1、2023年组织开展纪检监察干部教育整顿专题生活会自我查摆对照检查材料（内含问题、原因、措施）共8扁第一篇，共八篇开展教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作,是当前纪检监察机关的重大政治任务进行党性分析，是对照党章中关于共产党员和干部的基本标准，深刻进行自我剖析的党性教育活动，是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和基本环节，同时，也是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验检视整治环节再次进行深刻的党性分析，不仅是提高政治站位，充分认识开展教育整顿的重大意义的现实需要，更是坚决克服侥幸心理、过关心理、抵触情绪，把严的基调贯穿教育整顿全过程，将严的要求传导到每一名纪检监察干部，严
2、字当头查摆问题的必要举措现根据市纪委监委有关要求，将本人党性分析情况报告如下一、存在的问题（一）思想认识方面。一是贯通历史、现实、未来感悟蕴含XX中的立场观点方法不够。理论学习中，自己更多的是做到了与时俱进，没有很好地做到温故而知新，从XX的形成和发展历程中去领悟其核心观点、行动纲领、科学体系的深度不够特别是在推动纪检监察工作高质量发展中，还没有很好地把战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维贯穿到全过程和各方面，从新时代十年的伟大变革中，从马克思主义中国化时代化的演进脉络中汲取智慧不够二是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。对XX的学习还不够全面系统，
3、把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心自己在日常的工作学习生活中，涵养优秀传统文化的素养不够，认识思考问题的文化深度不够，在推动工作、解决问题中运用文化思维不够三是是对两个确立认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通主要体现在尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学
4、习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行（二）主动学习方面。一是理论学习的积极性主动性不足。经常以事务性工作多、需参加的会议多为理由，缺席区纪委理论学习中心组学习和党小组集体学习，事后对印制的学习资料或同志们的学习心得体会仅仅是翻阅浏览，没有认真学习交流，缺乏行之有效的沟通和共同进步的动力个人学习时，往往是利用午休前的短暂时间，主要是抄抄笔记、看看新闻，以此来替代系统的、全面的理论学习，所掌握的理论知识都是碎片化的、经过二次加工的造成学习成效不明显，对于
5、纪检监察工作的推动作用微乎其微二是学用结合做的不好。参加区委理论学习中心组学习后，对所学习内容，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话重要指示批示精神，未能第一时间传达落实，对于公开学习内容，常采用的传达办法是班子成员间印发传阅，对传达到什么层级、达成什么样的学习效果，缺乏跟踪问效一定程度上造成包括个人在内的班子成员集体，掌握的理论知识体系滞后，用以指导具体监督检查、审查调查工作的推动力发挥不充分三是营造浓厚的学习氛围上有欠缺。教育整顿工作开展以来，特别是在学习教育环节，全系统纪检监察干部的知识理论学习、党性教育等工作形式死板单一，内容不连贯且缺乏时效性，造成全系统的学习积极
6、性不高、参与度不足自教育整顿工作开展以来，区纪委常委会会议仅审议学习计划1次，且未能提出建设性的修改执行意见，对其中不合理的学习内容未能及时删除调整，在执行一段时间后，对于个别纪检监察干部反映的学习形式、内容方面的问题也没有及时跟进，导致全系统学习氛围不够浓厚（三）工作作风方面。本人自2017年任区纪委书记、监委主任以来，已连续6年未调整工作岗位，一定程度上存在以“老资格”自诩的错误思想，认为自己对全区的党风廉政建设和反腐败工作情况较为了解，对全体纪检监察干部的思想、工作、作风全面掌握，上级纪委监委、区委布置的工作中的规定动作，自己在部署执行过程中经常进行调整，名义上更加符合区情实际和队伍整体
7、情况，但也暴露出执行不严格不到位的严重问题一是在教育整顿工作开展前期，重办案轻整顿的思想严重2023年2月24日全国纪检监察干部队伍教育整顿动员会召开后，恰逢区纪委全会刚刚结束，为了迅速扭转前期受疫情影响，个别案件推进缓慢的实际情况，谋划部署了为期两个月的“攻坚收尾行动，对2022年度已立案未办结的案件进行集中攻坚，X个审查调查室XX名纪检监察干部全部打乱编制，由监督检查室、派驻纪检监察组抽调的XX名干部配合，重新组成5个办案小组，利用XX天时间，立案XX件，处分XX人，组织处理XX人，留置X人，移送X人在此期间，客观上因为办案工作压力大的原因，X个办案小组的XX名纪检监察干部的学习教育工作开
