【工作总结】党委半年工作总结[1].docx

第 1 页 党委半年工作总结1 特征码 uVTyNDFKUlpCaQUYiefi XX 年上半年，在上级党委领导下，以邓小平理论和“xxxx”重 要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕医院中心任务 和参与服务上海世博会，认真履行“两大职能” ，带领广大干部、 党员和群众圆满地完成了上半年党委各项工作任务。 全年党委工作计划分解为 118 项，已完成 51 项，正在实施中 43 项，下半年将启动 24 项。 一、以深入学习领会党的 xx 届四中全会精神为重点，努力加强 医院党的思想建设 坚持把思想理论建设放在首位，努力提高全体党员干部马克思 主义理论水平，保障医院各项事业的科学发展。 1、领导班子成员 坚持抓好每月一次的中心组学习，领导班子 成员按照年初制定的学习计划，采用研读原文、领会精神、专 题主讲、充分讨论等方法，力求学得更深一些，掌握的理论和 知识更丰富一些，着力提高理论素养和解决实际问题能力。上 半年共集体学习 6 次，学习的内容包括 xx 届四中全会精神、沈 浩同志先进事迹、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 公立医院改革试点指导意见、关于迎办世博工作的相关要求、 第 2 页 各级领导的重要讲话，以及新近出台的“四项监督制度” 。根据 上级党委的要求，对“四项监督制度”的掌握情况进行了自测 并参加了上级组织的统一考试。班子成员在年初召开的职代会 上进行了述职述学述廉，向广大干部职工报告自身的学习情况 和学习收获，接受监督。 认真组织实施深入学习实践科学发展观活动“回头看”工作， 认真对照整改落实方案 ，逐条追踪落实情况。截止目前， 整改落实方案的全部 24 项任务已完成 19 项，启动推进整 改项目 3 项，剩余 1 项已列入年度工作计划。 2、党员职工 以党员民主评议为载体，充分利用医院党建网的 平台，多种形式组织广大党员认真学习中国共产党章程 、 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的 决定 ，观看沈浩同志先进事迹报告会 。每位党员均在组织 生活会上报告自身的学习情况，作批评与自我批评。上半年共 有 655 名党员参加了民主评议，占应参加的 100%，群众对党员 的平均满意率为 99.39%。通过评议产生优秀党员 30 名。 二、以党支部换届改选工作为抓手，进一步完善医院党的组织 建设 上半年，在充分调研的基础上，以党支部换届改选为契机，进 一步完善各党支部工作格局，试行党支部“公推直选” ，取得了 满意的效果。 （一）圆满完成党支部换届改选工作 第 3 页 按照医院党委工作计划，3 月 31 日正式启动了党支部新一届委 员会换届改选工作。在前期认真调研论证的基础上，根据科室、 部门业务关联性及党员分布情况，以有利于党支部工作开展和 服务促进科室部门工作为原则，决定对原支部格局进行适当调 整，支部数量由原有的 14 个增加到 17 个。为了确保该项工作 有序进行，明确由指定的召集人与原支委班子共同负责各党支 部换届改选工作。按照中国共产党基层组织选举工作暂行条 例规定，新一届支部委员候选人充分体现选举人的意志，名 单经反复酝酿，充分讨论，并由党委审核和公示。各党支部按 照 20的差额比例，以无记名投票方式进行民主选举，产生了 新一届党支部委员。在院党委主持下，由支委选举产生了新一 届党支部书记、副书记。 本次党支部换届改选工作具有以下三个显著特点： 1、党委十分注重全程指导。制定了详细的工作方案和实施流程， 统一会务、选票；加强上下联动，保持密切沟通，确保了各时 间节点工作按期完成；党委领导亲自主持除试点“公推直选” 党支部外的所有支部新一届委员会选举产生支部书记和副书记。 2、积极稳妥地推进“公推直选”试点。作为切实推进基层党的 民主建设的试点，院党委在外科第一党支部试行以“公开推荐、 直接选举”为主要特点的换届选举方式改革，把党内选举的 “初始提名权”和“最终决定权”均交给了党员群众，有效地 激发了党员群众的民主意识，推进了党务公开，取得了满意的 第 4 页 效果。 