1、2023年度关于开展第二批集中教育民主生活会检视查材料十篇第1篇，共IO篇组织开展2023年专题组织生活会党性分析发言提纲一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习的系统性还需要进一步加强。多年来，自己始终重视理论学习，也从中收获很多，但研究具体观点多，研究思想体系少，缺少系统性和连贯性，特别是作为机关党委书记，向党员灌输“是什么”、“怎么做”比较多，下功夫讲清“为什么”相对较少，个别时候还停留在表面和文字上。二是对中国特色社会主义发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑认识领悟还需要进一步加强。主要是对马克思主义中国化的历史进程,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视
2、角深刻理解和把握仍有欠缺。（二）政治素质方面一是对深化巩固党支部标准化规范化建设成果研究还不够深入。在加强党支部建设具体指导上投入精力还较少。比如，有的党支部书记对新时代基层党建的内涵和外延、方向和重点理解和把握得不够精准，抓党建认识不清、措施不实，在政治领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，基层党组织政治功能和组织功能有待强化。二是思想改造的主动性还需要进一步加强。习近平总书记指出，“改造思想是每名党员干部的日常功课和终生课题，只有思想先进了，做到把握规律性、富于创造性、体现时代性，才能真正把握时代大势、走在时代前列但实事求是讲，自己还存在主要精力放在工作上多，在改造
3、自己、提高素养上投入的相对少一些，特别是在提高政治能力上仍需进一步加力。（三）能力本领方面一是以创新为基点的发展理念还不够牢固。比如，在落实上级要求和工作部署时，虽然能够主动提高标准，针对新情况新问题为上级领导同志提供了一些有益参考，为实现X工作高质量发展做了一些工作，但还存在思想解放不够彻底，改革创新意识不够强的问题。二是斗争能力还需进一步提升。对工作和生活中遇到的各种矛盾问题和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地确定最合理的斗争方式和斗争策略，斗争的效果还不够好，方式方法还需要进一步改进。（四）担当作为方面一是抓落实的力度还需
4、进一步加强。虽然能够坚持一切从实际出发，脚踏实地的干工作、抓落实，但有时还存在重谋划部署、轻督导落实，跟踪问效、持续推进的工作跟的不够紧。二是没有很好地满足干部职工精神文化需求。开展丰富多彩的群众性文化活动，既是机关党委的一项重要职能，也是提振整体士气、活跃工作生活氛围、缓解干部职工精神压力的有效方式，但从目前看，文体器材、活动场所等硬件条件得到明显改善，但今年各类集体性的文体活动却没有很好地开展起来。（五）工作作风方面一是调查研究质效还需进一步提升。比如，在这次主题教育调研工作中，虽然进一步掌握了我省X管理现状、看到了问题、理清了思路，但书面了解的多，实地了解的还比较少，很多地区和单位还没有
5、走到，一些情况掌握的还若明若暗，影响了下一阶段工作筹划和参谋辅政作用发挥。二是问题意识还不够牢固。如在X等工作中，既发现了一些普遍性、倾向性问题，也看到了一些个性、隐性问题，从纠治整改情况看，还存在重治标而轻治本的情况，解剖麻雀做得还不够，缺少对问题根源的深入研究剖析，反映出存在个人思想认识不到位、问题意识不牢固等问题。（六）廉洁自律方面一是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。二是政治生态建设还需进一步抓实。如
6、虽然能够及时召开X会议,对X情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经常听取意见等方面做得还不够深入。三是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有差距，比如，对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题监督提醒不够。二、问题产生的原因一是强化创新理论武装还不够到位。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代我们党坚持和发展马克思主义的最新理论成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。反思产生一切问题的根源，归根结底是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉不到位，时时紧跟、步步深化的政治自觉不到位，用科学理论指
