1、2021年公司企业春节期间疫情防控10大举措严格政策宣传落实1.各部门各单位要及时将属地和公司疫情防控政策相关的要求传达到全体干部员工，确保所有员工对相关的政策认识到位，理解到位，落实到位。2.2020年9月公司网站设立“常态化疫情防控”专栏，各单位要利用好这一信息平台，高度关注国内外疫情动态，以属地和公司疫情防控政策为指导，及时通报信息及属地政策，加强政策措施的宣贯，以信息化助力疫情防控。3.挖掘提炼抗疫过程中典型经验、故事素材，加强抗疫先进事迹宣传，传播公司抗疫正能量。健全防疫工作机制4.各部门各单位在严格执行“三防三控三保障”疫情防控工作机制的基础上，要以“严”字打底、“慎”字当头，制定
2、严防、严查、严管”的“三严”工作措施，加强防疫关口前移、指导督查和规范化、科学化防疫管控。5.根据国网陕西省电力公司2021年春节期间疫情防控工作方案工作要求，制定本单位实施细则，科学评估精准管控。强化健康动态监测和信息报备管理6.强化统计排查工作，做到全面、及时、到位、确保不漏一人。每周全面排查出省员工和不在岗员工行动轨迹，对排查出的重点人员进行的核酸检测、隔离观察等措施，要做到排查管控底数清、流动转移可追踪、异常情况可掌控。7.各单位要全面掌握员工及家属回国、出差旅游及春节期间出行情况，强化“周报告”和“零报告”制度，全体员工不得前往中高风险地区所在城市。8.鼓励公司员工就地过节，非必要
3、不离陕、非必要不返陕。春节期间，按照“谁审批、谁负责”的原则，员工离开工作地所在城市要严格履行审批程序。9.公司及在西安市单位员工，严格执行西安市疫情防控指挥部要求，即如果从国内疫情中高风险地区及其他口岸入境返回西安的，提前3天向社区报备，进行集中隔离14天，开展2次核酸检测。如果从省外低风险地区来返西安的，进行14天健康监测，至少做1次核酸检测。减少人员聚集性活动10.召开现场工作会议，要落实“谁主办、谁负责”的原则，坚决做到“控制规模、控制容量、控制频次、控制时间”，人数不能超过会议室最大容量的50%，座位间保持1米安全距离。超过50人现场会议需制定防疫工作方案，报本单位防疫主管部门备案审
4、核通过后，方可召开会议。11.各部门各单位员工不组织不参与大规模聚会聚餐，家庭私人聚会聚餐控制在10人以内。春节期间，尽量减少走亲访友、扎堆聚集，不提倡跨省跨市旅游过节，做到非必须不远行。12.倡导红事缓办、白事简办，尽量简化程序、控制好参加人员规模、减少聚集时间。完善重点场所措施13.严格到访人员信息登记、扫码，对所有进入各单位办公楼宇的人员要严格落实测温措施，严禁中高风险地区人员进入单位所属的各类场所。14.各单位要收紧办公、生产、营业、施工等重点场所防疫管控，切实履行疫情防控主体责任，采取限流、预约、错峰等措施，控制重点场所人员数量和规模。15.进一步抓实西安电专校园相对封闭管理，落实校
5、园疫情常态化防控措施，优化调整学校寒假放假时间，分批次有序放假离校，确保离校学生底数清、返家行程可追踪、家校协同有反馈。落实食堂防疫管理16.各单位要进一步加强对食堂处理区、人员通道、食品货梯等场所的清洁消毒频次。食堂就餐保持安全距离，采取错时就餐制。17.加强食品安全管理，禁止采购进口冷链食品，做好食堂冷链食品消毒检测工作，形成食品采购、检测、留样闭环管理，杜绝食源性疫情感染。18.定期对食堂从业人员开展健康查体及核酸检测，每日对从业人员晨检测温并记录在案，组织食堂员工签订健康承诺书。加快疫苗接种工作19.各单位进一步加强与属地党委政府、疾控中心、电力医院沟通协调，多管齐下、多措并举，尽快安
6、排本单位员工开展疫苗接种工作。加强员工个人防护21.员工个人外出时务必随身携带口罩，在乘坐地铁、公交车、出租车等交通工具或在超市、商场、农贸市场、电梯间以及各类会议场所等密闭环境和人员聚集场所，严格按要求正确佩戴口罩。22、提倡就餐时使用公勺、公筷，不购买和食用野生动物，避免直接接触生食或半生食冷链食品。23.工作和生活中注意保持1米及以上社交距离。倡导节庆文明新风，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭空间。24.适度运动，强身健体，合理膳食，保证营养和休息。一旦出现发热、咳嗽等症状，及时到正规医院就诊并全程佩戴口罩，不乘坐公共交通工具就诊。做好春节服务保障25.各单位要做好留在工作地员工春节期间
7、的保障工作，为春节期间值班值守的员工做好餐饮等后勤保障，安排好轮岗调休。26.各单位要按照库存一个月的数量统筹做好防疫物资储备，动态掌握物资需求储备情况，确保物资充足、供应及时到位。27.配合医院完善医用防护类物资、检测试剂和设备、药品、救治设备等重要医用物资配置，加快建设核酸检测实验室，做好大规模核酸检测应急准备。强化健康动态监测和信息报备管理28.动态更新完善疫情防控应急预案，根据国外、国内、属地疫情形势，结合不同风险等级，按照规定及时启动应急响应，视情况提升防控措施，确保各项工作可操作、具体化、能落地。29. 办公、生产、营业、施工等重点场所，结合本单位实际情况，动态调整应急响应，必要时进行提级管控。30.构建统一高效、响应迅速、科学精准、联防联控、区域联动的公共卫生应急管理体系。设立本单位内部兼职应急员，定期组织职工急救应急常识培训，提高职工应急处置及自救能力。