8、展并不顺利，期间我抽查过两次学习笔记记录情况、随机询问过应知应会知识的掌握程度，结果不尽如人意这一情况在省市纪委教育整顿督导组对我委进行考核时也充分暴露，我本人也受到了批评二是学习教育工作回到正轨后，入心入脑、化风成俗方面不理想经过一些列的调整和完善，重办案轻整顿的局面迅速扭转全体XX名参与教育整顿工作的纪检监察干部能够积极主动的参与每周二、四的集体学习，能够利用周五下午时间进行党小组学习交流，党总支也适时组织开展了一系列主题党日活动，组织全体纪检监察干部参观了党风廉政教育基地，前往烈士陵园和西柏坡纪念馆接受革命教育但是学习教育的成效并不显著，主要体现为思想上不够重视，存在应付交差心理，这与我
9、作为纪委书记缺少督促提醒有直接关系学习教育环节方案中所有工作，均在常委会议上进行了部署，但并未明确由哪位副书记分管、由哪位常委负责，压力传导明显不到位，导致造成雷声大雨点小，水过地皮湿，整体氛围浮躁不扎实三是监督检查工作和审查调查工作力度不足教育整顿开始后，主业主责进展推动缓慢，主要表现为年初布置的行政执法领域、医保低保领域、教育领域等X个专项监督检查工作开展进度缓慢，检查发现的问题线索质量不高；对于区行政审批局、区人社局、区教育局等一批涉法案件的查办力度不够，至今未能办结、未能对相关责任人进行处分移送充分暴露了自己在具体工作中，既抓教育整顿、又抓主业主责的能力水平不足，没有较好的把握平衡点和
10、结合点，本应相互促进、互相推动的工作，却未能起到一加一大于二的积极效果四是政治监督手段不多、成效不好。突出表现为在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高，思路不清、措施不实等问题习惯性地多从区纪委监委本单位、本系统为出发点考虑问题，在与区情实际结合、与实际成效结合、与高质量发展结合上考虑不足如在聚焦XX开展政治监督过程中，将重点放在各党委（党组）是否按照要求召开会议传达精神、是否撰写心得体会上，一定程度上仍停留在就事论事的初级阶段，关注不足之处和存在问题多，提出要求和指导帮助少，导致运用政治监督手段推进二十大精神贯彻落实的成效不够显著；绕贯彻落实
11、习近平总书记重要批示指示开展专项整治中，对一些我区不涉及或者表现不突出的问题重视不够，没有很好地从“国之大者”的角度，深刻认识其重要意义，出现了组织推动力度不够的问题具体表现就是，在开展农村集体“三资”管理等专项整治工作中，在完成线索有关问题排查后，没有很好地做到监督的再监督，在督促各党工委履职尽责方面盯得不紧、在督促相关职能部门加强行业监管方面不够具体、不够深入五是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强。虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题
12、对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，分析案件还没有做到首先从政治视角上看待，处理措施也没有做到首先从政治效果上把握，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大六是群众立场站的不牢，为民办实事、解难题方面有短板。个人对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，一定程度上放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在单位时要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之最突出的问题是，在
13、深入基层调研过程中，开展调研方式较为单一，存有完成任务心态，调研走马观花，很少深入田间地头、走进乡镇村居，如在推进“三员合一”工作过程中，因前期调研不够深入，造成推动工作进度、增强措施针对性等方面还有欠缺；拘泥于面上的工作指导，与基层干部群众面对面交流深入了解情况、发现问题不够、解决问题不够，如在推进“三个一批”治理整治过程中，先后入村督导XX次，但仅收集解决群众急难愁盼问题X个，有些实情摸不到、有的问题发现不了，协调、帮助、解决基层在工作实践中遇到的难点问题不够有力一定程度上反映出落实群众观点不到位，人民至上的工作理念没有真正贯穿到纪检监察工作全过程七是斗争精神有所弱化，斗争本领提升较慢迎难
14、而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。工作开展照抄照搬上级文件多，结合工作实际采取的务实管用的办法还不多，对有些问题，了解到基层有诉求，但觉着条件还不够成熟或者上级还没有明确意见等，就先放一放等一等，缺乏大胆尝试的劲头思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、敏感的事，抓得还不够面对新工作、新问题，尽管知道不能延续之前的工作思路，但很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，放弃了开拓创新、攻坚克难的念头，满足于工作交差而不是工作出彩，影响了全区纪检监察工作高质量发展的进程具体到工作中，在保持高压态势一体推进，三不，过程中，存在查处典型案件的震慑力还不够强、聚焦关键少