7、导实践、推动工作的行动自觉不到位。二是坚持以人民为中心的发展思想还不够牢固。作为领导干部,在任何情况下都应不忘初心，牢记使命。但在具体的工作中，有时犯事务主义的毛病，被眼前的事务推着走，围着会议转，日计有余月计不足，从解决和维护人民切身利益的角度考虑问题还不够多。三是思想解放还不够彻底。感觉自己经历了多部门、多岗位锻炼，积累了一定工作经验，导致按部就班、四平八稳的心态仍有表现，遇事有时会不自觉地想着沿用过去老办法、老套路、老规矩。三、下步整改措施和努力方向一是强化理论武装。把理论学习贯穿日常工作始终，在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握运用贯穿其中的
8、马克思主义立场观点方法，切实把学习的成果转化为履职尽责的实际本领。把讲政治作为一切工作的生命线，强化政治机关意识，善于从政治上谋划、部署、推动工作，时时事事处处以实际行动做到“两个维护”，真正把讲政治的要求落到实处。二是勇于担当尽责。牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，聚焦维护地方经济社会安全发展，认真贯彻落实上级有关要求，紧跟X工作发展需要，自觉化使命为担当、化职责为动力，努力把X工作抓紧抓实抓出成效。三是树牢创新理念。深入学习领会习近平总书记创新发展的重要论述，进一步解放思想、更新观念，更加深入做好解放思想工作，牢固树立起勇于创新、积极作为的思维理念，切实以新思路新办法推进X工作创
9、新发展。四是坚持严于律己。下一步，我将持之以恒严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终做到加强党性修养，严格自我要求，管好亲属和身边工作人员，坚持依法依规用权，坚决做到不踩红线，不碰底线，带动党风廉政建设持续向好。以上是我的对照检查发言。真诚希望同志们继续对我进行监督，发现问题及时提醒和批评，帮助我改进工作，这也是我取得进步的前提和保障。第2篇2023年落实主题教育专题民主生活会自我检查对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会会议主持词尊敬的领导，同志们：按照中央部署和上级党委要求，今天，我们在这里召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活
10、会。上级主题教育指导组XX同志莅临会议指导，让我们以热烈的掌声对XX的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！党组班子共X人，到会X人。XX同志因其他事务未能参会，已例行请假程序，并提交了书面对照检查材料。今天，列席会议的还有：XX部门负责同志及工作人员。本次民主生活会共有五项议程：一是书面通报本次民主生活会征求意见情况；二是XX同志代表党组班子进行对照检查；三是县处级以上党员领导干部逐人进行个人对照检查，每人发言后，班子其他成员对其发表意见；四是指导组领导对民主生活会召开情况进行点评；五是XX同志对会议进行总结，并就整改落实工作提出具体要求。首先，我就开好这次民主生活会，提点希望和要求：民主生活会是我们
11、党的优良传统，是党从严治党一以贯之的法宝利器,更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题“病灶”的重要途径。我们要紧扣这次会议主题，紧密联系班子个人思想和工作实际，紧密联系“六个对照”，深入进行党性分析，做到讲自身问题不回避、不遮掩，讲别人敢于刀刃向内，批评问题直截了当，公正善意，真正让民主生活会开出“辣味”，开出成效，达到增进干部团结，加强干部思想政治建设，提高干部驾驭全局、解决自身矛盾、领导科学发展能力的目的。下面，一是班子成员和其他同志自我批评注意控制发言时间；二是开展批评不要穿靴戴帽、评功摆好，有话则长、无话则短；三是被批评同志作表态发言；四是会上发言，一律以同志相称。现在，进行第一项议程
12、书面通报本次民主生活会征求意见情况。个人征求到的意见会前已经反馈到本人，班子征求的意见建议希望大家能够认真研究，在今后工作中逐步予以解决。下面，进行第二项议程：由我代表班子作对照检查。现在，进行第三项议程。班子成员及其他同志作对照检查发言，开展批评与自我批评。每位同志自我批评后，其他班子成员对其开展批评。首先，我带头开展自我批评。自我批评完毕，请同志们对我开展批评：请XX同志对我进行批评。刚才，同志们分别对我开展了批评，提出了很好的意见建议，非常感谢同志们对我的关心爱护，我全盘接受、认真整改。下面，请XX同志自我批评。请同志们对XX同志进行批评，我先提几点批评意见。请XX同志进行批评。请XX
