1、2023年度基层党建工作总结（共5篇）目录篇一、2023年度基层党建工作总结2篇二、某县纪委监委机关2023年党建工作总结及2024年工作计划5篇三、2023年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划8篇四、机关党委（党组）2023年党建工作总结14篇五、机关党委（党组）2023年党建工作总结19篇一、2023年度基层党建工作总结一、主要工作及成效（一）以主责为“根”，着力政治建设。贯彻“两个确立”、坚持两个维护”，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸。一是履职责。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，排兵布阵包村联支部，压实班
2、子成员“一岗双责二是抓主业。党委会全年研究党建工作12次，坚持月调度、季督查、年底述职考核。严格各项纪律，落实党风廉政建设责任制和意识形态工作制度。三是提站位。强化联村领导、驻村干部到村开展工作，落实各项工作例会制度，第一时间传达学习上级指示精神，党委理论中心组学习6次，推动党的二十大精神在X镇落地生根。（二）以组织为“干”，筑牢基层堡垒。一是强组织。持续优化村支“两委”班子，动态补齐配强村干部1人，巩固换届成果；带头深入各村、社区开展挂牌整治;确保有钱办事、有人干事、有场所议事，严格落实党支部条例精神，加强基层党支部组织制度建设，促进整建提质。二是强队伍。开展农村基层干部乡村振兴专题培训I,
3、实现全镇干部、党员全覆盖；重视人才工作，聚焦乡村育才聚才行动，建立人才资源库,大力培育基层年轻干部和农村实用型人才；发展党员7人，年轻党员占比70%三是强引领。发出号召全镇党员投身疫情防控工作的倡议书，500余名党员干部争当先锋作表率，积极捐物筑牢防线，投身防疫一线；落实“互助五兴，五个到户，500名党员与全镇4047户群众结对，实现党员联系群众全覆盖。（三）以民生为“枝”，服务全镇大局。一是服务群众实。久旱无雨，带头寻找水源，成功引水引流至X镇水厂，解决困扰X多年的水源问题；“一门式”平台全年办理事项100O余件，打通群众办事“最后一公里”。二是治理效能优。推动党建引领社会治理再上新台阶，探
4、索实施“五联五共”机制，在贵州电视台、红星云和湘西州州域社会治理现代化工作简报等平台进行登载、推介；全国两会、党的二十大等特护期间实现“零登记”“零非访”“零事故”信访工作稳控有力；三是党建引领精。把“五个到户”与网格化管理紧密结合，实现了“短平快”管理，精准摸排辖区内人口信息，抗疫时X镇核酸检测做到了“不漏一户、不漏一人”；以院坝会为助手，让党的理论政策进入寻常百姓家中，引导村民共治共享，成长为乡村振兴主力军。（四）以振兴为“叶”，突出抓主抓重。一是严守底线。推动脱贫攻坚成果持续巩固，X镇现有监测户48户112人，已消除风险监测户58户194人，未消除风险户48户112人，已全部落实帮扶政策
5、二是组织保障。不断加强同后盾单位的协同，配优配强工作队队伍，开展驻村帮扶工作；积极探索“党建+”模式，促进党建引领乡村振兴。三是壮大产业。按照“一镇一业”“一村一品”“小斑块”的发展思路，调整全镇5806.94亩严格管控区种植结构，依托区域特色和资源优势,大力发展雪茶2042.5亩、油茶1544亩、蚕桑382亩、黄精901.9亩、红香椿200亩，1520亩烟叶获大丰收，不断进行村级集体经济“削薄攻坚二、存在的问题一是村级党组织作用发挥不充分。个别村党支部党建工作思路不明晰，方法不多，对党建工作和其他工作统筹兼顾不好，对村级党组织建设中出现的新情况、新问题研究不深不透。二是基层党组织品牌建设有
6、差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、品牌建设上有差距。三是基层党内组织生活缺乏创新。“三会一课”等组织生活的落实尚且停留在老形式、旧方法，缺乏活力与创新，相关工作要求还不够严格。三、下一步工作打算（一）在“深入人心”上求突破。坚持第一议题学习党的二十大精神，充分调动各党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的主动性，打造“基层书记讲党课”、“基层党员讲党史”课堂；把上级关于党建工作指示精神和决策部署进一步落细落实，把X特色亮点做精做细做深。（二）在“发挥引领”上求提高。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的观念，坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理
7、念，加强基层党组织全局观念、问题导向、执行能力、联动意识，坚持与中心工作同安排、同部署，精益求精专研党建引领乡村振兴产业发展的业务与政策。（三）在“推陈出新”上求提升。准确掌握党员思想动态，科学设置培训课程，丰富教育形式，加强党员教育针对性、培训实效性和学习积极性。创新党建引领壮大村集体经济、促进农村产业发展，探寻切实可行的X发展新路子。篇二、某县纪委监委机关2023年党建工作总结及2024年工作计划2023年，在县纪委常委会的坚强领导下，在县直机关工委的有力指导下，委机关党总支深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设和纪检监察机关自身建设的重要指示要求，按照全省纪检监察机关党的建设工作会议工
