研究不平衡。班子成员过去也调查研究，但存在着调查研究不一贯、不全面、不平衡的问题，对自己分管的调查思考的多，对自己不感兴趣的注重不够，这些都不同程度存在着。二是督导落实不够。工作会议也布置了，也强调了，但由于主客观原因，存在着抓落实不够，或者不到位的地方，造成
17、工作棚架、工作推而不动。三是存在本位主义倾向。班子成员过去也存在着自己分管的、感兴趣、或者过去自己做过的、懂的，就注意力、时间精力放得多些，不同程度上存在本位主义的思想。四是工作方式需要注意。班子成员有时不注意说话方式，对基层批评的较多，关心的不够；班子成员之间彼此沟通、协调、谈心、谈话等有些欠缺，这些都要加以改正。（六）廉洁自律方面班子成员能够认真落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行廉洁自律准则，严格执行规定待遇标准，严格管好亲属和身边工作人员，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教、家风，能够管住自己的手、不该拿的不拿，管住自己的口、不该吃的不吃，管住自己的腿
18、不该去的不去。反思存在的问题，一方面，对廉洁相关规定和制度掌握的不够深入、及时和全面，另一方面，虽然能够规范用权，严格按程序办事、按制度办事，这里的一个问题就是，有时因恪守程序而损失了效率，下步需要做好二者的平衡。二、产生问题的原因剖析（一）党性锤炼有所放松。班子成员不同程度存在着：以为自己都是老党员了，又是党员领导干部，有时不免摆老资格，放松理论学习与修养，造成党性锤炼不够，有时不免出现政治意识不强的现象。（二）宗旨意识有所淡化。班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识有时不够，以为自己走上领导管理岗位，也该稍稍放松一下，忘记了这个岗位是职工群众给的，有也该让职工为自己服务一下糊涂思想，宗旨意识有所淡化。（三）理论武装抓得不够。班子在抓学习有时停留在宣讲层面，不注重宣讲的实效性，也不知道宣讲的形式，职工群众喜欢不喜欢，接受不接受，存在会上念念会议精神、照本宣科多，理论入脑入心、成风化人抓得不到位。（四）工作激情有所弱化。班子成员不同程度存在：随着管理工作时间一长，虽也积累一些经验，但也有情绪上的波动。