13、同志进行表态发言。由于XX同志因其他事务未能参会，会上也提交了书面对照检查材料。请同志们对XX同志进行批评，我先提几点批评意见。请XX同志进行批评。会后，请相关部门汇总班子成员对其提出意见建议，并及时转达。现在，进行第四项议程，让我们以热烈掌声有请XX作点评讲话！同志们：这次民主生活会是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措。刚才，XX作了重要讲话，对民主生活会给予了充分肯定，并对下一步工作提出了殷切希望和明确要求，我们要深入学习领会，认真贯彻好、落实好，高标准、高质量做好今年的各项工作。这次民主生活会，我们用了一上午时间交流思想、查摆问题，严肃开展批评和自我批评，是我
14、们班子成员一次深刻的政治体检，我们要以此为新的起点，带头不断加强政治建设，提高政治能力，旗帜鲜明讲政治，忠诚履职勇担当，引领广大干部职工奋力开创公司发展新局面。下面，我提几点要求：一要铸牢对党忠诚之魂。旗帜鲜明讲政治，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的高度自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，以实际行动践行对党忠诚。二要勇担拼抢发展之责。坚决扛起推动高质量发展重任，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，积极践行XX工作思路，牢固树立危机意识，坚定对标行业一流，坚持危中寻机，
15、找准自身定位，转变思维模式，不断夯实长远健康发展根基，逐步提升核心价值和核心竞争力。三要夯实能力作风之基。注重加油充电，努力掌握、善于运用科学思维方法，巩固提升“XX”活动成果，将“严”的主基调长期坚持下去，尤其是重点盯紧“关键少数”、关键岗位，坚持重遏制、强高压、长震慑，切实抓好监督执纪问责，对于违规违纪问题坚决查处、绝不手软，全力构建风清气正的政治生态。四要抓紧问题整改之要。紧扣民主生活会主题和要求，结合民主生活会6个方面和开展批评和自我批评情况，制定整改方案，列出问题清单，明确整改方向，完善整改措施，坚持立行立改、即知即改，确保整改到位、见底见效，以良好的活动成效回报上级党委对我单位的关
16、心支持，并把活动成效转化为推动我单位持续健康发展的强大动力，为谱写XX更加出彩的绚丽篇章贡献更多智慧力量。最后，再次感谢XX一行临莅XX检查指导工作。谢谢！第3篇2023年组织专题民主生活会对照检查材料（党委班子）按照XX党委关于召开主题教育专题民主生活会的有关要求，聚焦“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，公司党委高度重视、精心组织，确保将此次专题民主生活会开出高质量、开出真实效、开出新活力。下面，我代表公司领导班子，将对照检查情况报告如下：一、主题教育专题民主生活会会前准备情况公司党委在常态化制度化开展好理论学习、研讨交流及主题教育读书班的基础上，XX月XX日，专门组织召开党
17、委理论学习中心组集体学习，重点围绕习近平总书记关于党的建设、国企改革发展、严肃党内政治生活等重要论述，认真开展学习思考，人人撰写研讨交流材料，进一步统一思想、深化认识，把握标准要求，为高质量开好此次专题民主生活会奠定思想根基。同时，公司党委专门印发关于召开主题教育专题民主生活会的通知，以“明白纸”形式发到班子成员。要求领导班子通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了班子成员、分管单位、所在支部党员代表的意见建议，并原汁原味反馈给领导班子和成员个人，实现会前充分沟通交流，达成思想共识的目的。在此基础上，撰写了公司领导班子对照检查材料，班子成员人人形成了个人对照检查材料，并通过了
18、公司党委书记和西北矿业党委组织部审阅把关。二、2022年度民主生活会在2022年度民主生活会上，公司领导班子共排查出XX个方面XX条需要改正的问题。2023年以来，公司党委坚持严字当头，认真抓好整改，通过积极参加党委中心组政治理论学习，参加XX党委主题教育专题读书班，带头参加党性教育和支部组织生活活动等举措，以扎实有效的工作成效，全面完成了专题民主生活会查摆问题的整改落实。需要长期坚持的，常态化制度化持续抓好整改。三、主题教育专题民主生活会查摆的主要问题（一）理论学习方面。常态化制度化日常理论学习坚持的不够好，个别班子成员缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
19、义思想方面，抄抄写写的多，深入思考研究的较少，各章节学习连贯性理解不够透彻，政治理论水平有待进一步提高。在学以致用、学用结合方面不够紧密。比如，如何更好的将党建工作融入公司治理有机融合方面分析研究不够，在加强党的领导引领企业高质量发展方面推进力度不大。（二）政治素质方面。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。透过事物表象把握事务本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待于进一步提高。在密切联系群众为群众办实事上有欠缺，日常工作中主动深入基层与员工谈心谈话较少，直接听取群众意见不及时不全面，对新形势下如何做好群众工作思考
