1、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告（共8篇）目录篇一、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告2篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告8篇三、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告12篇四、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告17篇五、书记抓基层党建工作述职报告21篇六、党组织书记抓基层党建工作述职报告24篇七、镇委书记基层党建工作述职报告29篇八、党委（党组）书记2023年度抓基层党建工作述职报告33篇-、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年，在区委的正确领导下，在区委组织部和区级机关工委的精心指导下，作为支部党建工作第一责任人，我认真履行主体责任,坚持抓
2、班子、带队伍，抓基层、打基础,抓重点、求突破，党支部自身建设得到加强，党建基础性工作得到夯实，机关党建工作水平得到不断提升。根据要求,现将抓基层党建工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）认真履行党建主体责任。按照全面从严治党要求,始终牢记和履行机关党建领导责任，主持召开专题研究党建工作会议2次,进一步明确工作要点，细化党建目标任务。严格落实机关党建工作责任，切实把党建工作列入重要议事日程，纳入政法工作重点内容，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。印发2023年区委政法委党支部党的建设工作要点2023年度意识形态（网络意识形态）工作责任清单2023年度区委政法委学习型党
3、组织建设工作要点等制度文件，为本年度委机关党支部党建工作开展提供根本遵循。积极抓好书记项目落实，按照“切口小、有成效、牵引性强”的原则，结合政法工作实际和群众反映强烈的问题，开展“政法队伍为民服务进网格当好八大员活动”项目，进一步强化党建责任意识和为民服务意识，推进基层党建工作抓实落靠。严格落实党支部决策议事规则，凡重大事项，均召开领导班子会议集体研究决定，充分发扬党内民主。（二）规范开展党内组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、固定学习日、党员集中活动日、主题党日等学习制度，定期开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，召开政治忠诚剖析会，持续深化党建工作规范化、制度化、常态化建设
4、严格落实意识形态工作责任，组织专题研究意识形态工作会议2次，每季度定期汇报、分析政法领域意识形杰形势，接受市委宣传部和市委政法委对全区政法系统意识形态专项督查1次，组织开展委机关意识形态工作专项督查1次。开展清查整治突出问题规范党务工作专项行动，针对*等问题，通过查阅机关党建方面实施方案、通知、制度等文件，查阅财务资料、管理制度、工作流程等方式逐一“过筛子”，严格落实党务工作相关制度要求和工作程序，进一步规范提升机关党务工作。（三）不断加强政治素养淬炼。坚持将理想信念教育放在首位,推进学习教育常态化开展，带领委机关党员干部持续补足精神之“钙严格落实“第一议题”制度，坚持以党的二十大精神、习近
5、平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神和习近平谈治国理政第四卷等为重点，充分利用“三会一课”、中心组学习等各类学习载体，制定支部学习方案，列出学习计划、明确学习篇目，每月开展集中学习教育活动不少于3次。通过开展政治轮训、“七一”实景课堂、党支部书记和单位“一把手”讲党课等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展学习党的二十大精神和学习习近平谈治国理政第四卷专题研讨会，带领党员干部撰写心得体会，进一步坚定党员干部政治忠诚素养。（四）全面提升机关作风效能。持续开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，促进机关干部队伍作风
6、转变。进一步完善单位内部管理制度规定，成立委机关作风建设督查小组，对委机关人员迟到早退情况、每日工作情况、请销假和值班情况等进行督查。围绕统筹推进防范化解重大风险、强化务实为民服务等，常态化组织在职党员到社区开展“双报到双服务”活动，领导班子成员和支部党员进一步发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极投身全国文明城市创建、森林防火等志愿服务活动中，坚持将学习教育成果转化为推动工作、保障发展的强大动力，把作风建设成效转化为为民服务的实际行动，支部全体党员宗旨意识、服务意识和工作效能明显提升。（五）充分发挥政法职能作用。坚持以党建为统领，委机关党员干部攻坚克难，全区政法工作不断取得新成效。圆
7、满完成各个重点时期、重大活动期间安保维稳任务。开展矛盾风险隐患拉网式大排查大起底大化解专项活动，共排查交办各类社会矛盾风险隐患*件，涉重点人员求名、重点群体*个。深入实施网格治理“3365”创新工程，形成“街道一村（社区）一网格一微网格一户”五级治理体系，选任“楼栋长”“十户长”*人。推动与法院执行、食品安全监管、舆情监测等工作融合，建立“网格+”工作机制，进一步提升治理效能。对特殊困难群体救助帮扶、侵害妇女儿童权益、严重精神障碍患者服务管理以及基层社会治理短板弱项等方面问题进行排查整治，出台关于建立困境妇女儿童司法救助与社会救助衔接机制的意见（试行），探索构建“司法救助+社会化救助”的多元共
8、助模式。扫黑除恶斗争常态推进。在全市率先出台*区乡街政法委员管理办法（试行），进一步提升街道政法委员队伍建设水平。（六）持续优化良好政治生态。全面落实从严治党责任，制定政法委领导班子、主要负责人、领导班子成员全面从严治党主体责任清单，抓好任务分工、责任分解和工作落实。深化警示教育，邀请区纪委书记、派驻纪检监察组组长作廉政报告、参观廉政教育基地、组织观看违纪违法干警忏悔录警示片、开展经常性的谈心谈话活动等，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和拒腐防变的政治定力。开展“学习二十大清风颂廉洁”教育月活动，通过开展专题学习、廉政知识测试等，不断强化党员干部纪律意识。严格落实新时代政法干警“十个严禁”，
9、常态化整治顽瘴痼疾等，不断推进政法战线自我革命，坚决清除政治隐患，纯洁净化政法队伍,营造风清气正的政治生态。二、抓基层党建方面存在的突出问题在委机关党员干部的共同努力下，支部各项工作有序推进，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓支部党建工作中仍然存在差距与不足，主要有以下几个方面：一是主体责任落实不够到位。作为党支部书记，除了完成日常布置的规定动作外，对分管的具体业务工作抓的较多,开展机关党建工作还不够深入细致。对机关党务工作过问偏少，在贯彻落实中央和省市区委决策部署的质量和效率上有待加强，有时仅满足于机械执行,对执行过程遇到的具体问题缺乏必要的研究分析、创新应对。二是党建
10、工作创新力度不够。面对新时期党建工作的新特点、新要求，缺乏新思维，习惯于走老路子，遵循上级党组织怎么安排怎么做，规定动作坚持做实，存在就党建抓党建问题，创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。三是党员教育管理形式有待丰富。在创新性开展工作、策划活动方面思考的还不够，在党员干部政治学习、集体活动等方面形式不多、载体不够丰富，教育内容有时还较为枯燥，方式方法单一，多以支部集中学习为主，党员教育缺乏针对性和吸引力。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是压紧压实责任，夯实组织基础。认真贯彻落实好上级党组织关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行好支部建设“第一责任人”职责，落