15、数的着力点还不够实、案例剖析挖掘的覆盖度还不够深的问题如上半年案件结构不理想，查办的职务犯罪类案件比例不高；聚焦“关键少数”、查办案件上还存在偏松偏软的问题，导致震慑不够，压力传导层层递减；在警示教育工作中，还有“碍于情面”的思想，选取的典型案例也仅在小范围内通报，形式单一、缺乏手段，没有较好的起到典型案例的警示教育作用（四）履行一岗双责方面。一是管党治党责任传导层层递减。“四风”和违反中央八项规定精神问题树倒根存，时有发生，有的党组织不愿问责、不敢问责、不会问责，问责的主动性、及时性不够；此外，突出“关键少数”的领导责任压力传导不够，尤其是一把手这个“关键少数中的关键少数”，存在权责不对等现
16、象；推动各级党委（党组）抓紧扛牢管党治党主体责任的办法还不多、措施还不够具体如对巡察、专项检查反馈问题，一些单位党组织存在虚假整改、选择性整改的问题对这一问题应对措施针对性不强，造成整改效果打了折扣，也反映出在推动全面从严治党向基层延伸上思路不宽、举措不细二是标本兼治、源头治理的作用发挥不充分。监督理念没有牢固树立，存在用办案思维代替监督理念的倾向缺少平时“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的监督理念，只在发现问题后把办案工作当做监督工作，只重“标”，不重“本”；监督能力存在短板，在开展监督工作时办法少、手段单一，创新能力不足，多数只是“三板斧”的套路；通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方面存在不少
17、群发性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破三是在为基层减负上发挥作用不充分。尽管近年来纠治形式主义官僚主义取得一定成效，但基层过度留痕、会议文件多、督导检查多等问题还比较多作为纪检监察机关，在落实为基层减负要求、整治相关问题上用力少，有时认为这主要是区委区政府“两办”和有关职能部门的工作，而没有将其作为形式主义典型问题进行纠治，甚至在开展个别监督检查工作过程中，也是主要通过查阅台账资料、会议记录等方式发现问题，造成监督检查不深不实，发现问题效果不理想
18、五）廉洁自律方面带头坚定理想信念，带头对党忠诚，带头担当作为，带头锤炼作风，能严于律已，严格遵守廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，坚决抵制不良风气的侵袭坚持党性原则，发扬斗争精神，坚持实事求是，依纪依规依法认真履职，不谋私利，并自觉接受群众和其他各方面的监督，构筑了拒腐防变的思想阵线同时，严格遵守区委班子、区纪委班子的各项规定，认真执行重大事项报告制度，如实向组织报告个人重大事项二、原因剖析一是党的创新理论武装抓的还不够扎实。虽然严格落实常委会第一议题、理论学习中心组学习等制度，对习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和二十大精神等，第一时间传达学习、集中研讨，但挤出时间进行自学还很有
19、限，系统学习的广度不够，思考深度不够以知促行存在脱节，从学到做的转化中还有时差、温差、落差，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法破解难题的招法不够多、措施还不够有力，在学懂弄通做实上还欠“火候”二是宗旨意识树的还不够牢固。虽然始终坚持以人民为中心的发展思想，但对标对表习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界和为民情怀还有一定的差距在一些群众关注度高的事情上缺乏标准意识，对干部工作标准化、精细化要求不严，还没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为最高标准，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与
20、群众的期盼相比还存在差距三是担当作为精气神不足。对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身“做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心三、下一步整改措施一是强化理论武装，坚定理想信念带头深刻领会两个确立的决定性意义，切实把两个确立转化为坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉，牢记国之大者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力认
21、真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务，切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵，用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动，在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行把XX作为强大思想武器，持续深入学习二十大精神，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为解决实际问题、推动改革发展的具体举措加强对各级领导干部政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查，倒逼全区各级党组织和党员干部将两个维护落实到具体工作全过程，不断增强全区上下坚决做到“两个维护的政治自觉二是强化宗旨意识，坚定为民情怀践行以人民为中心的