8、作安排，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，着力推动机关党的建设再上新台阶。一、2023年工作总结（一）把政治建设摆在首位Q以党的政治建设为统领，引导委机关党员干部坚定不移捍卫“两个确立二践行“两个维护一是强化政治能力建设。加强对委机关党建重点任务研究谋划，制发2023年度纪委监委机关党建工作要点2023年度纪委监委机关党建工作责任清单X县纪委监委临时党支部管理办法等，全年向常委会会议汇报党建相关工作X次。组织委机关全体党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市县纪委全会精神等,委领导领学促学讲党课X次，委机关
9、X个党支部书记讲党课X次，各党支部召开专题学习会、研讨会X次，引导党员干部始终紧跟党的理论创新步伐，把握正确政治方向，用工作实绩展现责任担当。二是努力营造迎接、学贯党的二十大胜利召开的浓厚氛围。把开展迎接、学贯党的二十大胜利召开作为重大政治任务，组织党员干部集中收看庆祝大会直播、重温入党誓词，开展“我和党旗合个影”主题党日活动，坚定党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治信念,厚植康续红色血脉的爱党爱国情怀，展现党员们对党的无限忠诚和诚挚祝福。三是加快培养青年党员理论骨干。调整优化委机关青年党员理论学习小组，开展“阵厉奋发强国有我“大讲堂、青年读书沙龙活动，组织理论学习活动X次，形成调研文
10、章、心得体会X篇，不断提升青年党员干部“七种能力关心青年干部成长成才，组织开展“喜迎新时代青春筑梦”主题党日、青年干部座谈会等活动，引导青年党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，积极投身工作岗位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（二）深化制度建设。以制度建设为重点，完善机关党建工作体系，提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平。一是加强纪检监察机关自身建设制度建设。完善X县纪委监委机关党建工作制度X县纪委监委机关党组织书记工作手册等制度，规范工作程序，提高工作效率。二是加强机关党建财务管理制度建设。完善委机关党委财务管理制度，规范党员缴纳党费、管理党费使用等工作，确保党费使用
11、合理、公开、透明。三是加强机关党建干部管理制度建设。制定X县纪委监委机关党员干部管理办法，明确机关党员干部的权利和义务，规范党员干部的选拔、考核、评价等工作，保证党员干部队伍的素质和能力不断提高。（三）创新工作方式方法。以创新工作方式方法为突破口，不断提高机关党建工作的针对性、实效性和创造性。一是加强“四心铸忠诚”工作品牌打造。通过开展“红色主题党日”、“纪念建党100周年”、“党的群众路线教育实践活动”等活动，引导党员干部始终保持对党的忠诚、热爱、信仰、担当，提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平。二是加强机关党建与业务工作的深度融合。通过召开专题研讨会、开展实践活动等方式，促进机关党建工作与
12、纪检监察业务工作的深度融合，实现机关党建工作与业务工作的相互促进、相互支撑。三是加强党员干部队伍建设。通过开展“党员干部先锋岗”、“党员干部先进事迹报告会”等活动，表彰先进，激励后进，营造浓厚的党员干部队伍建设氛围。（四）加强党风廉政建设。以加强党风廉政建设为重点，坚决整治机关党员干部中存在的不正之风和腐败问题，提高机关党员干部的廉政意识和风险防范意识。一是加强党风廉政教育。开展“廉洁从业、争做清正廉洁的机关党员”主题教育活动，组织党员干部深入学习党的十九届五中全会精神,强化党风廉政意识，增强拒腐防变的能力。二是加强机关风险防控。完善机关风险防控制度，加强对机关党员干部的廉政风险排查，及时发现
13、和纠正存在的问题，确保机关党员干部廉洁自律。三是加强监督执纪问责。坚持“四个全面”战略布局，严格执行党内监督条例和纪检监察工作规定，对机关党员干部中存在的违纪违法问题，依法依规从严处理，形成震慑作用，保证机关党员干部廉洁自律，为推动机关党建工作再上新台阶提供坚强保障。总之，委机关党总支将深入贯彻落实党的路线方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，不断推动机关党的建设再上新台阶,为保持和增强党的先进性和纯洁性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。篇三、2023年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划根据要求，现
14、将2023年党建工作汇报如下：一、主要工作情况2023年以来，在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委监委派驻某局纪检监察组的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，以政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握新时代党的建设总要求，真抓实干，狠抓落实，机关党建工作取得明显成效。（一）党建责任落实展现新局面。抓好党建责任落实，推动各级党组织、各党员领导干部主动履职尽责。一是全面从严治党主体责任落细落实，局党组研究部署全面从严治党工作，明确了全面从严治党工作目标任务，2月召开系统全面从严治党工作暨落实“一联二抓三推进”创建
