【工作总结】HR年度工作总结范文格式.docx

第 1 页 HR 年度工作总结范文格式 特征码 ZRKEqQlQLLZaxLSxrZZg 20XX 年，是三利酒店飞速发展的一年，本部门在公司领导的正 确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作， 同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本 部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管 理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、 高效性。 根据部门工作的安排，20XX 年从员工招聘到劳动关系等，做了 很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时， 仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在 20XX 年开始之际， 重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开 展工作。 一、招聘工作 20XX 年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒 店储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相对紧迫， 因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。 第 2 页 从 10 月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员 工介绍等多种渠道进行招聘。从 10 月 1 日酒店总人数为 120 人， 直至 20XX 年 12 月 31 日酒店总人数增至 157 人，累计入职人员 62 人，转岗至集团其他部们人员 5 人，离职人员 20 人。 在此期间共收取应聘简历、电话、信息等 400 余份，来公司面 试 60 多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共 8 所院校进行校园招聘活动，电话沟通 10 余所院校，为 20XX 年 招聘工作做前期铺垫。 二、培训工作 20XX 年 10 月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比， 并最终良好完成考核;从 20XX 年 11 月 10 日开始至今，主要协 助莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协助公 司完成各项工作任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优 秀，得到公司领导及同事的一直好评。 三、日常管理 负责公司日常管理工作，包括酒店人员信息统计、协助办理员 工健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、 考勤管理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工 作;制定酒店人力资源部各种管理文件及制度 5 个，其中公司备 案 2 份;修改制定各种管理表格 8 种，公司备案 2 种;部门性处 理通报 3 份;设计制作招聘海报及招聘简章;参与协助酒店大型 婚宴服务工作;协助酒店员工办理日常事务性工作;办理公司福 第 3 页 利发放及酒店各种申请等。 在工作中参与协助 SW 设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作， 并在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事，为莫丽斯酒 店开业做出一定铺垫。 人力资源管理工作任重道远。在新的一年，要把人力资源的各 环节日常具体工作做细、做好、做到家，不断地提升专业水准 和战略高度，从而推动人力资源战略目标的实现。