先进性教育活动分析评议阶段简报.doc

-范文最新推荐- 先进性教育活动分析评议阶段简报 贡井区农林农机水利局保持共产党员先进性教育活动简     报第 34 期XX年3月31日 贡井区农林农机水利局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室查找问题 认真剖析 完善党性分析材料局支部认真抓好分析评议阶段党员党性分析材料撰写根据区委先教领导小组对分析评议阶段党性分析材料的部署和要求，局支部对全体党员的党性分析材料做到了严要求、早安排，要求每位党员的党性分析材料做到“三上三下”，全体党员在3月29前已上交第一稿。局支部班子领导对每位党员的党性分析材料进行了逐一检查与指导。这次检查的重点：分析材料不少于2000字，要符合各自的实际，体现各自的特点，特别是对征求意见中提出的问题，是否做到件件回答，分析材料是否轻描淡写，避重就轻，强调客观，自我开脱，就事论事。从检查指导情况来看，支部全体党员结合各自思想工作实际，认真撰写党性分析材料，认识比较到位。主要体现在以下几个方面：一是绝大多数党员能以“三个代表”重要思想为指导，认认真真地按照党章的规定和局支部保持先进性的具体要求，认真总结自己近年来在思想、政治、组织、作风和工作、学习方面的表现，重点查找存在的突出问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，剖析思想根源，明确努力方向。二是每位党员能够把支部提出的反馈意见充实到个人的党性分析材料中。三是每位党员能够根据支部提出的修改意见，进一步的反思，认真修改。在检查中，也发现了一些不足，主要表现在：一是个别党员思想认识还不是很到位，谈学习体会的多，谈成绩多，查找问题少，泛泛而谈，不符合要求。二是部分党员的党性分析材料中存在着查找问题，剖析思想根源不深刻或内容偏少。三是今后的努力方向和整改措施不够具体。四是部分党员，特别是局属基层党员，由于文化根基及工作性质的原因，党性分析材料格式不够规范。针对党性分析材料中存在的上述问题，局支部与相关党员交换了意，并要求认真修改。局支部对分析评议阶段前期的各项工作作了比较充分的准备，为民主评议，进行批评和自我批评工作打下了较好的基础。送:区委乾华书记、玉华副书记，区政府开洪区长，周耘副区长、邓明助理，区委先教办，区委先教办督导组、宣传组，督导四组廖组长、兰副组长。发：局先教活动领导小组成员，局内各部门，局属各基层单位。 贡井区农林农机水利局先教办              XX年3月31日印发  率先垂范    以上带下在推动#建设和发展中彰显先进保持共产党员先进性教育学习体会保持党员先进性是引领、鞭策各级党组织和广大党员奋争和前行的一盏明灯，事关全局和长远。作为一名普通党员和全县“第一责任人”，通过近段时间的学习，深有领悟，感触颇多，深刻地认识到，先进性教育对#实践具有重大指导意义和作用，关键是要将其地方化、具体化，促使党员干部率先垂范，以上带下，在推动#建设和发展中彰显先进。勤学善思，平心静气，铸牢先进性。先进性是新时期党员应具备的时代特征，要经后天的砺练和养成。#跨越发展的蓝图在前，需要我们党员干部练好内功，修善自身。一是坚持终身学习。我们处在一个知识奔腾的时代，不学习就会落后，也就会丧失保持先进性的本钱。党员干部首先应树立终身学习的理念，加强政治理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑、校正坐标，提高政治修养，坚定共产主义理想不动摇；广泛涉猎，博采众长，克服知识、本领恐慌，适应市场经济条件下领导工作的需要。应沉得下心，稳得住神，不因工作忙碌、事体繁杂而自我放任和松懈，力求多学一点、学深一些，确保有所学、有所获、有所成。二是善于战略思维。在当今的信息化社会和变革时代，学不是终极目的，“学”是用来指导“做的”。落实到#，我们党员干部应以学为基础，加强理性思考，树立战略思维，善于谋势布局，用于指导发展思路的谋划和工作策略的制订，进而化蛹成蝶、找到出路；应培养战略思维能力，具有世界眼光、开放胸襟，研究解决重大、全局性的问题，突出沿边工贸旅游城市建设的主题，与本地、本部门实际创造性地结合起来，积极验证实践，不断丰富完善，使#发展的步伐更加坚实和迅捷。三是保持健康心态。党员领导干部也是人，本来就和普通群众没有什么不同。我们无论身处何种岗位，都应增强平民意识，不能自视过高，不可心浮气燥，甚至忘掉或脱离老百姓这一生我们、养我们的根本。