15、模范机关”工作会议，全面部署从严治党和创建模范机关工作，推进党建工作压力层层传导、责任层层落实。二是意识形态工作责任制抓严抓实，坚持底线思维，发扬斗争精神，把意识形态和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署,形成“大宣传”工作格局。坚持党管宣传、党管意识形态，旗帜鲜明坚持党性原则，坚定不移加强党对意识形态和新闻舆论工作的全面领导，党组每年专题研究意识形态工作4次。加强队伍建设，组建了一支20人的意识形态工作干部队伍，强化教育培训，提升履职能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍。三是巡察整改政治责任有力有效。局党组高度重视巡察整改工作，聚焦政治引领
16、坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实，巡察整改工作取得明显成效。成立了巡察整改工作领导小组，先后6次召开党组会听取巡察整改进展汇报，局党组书记、班子成员和各责任科室各负其责、齐抓共管，在全系统构建起了“横向到边、纵向到底”的整改工作体系，整改工作有序推进。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，局党组高标准召开专题民主生活会，梳理出问题清单，并一一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单，明确了责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，局整改办先
17、后4次发出提示函，督办推进整改进度，及时掌握整改情况。在抓好整改、解决问题的基础上，及时总结经验，持续巩固成果，先后建立、修订完善相关制度20个，不断建立健全长效工作机制，真正使整改成果成为促进干部作风转变、保障单位高效运转的强大动力。四是出台机关党建“三级五岗”责任清单，条款式列出党委（党组）机关党委（纪委）、党支部主体责任清单，细化明确党委（党组）书记、党委（党组）班子成员、机关党委书记等5个岗位67项具体职责。（二）政治理论学习取得新成果。坚持把政治理论学习放在重中之重的位置，优化政治理论学习形式和内容，提升政治理论学习质效。一是政治理论学习有计划。制定局机关党委学习计划表，下发到各党支
18、部，做好相关学习内容的布置,组织开展党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届一中、二中全会精神、中央经济工作会议精神等内容学习，并要求各党支部结合工作职责，补充相关学习内容，推动全面系统学习。二是政治理论学习有创新。在某某系统深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大研讨”活动，充分发挥党委（党组）理论学习中心组学习对某某系统的理论学习的示范带动作用，指导下属各党支部抓好政治理论学习，通过联合主题党日、轮值主题党课、体验式教学、参观红色基地等新形式、新渠道，调动党员干部主动参与政治理论学习，激发党员干部主动学习热情。三是政治理论学习有成效。上半年以来，某某系统共计开展政治理论集中学习
19、70余个场次，联合主题党日14次，轮值主题党课20堂，体验式教学5场次，开展学习研讨12个场次，撰写学习心得120余篇，进行“学习强国”学习情况通报9次，开展学习情况检查3场次，开展知识测验12场次，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升运用党的创新理论指导实践的能力，确保党的路线方针和中央各项决策部署落地落实。（三）党建制度建设再上新台阶。某局坚持把建章章立制作为重点，认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的方针，结合机关实际，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，制定完善30项党建工作具体制度，推动机关党建工作进一步制度化、规范化、精细化和长效化，并汇编成册，
20、党员人手一册。在理论学习方面，以中心组学习为带动，制定了中心组理论学习、基层党组织学习制度，营造了学习氛围，推动政治理论学习不断深入。在工作方面，着力健全基层党组织工作、党员教育管理、发展党员、党务公开、思想政治工作、党员联系群众制度，努力提高完善党建科学化水平。在党组织生活方面，着重制定民主评议党员、党组织书记述职评议考核、党内谈心谈话和民主生活会制度，进一步完善党内生活机制。在廉政建设方面，以“两个责任”为重点，出台了党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任、廉政教育、财务管理制度及党员干部严禁收受礼金、严格婚丧喜庆活动具体要求，推进惩治和预防腐败体系建设。（四）组织建设呈现新亮点。树牢党
21、的一切工作到支部的鲜明导向，持续深化推进支部标准化规范化建设。一是加强机关党组织领导班子建设。严格机关党组织领导班子人选推荐、考察和选配，把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员领导干部配备到党组织领导班子中，尤其是选优配强基层党组织书记，今年来共计为8个党支部配强配优党支部书记。二是建设高素质机关党务干部队伍。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，配备机关专职党务干部，重视选拔培养，把党性强、品行好、作风正、工作能力强、有丰富党务知识的党员干部，充实到机关党务干部队伍中，今年通过换届选举，选配和20余名优秀的党务干部，其中优秀的青年党务干部占比30%。三