22、发展思想，把造福人民作为最重要的政绩，让广大群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障坚持问政于民、问需于民，大兴调查研究之风，用好“我为群众办实事实践活动形成的良好机制，运用改革的思维和办法解决好历史遗留民生问题，妥善化解多年、多头涉纪信访矛盾持续深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；继续打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战，开展民生领域、营商环境领域、漠视侵害群众利益问题集中整治工作，深入解决教育医疗、社会保障、环境保护、食品药品安全等社会关注、群众关心的痛点难点焦点问题，切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉，大力弘扬勤政务实作风，打通惠民富民政
23、策落实的最后一公里三是强化履职尽责，坚定担当意识大力弘扬伟大建党精神，敢于斗争、善于斗争，敢担当、善作为，以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的清醒不懈奋斗、艰苦奋斗，不断创造经得起历史、实践、人民检验的崭新业绩常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，树立本领恐慌意识，不断增强八种本领、提升七种能力，紧跟时代发展潮流，从思想和思路层面破题，准确识变、科学应变、主动求变，拿出新的举措、实的招数，创新性推动发展以钉钉子精神抓落实，把肩上的责任扛起来，对重大项目、重点工作、重要任务，亲自推动、亲自协调、亲自督促检查，全程紧盯不放持续充盈政如农功，日夜思之的精神状态，保持“一日无为、三日难安的紧迫感
24、和不进则退、慢进也是退的危机感，切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求让每项重点工作都有亮点、有新意，以有力有效监督推动上级重大决策部署和区委中心第二篇纪检监察干部教育整顿开展以来，我严格按照区纪委监委、镇纪委统一安排部署，始终坚持把政治教育、党性教育放在突出位置，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻党的二十大和纪委全会精神，站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，进一步增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致按照个人问题检视要求，我认真对自己进行一
25、次彻底的自我审视，坚持刀刃向内，严格开展自查自纠，发现了自身存在的问题及原因，现将个人剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）在信仰缺失方面。对照是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信，信奉西方价值观念和政治制度等内容一是对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到深学细悟,满足于读过了、学过了，没有完全学深、学懂，学习的主动性和学用结合有待加强；二是有时政治信仰动力不足坚定的信仰在心中没有筑牢，总是觉着共产主义还很遥远，导致对中国特色社会主义信念的执着心和持久力不强；三是对党章学习的重视程度不够；相比党章要求，对自我要求不高，总认为工作、生活中不出大的差错就可以；四是经常满足于办公室工作
26、到社区接触群众的机会少，总认为纪检干部是干纪律监督，针对的都是镇、社干部，忽视了群众是最有效的监督群体；五是对那些搞封建迷信的人和事还没有做到坚决抵制，有时认为那是别人的事，与自己无关，存在多一事不如少一事的思想；六是缺乏政治敏锐性和警惕性，对身边信奉西方文化的人还没有做到旗帜鲜明的坚决反对和抵制；七是平时工作较忙，对党章、法律法规的学习还不够扎实，缺乏主动学习意识（二）在政治动摇方面。对照是否同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等内容一是党员意识不强，不能做到时刻以党员标准严格要求自己；工作中发挥党员先锋模范作用的自觉性还不够，对自
27、己工作要求不高，有松一阵紧一阵的现象；二是对某些不当言论的错误思想缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神，认为没有激烈言行就可以不用管，存在多一事不如少一事的思想；三是对政治纪律和政治规矩认识不够深，认为行动上与党的要求保持一致就可以，对思想上不够重视，对社会上一些错误的言论没有主动抵制发现七个有之行为的能力不足，监督不够；四是还存在制度落实不严格、不规范的问题，有时请示报告多在口头上，事中或事后没有报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察干部的标准来规范自己的生活和工作；五是在党言党、在党忧党、在党护党的爱党意识还不够强，对社会上一些错误言论和政治谣言的警惕性还不够高，对此类歪风邪气抵制还不彻