20、不多。对受全国安全监管趋严的大环境影响，各级政府部门对安全检查的频度深度力度持续加剧，个别管理人员仍有“身子进入新时代，思想停在旧社会”思想，落实上级安排部署的一系列工作存在较大差距，跟不上时代步伐和现实需要。（三）能力本领方面。在深入调研、提升自我、开展党建工作等方面做了一系列大量工作，但整体成效不够明显，与上级党委的要求以及和兄弟单位相比，还存在一定的差距，履行工作职责的能力还有待进一步加强。指导开展基层党建工作的方式方法不够灵活，个别领导班子自己在深入思考研究党建品牌方面做的不够，能够“叫得响”“过得硬”的党建品牌还不多。面对瞬息万变的市场形势和慢进亦退的发展格局，知识储备、实践储备跟不
21、上，存在严重的“本领恐慌”，工作中存在经验主义，创新意识不强，习惯于用老眼光看待新形势、用老办法解决新问题。（四）担当作为方面。工作头绪多时，有时存在只求过得去、不求过得硬的想法。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。比如，对分管部门一些上级要求报送的材料，只关注在规定时间内完成报送任务，存在质量上把关不够严的问题。面对关乎企业发展的大事、难事，个别班子成员缺乏事争一流、唯旗是夺、勇担重任、攻坚克难的精气神。个别党员干部责任担当意识有所减弱，有的存在当“二传手”“甩手掌柜”的现象，该决策的没有决策，该拍
22、板的不敢拍板，过度谨慎，工作偏软,勇于担当、敢于碰硬方面有所欠缺。（五）工作作风方面。在工作标准上不够严格，对一些办理事项把关不严。比如，个别班子成员对分管部门对上级的一些汇报材料及在OA提交的请假、出差、费用报销等审批事项，有时审核不认真、不细致。有时对上级职能部门及OA流转的时效性文件，存在安排不及时的现象，延误了报送时间。在工作任务繁重时，注重了抓业务，对抓作风重视不够，有时存在力不从心的状态，攻坚克难的精神有所松懈。比如，遇到复杂棘手的问题，有时存在等一等、放一放、看一看的想法，敢于碰硬的勇气不足。常态化开展“走基层大调研”坚持不够，召开专业会听汇报的多，深入基层调研的少，影响了决策的
23、科学性、针对性和实效性。（六）廉洁自律方面。个别班子在履行“一岗双责”时存在畏难思想,怕招怨、怕引起不稳定，有时会片面的认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响干部工作积极性。虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已，但在教育身边人时，有时有老好人思想，存在纪律执行还不够严格与彻底的情况。比如，在谈心谈话中发现，个别基层单位管理人员存在不团结、执行制度不严的问题。在谈话时，有时过多考虑到同志的感受，点问题不够严厉，不够直截了当，或多或少顾及情面。比如，对员工上下班列队行走、安全文明行文养成等方面监督不到位。抓员工考勤纪律不够严，手机钉钉打卡签到的效果不明显，在加强员工行为规范意识教育上投入
24、精力不足。（七）需要说明和报告的事项。经核查，公司领导班子配备公车，办公用房符合规定标准；班子成员个人房产、投资等，配偶、子女从业及国籍等情况均已如实报备，不存在需要特别说明和报告的事项。2023年，公司领导班子成员没有接到函询或约谈，无问责、党纪政务处分的现象。（八）典型案例剖析方面。XX围绕上述事故发生，认真剖析主要原因如下：一是XX;二是XXo防范措施：一是提高思想认识，树牢红线防线，XX,切实让安全高效理念、规范依法意识入脑入心。二是XX,查找自己分管范围工作中的不足，严格履行职责，认真落实公司有关规定，狠抓工作落实。三是根据本单位工作实际，出台相关政策，采取有效措施，杜绝此类事件再次
25、发生。（九）专项问题方面。经认真梳理，公司班子成员不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。四、产生问题的原因分析（一）理论学习不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论停留在看一看、记一记，学习领会不够系统，对精神实质和精髓要义把握不深，在学习与实践紧密结合上还有差距。理想信念的引领作用有所减弱，没有很好地把理论学习成果转化为工作的思路、办法和措施，看待问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步增强。（二）宗旨意识不强。在实际工作中，想问题、办事情、做决策没有完全做到一切从职工群众的根本利益出发，以人民为中心的指导思想树立不够牢靠。对基层群