应把身份和权力视为奉献的工具、干事的机遇，时刻有一种平和的心态、稳定的情绪，保持政治上的清醒、心境上的淡泊，平衡心理，调整心态，稳住心神，把心思用在谋#发展、干本职工作上；不以物喜、不以己悲，遇变不惊、不乱方寸，在“先做好人、再做好官”的目标追求中实践自己的入党誓言。清正廉洁，守住底线，保持先进性。党员领导干部是标尺，一言一行都备受群众的关注，一举一动都代表党和政府的形象，影响着一个地方的风气，如不清廉自守，先进性就无从谈起。一是摒却私心杂念。“广厦千间，夜眠不过八尺；家有万贯，一日不过三餐”。身为党员领导干部，我们已享有比普通人优越得多的侍遇和条件，应清心寡欲，汲取“贪一己而贻误终身，图小利而身败名裂”的深刻教训，时刻告诫自己：官当多大才算大，钱有多少才算多，一味追求，永难满足。应易位思考，看到虽然我们的经济实力提高了，百姓生活改善了，但仍有一些群众的生活比较艰苦，还有个别贫困家庭需要救助，不允许我们骄傲自满、自我放任，没有任何理由追求安逸、贪图享受。二是以德修身服人。古人说：“公生明，廉生威。党员干部在实践中应有更高的境界、更多的真诚和更强的自觉性，树立从政道德，时刻以党性原则和道德规范衡量、约束和完善自己；讲究官德，锤炼人格，解决好“入党为什么、在位干什么、身后留什么”的问题，真正成为一个高尚的人、一个有道德的人、一个有益于人民的人。应信守“正人先正己”，强化品行修养，树立高尚情操，以德树威，以形教人，靠身正行端博得班子成员的支持、赢取百姓的拥护。三是倡行清廉守纪。领导干部是高风险职业，直接面对各种诱惑和圈套，一念之差就可能铸成大错。我们应追求积极向上的生活情趣，自警常醒，防微杜渐，戒奢以俭，经得起权力、金钱、美色的考验，在灯红酒绿的腐蚀影响面前身正影直、一尘不染，避免政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。严格遵守党章和党内的各项制度，经常对照检查自己的言行，自觉接受党组织和人民群众的监督，严于律己，以身作则，“留正气给天地，存清名于乾坤”。实干争先，和谐干事，体现先进性。先进性不是说出来，而是干出来的。崇高的理想、先进的理念只有融入实际具体的工作之中，才能生动地展现党员的精神风貌。一是求真务实。“求#发展之真，务百姓富裕之实”呼唤实干家，不需空谈者。党员干部应实事求是，光明磊落，少说多做，脚踏实地，把各项工作往实里做、往深里做，创造实实在在的政绩。理性地分析审视县情实际，深入探究口岸地区客观发展规律，牢牢把握工作的主动权。不务虚功，不摆样子、走形式，多下基层调查研究，多到一线解决问题；言行一致，表里如一，说老实话，办老实事，当老实人。有吃苦在先的风格，不计得失，先人后己，奉献为乐，在苦干实干中体现党员的先进本色。二是争先创优。我们提倡不张扬，绝非自我菲薄、不求上进。无论是思想还是行动，我们都不能“别人在大步快走”，而自己却胜似“闲庭信步”。党员干部应有干事业的决心和勇气，有干工作的热忱和激情，敢为人先，敢争第一，敢于负责。率先成为更新观念的先导、引领时代潮流的标杆，大胆解放思想、突破陈规、革除陋习，积极探索适应新形势、新任务的科学有效的机制、制度和方法。敢于面对难题，不怕担风险，不跟风、不摇摆，不回避矛盾，在求实和治本中保持领先。三是团结协作。“上下同欲者胜”。我们应把重团结、凝合力当作#人重要的精神品格，视为一种品牌、一笔宝贵的财富，继续营造上下同心、步调一致、和谐干事的大环境。应视团结为班子的生命，自觉贯彻和执行民主集中制，坚持集体决策、协作执行，同志之间加强沟通、互相理解，讲宽容、重厚道，勤补台、多支持，真正让为党和人民努力工作的同志有用武之地而无后顾之忧，有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，能专心去谋事而不必分心去谋人，形成“人心齐、泰山移”的大好局面。专注发展，谋好要务，展示先进性。#跨越发展正逢其时，战略机遇期稍纵即失，如果抓不住、抓不好，将会给#历史、#人民留下遗憾。抓牢发展这个第一要务，是党员干部的首要职责，也是先进性的最好诠释。一是树牢发展雄心。发展是#的唯一出路。党员干部特别是领导干部应对#前途和未来发展充满信心，综合判断形势，正确面对困难，认清现存优势，敏锐把握机遇，树立干大事、创大业、求大发展的雄心壮志。以跨越发展为首要职责，把振兴#作毕生追求，一心一意，聚精会神，扎实肯干，克服唯条件论和无谓的悲观失望，能逆境中奋起，敢在竞争中超越；杜绝过份乐观和虎头蛇尾，善在机遇中抢拔头筹，会在顺势中登高望远。二是坚持科学发展。