1、党支部2024年党建工作要点（共13篇）目录篇一、党支部2024年党建工作要点2篇二、党支部2024年党建工作计划9篇三、2024年党建工作要点工作计划13篇四、2023年上半年工作总结和下半年工作计划18篇五、街道基层党建办2022年上半年度工作总结及下半年工作计划24篇六、2023年党建工作总结和2024年工作计划30篇七、2024年党建工作要点工作计划36篇八、某镇2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划.39篇九、国企纪委2023年上半年工作总结及下半年工作计划.44篇十、党政办2023年上半年工作总结及下半年工作计划53篇十一、2024年党支部党建工作计划58篇十二、街道2024
2、年党建工作计划工作要点63篇十三、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划.70篇一、党支部2024年党建工作要点2023年，集团公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦“一跨两最”战略目标，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务
3、为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领，强化理论武装L突出政治建设首位Q坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，认真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局，以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立坚决做到“两个维护”，进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一步激发集
4、团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍，进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2.推动党史学习教育常态化长效化。认真落实关于推动党史学习教育常态化长效化工作方案要求，进一步巩固和拓展党史学习教育成果。弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育，继续巩固拓展党史学习教育成果，巩固提升“我为群众办实事”活动，不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代的精神斗
5、志，以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展。二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩，严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结
6、合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作，领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下
7、年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍L落实党管干部、党管人才原则。
8、抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。4 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手
9、等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。四、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖,为做强做优做大企业提
10、供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创“（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建
11、示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、
12、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线候斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志
13、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作L抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训I,提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部
14、职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化,正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季
15、度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程，努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。六、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承
