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    【工作总结】人事专员年底工作总结格式[1].docx

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    【工作总结】人事专员年底工作总结格式[1].docx

    第 1 页 人事专员年底工作总结格式1 特征码 kyScsCVIjEoaVbGRiJlC 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的 XX 年。 回望 XX 年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生 的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不 断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来 了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时, 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人 参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善, 慢慢成长到今天的成熟。 自 XX 年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业 人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走 向规范,职能作用也在逐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源 部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资 源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意 在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门 绝大多数人的认可与支持。 第 2 页 上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一 直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源 部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细 致化,现对于今年的工作总结如下: 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理, 使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析 工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间 我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力 资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 为人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到 目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要 因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来 去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取 过年这个机会,把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理, 按月准确出具考勤报表。 其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经 一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以 效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重 申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公 司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管 第 3 页 理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有 些员工“言过其实” ,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加 完善。 四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些 员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错 误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处 罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接 受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。 五、今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度 正逐渐开始实施。 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在 本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实 施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题, 公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种, 保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系, 并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大 大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。 六、进行促销人员的管理工作。 自今年 9 月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工 作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但 是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人 员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强 第 4 页 促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人 员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速 度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。 七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招 聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试 人员的情况等; 八、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系, 协助组织员工的各类活动; 此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动 合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人 性化,合理化,符合了公司“以人为本”的 的人才理念。 对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不 断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代 的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。 XX 年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实 施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。 最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好! 第 5 页

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