发展切忌盲目，跨越但求稳妥。我们党员干部应树立和落实科学发展观，将其作为检验领导水平、执政能力和先进程度的重要参数，坚持沿边工贸旅游城市建设的目标定位，走适合县情的发展路子；推进贸、工、农、旅各业互促联动，追求质效并重、协调发展；突出生态建设和城乡统筹，实现可持续发展；信守“以人为本”，更加重视维护群众切身利益，更加重视社会进步和稳定，努力构建和谐社会，将#加速建成“三个文明”共同发展的特色区域。三是抓好经济建设。经济增长是发展的基础，没有经济的增长，没有物质财富的积累，就谈不上发展，永远被动落后。党员干部应具备“发展一方经济”的能力，把握市场经济内在规律和运行特点，按经济规则办事，不凭长官意志制定规划和措施。学会借助外力、协作联合，推动区域经济一体化，内外互利共赢发展。善于抓关键、破症结，扭住东波互贸区、对俄经贸园区建设及黑木耳产业发展等事关全局、长远的大事，专题攻关，力求突破，确保“三年再造一个#”的预期目标早日实现。当官为民，甘作公仆，发挥先进性。衡量一名党员干部有没有先进性，不在于口头上说得如何，归根到底要看行动上能不能为民执好政、掌好权，是不是为基层和百姓实实在在地办事。一是心里装着群众。小平同志说：“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国和人民”，这句话极具震撼力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。党员干部无论职务高低、权力大小，都是人民的勤务员，都应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，视百姓为衣食父母，心中始终装着百姓，发自内心地爱百姓，真正与群众保持血肉联系，切实把立党为公、执政为民的要求贯彻落实到各项工作中去。二是真诚关心群众。郑板桥有诗写到：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。民心如海，汇细流而成汪洋；民利如山，积碎土而成巍峨。民心如水，水能载舟，亦能覆舟。每名党员干部都应放下架子，深入群众，老老实实地与他们交朋友，真心实意地与他们交流感情，满腔热情地去看、去听、去问、去学，了解群众所想、想盼、所需；自觉从身边做起，从小事做起，从群众最需要、最迫切、最难解决的事做起，竭心尽力地给群众办实事、做好事，以此赢民心、顺民意。三是为民让利献利。“群众利益大于天”。我们为官一任，即使不能造福一方，也决不能以牺牲群众利益为代价来换取政绩。在出政策、定措施、办事情时，都应充分考虑人民群众利益和感受，凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做，凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出，凡是侵害人民群众利益的行为坚决禁止，当好让利、献利的“先行官”，使他们得到更多看得见、摸得着的好处，真正把先进性放到实现、维护和发展好群众根本利益中考量和检验。 XX地方税务局保持共产党员先进性教育整改方案县委保持共产党员先进性教育领导小组办公室：在对照检查、分析评议阶段，我局通过认真查摆，组织召开座谈会，发放征求意见表等形式查找出问题、征求到意见与建议共33条。为了搞好整改、抓好落实、取信于民，特制定如下整改方案。    一、整改工作的指导思想和目标    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委保持共产党员先进性教育活动文件精神。通过整改，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成有地税特色的党组织和党员队伍建设的长效机制。    二、问题、目标、措施、分工    (一)思想建设     问题之一(思想政治工作)     1、县局领导与基层干部职工缺乏面对面的沟通、交流，交心谈心做得不够。     2、思想政治工作做得不够，干部职工满足于现状的心理较为普遍。     3、面对新形势对地税工作的要求，思想政治工作的时代感、实效性不强、主动性、创造性工作不够。    4、对先进典型的宣传以及营造一种人人学先进、当模范的氛围不够。    整改目标：通过深入细致的思想政治工作，把握干群思想跳动的脉搏，切实为大家排忧解难，激发大家的工作热情。    整改措施：    1、按照县局领导班子成员分工，每年至少与分管股室的同志到基层开展2次以上谈心活动。    