16、红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建
17、品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第届职工运动会、第众众届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。七、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责
18、清单指引55条，梳理工作任务，查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态，一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光
19、交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、琉通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇二、党支部2024年党建工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是*抢抓机遇，迎难而上的重要之年。*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，压紧压实党建工作责任，确保以党建促商务经济发展取得更加显著的成效，根据2024年市直机关党的建设工作要点（*直工
20、发（2024）*号）精神，制定机关党支部2024年度党建工作计划。1 .把政治建设摆在首要位置。坚决贯彻中央及省委、市委决策部署，推动习近平总书记对安徽作出的系列重要指示批示精神落实落细,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央关于加强党的政治建设的意见党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，把党的政治建设抓在日常、融入经常。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动、池州具体抓落实“在商务系统不折不扣落实。对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，配合推进模范机关
21、建设。2 .严肃党内政治生活。加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。推动“三会一课”与主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度的有机融合，党员领导干部带头过好双重组织生活，党员领导干部、党支部书记全年至少讲1次党课。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式。做好“光荣在党50年”纪念章申领工作。注重提升组织生活质效，提高“三会一课”、民主评议党员、主题党员等各项组织生活质量，积极申报“一支部一品牌”党建工作典型案例。加大机关党建调查研究力度，积极形成研究成果。3
22、 .持续巩固和深化主题教育成果。按照中央统一部署和省委、市委工作要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。4 .深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届
23、三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。5 .严格落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导,认真贯彻中央和省委、市委有关意识形杰工作要求，主动落实“六必讲、五必谈、三必访”工作机制，认真细致做好思想政治工作，引导党员干部自觉抵制和反对各种错误思潮的干扰侵蚀。贯彻执行关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，开展经常性谈心谈话、交流思想，定期进行党员干部思想政治状况分析。6 .推动党建与业务融合发展。全面落实机关党建“1+4+X”工作模式，以党支部为抓手
24、大力推行“党建十四为（即：我为群众办实事、我为企业办实事、我为基层办实事、我为单位争先锋）”工程，以小切口促成大成效，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，做到党建与业务深度融合、相互促进。扎实推进“惠民商务”“1+N”党建子品牌体系建设，持续开展好“单位联系社区、党员下沉小区”、“市直机关接地气、年轻干部走基层”等活动，充分发挥党员志愿服务队、党员先锋（突击）队、党员先锋（示范）岗在推动项目建设、搭建开放平台、优化营商环境等重点任务中的表率作用。7 .抓实党员教育管理。严格落实中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党党员权利保障条例，严把发展党员入口关，培养入党积极分子，统筹做好发
25、展党员工作。规范党费收缴、使用和管理工作。认真落实党员教育管理”五提升行动”，坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。积极参与市直机关“两优一先”评选表彰工作，“七一”前表彰一批优秀共产党员。落实党内关怀帮扶办法，健全结对帮扶机制，做好走访慰问生活困难党员、老党员工作，鼓励党员在本职岗位建功立业。8 .推进文明创建及群团等工作。深入推进全国文明城市创建工作,组织开展各类志愿服务活动、群众性精神文明创建活动。抓好党建带工建、团建、妇建、关建工作，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的系列活动，进一步激励机关广大干部职工立足