11、实机关党建工作目标责任，把基层党建工作与政法中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，围绕党建工作水平提升开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开2次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。二是深化思想泮炼，补足精神之钙。进一步巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚持把思想政治建设摆在首位，统筹整合各类学习资源，认真贯彻落实好常态化学习教育机制，扎实抓好政治教育、警示教育、英模教育。支部书记每年至少为支部党员讲授专题党课不少于1次。按照中央和省市区委要求，认真开展各类主题教育活动，组织集中研讨、个人自学、赴党性
12、实景课堂等重温入党誓词、赴红色教育基地零距离接受革命传统教育等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。三是严肃组织生活，增强党性修养。不断提高党内组织生活质量，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步强化党员意识。坚持融入日常、抓在经常，将“三会一课”等基本制度融入日常，借助主题党日活动载体，带领党员干部深入基层、深入一线开展党性教育，促进党的组织生活经常化、规范化。继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明创建、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋
13、作用的主动性和自觉性。四是锤炼过硬作风，提升工作效能。聚焦日常管理，严格委机关工作制度，力求形成一整套管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为干部干事划清各种界限。开展经常性的谈心谈话活动，及时准确掌握干部思想和工作动态。常态化开展警示教育活动，深入学习纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等党纪党规，对“四风”问题开展经常性“回头看”，教育引导党员干部始终严明政治纪律和政治规矩。组织开展作风建设专项提升活动，以提升党性观念、加强纪律意识、增强业务素能为目标，紧盯党员干部在作风建设上和工作能力上出现的苗头性倾向性问题为抓手，进一步推动机关作风大转变、效能大提升，不断提升群众安全感和满意度
14、篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告根据安排，现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治龛设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神,开展中心组学习1()次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展“学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培
15、训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织莫设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建”第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导3()余次,督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次，听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化
16、建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员2()名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%;严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次：到村督查村(社区)干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4(X)平方米；生产剌梨产品6.2万斤、种植收获天麻6()万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经
17、济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人,排查发现重点人群4790余人，发放健康包2760余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次；集中约谈干部2次130余人次，个别约
18、谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查50余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2023年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严
19、治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完
20、全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的情性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人,党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织
21、成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务培训，督促各支部严肃认真开展党内政治生活,锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指
22、标,督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。篇三、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告教育系统党组织书记2023年抓基层党建工作述职报告按照县委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履
23、职情况和工作亮点2023年以来，在县委的正确领导下，我团结带领全县教职工以开展主题教育为契机，聚焦强基固本，从三个方面谋划部署，努力推动全县教体系统基层党建提质增效，以高水平党建推动全县教体事业高质量发展。（一）抓思想教育，理论武装的“根基”更加牢靠。深化理论武装，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。一是在“学”上下实功。严格落实学习习近平总书记重要讲话和指示批示“第一议题”制度，充分发挥党工委理论学习中心组的示范带动作用，主持开展党工委理论学习中心组7次、党工委会议26次，带头撰写心得体会5篇，推动理论学习由“软任务”变为“硬约束”。二是在“讲”上出实策。先后深入基层学