2、开展经常性的交心谈心活动，了解干部职工的所思所想，把对大家的关心落到实处。    3、组织一些大家共同乐意参加的活动，增强凝聚力和荣誉感，达到寓教于乐的目的。    4、加强交流与联系，不断探索思想政治工作的有效途径与方法。    5、利用多种形式弘扬先进典型，努力营造人人学先进、当模范的氛围。    负责人：县局局长XXX及全体班子成员。    问题之二(政治业务学习)：    1、政治理论学习仍然存在流于形式现象，缺乏连贯性、经常性和有效性。    2、县局机关自身业务学习抓得不够，业务素质较高人员不多。    整改目标：提高领导班子的整体素质、领导艺术和水平，建设一支政治思想好、理论水平高、业务能力强的机关党员干部队伍，发挥机关的龙头和表率作用。    主要措施：    1、实行每周五下午定期学习制度，采取由县局机关业务股室轮流上辅导课等办法，组织家学习政治、业务知识。    2、建立学习考勤制度，作好情况通报，把学习列入党员干部考核，评优内容之一。    3、定期布置学习内容、组织心得体会交流、知识竞赛等活动，促使大家自觉学习。    4、坚持中心组学习制度，确保人员、内容、时间、检查、效果落实。    责任人：副局长XXX。由县局机关人事股提出方案并抓好落实。    (二)基层建设    问题之一：税收业务方面    1、执法环境较差、执法阻力较大，依法治税，公正办事较难执行到位，内外环境上的障碍性因素较多。    2、税收征管基础工作仍很薄弱，挖潜堵漏力度不够。    3、县直纳税大厅与稽查、管理衔接不够好，责任界线较为模糊，责任流程不够清晰。    4、重任务、轻政策的问题仍然突出。    整改目标：强化征管，依法治税，为国多征税，广聚财。    整改措施：    1、加大征管网络建设，拓展征管软件功能，加快知识更新步伐。    2、全面推广税收管理员制度，明确税源管理职责，加大考核力度，积极探索纳税评估新途径。    3、关于县直单位的衔接问题，按照州局文件，重点抓好因机构调整后，人员的落实以及定责、定岗问题。    4、关于稽查工作严格执法的问题。一是向基层及纳税人说明有关情况；二是加强组织纪律，强化服务意识；三是加强队伍建设，加大执法刚性，规范稽查行为，严格执法检查，强化责任追究，查处违规、违纪人员。    责任人：问题1由县局党组共同负责；问题2、3、4由副局长XXX同志负责。县局税政股、征管股具体抓好落实。    (三)机关建设    问题之一(党团活动)：    1、党内生活制度落实不到位，党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用发挥不够。    2、党组织的活动开展还不到位，以政代党的现象仍然存在。    3、建议多开展一些丰富多彩的文体活动，丰富干部业余文化生活，增强凝集力，扩大地税影响。    整改目标：通过开展丰富多彩的活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持党员先进性。    主要措施：    1、尽快对县局机关支部进行改选，健全党的组织。    2、制定机关支部活动规程并认真抓好落实。    3、利用节假日经常开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，陶冶党员干部情操。    责任人：副局长XXX。由县局人事股、办公室、机关工会具体抓好落实。    问题之一(制度建设)    1、机关管理制度虽多，但执行不到位，制度管理人落实不够。    2、机关内部管理不够规范，缺乏全局性、长远性、系统性和一贯性。    整改目标：通过狠抓制度的健全与落实，树立良好机关形象。    主要措施：    1、进一步建立、健全和完善各项制度。    2、完善责任目标考评办法，量化、细化考评标准。    3、加大政务公开力度，加强监督制约机制。    责任人：副局长XXX。县局办公室负责抓落实。    (四)廉政建设    存在问题：    1、县局领导在廉洁自律、以身作则做表率上有待进一步增强。    2、对违纪、违规的人和事存在大事化小、小事化了的现象。    3、干部职工中婚、丧、嫁、娶中存在讲排场的现象。    整改目标：杜绝不正之风，做到清正廉洁，树立地税机关和党员干部良好形象，保持党员先进性。    整改措施：    1、从即日起禁止地税干部向纳税人及系统内发送各种形式的私人请柬。    