28、底；六是对组织生活重视程度不够，认为只要参加就可以了，并没有认识到党的组织生活对党员干部进行教育管理的重要性（三）在放弃原则方面。对照是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等内容一是作为一名纪检监察干部，严于律己表率作用不够凸显，对同事由于家庭、孩子问题偶尔的迟到早退现象睁只眼闭只眼，没有起到监督作用自身也因为家庭原因偶有放下工作请假的情况；二是虽然没有搞选择性监督执纪执法，但工作中存在老好人思想，工作中有时不敢动真碰硬，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺；三是认为自己不在重要岗位，人微言轻，敢于亮剑的勇气不足，只满足于完成领导交办的工作和规定的工作，没有把工作职责放
29、在围绕中心、服务大局中去考量；四是专业知识不够，对法律法规和纪法教育内容理解不全面，担心在实际操作中出现不规范的情况，工作中对他人监督不够，没有很好的发挥岗位执纪问责的职责；存在老好人思想，担心引起他人反感不利于开展日常工作；五是对专业知识不够，对法律法规和纪法教育内容理解不全面,担心在实际操作中出现不规范的情况，工作中对他人监督不够，没有很好的发挥岗位执纪监督的职责；存在“老好人思想，担心引起他人反感不利于开展日常工作；六是对新形势下纪检监察业务知识研究不够，对干部纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律检查中国共产党问责条例等专业知识的学习还不够（四）在作风不正方面。对照是否违
30、反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义等方面一是对违反中央八项规定精神和四风问题监督检查的方法措施不多、发现问题能力不足没有违规接受吃请、追求奢靡生活、官僚主义等现象，但在非工作日，与同事、朋友仍有偶尔聚餐现象；二是对人际交往对象有把关不严的现象，在人际交往过程中，没有对新朋友进行详细了解就加微信等社交方式，存在一定廉政风险；三是在生活中有时会出现攀比心理，还缺乏积极健康向上的生活爱好生活中与朋友家人外出聚餐时偶尔有铺张浪费的现象；四是争先创优意识不够，有时有等靠要的思想，对待工作有时不够主动积极，认为完成任务就行，对工作质量要求不高；有时因
31、为工作事务繁杂，深入社区接触群众的机会不多，即使抽出经历到社区督查有时也存在走马观花的现象；五是在传承弘扬监察机关光荣传统上做得不够，警惕性不高，自认为能坚定理想信念，能经受住诱惑考验，对警示教育反思不深刻，举一反三意识还不强；六是工作中开拓创新意识不足，仅满足于完成领导交办的工作任务，在工作中遇到难题，有时会有等待领导的指示，没有积极主动去解决问题的情况（五）在滥用权力方面。对照是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施等一是人民至上理念树立还不牢，工作成效与群众的期盼还有一定的差距，在工作中与群众交心交
32、流不经常；二是虽然没有选择性监督的情况，但是深入社区开展廉政教育和纪律教育的督查工作力度不够，发现问题后督促整改情况监管不到位，总想着都是同事，大事化小，而忽略了人民群众的利益；三是对权力集中风险点较高的领域和岗位，在落实监督责任方面不够精准，存在偏宽偏软现象，放松了执纪监督的严格尺度在执纪工作中对相关制度法规学习还不够；四是对纪检监察人员办案相关法律知识学习不够系统，导致工作中不能熟练运用，法治意识、程序意识在日常工作办案中还需再提高；五是监督执纪还不够严格、细致，只关注了政策的落实方面，对惠民政策的落实监督还不及时还不全面，在为民用权的方法和措施上还不够丰富；六是对社区督查检查多，问题整改
33、跟踪问效相对较少；节假日对机关干部、社区两委干部廉洁提醒次数还不够多（六）在清廉失守方面。对照是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等一是对中国共产党廉洁自律准则没有深入领会，没有完全将制度规范融入个人的工作和言行中，自我要求有所松懈；二是践行标准不够高，自我要求不严，平时讲的多、要求得多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省；三是自觉接受群众监督的意识还不够强，认为自己不是领导岗位，没有人找自己办事，不会滋生腐败；四是同事之间有相互请客吃饭的现象，觉着
34、都是同事，不会牵扯案子上的事情，没有做到时刻警惕对亲清统一的新型政商关系方面监督质量不高；五是由于平日工作繁忙，对家庭重视不够，与家人谈心交流次数较少，对家人思想动态了解不够多，对家人在廉洁自律意识方面的宣传较少六是对党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，过于自信，认为自己不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，对相关制度学习没有做到深学细悟二、原因分析一是理论学习有待提升。学政治、学理论的主动性和自觉性不够，还存在为学而学的现象，往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极