26、本职岗位创新争优。9 .强化机关效能建设。健全完善“党建+信访”工作体系，推动信访积案难案化解，坚定不移抓党建促信访强作风。常态化、长效化推进机关效能建设，充分发挥纪检委员作用，加大监督力度，对执行不力、落实不好、问题突出的，开展效能问责并通报。推进党务公开，推动党内法规制度学习培训I,加强党内法规制度执行情况的督促检查,切实强化制度意识。10 .建强党务干部队伍。严格落实关于进一步加强市直机关党务工作人员队伍建设的意见，着力抓好党务干部的教育培训I、日常管理、考核评价。坚持从优秀中青年干部中选拔党建工作人员，充分发挥党务干部的主观能动性，激发党务干部队伍活力。关注关爱党务干部成长，推进机关党
27、务干部与业务干部交流。11 .压紧压实党建工作责任。压紧压实党支部主体责任,完善明确党支部书记及各委员工作职责，审定党支部“三个清单:开展党支部书记抓党建述职评议考核，切实增强党支部书记表率意识，充分发挥“头雁”作用。推动与第四党建片成员单位在党建工作品牌交流、创建观摩、学习借鉴等方面协调配合、协同联动。严格执行池州市党委（党组）书记及班子成员联系党支部工作实施办法，夯实基层党建工作联系点，落实“五个一”工作要求。篇三、2024年党建工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。县*局党建工作的总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义
28、思想和习近平总书记对*工作系列重要指示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入落实新时代党的建设总要求，以深入贯彻落实党的二十大精神和学习宣传贯彻二十届三中全会精精神为主线，围绕县委“*战略”和县第*届*次全会，创新驱动、四化同步、园区赋能，以产业大突破推动现代化*建设大发展”工作布局，以党的政治建设为统领，全面提高机关党建质量，以高质量机关党建引领*事业健康发展,为现代化*建设贡献*力量。一、坚持政治领航，鲜明政治机关第一属性L根植对党绝对忠诚信念。严格落实关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定，严格按照党组分工文件要求,切实加强对机关支部、工灌支部的督促指导，充分发挥好基
29、层党组织的战斗堡垒作用，深入开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、理想信念教育、党性教育、党章党规党纪教育，加强政治能力培训，创新政治学习载体，组织政治理论测试，推动机关支部、工灌支部和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真贯彻党的民主集中制，健全机关党组织落实重大事项请示报告制度机制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，教育引导机关党员干部强化自我约
30、束，规范政治言行。认真贯彻落实*市贯彻落实中国共产党组织工作条例实施方案重点任务工作清单，开展党组工作规则和决策机制健全落实情况以及党建工作与业务工作“四同”落实情况检查，推动科学决策、民主决策、依法决策，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。3 .创新实干服务中心大局。深入学习贯沏党中央和省委、市委、县委决策部署，推动机关党员干部服务保障“*战略:坚持把党支部建立在服务灌区供水、工程管护、乡村经济振兴、祠堂湾水库建设、“十四五”武都引水灌区续建配套与现代化改造工程等重大项目、重点工程、重要工作上，切实抓好机关党员干部政务能力和业务能力培训，在经济社会建设中充分发挥战斗堡垒作用。大力弘扬
31、新、快、实、真、严”优良作风，认真贯彻“一线创优年”要求，深化“一线践初心”系列活动。坚持党课在一线宣讲、活动在一线开展、问题在一线解决、典型在一线选树、党员在一线建功，推动服务向下延伸、干部向下扎根、资源向下倾斜。认真落实驻村帮扶工作要求，派出第一书记与龙树镇鲜花村实行责任捆绑，为脱贫村实现乡村振兴与巩固脱贫攻坚工作成效有效衔接提供支持和保障。落实“深化双报到工作的十二条措施”和系列工作制度，深入开展学雷锋、文明创建、城乡环境综合提质等党员志愿服务活动，推动机关党员进社区、进灌区镇乡，帮助提升基层治理水平，促进经济社会发展。二、坚持思想铸魂，学深悟透党的创新理论L坚持用党的创新理论武装头脑
32、严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入必学必谈必思重要内容，通过开展“书记讲党课”、党组理论学习中心组学习、班子成员讲党课活动、组织党员讲微党课等方式推动入脑入心，引导机关党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持理论武装同持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果相结合，继续加强党的创新理论学习，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X事业高质量发展作出新的更大贡献。2 .学习宣传贯彻党的二十届三中全会和省委、市委、县委全会精神。通过专题讲座、演讲比赛、“我们的新征程”网络知识竞赛等活动
33、推动机关党员干部全面掌握党的二十届三中全会和省委、市委、县委全会精神。组织青年理论学习小组会、专题学习交流会、征文献策活动等，推动机关党员干部紧扣部门职能职责，发挥先锋模范作用，把学习成果转化为推动*事业发展的关键举措。聚焦机关党的建设新要求和县委中心大局，围绕服务灌区经济社会发展、助推全县营商环境改善、落实机关党建责任、加强机关青年党员干部队伍建设等重点、难点问题，深入开展机关党建理论研究，积极参加上级机关党建理论研讨和交流，探索机关党建工作经验，助推*事业高质量发展。3 .扎实做好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，加强思想政治工作分析研判,开展经常性谈心谈
