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    青年安全示范岗.ppt.ppt

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    青年安全示范岗.ppt.ppt

    1、青年安全生产示青年安全生产示范岗范岗团支部2012年6月主讲:主讲:275892366275892366 一、示范岗概况一、示范岗概况1.1.组织结构及职责组织结构及职责XXXXXXXXXX岗岗 长长副副岗长岗长职职 责责负责安全教负责安全教育及日常抽育及日常抽查工作查工作负责班组负责班组日常工作日常工作负责检查及纠负责检查及纠正组员不安全正组员不安全行为操作行为操作2.2.成员组成成员组成青青工工占班组总人数占班组总人数的的70%青年员工青年员工9 9名名王王XX班班组组现有成员现有成员1313名名结论结论3.3.青年安全示范岗理念青年安全示范岗理念理理 念念增强青工增强青工安全意识安全意识

    2、提高青工提高青工安全技能安全技能促进安全管促进安全管理为己任理为己任4.4.青年安全示范岗工作理念青年安全示范岗工作理念立足本职立足本职无私奉献无私奉献敬业守信敬业守信工作工作理念理念5.5.青年安全示范岗青年安全示范岗目的目的零零事事故故青年岗位成才青年岗位成才零零伤伤亡亡目目 的的 二、二、具体措施具体措施1.加强青年安全思想教育,提高技能水平。加强青年安全思想教育,提高技能水平。抓安全首先从抓人的思想开始抓安全首先从抓人的思想开始一切工作围绕安全一切工作围绕安全一切工作为了安全一切工作为了安全工作思路工作思路工工作作核核心心思想转变思想转变从从“要我安全要我安全”向向“我要安全我要安全”

    3、转变转变一切工作服务安全一切工作服务安全一切工作必须确保安全一切工作必须确保安全2.2.建立健全安全制度建立健全安全制度年年有有方方案案重在活动重在活动季季有有竞竞赛赛工作制度工作制度成成 效效科学化科学化制度化制度化规范规范化化3.3.积极开展安全活动积极开展安全活动12每星期召开一次安全例会每星期召开一次安全例会坚持做到坚持做到“三要六查三要六查”三要三要要吸取事故教训要吸取事故教训要学习规程规定要学习规程规定要强化安全管理要强化安全管理六六 查查思想认识思想认识责任落实责任落实隐患治理隐患治理预案落实预案落实安安规规执执行行遵遵章章守守纪纪4.4.强化安全监督管理强化安全监督管理落实责任

    4、人落实责任人成立应急小组成立应急小组建立安全评价组织建立安全评价组织5.5.定期组织安全检查定期组织安全检查措措 施施要要 求求123做好安全记录做好安全记录坚持班组安全检查坚持班组安全检查班组安全日查班组安全日查每周抽查一次每周抽查一次对每周整对每周整体体评价评价每日自查并每日自查并记录记录 三、思想教育及安全分析三、思想教育及安全分析1 1、安全生产的基本方针、安全生产的基本方针:2 2、20122012全国全国“安全月安全月”活活动主题动主题:人身安全人身安全设备安全设备安全3 3、生产中的两种安全:、生产中的两种安全:4 4、造成事故的直接原因、造成事故的直接原因设备的不安全状态设备的

    5、不安全状态人员的不安全行为人员的不安全行为5 5、两个观念转变、两个观念转变要我安全要我安全-我要安全我要安全-我会安全我会安全厂级教育厂级教育车间教育车间教育班组教育班组教育6 6、安全三级教育、安全三级教育7 7、安全生产中的三不伤害:、安全生产中的三不伤害:不伤害自己不伤害自己不伤害他人不伤害他人不被他人伤害不被他人伤害8 8、安全生产中的三点控制:、安全生产中的三点控制:危险点危险点危害点危害点事故多发点事故多发点9 9、安全生产中的、安全生产中的“三违三违”现象现象:违反规章制度违反规章制度 违章操作违章操作违章指挥违章指挥1010、调查处理工伤事故的、调查处理工伤事故的“四不放过四

    6、不放过”事故原因未查清不放过事故原因未查清不放过事故责任人未受到处理不放过事故责任人未受到处理不放过事故责任者和员工没受到教育不放过事故责任者和员工没受到教育不放过没有防范措施不放过没有防范措施不放过1111、不安全行为产生的三种主要原因是:不安全行为产生的三种主要原因是:不知道正确的操作方法;不知道正确的操作方法;虽然知道正确的操作方虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省法,却为了快点干完而省略了必要的步骤略了必要的步骤;按自己的习惯操作。按自己的习惯操作。1212、事故预防工作的五阶段模型:、事故预防工作的五阶段模型:(1 1)建立健全安全工作组织体系:)建立健全安全工作组织体系:(2

    7、 2)找出安全工作中存在的问题;)找出安全工作中存在的问题;(3 3)分析事故及不安全问题产生的原因;)分析事故及不安全问题产生的原因;(4 4)针对分析得到的事故原因,选择恰当)针对分析得到的事故原因,选择恰当 的改进措施;的改进措施;(5 5)实施改进措施。)实施改进措施。1313、最常见的六种青年员工心理状态、最常见的六种青年员工心理状态自我表现心理;自我表现心理;“经验经验”心理;心理;侥幸心理侥幸心理 ;从众心理;从众心理;反常心理;反常心理;逆反心理逆反心理 。1414、岗长六大责任、岗长六大责任(1 1)经常检查生产设备的安全状况;)经常检查生产设备的安全状况;(2 2)经常检查

    8、班组内有无火灾隐患;)经常检查班组内有无火灾隐患;(3 3)进行日常生产操作的安全检查;)进行日常生产操作的安全检查;(4 4)主持日常安全教育工作;)主持日常安全教育工作;(5 5)进行事故调查、处理工作;)进行事故调查、处理工作;(6 6)总结事故经验教训。)总结事故经验教训。1515、青年员工七种不安全行为:、青年员工七种不安全行为:(1 1)操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可)操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器,开、关机器时未给信开动、关停、移动机器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等,等,忘

    9、记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运转,手伸进操作错误,奔跑作业,机器超速运转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩空气吹铁屑;冲压模,工件坚固不牢,用压缩空气吹铁屑;(2 2)造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作)造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效;用失效,调整的错误造成安全装置失效;(3 3)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备;无安全装置的设备;(4 4)手代替工具操作:用手代替手动工具,用手清除)手代替工具操

    10、作:用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物品存放不当;物品存放不当;(5 5)攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,)攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为;有分散注意力的行为;(6 6)未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用)未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用;具的作业场所忽视其作用;(7 7)不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业)不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时带穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时带手套,女员工的长发不盘起来操作辊压机。手套,女员工的长发不盘起来操作辊压机。北方特种能源集团北方特种能源集团 西安庆华公司西安庆华公司 冲压件厂团支部冲压件厂团支部 通过通过“青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗”创建工作的开展,班组成员的安全创建工作的开展,班组成员的安全意识、产品质量和操作技能得以提意识、产品质量和操作技能得以提升,为完成各项生产任务指标打下升,为完成各项生产任务指标打下了坚实的基础。了坚实的基础。总总 结结 谢谢大家!


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