26、众反映的实际问题，没有投入足够的精力分析研判、举一反三、彻底帮助其解决，与职工想在一起、干在一起、打成一片的目标仍有差距，在自觉、全面地执行好党的群众路线方面仍需改善。（三）能力提升不强。在设备迭代升级、内涵管理提升、知识结构更新飞速的今天，不学习，就要落伍。个别班子成员错误地认为，只要把分管工作干好，适当的学习可以稍微放一放、停一停、缓一缓，对学习与工作是相辅相成的理解不够深刻。平时注重选择性的学习，与自身有关、自己感兴趣的会多学一些，对分管业务范围之外的业务知识学的少一些。工作多时，利用碎片时间静心学习不够，潜心研究不够，学思用结合不够紧密。（四）担当创新不强。在思维方式上，习惯于凭经验分
27、析问题、处理问题，立足实际、大胆探索的方式方法不多。缺乏新的事业追求，有安于现状的思想。有时把安全生产、稳定和谐放在了第一位，或多或少存在满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，对没有考核指标要求的创新性、开拓性工作投入精力较少。（五）执行落实力不强。自我要求有所放松，尽管工作千头万绪、时不我待，但仍有个别领导班子存在“选择性落实”“打折扣落实”的现象,在抓工作落实执行上还存在较大差距。（六）观念方法老套。达标考核中，排名不够理想。机械设备问题多发，收入、利润指标没有完成，虽有一定的客观因素，但也反映出各级在思想认识、工作作风和责任落实等方面的问题，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自
28、我约束、自我监督、自我提高。五、努力方向和整改措施（一）加强党性修养，坚定理想信念。始终把对党忠诚摆在首位，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央、上级党组织和西北矿业党委保持高度一致。自觉接受党的理论方针政策教育、革命传统教育、优秀传统文化教育，以及党建思想政治工作教育，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性，牢固树立为党工作的责任感和使命感，坚持把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，时时处处永葆共产党员的政治本色，争当爱党兴党的先锋模范。（二）加强能力建设，坚守职责
29、担当。树立持续学习、终身学习的理念，积极向书本学、向基层学、向实践学，进一步提高履行岗位职责所需要的理论知识和业务储备。同时，加强调查研究，力争每年到基层单位对分管工作进行一次全面系统深入的调研，做到摸清底数、掌握实情、有的放矢,使谋划的思路、制定的政策、采取的措施既符合上情，又贴近实际，真正把上级的各项工作部署落到实处、收到实效。同时，坚守“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，着眼长远，抓基层打基础、抓规划勇探索，聚焦有利于加强党的领导、有利于企业改革发展、有利于职工群众利益的事业，大胆探索、大胆尝试、大胆实践，努力交出让组织和职工群众满意的新时代答卷。（三）加强党建引领，
30、坚实发展根基。聚焦建设政治引领型企业，严格落实“一岗双责”制度，进一步提高党领导高质量发展的能力和水平，始终把抓好党建作为最大的政绩，自觉扎实履行“抓党建直接责任人”职责。当前，重点抓好党建品牌创建、党建工作标准化、党建管理模式创新，努力在较短的时间内推动公司党建工作开创新局面、再上新台阶。同时，把加强党的建设与服务职工群众相结合，扎实开展调研，详细梳理民生方面问题，认真落实好公司民生实事，坚持量力而行、尽力而为，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实增强职工群众的归属感、幸福感、获得感。（四）加强纪律约束，坚持廉洁从业。严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”，切实发挥模范
31、带头作用，自觉接受党组织和职工群众的监督。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门党风廉政建设工作的督促指导，抓好党员领导干部的教育管理，对各类苗头性倾向性问题，及时约谈提醒、督促整改。带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，管好亲属和身边工作人员，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉第4篇有关2023年度民主生活会六个方面对照检查检查材料根据集团公司党委有关召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的要求，现将个人参加主题教育的情况报告如下：一、学习体会和感悟收获作为青年党员，我深入学习党的二十大报告和党章，研习习近平新时代中国特色社会主义思想