22、是加强阵地建设。按照“六有”标准，加强党员活动室规范化建设，确保每个党支部都有标准化党员活动室，做好管理使用工作，使党员活动室成为党员学习、活动和议事的重要阵地，今年共计指导和支持9个党支部完成党员活动的是改造升级或新建。四是严格党组织生活制度。推行“主题党日”制度，每月第一个周五为“主题党日”，组织党员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动，不断增强组织生活活力。坚持和完善“三会一课”制度，认真开展批评和自我批评，按期召开民主生活会，党支部每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。（五）作风建设迈出新步伐。牢固树立作风建设永远在路上的理念，
23、紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，持续保持严肃整治“四风”、严格贯彻中央八项规定的态势，坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风和生活作风全面纯洁起来。一是完善廉政风险点及防控措施，组织某某系统全体干部职工每年对廉政风险点进行一次排查更新，并更具实际情况制定防控措施，今年以来，共计组织300名干部职工开展廉政风险点排查，排查出500多个风险点，制定防控措施800余条，部门防控体系得到显著提升。二是持续整治“形式主义、官僚主义”突出问题，制定整治”形式主义、官僚主义”工作方案，召开专题会议研究措施，组建“形式主义、官僚主义”整治工作专班，定期开展明察暗访，特别是
24、在节日期间等重要节点，目前已完成对8个党支部形式主义、官僚主义的督查，发现相关问题20条，完成整改18条，通过以督促改，工作作风更加扎实。三是用好监督执纪四种形态，贯通运用四种形态”，使监督常在、形成常态，认真开展谈心谈话，上半年，局主要负责人与班子成员开展谈心谈话10次、集体任前廉政谈话3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈5批次，撰写对照检查材料20篇，切实做到警钟长鸣。四是持续开展“一季一警示”的警示教育，深化以案示警，坚持用身边事教育身边人，上半年，组织开展警示教育28次，参与人数501人，开展以案示警5场次，20人参加了任前廉政考试。二、存在的主要问题一是党务干部的业务水平普遍偏低，
25、党建基础偏弱。局党委和各基层支部党务工作者大多是兼职，且很多都是首次接触党务工作，且未对党务工作者进行培训，党务工作者的业务水平普遍偏低，很大程度上影响了党建工作的提质提效。二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，大部分时间和精力都花在推动具体业务工作上，对于落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，一定程度上存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，以党建促业务不够，党建工作开展比较被动；三是党员干部对中央越往后执纪越严的新形势的认识还不够，对各项制度的落实还不到位，个别科室、干部职工纪律意识不够强，工作效能有待进一步提升。三、2024年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对
26、表市委、市直机关工委的新部署新要求，不断提高党的建设水平，建设风清气正的政治生态，以党建引领某某事业高质量发展。一是抓责任落实。认真按照机关党委书记等五份责任清单关于全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题整改落实方案局党组（党委）提升工作质效任务目标分解表，对标对表压责任，逐项逐条抓落实，确保整改实效，树牢抓好党建是最大政绩理念，促进各项责任落地落实。二是抓学习教育。持续深入开展“大学习、大研讨”活动，适时开展学习督查通报，创新学习形式，及时总结学习经验。探索“以学促行”学习机制，将学习成效用于指导工作实际。强化学习监督，探索常态化、高效化督导机制，实现思想政治教育长效、高效。三是抓组织建设
27、开展一次党务工作培训，对基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员开展业务培训，加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水平。探索优化与支部的沟通方式,建立问题反馈机制，让沟通上有章可循，确保沟通及时、问题解决彻底。四是抓制度建设。逐步完善党委以及各基层支部制度建设，加强与市直机关工委沟通，加强在廉政风险防控方面制度建设，特别是要抓好个人廉政风险排查防控。五是抓作风建设。持续开展“一季一警示”的警示教育和节前“四风”督导，以查促改，确保风清气正的政治生态，继续用好监督执纪的四种形态，认真开展谈心谈话，把抓早抓小落到实处。篇四、机关党委（党组）2023年党建工作总结2023年，在X工
28、委的指导下，在全体党员同志的支持帮助下，X党组（党组）全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行X党的建设工作职责，全面加强X党的思想、组织、作风和制度建设，现将2023年党建工作推进情况汇报如下。一、2023年履行职责情况（一）强化政治建设，真抓实干拥护“两个确立”落实“两个维护”。坚持以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿基层党的建设全过程。认真贯彻落实党建工作主体责任，不断增强党建工作的创造力、凝聚力和战斗力。通过带头领学、落实和执行，全体干部职工“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护:一是制度化抓实抓细政治理论学习。通过制