35、性和主动性对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻，对中央、省、市纪委全会精神实质把握不准，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高放松了对党性修养的自我要求二是自我要求有待提升。工作中，认为自己不是领导岗位，只是一名普通的纪检专干，不会有人找我办事，也不存在贪污徇私的现象，认为只要做好自己的本质工作，久而久之，对自己的要求不高另外，由于忙于工作对家人的关心比较少，很少谈心谈话，了解家里人的思想动态，对家人要求也只停留在与本分做人，没有发挥带头模范作用三是自身建设有待提升。建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是纪检监察机关
36、加强自身建设的目标自己在作风建设、能力建设方面还需强化，有“老好人”思想，缺乏执纪问责的岗位责任心，不敢也不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，影响同事关系另外，还需要在纪法思维、纪法素养，提高专业化水平等方面再努力三、整改措施一是持续加强理论学习，坚定理想信念。要对照原文认认真真学、原原本本学、结合集中学习计划，系统全面的学；要结合纪检工作岗位重点学习，作为纪检人员首先要学会贯通习近平总书记在纪检工作上的重要指示批示和讲话精神，把学习内容和基层工作结合，做到学用结合，推动实际工作；要加强对共产主义红色革命事迹的学习，通过参观革命教育基地、学习中国共产党史，加强政治信念；要将党章学习列入自己的学习
37、计划，除了集中学习还要做好个人自学，领悟好党章的要求、时时遵守党章，加强党性修养；要坚定政治理想，把好政治思想关加强对中国特色社会主义和“四个自信”的学习，进一步领悟“四个自信”的重要意义，把文化自信学习好，宣传好，弘扬好同时，充分利用“八小时外”时间段，少一些聚会聚餐，多一些提笔学习，参照年初制定的学习计划，加强自学，认真撰写学习笔记二是持续强化担当意识，科学履职尽责。要树牢党员意识，强化责任担当，提高自我要求，充分发挥党员干部的先锋模范作用，尤其作为纪检干部，首先在坚守纪律上严格要求自己；要通过学习中央、省市区通报的违法乱纪查办案件，认真分析其中“七个有之”行为的具体表现形式，并且加强纪检
38、监察知识学习，同时积极向上级领导和业务骨干学习，不断提高发现问题的能力，切实发挥纪检监察工作职能通过不断地学习和实践，提高政治敏锐性和发现问题的能力，促进执纪监督能力；要提高政治站位，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动把政治纪律和政治规矩落实好，扎实把镇党委、镇纪委交办的各项工作任务落到实处，保质保量的完成，作实干担当的好表率同时，要及时向领导汇报工作开展情况以及自己在工作中好的意见和建议，同时也要向领导汇报工作中存在的问题，听取领导的意见和建议，在不断沟通中更好的开展纪检监察工作三是持续改进工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要在工作中多到社区接触群众，广泛听取群众对
39、全镇工作、对社区工作的意见建议，归纳整理，并及时反馈给领导，进一步改进工作方式方法，更好的为群众服务；要持续加强业务知识学习，不断更新知识库，提高发现问题能力；要充分发挥群众监督作用，积极听取群众的意见建议，归纳整理，并制定相对应的整改措施；要转变工作态度，实事求是高质量完成工作任务；要严控自己的朋友圈人员，在生活和工作中要时刻净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，严格把控人际交往圈，多与积极向上的人交往，杜绝与充满负能量的人交往，对不合适的人员及时远离，确保不受污染四是持续发挥模范带头作用，提高廉洁意识。认真学习有关党的纪律和廉洁自律相关政策规定，自觉接受组织和群众的监督，干好自己的事，监督好身
40、边的人；要时刻接受群众监督，加强自我约束、自我要求，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻对照党章党规、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩守住拒腐防变防线，守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关；要自觉接受党内政治生活锻炼，并进一步培养培育良好的家风，严格管理好子女家属，及时了解家人的思想动态，确保不被侵蚀，始终保持纪检监察干部务实为民清廉、忠诚干净担当良好形象第三篇根据XX市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排，我认真研读指定“书目”和系列学习资料，积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等，结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“
