1、1. 2023年党员干部对照六个方面民主生活会对照检查材料2. 2023年度医院领导班子民主生活会对照检查材3. 2023专题民主生活会个人对照检查材料2023年党员干部对照六个方面民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作如下对照检查，并接受组织和同志们的监督。一、存在的主要问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照学懂弄通做实要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位。一是
2、理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现零打碎部r、“急学急用的现象，对自身抓理论学习过程中还存有实用主义，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近
3、平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。（二）落实市委市政府“XXX”工作部署，推进“XXX“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完
4、成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省xxx工作部署，推进市委xxx工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有公号“老秘带你写材料整理时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留
5、在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风
6、险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重
7、点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻边学边查边改、把改字贯穿始终的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在三个不足，一是整改的主
8、动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的
9、工作也没有及时督查和回头看。（五）克服形式主义问题方面。主要有三个方面差距，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响
10、和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错
11、误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，领导干部必须带头从谏如流、敢于直言的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。公文思享公众号整理。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出
12、格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。二、问题的根源症结（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正总开关的紧迫感和责任感。（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是给人民造福，而是给自己造势。（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导
13、致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。三、改进措施和努力方向（一）培塑政治信念。按照不忘初心、牢记使命要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员
14、干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想防线、道德底线和法纪红线，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。2023年度医院领导班子民主生活会对照检查材尊敬的各位领导、同
15、志们：围绕此次民主生活会的主题，院党委从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面院党委坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。院党委班子在认真落实中心组学习考核制度及“第一议题”学习制
16、度的基础上，狠抓意识形态工作责任落实，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习*次、研讨交流*次，班子成员撰写心得体会、理论文章、调研报告*篇，个人笔记达*万余字。存在的问题：一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去；二是大局观还有不足。有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何推动医院工作高质量发展还缺少系
17、统性的调研与谋划；三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面院党委始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。工作中，领导班子着眼全国卫生健康事业发展形势，精准把握卫健领域大政方针，紧紧围绕我院短板弱项，不断推动学科建设发展。存在的问题：一是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，
18、没有很好的将党建工作与业务工作进行融合；二是政治站位不高。学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述不够深入，对党中央及省委、市委、市委卫健工委关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具体，没有真正达到学懂、弄通、做实，班子成员深入一线研究不够,在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的政策路线方针看齐，向中央决策部署看齐，努力增强党组织政治功能和组织功能，确保党中央决策部署得到不折不扣的贯彻落实。一是严格履行管党治党责任，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定；二是开展内
19、设党支部调整设置及换届工作，实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程。三是持续深化服务型党组织建设，积极创建党建品牌。存在的问题：一是管党治党意识不强。实际工作中领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位的地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，科学决策机制还有待于进一步完善。三是在党的建设方面还存在薄弱环节，党支部建设还需进一步加强。班子成员不
20、同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出，党内政治生活质量不高，“三会一课”制度的执行还需进一步严格规范。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面院党委始终践行党的根本宗旨，着力为群众办实事解难事。年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划，开通各项惠民功能，不断完善互联网“线上问诊”咨询，继续开展移动办公，简化临床用药审批等流程；积极开展惠民基层活动，通过我院优质医疗资源下沉，精准帮扶定点医疗机构。同时，加强内科二级学科建设，进一步扩大了医疗服务项目，深化了服务内涵。存在的问题：一
21、是为民服务的主动性、自觉性不强。作为医院领导班子，多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验工作成效。但如何以群众满意来指导工作，措施不多、落实不够。班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多，跟踪指导少的问题，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，没有真正做到想群众之所想。二是工作作风还不够扎实。好凭老经验、老办法解决新问题，对习近平总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，针对职工和患者反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，群众监督网织的还不够密。三是调查研究工作机制还不健全，对标对表不够。对医院发展定位认识不足，没有精准对标国内一流传染病专科医院，综合救治能力较弱