3、新一届支委班子素质能力得到了显著的提高。通过本次换届 改选，一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、党 员群众信得过、善于开展基层党务工作的人选进入各支部班子。 支部书记队伍平均年龄由上届的 47.8 岁下降到 45.7 岁，副高 以上职称比例由上届的 50%上升到 76%，研究生学历比例由上届 的 21%上升到 59%。初步建立了一支与新形势下医院改革和发展 需要相匹配的，能够围绕医院中心工作，支持所在科室部门工 作、服务党员职工的高素质基层党务干部队伍。 （二）继续做好组织发展和支部考核 在各党支部的努力下，上半年共发展新党员 22 名，其中在职职 工 7 名，学生 15 名；35 岁以下党员 员 18 名，占新发展党员总数的比例为 82，推优率为 100。 截至 XX 年 6 月底，全院共有党员 896 名，其中，在职党员 510 名，学生党员 145 名，离退休党员 241 名。 根据实际，对党支部“达标创先”量化考核方案进行了微调， 在各党支部的积极参与下，对原 10 个在职党支部进行了考核。 根据考核结果，原外科第一支部、原内科第二支部被评为“XX 第 5 页 年度院先进党支部” ，胡玲玲、李莉被评为“XX 年度院优秀党 支部书记” 。 （三）认真加强干部管理和培训工作 为更好地规范指导医院的干部管理工作，研究出台了上海市 第六人民医院中层干部管理暂行规定和上海市第六人民医 院后备干部管理暂行办法 。 根据申康党委关于做好 XX 年党政领导后备干部调整工作的通 知要求，从 3 月中旬至 4 月底对医院党政领导后备干部进行 了集中调整。按照通知要求，制定了实施方案，严格把握 党政领导后备干部的条件、数量和结构要求，召开由全体中层 干部参加的公开民主推荐会，院党委扩大会议依据推荐结果并 认真研究后，形成了 6 人的后备干部人选建议名单上报申康党 委。通过此次调整，医院选拔了一批具备较强综合素质的后备 干部人选，同时也有利于针对性地制定落实后备干部培养措施。 3 名后备干部参加了申康直属单位中青年干部培训班。 为继续抓好新任中层干部的素质能力建设，启动了新一轮临床 医技科室首聘行政副主任（主任助理）挂职锻炼计划，目前已 有 4 名对象陆续前往相关职能部门参加挂职锻炼。 继续与交大安泰经济管理学院合作举办医院管理课程高级研修 班（emba） ，上半年已举办到第 7 期，共有 10 名本院各级干部 参加了本期的学习。 三、坚持教育、制度、监督并重，进一步加强党风廉政建设 第 6 页 （一）加强教育，增强党员干部廉洁自律意识 院领导坚持利用院行政工作会议、职代会、职工培训会、党政 领导联席会、院周会、机关例会、院报、院网站等多种途径进 行廉政廉洁教育 7 次；组织干部职工观看铲除“小金库” 全国“小金库”专项治理阶段性工作纪实 ；按照中央治理 “小金库”工作领导小组关于做好 XX 年“小金库”治理工作 的通知要求，继续开展“小金库”专项治理自查工作。 （二） 落实制度，加强党风廉政建设长效管理 认真落实“三重一大”事项集体讨论决策制度，并按照申康要 求按季度上报讨论事项汇总情况。 继续发挥纪检监察部门在医院重大经济活动中的监督作用。认 真参与门诊医技综合楼工程和临港新城项目“创双优”工作； 完成对相关设备、耗材、基建、药品方面的廉政廉洁制度（黑 名单告知制度、廉政廉洁协议书签订）执行情况的季度督察， 督察结果显示总体执行情况良好；参与医学工程部与后勤管理 处招投标工作 23 次（34 项） ；参与接受社会捐赠项目的审核， 1 至 5 月审核捐赠项目 52 项，入账捐赠金额 237 万余元。收回 审计工程项目 35 项，总金额 766 万元，审减金额 90 万元，核 减率为 12%。 组织完成了全院 24 位副处级以上干部上半年收入申报工作，8 位院党政班子成员还按要求主动进行了个人重大事项报告。 四、积极参与奉献上海世博会，扎实推进医院精神文明建设 第 7 页 上半年，医院牢牢抓住从迎世博向办世博的转变机遇，加强员 工文明服务意识塑造，探索创新服务模式，缓解服务瓶颈，有 力地提升了精神文明建设水平。 全年精神文明工作计划共分解为 63 项，上半年已完成 27 项， 正在实施中 28 项，下半年将启动 8 项。 （一）坚持“三个满意率”测评，提高督查实效 1 至 6 月共测评住院病人及门急诊病人 2254 人次，收到意见、 建议 215 条，住院病人对医院的满意分为 95.76，门急诊病人 对医院满意分为 97.17。1 至 4 月共发出院病人回访信 20418 封， 回收 2095 封，回收率 10%，收到意见、建议 581 条，出院病人 对医院平均满意分为 92.88。1 至 6 月收到社区监督员测评表 118 张，收到意见、建议 61 条，社区监督员对医院的平均满意 分为 94.73。 依据上海市综合医院管理评估标准和“迎世博”活动具体 要求，上半年共组织 5 次全院性督查，汇总问题 90 条；组织 8 位监督员，分 4 批，来院就“首问负责制”落实情况进行专项 检查，询问员工 197 人次。 精文办及时将测评中收集到的意见、建议和督查中发现的问题 整理归类，反馈给相关科室及职能部门，并督促整改，提高督 查实效。 （二）深化示范创建活动，提高创建水平 坚持每季度对医务处、护理部、门急诊部等部门在日常考核中 第 8 页 积累的相关数据进行收集整理，进一步健全考核资料库，同时 将相关数据向创建主体进行书面反馈。 对 XX 年参加示范创建活动的 3 个窗口和 5 个病区进行了考核验 收。授予内分泌代谢科病区、肿瘤内科病区、老年病科四病区、 血液内科病区、普通外科一病区“示范病区”称号，授予门诊 预检组、门急诊西药房、病房南大楼电梯组“ 示范窗口”称号。 （三）参与奉献世博会，提高医疗服务能级 1、营造参与奉献世博的浓厚氛围 上半年组织了多场世博知识 竞赛，设计制作百余块以文明服务为主题的世博宣传海报、旗 帜；坚持每月开展迎世博“三五”行动；通过展板、院报进行 迎世博先进事迹集中展示；为每位职工购买文明观博 200 问 、 中国 XX 年上海世博会官方导览手册等，激励全体职工积极 参与世博。目前正在组织全院职工以“世博一日游”的形式分 批参观世博会；建立医院窗口服务信息网络，每日向申康党办 报告窗口服务信息，每周 3 次向上海世博会主运行指挥部窗口 服务组报告服务信息。 2、继续探索医疗服务新模式 如提供五种渠道的门诊预约服务， 第 9 页 在日门诊量不断扩大的同时，有效减缓了门诊大厅的拥挤状态， 减少了病人的等候时间，目前门诊预约率已达到 15左右；全 面实现处方、化验、检查申请电子化；陆续引入了预检、挂号、 取报告的自助服务系统；实现病人网上查询化验结果；保持原 有 11 个科室双休日专家门诊，并鼓励覆盖所有门诊科室；充分 利用日间化疗模式的便民优势，上半年已收治病人 400 多人次； 护理部推出“6 个多一点”服务，等等。3、认真完成世博会医 疗保障和其他任务 承担了世博会贵宾定点医院医疗保障任务， 制定了世博保障各项预案及流程，从应急队伍、保障队伍到相 关硬件设施均充分准备到位，至今已完成两个宾馆的医疗保障 任务，接诊和巡诊病人 68 人次，转我院诊治 5 人次，住院诊疗 1 人；按照上级要求，世博会开幕前，组织了 409 名员工分 4 批参加世博会试运行观展。 扎实有效的“迎世博”工作得到了上级的关注，上海世博会主 运行指挥部窗口服务组办公室生活服务部来院就相关工作进行 了调研，并给予了高度评价。 上半年，医院获得了全国卫生系统卫生文化建设先进单位、世 博服务卓越奖、市卫生系统世博服务品牌奖、全国用户满意服 务明星班组、市卫生系统“迎世博”文明班组和红旗文明岗、 全国先进工作者、上海市先进工作者、上海市用户满意服务明 星等集体和个人奖共 14 项。 五、围绕中心任务，领导党群部门工作开展 第 10 页 院党委坚持每月召开“党群部门例会” ，有力地增进了部门间的 沟通与协调。各党群部门围绕院中心工作和党委年度工作，结 合自身特点，发挥自身优势，顺利地完成了上半年各项计划任 务。 （一）宣传工作 围绕院党委的中心工作和上级关于 XX 年度党建与思想政治工作 的相关要求，制定中心组学习计划和班组学习计划，把握正确 导向；认真梳理 XXXX 医院宣传工作，总结目前主要问题，合 理制定“xx”规划；针对六院网站英文版的设立，对 xx 家医院 的网站作了专题调研；初步完成第四版就医指南编撰工作， 初稿提交出版社；策划组织重大事项的记者发布会及系列报道。 （二）统战工作 充分发挥民主党派组织在医院建设发展中的作用。关心支持民 主党派的发展，上半年共帮助各民主党派发展新成员 6 名；组 织民主党派成员代表参与医院党、政工作计划讨论；对院内留 学回国人员和政治面貌为群众的高级职称人员现状进行了调研； 协助完成 6 名赴台交流人员办理相关手续，做好赴台人员的行 前教育。 （三）老干部工作 面对老干部“两高期”的加剧，院党委除在政治上尊重、思想 上关心外，还十分注重从生活上照顾、爱护老干部。组织老干 第 11 页 部参加各类联欢会、专题讲座及“市六老干部与世博同行”主 题系列活动 82 人次；上门走访慰问老干部 34 人次，探望住院 老干部 210 人次；完成 XX 年度离休干部社区高龄养老专项工作 经费缴付；帮助 10 位离休干部完成定期体检，等等。 （四）工会工作 召开七届十一次职代会；组织参加各类文娱活动，如医院、集 团春节团拜会，市迎世博冲刺 100 天大合唱演出，交大乒乓球、 足球比赛，等等；开展系列“送温暖”活动，协助院领导走访 长病假及生活困难职工 24 人，行政补助和救急济难 80 人，补 助金额 40300 元，各部门工会慰问职工 234 人，慰问金额 154340 元；认真组织职工疗休养，已完成了 9 批共 144 名职工 疗休养和 16 批共 538 名职工双休日活动；配合医院开展各类迎 世博知识礼仪培训、知识竞赛、观看博爱之光宣传片、征 文摄影等活动；策划六院医疗集团成立 10 周年文艺汇演；完成 职工代表大会换届选举前期准备工作；认真做好职工防暑降温 工作，完成全院职工高温补贴发放。 医院再次获得“XXXX 年度上海职工最满意企事业单位”称 号；提案工作获得“市卫生系统民主管理优秀成果奖” ；工会财 务工作获得市医务工会“财务工作特等奖”和“经审工作一等 奖” 。 （五）团委工作 开展迎世博青年志愿者系列活动，对志愿者工作实施常态化管 理，先后组织部分青年医学专家参加了市第七届医苑新星大型 第 12 页 义诊、 “奉献世博、健康申城”申康第三届医疗义诊、田林敬老 院健康医疗咨询等活动；打造“市六医院青年讲坛”活动品牌， 邀请院内外各级 领导、医学专家、优秀青年与我院青年面对面交流，已先后开 展了 7 次活动，受到广大青年欢迎；启动“六院青年世博行” 系列活动，如专题研讨会、摄影 dv 赛、主题征文、志愿活动等； 举行了“五四”团内先进表彰活动。上半年，院团委获得了 “上海市卫生系统迎世博优秀青年志愿者服务队”称号。 （六）妇委工作 开展庆“三八”系列活动。对全院女职工进行节日慰问；组织 部分女职工参加市、区、交大系列庆祝活动；举行“庆三八， 迎世博巾帼文明行动”座谈会；组织女高知参加医疗咨询和世 博工地义诊活动；组织巾帼文明岗结对困难女职工活动。先后 获得市巾帼文明示范岗、市五一巾帼奖（集体） 、市三八红旗手 标兵等集体和个人荣誉 10 项。 （七）退管会工作 继续实施“送温暖”工程，春节前夕慰问退休职工 168 人次， 慰问金额 42900 元；向每位退休职工送上春节慰问信和节日礼 第 13 页 品；协助做好退休职工、待退休职工、征地农民的体检工作。 （八）综合治理工作 坚持平安医院综合治理联席会议制度，及时传达布置上级有关 世博安全的文件精神，做好维稳和医院综治工作；改造急诊停 车场由人工收费并入医院电子收费系统；完善了视频监控室相 关工作制度；加大了对医院放射源的管理力度；编制了市六 医院突发事件人员疏散撤离和应急防护预案 ；在锅炉房安装了 独立喷淋系统，修复了南大楼个别楼层的远端启动装置；开展 了消防培训和灭火器使用的现场演示；强化医疗场所管理力度， 驱赶散发“非法广告”133 人次，抓获小偷 4 名，转送弃婴 1 名。 六、存在问题 1、支部换届后新当选的支部班子出现较多新面孔，如何有效地 提高他们开展党务工作的能力是接下来党委面临的重要任务； 2、民主评议显示出少数党员的先锋模范作用不明显，党员教育 管理的针对性、有效性需要进一步提高； 3、精神文明建设中的一些“瓶颈”和“顽症”仍然存在。 下半年，市委将在全市党的基层和党员中广泛深入开展以“世 博先锋行动”为主题的创先争优活动。全体党员、积极分子要 以此为契机，戒骄戒躁，改进不足，再接再厉，为全面完成下 半年党委计划提出的各项任务而努力奋斗。 第 14 页