29、定X党组学习制度X党组2023年学习计划，组织全体干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，X委X全会、X委X次全会和X委X次全会精神，对党中央国务院重要会议、重大决策和X及X委的部署要求，第一时间组织X党组传达学习贯彻，确保政令畅通。截至目前，组织召开党组专题研究党建工作会议X次。二是规范化抓常抓牢锤炼党性。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，把党性锤炼融入日常工作和生活，时常对照先进典型和反面教材检视自己,不断锤炼党性、净化灵魂、提升境界，切实做到自警、自X,自励。截至目前，带头上党课X次，开展专题宣讲X次。三是常态化抓严抓紧意识
30、形态管理。自觉履行意识形态主体责任，坚持把意识形态工作摆在党的建设工作的突出位置，截至目前，组织召开了X党组意识形态专题会X次。四是推进科学民主决策。坚持民主集中制，重大事项、重大决策和重要部署一律集体研究决定，并严格落实报备制度。认真落实民主集中制和议事决策规定，凡重大事项一律提交会议集体研究决定，全年共主持召开X党组会议X次。坚持分工负责制，对班子成员充分信任，放权不揽权，分工不分家，注重发挥党组班子的集体智慧与作用，形成了思想上合心、行动上合拍、工作上合力的良好氛围，X党组的政治领导职责得到了较好履行。（二）强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任。X始终贯彻落实新时代党的建设总要求和
31、新时代党的组织路线，认真履行“第一责任”，强化责任担当、狠抓责任落实，坚定不移抓好全面从严治党工作。一是落实党建责任。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职”的强烈政治责任意识，围绕全年党建工作目标任务抓部署抓落实，2023年主持召开党组会专题研究党建重点工作X次，做到党建工作与X中心工作目标同向、同频共振。与帮扶村X镇X建立党支部联系点，截至目前，党组书记和班子成员带头到X开展双向组织生活会X次。二是履行管党治党责任。X始终把管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上、落实到行动上，坚持“书记抓、抓书记”，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实，做
32、到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。三是认真履行监督责任。按照明责、守责、尽责原则，制定了全面从严治党责任清单，明确责任人、完成时限，通过交心谈心、提醒约谈等方式，督促班子成员及支部书记履职尽责,按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室和支部全面从严治党工作，对分管范围内的党员干部从严进行教育管理监督，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、支部书记具体抓、党员干部共同抓的全面从严治党工作机制，同时把履行全面从严治党工作情况作为年终述职内容，督促班子成员抓落实，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。（三）强化作风建设，严
33、守纪律底线提升为民服务能力Q一是模范遵守作风建设相关规定。X深入贯彻落实“中央八项”“X委X”“X委X”规定，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”，驰而不息开展“四风”整治活动，坚决防止“四风”反弹复燃，2023年未收到领导干部作风方面的反映。二是提升抓落实能力。通过找短板、明差距、促提升，不断提升抓具体抓深入的能力素质。三是加强干部教育监督。坚持会前学法制度，利用网上警示教育基地和法宣平台,引导全体干部职工学法用法守法，筑牢保密意识；深入推进党风廉政建设工作，全年专题研究党风廉政建设工作X次，开展了党组落实党风廉政建设主体责任约谈活动，督促党组成员落实党风廉政建设“两个责任
34、用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真落实谈心谈话制度，利用好正反两面典型案例，扎实开展廉政警示教育，筑牢党员干部廉政思想防线;坚决防止“七个有之”,坚持抓早抓小抓预防。二、存在问题经自X检视、自X剖析，对照X委、X的工作要求，还存在一定的不足和差距。（一）创新亮点不够突出。面对新形势、新任务和新时期党的建设总要求，X党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法,党建品牌不突出，需要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。（二）X党建工作有差距。X党建工作推进不平衡，因X二支部主要以离退休老同志为主，退休后多居
35、住在X外，平时X二支部开党员大会、支部会议很多同志缺席，导致X二支部开展工作较为困难。（三）党员干部教育管理有差距。党组织制度建设不够完善,管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。三、下一步打算下一步工作中，X将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续推进X党组党建工作持续向好。（一）持续加强党的政治建设。始终把政治藻设摆在首位，制定党组2024年集中学习计划，帝领班子持续深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，进