24、校调研30余次，带头宣讲习近平谈治国理政（第四卷），宣讲党的二十大精神,带动6名党工委委员、46名学校党组织书记上党课60余次，推动广大干部师生深入学思践悟。三是在“做”上求实效。与基层学校书记谈心谈话人均2次以上；持续抓好学校思想政治工作，推动县委、县政府党政主要领导和分管领导到学校上思政课；深入开展红色文化进校园活动，将传承红色基因纳入党的建设和学校教育工作，常态化开展诵读红色家书、讲红色故事等活动，获评市红色基因传承示范学校1所。（二）抓组织建设，战斗堡垒的“基础”更加坚固。切实加强对基层党建工作的领导和保障，扎实开展“三化三争”主题活动，夯实建强基层战斗堡垒。一是实施强基固本行动。组织
25、开展了2022年度基层党组织书记述职评议考核和党建工作检查，扎实做好省市基层党建工作巡察反馈问题整改工作，现均已整改到位；全面规范中小学校党组织设置，督促25个基层党组织按期完成换届选举工作，指导中学党总支升格为党委。二是实施提质增效行动。稳慎推进建立中小学校党组织领导的校长负责制改革，积极与县委组织部沟通协调,制定落实党组织会议和校长办公室会议“两个议事规则”；大力推进模范机关建设，着力推进“两新”组织党建扩面提质，加强党建工作的指导，健全党组织参与决策和监督机制。三是实施品牌创建行动Q坚持以争创“云岭先锋”党建品牌为统领，组建党员“云岭先锋”志愿服务队65个，在优化营商环境、防溺水排查等工
26、作上作表率、勇争先；在县城学校开辟“党员名师课堂”9个，累计上示范课27节，开展送课下乡50余次，充分发挥党员名师的示范引领和辐射带动作用。（三）抓党建成效，党建教体的“融合”更加突出。以“三个突出”全面推进党建与教体融合发展，全力彰显党建成效。一是突出教育质量提升。围绕落实立德树人根本任务，把党建工作纳入办学绩效考核,融入学校管理、教育教学、队伍建设之中，全面加强党对教育工作的领导；把提升教学质量作为关切社会民生福祉、办好人民满意教育的应有之义,建立质量监测数据库，全程跟踪管理，全面考量奖惩，高考和初中学考质量实现稳步提升。二是突出干部队伍建设。选优配强基层党组织班子队伍，选拔了4名党性强、
27、懂教育、会管理的优秀党员干部担任党组织书记；完善教师招聘补充机制，今年补充教师185人，其中思政教师7人；持之以恒做好“三带头”“三争当”工作，评选省学科带头人3人、省骨干教师4人、市“五个一百”教师36人、县三优两先教师217人。三是突出营造良好生态。驰而不思纠“四风”树新风，为机关全体干部上了一堂以“赶考”姿态奋进新时代，创造辉煌业绩和精彩篇章专题党课；深入开展“三大行动”、教体系统专项整治和预防腐败“三化”建设工作，带头开展作风大检视、专项整治自查自纠和问题整改；加强勤廉单位创建，把勤廉文化教育融入各级各类学校教育教学全过程。二、突出问题和原因分析对照县委对党组织书记抓党建的各项工作要求
28、我深感在工作中还存在以下差距和不足：一是抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建“第一责任人”的责任，但面对繁重的教育改革发展任务，还是不自觉地把主要精力放到了质量提升、学校建设、安全稳定上，对党建工作多是出出思路、点点题目，缺乏深入研究、系统思考和持久推动。二是对基层组织规范运行监管不够。抓基层党建在重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多，对基层学校管理制度执行、组织生活落实等日常性工作过问的少。比如，对专题组织生活会、党员活动日等党内生活，局限于局机关和自己联系的学校,造成一些学校组织生活不严格，活动开展不规范。三是推进基层党建创新创优力度不够。基层党建工作不平衡，城区学校好于农村学校，
29、党建工作与教学业务工作融合不深，少数党员教师归属感、荣誉感不强，在教育教学中先锋作用发挥不够；基层学校党建工作亮点特色不多，真正叫得响的党建品牌和项目偏少。深刻反思，存在以下原因：一是自己抓党建主业思想认识不深刻、精力投放不到位；二是我在党建管理中没有真正抓到基层组织的“神经末梢“，抓制度、抓规范落实不严、刚性不够；三是改革创新力度不够，工作中思路少、办法少。三、加强和改进工作的思路和措施下一步，我将紧紧围绕“中心抓党建，党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破,扎实推进党建工作，为推动全县教体事业发展提供强有力的组织保障。一是加强理论学习，不断提高党性修养。坚持以身作
30、贝山深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，同时,结合“五讲五学”，在全系统开展多形式、全覆盖、无死角的学习宣传活动，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑、指导教育实践、推动各项工作；用好思政课载体，将党的创新理论融入学校思政课，同时结合本地红色文化资源，充分利用重要时间节点，加强学生爱国主义教育；组织红色经典读书活动，开展系列红色主题教育活动；进一步加强宣传思想和意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是强化工作责任，落实党建目标责任制。不仅本人带头认真履行基层党建“第一责
31、任人”职责，抓好党建主业，而且更加注重抓严抓实党建责任体系，研究制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工，督促局班子成员带头履行抓党建工作责任，推动工作落到实处；坚持党建工作与教育教学工作同安排、同检查、同考核，带头执行挂点联系学校制度，督促指导基层党组织落实“三会一课”等党内组织生活制度，及时约谈落后党组织书记，确保基层组织生活的严肃性和规范化；把党建工作完成情况作为办学绩效考核的重要内容，对基层党组织书记抓党建落实情况实行一月一调度，确保基层党组织书记把主要精力放在党建主业上。三是夯实工作基础，提升党建工作水平。稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制，深入开展“三化三争”主题活动，推动全县教体
32、系统基层党建工作全面进步、全面过硬；盯紧基层书记这个关键人，抓好集中教育培训，举办全县中小学校党组织书记和党务干部培训班,着力提升党建工作水平；深化“我是党员我争先”活动，发挥人才优势，培育”党员名师课堂”品牌，争创“云岭先锋”党建品牌；抓严作风建设，把学校党建工作与政风行风建设、师德师风建设结合起来,围绕进一步纠正“四风”，着力整治有偿家教、违规推销教辅材料等事关群众利益的热点难点问题，为办好人民满意的优质教育提供强有力的保障。篇四、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2023年基层党建工作重
33、点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党
34、建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”筝检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我很开展T多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据
35、助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X上。筹资X金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，腐续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次