34、话活动，准确掌握机关党员干部思想状况,做好重大突发事件和热点敏感问题的思想引导，防范各种错误思想和腐朽文化的侵蚀。加强对干部关心关爱，会同县总工会、县妇联等单位用好用活相关政策,解决干部职工实际困难。开展机关信息宣传工作培训，加强机关党建信息宣传队伍建设，加强总结提炼和交流推广，强化对外宣传交流,不断扩大*党建工作影响力。三、坚持规范提质，锻造坚强有力基层组织L突出“两个功能”提升组织建设质量。分类化精准督导落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等党内基本制度。严格基层党建绩效管理，落实“党支部标准工作法开展“两优一先”评选表彰，持续优化党组织设置，加强换届选举前置把关，指导机关支部、工灌
35、支部规范运行，开展党费收缴、管理、使用检查。优化党员队伍结构，突出政治标准，做好发展党员工作，2024年计划发展预备党员X名。4 .突出“精干高效”建强党务干部队伍。高标准配齐配强机关两个支部党务干部队伍，组织开展集中培训，提升党建工作水平。积极参与上级机关组织的各种培训、交流研讨，推动党务工作人员与业务工作人员之间的双向交流。加强党务干部后备队伍建设，对青年党员干部实行多渠道培养、动态管理，推动解决干部断层问题。5 .突出“典型示范”深化党建品牌建设。认真落实县委“*战略”和县委十四届四次全会精神，紧紧围绕全县经济社会发展目标任务和工作要求，立足*工作实际，创新机关党建工作思路和载体，推进机
36、关党建品牌创建，紧扣*主责主业，突出*特色，精心设计活动载体，丰富活动内容，认真组织实施，使创建党建品牌与业务工作相互促进、协调发展。四、坚持纪律固本，全力营造风清气正环境1 .持续推进清廉机关建设。一以贯之落实中央八项规定精神和省委十项规定、市委七项规定、县委六项规定要求，持续深化纠治“四风”，重点纠治只表态不落实，不作为、乱作为，以及违反财经纪律等形式主义、官僚主义。扎实开展“走基层、访民生、解难题”活动，深化“我为*发展想办法、我为灌区群众办实事”活动，深入开展调查研究，认真听取灌区镇乡和群众对*工作的意见和建议，切实解决群众合理诉求。2 .加强经常性纪律教育。认真落实党风廉政建设责任制
37、坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。把纪律教育融入日常监督管理，促进党员干部增强纪律意识。常态化开展纪律和廉洁教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，开展对重点岗位人员和年轻干部的警示教育。督促指导机关支部、工灌支部召开专题组织生活会，举一反三、以案明纪。在重要节假日，加大对机关党员干部的廉政提醒。五、坚持责任担当，凝聚合力促进事业发展1.推动中央和省市县委战略部署落实。聚焦中央和省委、市委、县委决策部署，围绕全县经济社会发展目标，充分发挥领导干部“抓落实做表率”引领作用，激励全体党员干部担当作为、创新实干，结合*工作实际，理清工作思路，抓准工作切入点，创新各项工作措施，抓好各项措
38、施落实，努力开创*事业发展新局面。2持续激发*创新发展动力。牢牢把握推动高质量发展要求，大力弘扬求真务实、真抓实干、埋头苦干的作风，强*工程短板，补*管理弱项，不断夯实*发展基础。结合乡村振兴战略，不断优化供水管理，提升供水服务质量，充分满足灌区群众生产生活需要，助推灌区农业产业发展，增加经济效益。加强对省*中心的汇报衔接，全力推进“十四五”*灌区续建配套及现代化改造项目实施。进一步强化灌区管理制度建设，理顺管理体系，不断提高*基层治理体系和治理能力建设，奋力推进*事业再上新台阶。篇四、2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年，党工委办事处按照区委区政府高水平打造“时尚之都、数字新城
39、运河明珠”的新要求，把握大运河国家文化公园建设契机，以“世界级旅游目的地”、大运河上的“八达岭”为标准，坚持党建引领，文化为魂、治理为基、品质为上，以项目模块化形式推动“五大行动计划”，建设传统魅力与时代活力相融合，具有舒适度、辨识度、精致度的“*第一街”，奋力擦亮“运河明珠”，努力呈现“流动的盛宴世界的拱宸”。一、上半年工作总结1、实施文化样板计划，生动诠释“运河明珠:通过活态传承、数字化呈现、创意设计融入，让文化遗产与城市文明共生，让古老文化与现代空间相融。一是廖续文脉、丰富意象，打造新样板。持续推进“三馆一公园”的建设，与桥西历史文化街区改造，通过桥弄街入口整体打开、桥西码头和驳坎修复
40、非机动车集中停放管理等，增强运河景区的街景氛围，提高桥西文化休闲游的精致度、互动性。二是凸显元素、聚焦特色，形成新亮点Q统筹全街文化文艺资源，举办除夕“书香守岁”，承办春走大运活动。与辖区五大国家级博物馆、美术馆等活动联办、成果共享，在工美馆举办“大运河诗路上的宋韵”互动展，找到大运河与宋韵的结合点。与新华智云对接，将、京杭大运河博物馆、新三馆、荣华戏院等各个场所串珠成链，探索打造数字旅游线路。三是讲好故事、加强传播，记录新时代。将江南运河与宋韵相结合，整体策划设计拱宸视觉体系，全新推出街道政务公众号“拱宸”，开设“流动的盛宴”“最近的远方”“我，社工”“一周文艺志”等系列，首篇流动的盛宴在
41、区两会期间推出，自发阅读量达1.4万，目前平均每篇推文阅读量3600余次。疫情期间，连续发布图文、视频稿，设计核酸已采凭证因文艺风“出圈”，原创视频疫情之下，一名普通社工被填满的每一分钟被新华社等138家中外媒体采用，总阅读量253万次。2、实施产业提升计划，助力构建“时尚之都启动全街税收三年倍增计划，不断加快产业结构优化升级。一是指标任务有序推进。1-5月，街道实现财政总收入17847.32万元，实现地方财政收入9257.6万元，1-4月，社零总额达6.62亿元，同比增长22.88%,一季度建筑业总产值10.38亿元，同比增长49.2%。二是招商引智提质增效。新招引企业40家，初步认定区重点