36、一步增强做到“两个维护”思想自觉、行动自觉。坚决贯彻落实党中央国务院、X委X.X委X和X委X的各项决策部署，确保政令畅通。严守政治纪律和政治规矩，严格党内政治生活，严格执行“三重一大”和请示报告制度。（二）持续落实管党治党贵任。全面加强党组自身建设，充分发挥党的领导核心作用，持续履行党建第一责任人职责，带头抓牢抓实党建工作的各项任务。压紧压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任和监督责任，认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党内法规，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，常态化开展警示教育。深入贯彻中央八项规定精神，持续加大“四风”整治力度，不
37、断提升抓具体抓深入的工作能力。（三）持续抓好作风建设工作。加强能力建设，着力培养“五种思维”，提升“八个本领”，着力破除思维定式和工作惯性，锐意创新，善谋善为，善作善成，为经济社会发展贡献力量。着力健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责,为实干者撑腰。着力加强干部教育管理，加强对干部的全方位管理和经常性监督，严守“五个必须”,坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防。篇五、机关党委（党组）2023年党建工作总结2023年，局党组在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党
38、建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政
39、将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一
40、是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，局党组高度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，党组理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党组理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材
41、料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展”转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式,丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习,开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（
42、三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领X事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、思想政治工作X次、作风建设工作X次，将信息宣传、优化营商环境X等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，X个支部共召开支委会X次，党员大会X次、开展主题党日X次、讲授党课X人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开
43、展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习X次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗X个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名、按期转正党员X人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党组会专题研究全面从严
44、治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育X次，组织全体干部职工阅读X篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支
45、持纪检组工作，自觉接受监督,主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育,会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规X余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒
46、认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学
47、习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护，二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，子以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准贝宁中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题,加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创X工作新局面。