32、专题摘编，通过理论实践，在体会与感悟中不断成长，并对自己提出严苛要求：要强肌体、增自信，尽显责任与担当。作为新时代青年，我们要锤炼品德、增长智慧、强化定力，既要有勇于创新的激情，也要有实学实干的魄力；既要拥有健硕强壮的身体，也要拥有才思敏捷的智慧，肩负起时代赋予的重任，在真刀真枪的实干中成就一番事业。要察大势、擘未来，开拓眼界与胸怀。时代大势展示着历史发展的新趋势，汇聚着社会变革的新信息，蕴含着复杂多变的新机遇新挑战。青年人要认真研学马克思主义理论，掌握科学辩证法，培养正确判断形势的能力与智慧，有底气担负起实现中华民族伟大复兴的勇气。要防风险、谋大同，守护底线与信仰。时代发展的车轮下，魅惑诱人
33、的产物也随之诞生，为了金钱明中暗里想要将当代青年拉下水。青年人要拒绝一切“鸦片”和“电子烟”类产物，要听党话、跟党走，抵制诱惑，坚守底线；要坚持以实现中华民族伟大复兴为己任，把青春奋斗融入党和人民事业，坚定信仰，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。二、差距和不足对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，存在的主要差距和不足如下：（一）理论学习方面。一是马克思主义理论基础不足，当代青年党员理论基础不扎实、不充分是我们的共性问题，对于党的历史、辨证理论了解不够多、学得不够深
34、二是理论学习标准不够高，日常学习中囱囹吞枣的事时有发生,缺乏自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，导致学习标准浮于表面。（二）政治素质方面。一是政治判断力弱，在用党的创新理论处理公私、义利、是非等关系时，不能及时敏锐发现问题；二是政治领悟力弱，眼界还不够宽广，仅能在公司和本职工作立场考虑问题，对于什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场理解还不够深刻；三是政治执行力弱，我们都深知空谈误国、实干兴邦的道理，但在积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践中能力与经验还有所匮乏。（三）能力本领方面。一是学习能力不足，年轻党员要跟紧时代步伐，广泛学习，建立知识网。既要学习马克思主
35、义看家本领，还要学习党的理论和路线方针政策；既要学习科学文化知识，还要注重修身养性。二是专业才干不精，公司发展离不开青年俊才，我们要紧抓公司这个大平台的机会，踊跃参加各类培训，增长见识，拓宽本能，不要让知识盲区限制住自己的发展，要做全面人才，既要懂经济又要懂政治、既要懂业务又要懂党务、既要懂专业又要懂管理，积极为公司发展创造价值。（四）担当作为方面。一是吃苦的作风匮乏，我们是被宠大的一代年轻人，生来就有衣穿、有饭吃，热了要吹空调，累了要打的，享受主义在前，奉献主义在后，肯担当的精神在奢靡之中一点点被消磨。身为新时代青年要学会“自找苦吃”，在困难之中磨砺品格，培养肯担重担的责任感；二要奋斗的激情
36、不强，身为青年党员，要勇于做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，虽然在平凡的岗位上，也要竭力做好身边的每一件事、完成好每一个任务、履行好每一份职责。（五）工作作风方面。一是敢为人先的奉献精神需提高，在工作中我的奉献还是不够,需要学习先辈的奉献精神，走在工作的最前列，不论在什么岗位、什么环境，都要身体力行、务实重行；二是干一行爱一行的品格需改善，我要改变三分钟热情的工作现状，培养工作热情，把工作当事业、把岗位当阵地，想方设法把工作干到位、干出彩。（六）廉洁自律方面。一是自律性松懈，要培养正确的世界观、人生观、价值观；要强化自我修炼、自我约束、自我改造；二是廉洁观需加强，要做受得了寂寞、耐得住清
37、苦、挡得住诱惑、经得起考验的青年党员，时时刻刻严格自律、守住底线。三、整改措施针对以上的差距和不足，我决心对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行改进提高：（一）以学铸魂，强化理论武装。要坚持读原著、学原文、悟原理上下功夫，把基础打扎实，将理论用于工作之中，解决生活中的问题，开拓思维能力；帮助身边朋友、同志理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，增强民族自信心。（二）以学增智，增强责任担当。要对党忠诚、敢于担当，虽然我们只是公司的小职员，但要发挥“钉子精神”，干好身边的每件小事儿就是我们的责任担当，要保持忠诚、尽好义务，这就是对我们对民族担当的体现