42、产业链项目1家，成功落地科技人才项目岩火科技、中天集团旗下子公司等重点税源企业。今年已累计认定E类人才3名，辖区落地人才蒋林华博士当选2023年度乌克兰国家工程院外籍院士，积极打造省级非遗传承人曹勤老师大师工作室平台，已集聚了一批非遗文化人才。三是楼宇经济稳步提升。1-4月，楼宇常规税收达8309万元，同比增长9.53%o坚持“1+3+N”楼宇服务模式，服务专员点对点对接相关企业，联合市科协等市直机关开展企业大走访活动，累计走访企业480余家次，协调解决企业需求76个。3、实施幸福邻里计划，找准嵌美“共富拼图”。围绕打造“大运河幸福家园”，构建人与大运河、人与区域发展、人与人之间的幸福邻里关系
43、一是深耕“一老一小”精准化服务。建成阳光老人家7家，养老微机构1家，实现全覆盖。打造区域共富基本单元样本“拱宸邻里？宁波路美好生活街区”，结合普惠性托育机构和婴幼儿成长驿站的功能，涵盖数字化场景运用、阳光老人家等综合服务内容。目前已经以“变和不变”为主题，开展宁波路文化田野调查和沿街4幢楼房子35户49个店面的全面排查，初步完成街区提升概念设计方案。二是深化公共管理精细化标准。落实环境整治长效化，两次荣登全市乡镇、街道优胜榜,其中5月位列全区第一。实现15个老旧小区专业物业全覆盖、经营性收益平台上线全覆盖，试点成立崇盛里、小河路、永安坊老旧小区物业管理委员会，制定老旧小区物业管理委员会工作职
44、责。三是深谋疫情防控精益化管理。外防输入、内防反弹，守住防疫底线，截至6月，累计核查省、市、区防疫指挥部下发入境及重点地区返拱人员数据60702条。尤其在“4.19”拱堂疫情中，崇盛里小区确诊一例无症状感染者，街道坚持专班专职、条块结合、保障物资、以快制快，有效阻断了疫情传播链条。4、实施数字挛生计划，奋力对标“数字新城:聚焦数字化改革，探索“拱宸？邻里元治理”治理角度下的数字化逻辑。一是全面构建减量体系。将数字化治理模式融入垃圾分类就地减量体系，有效提高减量点收运、处置能力，运行两年来共处理易腐垃圾6000余吨，成效显著。二是全力化解信访积案。完善“1+8+N”矛调矩阵，推进打造调处全流程、
45、诉求全响应和服务全天候的“街道信访矛调数字响应综合体重点调处胜月院围墙修整、蚕花园老小区脏乱差及管理、左岸花园小区附近停车问题等3件积案，提前完成信访积案清零任务。三是全面改革社区治理数字化。大力推动社区智治在线“一表通”应用，结合日常工作针对性地使用系统功能，社区在使用中碰到的困难和问题及时指导，通过精准把脉，破解社区治理难题。5、实施干部提升计划，锤炼成长“运河英才工一是容错免责把人“护起来二推行事前备案、调查审核、实绩评价、澄清正名四项机制。对衢州路社区三方治理工作、蚕花园社区和街道公共服务中心丧葬费发放工作开展专项监督检查，处置不实信访件2件，对有关责任人进行批评教育。三是轮岗交流让人
46、活起来”。打通基层干部流动渠道，加快岗位流转，多岗锻炼、增长才干，用好资源、增强活力，实现个人成长与团队建设双收益。三是从严治党把人“督起来”。落实党风廉政主体责任，强化疫情防控监督保障工作，查漏补缺，督促进一步规范社区工作制度，堵住廉政风险。二、存在的主要问题1、区域的时空定位与街道干部认知定位存在差距。在工作理念、工作能力、工作标准上，不能以开拓务实的精神面对，分析和寻找解决问题的方案，没有将工作真正落到实处。2、区域环境品质、管理水平与世界级旅游目的地标准存在差距。对项目计划、责任清单拆分不够细致，进度跟踪督查不够有力，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。3、区域资源禀赋
47、与同体量兄弟街道存在差距。正视辖区资源短板，拓展全域招商视野，加强联系兄弟街道开展交流学习、取经问道，破题资源小街招商瓶颈，促进街道经济社会高质量平衡发展。三、下半年工作思路街道将继续深耕“流动的盛宴世界的拱宸”这一目标，全面审视各领域优势与短板，重新定义区域在大运河时空中的定位，做到有格局、有互通、有担当、有憧憬、有声音，为二十大的胜利召开争当表率争做示范。1、以运河文化为基因张扬区域魅力。聚焦运河文化区域特质，以“流动的盛宴？世界的拱宸”为文化意象，进一步增强文化辨识度，彰显文化软实力，提升区域竞争力，统整资源打造区域“一带一街一圈”文旅空间格局。一带，即桥西历史街区文旅产业带。重点打造“
48、大运河新三馆”（大运河紫檀博物馆、数字文献馆和影像馆），向南连接小河公园和西塘河东侧江南村落组团，向北连接西岸国际艺术园区,培育形成大运河遗产与时代同步成长的博物馆群落带、年轮式景观带和文旅产业带。一街，即拱宸邻里？宁波路美好生活街区。全新定义80年代末90年代初街区的历史价值和空间价值，探索业态、风貌、功能规划策略，完善“一老一小”幸福场景，让美好环境与幸福生活共同缔造，形成具有运河特质、时代价值和居民认同的美好生活街区,为区域老街区焕发新活力提供样本依据。一圈，即大运河段风貌核心圈。以、桥西直街、登云桥、丽水路为步行体验动线，串联起桥西历史街区、宁波路美好生活街区、运河文化广场等景观节点，
49、构建数字李生景区和一体化导视系统，于细节处塑造“连接古今、融通西东、运河明珠、拱宸有礼”的文化形象。2、以共同富裕为底色突显发展为民。聚焦共富基本单元建设，结合区域特质，推出“拱宸？邻里“共富品牌。一是努力打造文化活力型、环境友好型、多元共治型共富基本单元样本。以街区的历史价值和空间价值为指引，保护空间印记，强化时间印记，唤起街区新时代价值；二是以功能优化、空间视觉、环境优化为目标，塑造丰富包容的活力街区；三是探索业态、风貌、功能协同策略，完善“一老一小”幸福场景，让美好环境与幸福生活共同缔造，形成具有运河特质、时代价值和居民认同的美好生活街区，为区域老街区焕发新活力提供样本依据。3、以数字化改革为动力提
