【工作总结】人力资源部半年度工作总结范文怎么写.docx

第 1 页 人力资源部半年度工作总结范文怎么写 特征码 vlRIntyQvypspYBxgpyl 半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导 下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部 工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作 思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内 强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年 工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的 各项工作，特做工作总结如下： 一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇” 1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合， 确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们 不去占领，非法组织、封建迷信、xx“xx”等非法组织必然会 去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必然会影 响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期， 上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底，密切关注其动向。 我们根据中央四部委关于加强退（离）休干部思想政治工作 的通知精神，积极做好离退休老同志们的思想政治工作，对 症下药，了解情况，确保没有反弹，及时上报。针对我公司进 第 2 页 行的系列改革，许多老同志有诸多想法，还有部分老同志思想 观念比较滞后，有些事情一时想不明白。对此，人力资源部领 导高度重视，配合公司领导，全力做好疏导化解工作。为防止 因此而发生的不稳定情况，我们极力做好工作、掌握动向、提 出建议，经过不懈努力，未造成集体上访事件的发生，保证了 公司大局的稳定，为公司的中心工作有序发展，做出了应有的 成绩。另外，公司领导还克服种种困难，千方百计解决实际问 题，消除了最大不稳定因素，使全体老同志十分感激各级领导， 为表达心意，五月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦 旗；五月上旬，将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小 等问题报公司领导后，公司领导高度重视，及时安排有关部门 进行处理，在不到一周时间内也得到了较好解决，为表达心意， 离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信。这充分体现了公 司领导对离退休（内退）职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。 面对庞大的离退休队伍，出现夫妻感情不和，邻里之间纠纷， 子女赡养老人等方面的问题在所难免，凡此种种，不论在节假 日，或是白天、晚上，只要我们知道了，均能做到以理服人， 百解不厌，百问不烦，深入浅出，做好深入细致的思想工作， 凡在职权范围内的事，符合政策规定，当场解决，否则多加解 释，基本达到双方均能接受之目的。由于我们工作做的细致， 半年来，从未发生上访事件及存在不安全因素，保证了队伍稳 定，为支持我公司中心工作服务大局，创造了良好环境。 第 3 页 2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两项待遇” 的落实，公司领导极为关注，大力支持。在政治待遇方面：公 司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、 （处）县级老领导以 及退休干部、内退人员列席代表参加，公司领导一年二次向老 干部通报企业的发展规划、经营情况，公司机构改革的目的、 意义，解答老同志提出的有关事宜，使全体老干部深受鼓舞。 报纸刊物、政治学习资料，按标准办理发放，老干部住院看病 车接车送，公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春节前夕， 农历 27 日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联 分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分感激。在 生活待遇方面：由于公司领导的关心和支持，按照政策有关规 定，该享受的均已兑现，离休金按时全额发放，医药费实报实 销。春节期间，在公司经费十分紧张情况下公司领导仍拨出一 定经费，为老同志购买了大米、食用油等福利，做到了厚爱一 分，高看一眼，令他们为之感动，凡公司给职工办福利，如过 节费、降温费等都能同等享受。5 月 20 日21 日，利用两天时 间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此，全体老同志十 分感激，决心活到老，学到老，发挥潜能，保持好晚节，为企 业的发展、稳定再做新贡献。