38、三）以学正风，优化品德作风。要严格约束自身作为、厉行节俭,杜绝享乐主义，出入不良场所，黄赌毒等不良行为，注重在工作上比成绩、比奉献，在生活上比节约、比节俭，自觉养成良好的生活习惯和严谨的工作作风。（四）以学促干，锻造务实品格。要培养“求真务实，敢闯敢拼”的工作作风，积极作为、恪尽职守；要培养“勤学不辍，笃行不怠”的学习作风，重视学习、善于学习；要培养“克己慎行，健康向上”的生活作风，养小德、成大德。第5篇2023年关于第二阶段主题教育民主生活会（六个方面）个人党性分析剖析材料根据中央、省委、市委关于开好专题民主生活会的部署要求和相关文件精神，本人认真学习党的二十大报告、习近平著作选读专题摘
39、编习近平总书记关于党风廉政和反腐败工作的重要论述等必学篇目，开展多次专题研讨交流，在广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，围绕民主生活会“六个方面”，认真查摆个人存在的突出问题和不足，剖析问题产生的原因，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是深度学习和理解把握还有差距。没有全面的把“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，在带头把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有差距。如：经常教育机关干部要捍卫“两个确立”，但自身对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑掌握不透彻，在真情实感、发自内心的增强“四个
40、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还需用力。二是政治判断力、政治执行力、政治领悟力还不强。工作中解放思想程度不够，缺乏政治的视野和全局的眼光看待纪检监察工作，从党中央所关心的事项中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力有待提升，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有“求稳怕乱”的思想。如：12月8日中央政治局召开会议听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署2024年党风廉政建设和反腐败工作，并决定在2024年1月8日至10日召开二十届中央纪委三次全会，但作为市级纪委存在等靠思想，不主动对表对标，提前谋划，一贯等省纪委召开会议、出台工作方案安排部署后，才按照要求抓落实的情况。（
41、二）在政治素质方面。一是在加强党对纪检监察工作领导方面还需用力。在深刻领悟学习习近平总书记关于做好新时代全面从严治党工作的重要思想，掌握纪检监察科学方法还有差距，在构建党委统一领导的大纪检监察工作上合力还不够强。如：在构建大纪检监察工作格局中注重依赖统一领导小组的作用，各项工作机制发挥作用不够充分，主动要求召集成员单位定期开会研究工作较少，没有充分形成工作合力。二是抓机关党建工作力度还需加强。作为机关支部书记，在统筹推进党建和业务工作不平衡的现象，认为机关党建工作中有党支部在抓具体工作，亲自研究部署、推动落实力度不大。如：对标准化规范化党支部创建工作研究不够透彻，指导和参与创建工作程度不深，没
42、有从夯实基础工作、提升政治功能、完善基本制度等方面入手稳扎稳打开展创建工作，过多专注于如何完成创建指标和创新创建形式，使党支部创建后续动力不强。（三）在能力本领方面。一是工作执行力不到位。在工作中缺乏抓常抓细的韧劲，作为副书记，有时存在“二传手”现象，对于部署的工作直接分派分管领导，自己主动跟踪问效不及时、不主动，导致工作进度与期望存在偏差。如，今天部署开展了一系列专项整治工作，由不同的分管领导牵头负责，自己在工作中过问结果多，关注过程少，也没有协调解决工作推进中存在的问题，导致一些专项整治成效不明显。二是统筹全局能力还不足。作为刚刚调整的纪委副书记，角色转变还不迅速，站位还不够高，还停留在科
43、室主任的站位，统筹全局上还有差距,缺乏全局和系统思维，安排部署工作缺乏整体性和全局性。如，在统筹工作时，往往碎片化部署多，成系统的研究谋划少，推动工作呈现一盘散沙的局面，这是我个人缺乏全局能力造成的。（四）在担当作为方面。一是下基层调研较少。对总书记关于调查研究的重要论述理解不深入，工作中存在“机关化”现象，了解基层情况通过听取汇报和电话沟通较多，到群众中实地调研、听取意见建议较少，群众路线坚持的不到位。如：在调查研究工作中，往往与县（区）纪委监委班子成员及科室负责人交流多、座谈多，但真正听取群众意见建议少之又少，不能很好践行新时代“四下基层”工作要求。二是解决难题的力度不够。在工作中缺乏啃硬