22、五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面党委班子成员牢记初心使命，努力增强斗争意识，坚定信心、保持定力、勇毅前行。一是坚持党委领导下的院长负责制。严格执行党委会议事规则及“三重一大”集体决策制度，班子成员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议*次，讨论*项议题。二是高质量完成疫情防控任务。积极组建了核酸采样组、应急救治组、后勤保障组等专业队伍，全年外派医务人员*人次，完成*万人次核酸采集任务。我院积极开设发热门诊，从严落实院前急救、医疗救治等各环节工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康。存在的问题：一是攻坚克难的主动性、积极性不强。带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，
23、存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对医院转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层面还不同程度存在；二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。三是人才队伍建设存在短板。目前我院专业技术人才储备不足，医院高端专业技术人才匮乏、学科建设单一、发展基础薄弱，缺少引进人才、留住人才、培养人才的制度机制。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面习近平总书记在党的*大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪”，院党委带头落实中央八项
24、规定及其实施细则精神。年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展“对党忠诚、清正廉洁”主题教育,通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订党风廉政建设与行风建设责任书清正廉洁承诺书等形式，积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意识。存在的问题：一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻。虽然能够主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但缺乏对形式主义、官僚主义新表现的认识和发现；二是从严管党治党责任落实不到位。党委落实主体责任需进一步完善，监察室监督执纪问责力度还需进一步加大。对“四种形态”的运用
25、还不够充分，存在一般性监督多，跟踪性监督少。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立；三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够，特别是在事务性、日常性、重复性的工作上，重布置轻检查发号施令”多，深入科室少，存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象。三、产生问题的原因分析经过深刻的剖析，存在问题的根源主要有以下几点：（一）政治理论学习还有不足。班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的*大精神，对如何发挥党委
26、的政治核心和政治引领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位。（二）理想信念之基打的不实。班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，自认为理想信念坚定，工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动。对落实从严治党方针的重要性紧迫性认识不够深刻，有松懈思想革命意志还需再锤炼，新常态下谋事创业的动力和能力有待提高。（三）为民务实之心守的不牢。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思
27、想保守，面对新问题新情况，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退。班子成员平时多是坐在办公室忙于事务性工作，主动深入基层少，不能经常与分管科室干部谈心谈话，在思想上工作上生活上与群众沟通不够,了解职工所思所想存在滞后现象。（四）严守纪律之弦绷的不紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够。四、下一步改进措施（一）提高政治站位，把牢正确方向。牢牢把握全面贯彻
28、落实党的*大精神这条主线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥领导班子的政治功能和政治作用，带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党委理论学习中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特
29、色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。同时，带头落实“三会一课”，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代的新要求。（三）强化党的建设，从严管党治党。一是严守党的政治纪律和政治规矩，要着重站在讲政治、重大局的高度不断推进医院各项工作向高质量发展，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制,提高民主决策、科学决策水平。二是加强党的组织体系建设，将党建工作与医院中心工作同部署、同谋划、同考核，医院未来发展建立新思维、推出新举措。三是继续加强基层党组织建设，加快党支部标准化、创新化
30、发展，实施“党建+示范引领”“党建+文化建设”“党建+学科建设”，提升服务质量，打造科室品牌，促进党建工作与业务工作实现融合发展。（四）提升工作能力，主动担当作为。一是继续做好我院各重点学科、专科及名（中医）工作室的建设发展工作，2023年争取再获批*个名（中）医工作室。二是不断提升科研学术水平，强化专业人才队伍建设。在加强高端人才引进的同时，还要积极培育和挖掘本院现有专业技术人才，切实提升医务人员的专业理论水平和实践能力。（五）强化正风肃纪，改进工作作风。坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心手段,继续纠正“四风”问题，结合清廉医院建设，持续加强我院的作风建设，严格落实
31、党规党纪、党风廉政建设责任制的有关要求，构建一体化监督体系，坚决抵制和纠正医疗服务中的不正之风，切实改善医疗服务质量，提升医疗技术水平,构建群众满意的和谐就医环境。2023专题民主生活会个人对照检查材料按照2023年度专题教育专题民主生活会安排，本人认真查摆自己在思想、学习、工作中的突出问题，深入剖析问题产生的根源，并制定了整改措施。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面。一是深刻把握内涵“有欠缺”。在理论学习时，有时候只是简单地了解理论知识，没有深入挖掘其背后的深层含义和适用场景，导致对理论知识的掌握不够全面和透彻。二是理论指导实践“有差距”。虽然掌握了大量的理论知识，但在实际工作中，往往
32、不能很好地将其应用到实践中去,存在理论与实践脱节的情况。（二）在政治素质方面。一是政治判断“不敏锐”。在日常工作和生活中，需要更加敏锐地洞察到政治形势的变化和趋势，及时做出正确的决策。二是政治执行“不坚决”。在落实工作任务时，有时会因为各种原因而出现拖延、推诿等情况，执行力有待提高。（三）在能力本领方面。一是统筹协调能力“不够高”。作为一名领导干部，需要具备较高的统筹协调能力，能够有效地协调各方面的资源,推动工作顺利开展。二是请示报告“不及时”。在工作中遇到问题或困难时，应该及时向上级领导或相关部门汇报，以便得到更好的指导和支持。（四）在担当作为方面。一是了解群众需求“不经常”。需要更多地关注群众的需求和反馈，积极倾听他们的声音和建议，更好地服务人民群众。二是解决群众急难愁盼“不及时”。对于群众反映的问题和诉求，要及时回应和处理，避免因拖延而导致矛盾升级。（五）在工作作风方面。一是服务大局“有偏差”。需要始终站在全局的高度来思考问题和处理事情，确保工作方向正确、目标明确。二是防范意识“不到位”。需要时刻保持警惕，加强风险防控意识，做好各项安全保障措施。（六）在廉洁自律方面。一是干部交流“不够多”。需要注重与其他部门的沟通交流，拓宽自己的工作视野和思路。二是压力传导“不到位”。需要加强对下属单位和人员的监督和管理，确保各项工作任务得到有效推进和落实。