2、关于领导干部廉洁自律做表率的问题，重申四大纪律八项注意要求，认真执行领导干部个人收入申报、礼品礼金、个人重大事项报告等制度和税务人员“十五不准”规定。    责任人：纪检组长XXX。县局纪检监察室具体抓好落实。    (五)队伍建设    问题之一（干部任用）    1、干部激励机制不够健全，能上不能下，能进不能出，影响了广大干部职工的工作热情。    2、要加强对后备干部的培养，甘当人梯，把空位子尽可能用上来，让年青有为、德才兼备的同志走上各级领导岗位。    3、干部队伍年龄结构老化，素质明显下降，人才出现断层、断档局面。    4、在干部培养选拔上不能单凭考试成绩论英雄。    整改目标：严格用人制度，增强干部活力，提高干部素质，深化干部制度改革，培养、选拔、任用德才兼备的复合型人才。    整改措施：    1、县局党组对后备干部的培养、选拔和任用问题已做专题研究。    2、认真贯彻落实干部选拔任用工作条例，扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督，进一步深化干部制度改革。健全领导干部考核制度、任用公示制、票决制等。    责任人：县局局长XXX及全体班子成员。由县局人事股制定方案并抓好落实。     问题之二（干部培训）     1、采取行之有效的措施与方法，有针对性地抓好业务培训，加大经费投入，不断提高干部业务素质。     2、部分干部业务素质低，到企业查帐、结算效率有待进一步提高。     整改目标：培养一批政治思想强、理论素质高、业务技能精、完成任务好新型地税干部。     整改措施：    1、以提高素质为重点，加强干部教育培训。制定和完善干部培训长期规划和年度计划，抓好各级各类干部的教育培训。    2、教育广大干部牢固对立正确的世界观、人生观、价值观，做爱岗敬业、献身地税的模范。    责任人：纪检组长XXX。由人事股制定方案并抓好落实。    (六)自身建设    1、建议县局党组在如何增强党组凝聚力、向心力、感召力，增强地税干部的自豪感、荣誉感和归属感上多思考、多分析、多研究。    2、建议更好地发挥民主集中制的组织原则，在重大问题上真正做到民主集中。    3、建议县局领导班子成员之间多交流、多配合，补台不拆台，形成工作合力。    4、坚持中心组学习制度，不断提高班子成员自身素质，提高领导艺术和领导水平，更好地发挥表率作用。    5、进一步争取省、州局及县委、县政府的重视、支持，营造良好的外部环境。    6、县局领导班子成员应多下基层，倾听群众呼声，了解实情，有针对性地研究解决问题。    整改目标：局党组凝聚力、向心力、感召力增强；党组班子善于发现问题并解决问题；班子成员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，精诚团结、形成合力，维护地税形象，创一流业绩。    整改措施：    1、局领导班子成员要严以律己，襟怀坦白，进一步加强思想交流，积极开展批评与自我批评，做到互相信任、互相支持。    2、认真贯彻民主集中制，增强班子的原则性和战斗力。    3、主动接受群众监督，定期听取群众的意见、建议。    4、牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，解决工作、生活中的困难。    责任人：局长XXX及全体班子成员。    (七)税收宣传    1、建议在适应的时候，为纳税人举办一些税收法规短训班。    2、采取发放通俗易懂的纳税手册，定期到企业讲解税收政策等方法，加大税法宣传力度，对涉及各行业税收政策精华的要及时、有针对性地作好宣传。    3、建议税收政策做到及时回复。    整改目标：加大税法宣传力度，扩大税法宣传广度，确保每个纳税人熟悉税法、了解税法，运用税法维护自身的合法利益。    整改措施：    1、税政法规股拟半年组织一次为期3天的税政培训班，讲解税收政策及纳税人关心的热点和难点问题。    2、组织业务股室，编印税收宣传册、宣传单，借助电视、报纸等新闻媒介对最新出台的税收政策进行适时宣传公告。    3、及时回复税收政策方面的疑难问题，能当天解答的即当天答复，自己掌握不准的或需要请示州局的，在3天内给予明确答复。    4、督促各分局送政策上门，及时深入纳税户开展税收宣传，为纳税人讲解最新政策调整变化，做好纳税辅导。    责任人：副局长XXX。税政法规股负责制定具体整改方案并抓好落实。 19 / 20