41、六个方面”存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下一、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致经认真对照检查，自己仍存在一定差距和不足，口头上经常讲要加强党性修养，坚定理想信念，实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我要求放松具体表现在，政治理论学习抓的不紧，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透
42、特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，甚至走上了同党背离的道路，长期缺乏政治理论学习，是非常危险的（二）在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责经对照检查剖析，自己仍存在很大差距和不足比如，面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主动刨根问底，没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战作为纪检监察干部，自己能够自觉拥护
43、党的路线方针政策，但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够，对如何更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅停留在想法上，没有落实到具体行动中（三）在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作但认真对照检查，自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重，坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“
44、多一事不如少一事”对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任（四）在作风不正方面。工作标准不高，面对重要工作任务，有时以交差为目标，只图做个“差不多”先生比如，在撰写领导发言材料时，素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料等，没有深入地开展调查研究，导致所写材料不能全面表达领导所思、所想，总体站位层次缺乏一定高度攻坚克难的锐气不足，在一些急难险重任务面前，思想上求稳怕乱，存在“求稳多、求进少”倾向，面对新形势、新变化，总是把困难想象得很多，有时对一些不是很急的工
45、作有放一放的思想，缺乏研究和解决问题的办法工作中局限于自己的“一亩三分地”，形成了思维盲从、路径依赖，不善于打破一成不变的老“套路”，平时怕出错误，不敢突破藩篱，缺乏创新的勇气（五）在滥用权力方面。在工作中坚持上下贯通、左右衔接上做的不够有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少深入基层开展调查研究不够，虽然也偶有机会下基层了解群众，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识服务群众想得多、做得少
46、特别是对困难群体的关注度不足，把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够（六）在清廉失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够，总以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象，比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象二、存在问题原因分析（一）理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置
47、上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，有的甚至走上了同党背离的道路只有思想上的笃信，才能有行动上的笃行，只有思想上一尘不染，行为上才能一身正气（二）政治站位不高。工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使
48、工作上出现前紧后松、标准不高等现象；不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付上述问题，都能发现其政治站位不高的影子（三）宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识，特别是担任XX职务后，认为晋升的空间也不大了，工作干劲没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差表现在工作中事务缠身，对基层反映
49、的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题（四）担当意识不强。习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有时还依靠上级推一步才走一步，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人，产生多一事不如少一事的错误念想；有时候