36、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次,形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村,使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强，振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我很*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织二截止
37、目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X元以上12个，已达X元以上4个,X元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对村老年协会党支部六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训L不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对
38、新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉,对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强
39、被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大
40、党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作,加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进
41、党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*,结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在增强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保
42、障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇五、书记抓基层党建工作述职报告根据中央和省委、市委、县委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2023年度基层党建主要工作1 .聚焦主责主业，漕强工作凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以红旗党支部创建工作为抓手，先后*次召开专题会议研究推动*机关党建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双奏”，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2023年机关党建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的党建工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
43、义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照“会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式，组织开展机关支部主题党日*次，机关夜学*次，党课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出组织建设，增强民主决策力。坚持党的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓党建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职，保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，确保制度落实”主题鲜明、学习有章
44、活动有效定期开展每月工作例会，班子成员、各股室党员干部依次“晒总结晾计划”，以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实党务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。3 .强化党建引领，漕强队伍战斗力。把党建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面，统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作，组织党员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务等问题多条，现已
45、基本解决到位。将党建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻党员干部认真开展“四个一”、“四个100学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。二、存在的突出问题一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上，对基层党建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实党建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对党的酸新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作，认为部门完成规定
46、动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，多限于组织会议、讲授党课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织党员干部进行学习教育，致使部分党员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不商。部分党员干部年龄偏大，不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。三、下一步工作打算1 .高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建“第一责任人”职责，
47、提高政治站位，增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”。落实定期研究党建工作制度，把党建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委政府中心工作探索”“党建+服务”“党德+保障”的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。2 .高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量党建保障*工作有力开展。3 .高质量抓好党建工作。牢固树立“大党建”工作理
48、念，坚持党管一切，党要管党，从严治党，全方位提高基层党建工作水平。配齐配强党务工作力量，大力提升党建实效，推动业务工作与党建工作实现“两手抓、两手硬二持续深化开展“红旗党支部”“清廉机关”创建工作,坚持以点带面的思路，挖掘*党建工作亮点，加大党建宣传力度，扩大*服务影响力。篇六、党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现
49、出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下:一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联