44、骨头的自觉性，对于一些不熟悉的领域和政策掌握不透的事项，往往有畏难情绪，听取解释和意见建议多，自主性不够，导致缺乏应对挑战的决心。如，在今年部署开展的医药系统专项整治，由于自己对政策和业务不熟悉，对于细节和深度掌握不精准，在具体部署时，往往不敢拍板作决策，一味地听取卫健委和派驻纪检组的意见建议，自己应对策略不够有力。（五）在工作作风方面。一是抓作风建设的韧劲和狠劲不足。对干部作风建设要求的多、强调多，亲自检查督促较少，在敢抓敢管、严在平时、严在细节上做的还不够，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。如：为了加强纪检监察干部队伍建设，研究制定了XXX项内部管理制度，对于这些制度是否严格落实
45、到位，自己疏于监督检查，对干部八小时之外行为缺乏全面了解，没有真正做到常抓常管、真管真严。二是求真务实的作风有所减弱。善作善成的魄力不足，在吃透精神精准施策方面有欠缺，有时不能主动从全市、全省、全国的大局和高度考虑。如，在推动专项整治工作中，有时还拘泥于本单位的小世界，对可以提升的指标盯得紧、抓得牢，站在全市的角度，跟进监督不及时，思考谋划不深入，成效见效不明显。（六）在廉洁自律方面。一是法治意识树的不牢。面对新形势新任务新要求，特别是面对推动纪检监察工作法治化制度化规范化方面，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展还有短板。如，面对新时代领导干部法治建设的要求，自己学法主动性不够，述法不到
46、位，带头讲法的主动性不够，达不到全面规定的标准。二是落实全面治党一岗双责还有差距。对党员干部教育监督管理不深不细，党员廉政教育形式不够丰富，效果不够理想，在谈话中交流工作比较多，谈心和交流思想比较少。如：今年安排分管领导对X名工作作风不实、工作落实不力的干部运用“第一种形态”处置，自己没有与当事人进行谈心谈话，没有从思想深处帮助其认识和改正错误。二、原因剖析（一）思想建设有所放松。忽视了理论学习，在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，学习层次上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想，缺乏“挤”“钻”精神，深入思考、全面理解、广
47、泛运用还有很大差距，在党性锻炼上产生了懈怠心理，世界观、人生观和价值观改造的自觉性有所下降，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（二）政治意识有所弱化。深刻反思，大局意识还不够强，距离心怀“国之大者”的要求还有差距，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足，不能清醒的认识到以习近平为核心的党中央在统筹“两个大局”背景下对纪检监察工作的深谋远虑和殷切期望。（三）宗旨意识有所淡化。随着在机关工作时间的增加，对“凡事都从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念逐渐模糊，对全心全意为人民服务的宗旨有所淡忘。工作有时不“接地气”，忽视了深入基层与群众交流谈心，解决群众生产生活
48、中的困难不够积极主动，思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。（四）担当精神有所懈怠。在把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作的自觉行动上还有差距，在大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺。特别是在新形势下扎实做好民族宗教工作，眼界还不够宽，战略思维能力不强，敢于决策部署的胆气和魄力不足。（五）纪律观念有所松懈。落实全面从严治党“一岗双责”不实不细，对存在苗头性、倾向性问题的“举得高、放的轻”，教育警醒处置的力度不大。对“作风建设永远在路上”思想认识不充分，在抓干部作风建设上缺乏内化于心、外践于行的韧劲，有时不自觉地放松了纪律和制度的约束。三、整改措施（一）强化理论学习，深学细照促实绩。一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。通过理论学习中心组、干部集体学习、党支部集中学习和日常自学等多种方式，深入学习党的二十大、中央纪委二次全会等会议精神，深入学习习近平总书记视察新疆重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新精神，做到学思用贯通，知信行统一。二是提高政治判断力、领悟力和执行力。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在谋划工作时要自觉以习近平
