1、医院2024年党建工作计划（共8篇）目录篇一、医院2024年党建工作计划2篇二、县医疗保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划9篇三、医院党支部党建工作计划16篇四、2024中医医院党建工作计划方案18篇五、医院党支部党建工作计划23篇六、医院2024年党建工作计划工作思路25篇七、医院2024年党建工作计划29篇八、医院2023年党建工作计划34篇一、医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、
2、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实际，现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线，大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等
3、以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基，提升政治政策理论水平。1 .以政治建设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治
4、生态；以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国”平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修,把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考
5、核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作梃质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增
6、强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、QQ、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。L强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支
7、委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。5 .建章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核
8、细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理；全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。6 .与时俱进，贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治
9、理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1 .拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党
10、员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面
11、引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党
12、管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1 .任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。2 .有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成
13、熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。3 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍“梯队建设，推行人才引进、外出培训、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4 .坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程
14、严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团
15、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上
16、讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报，建好“职工读书屋”等，夯实医院文化基础。（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落实到位。三、保障措施（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐
17、步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工总数的0.5%要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党务干部业务培训1,规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保障。加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问题追责问责。篇二、县医疔保障局
18、2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年以来，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民健康为中心，以贯彻落实一改两为五做到工作要求为抓手，不断促进我县医疗保障事业高质量发展。现将2023年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、2023年上半年工作任务完成情况2023年，全县医疗保障系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府坚强领导下，迎挑战、强作风，出实招、求实效，医疗保障工作又添新佳绩。X医保四专四办工作方法被安徽信息第104期刊载,获县委主要负责同志批示，被省医保局作为典型案例全省推广；我县医保基金监管工作入选X市党旗下的医保事五佳名单，并对我局基金监管
19、股一名同志入围安徽省医疗保障系统党旗下的医保人十佳候选人进行了通报表扬；荣获X市文明单位、全县外宣先进单位等荣誉称号；党建引领带量采购书记领办事项获市直工委高度评价；双招双引工作定格推进，积极外出招商洽谈四次，推进已签约的投资Ll亿新能源材料落地投产，在谈的汽车移动光伏项目签约；创城工作取得明显成效，截止目前，县医保局的旱厕包保任务已全部完成。截止5月底，我县城乡居民参保缴费人数541872人，参保收入32332.76万元，城乡居民医药总费用34664.1433万元，基金总支出17195.32万元，政策范围内住院报销比例70%；大病保险待遇享受4835人次，大病保险基金支付金额2016.88万
20、元，合规费用报销比例60%o；医疗救助共资助参保30326人,资助金额891.146万元。直接救助17490人次，救助金额1305.72万元。其中：住院救助2948人次，救助金额1091.08万元；门诊救助14542人次，救助金额214.64万元；我县城镇职工医保参保人数24772人，共征缴4272.22万元，长期护理险收入84.07万元。2023年15月份职工当期基金总支出3065.58万元，其中个人账户支出1429.35万元。（一）完善医保制度设计。出台X县巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴战略实施办法，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向统筹基本医保、大病保险、医疗救助三重制度常态
21、化保障平稳过渡，助力乡村振兴战略全面推进。落实X市2021年城乡居民大病保险实施办法，特困人员、低保对象大病保险起付线降低一半，报销比例提高5个百分点。贯彻落实X市2021年城乡医疗救助实施办法，对特困人员、低保对象、脱贫人口、因病致困家庭等个人自付较重的部分给予医疗救助，减轻困难群众和大病患者医疗费用负担，有效防范化解因病致贫返贫风险。（二）提升待遇保障质量。深化城乡居民高血压、糖尿病门诊用药保障机制，64753人高血压糖尿病患者全部纳入保障范围。将长期护理保险制度保障范围由重度失能人员扩大到中度失能人员，2023年16月份，全县累计享受长护险待遇8人次，待遇支付9660元,实现老有所医、病
22、有所护。积极支持三孩政策落地实施，将符合政策的参保女职工生育三孩的生育医疗费用和生育津贴等费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好城乡居民参保人员生育三孩的生育医疗费用待遇保障和新生儿落地参保工作。（三）助力疫情防控工作。继续执行综合救治保障、门诊慢性病长处方等各项新冠肺炎疫情防控期间制定的医疗保障政策，确保确诊及疑似患者不因费用问题影响就医，确保收治医院不因医保支付政策影响救治。精准做好新冠病毒疫苗及接种费用保障，2023年上半年，上解费用733L92万元，落实宜医保秘（2023）33号文件精神,全市公立医疗机构新冠病毒核酸检测项目单人单样测检最高限价16元每人次，多人混检最高限价3.4元每人
23、次。（四）做好药品耗材招采。抓实医药供给侧改革。2023年我县先后开展了国家组织药品带量采购工作，共计采购了185个品规的中选药品。2023年上半年，共计省谈带量采购检验试剂462个，采购金额44.3万元，采购省谈高值医用耗材共52种，采购金额236.15万元，采购国谈高值医用耗材共3种，采购金额2.23万元。积极推进支付方式改革。在不断扩大按病种分组付费的基础上，组织二级以上医疗机构参加DIP付费培训，年度支付清算正在有序开展，为推进DlP付费方式改革奠定基础。（五）加强医保基金监管。一是深化整治三个重点领域。开展重点整治血液透析、慢特病药房、医保个人账户套现的重点领域。慢（特）病药房违规已
24、处理结案，其余两项专项检查情况已进入复审环节。二是协同联防联控。实施多部门、多手段、多层次联动监管和联合惩戒，由县医保局牵头，联合纪检、公安、卫健、市场监管等部门组建打击欺诈骗保联席会议制度，建立案件线索移送行、开k纪衔接制度，积极探索出了联合监管的X模式。三是深化三个全覆盖检查。2023年上半年，全县共检查一级以上定点医疗机构22家，处理违法违规定点医疗机构9家，追回医保基金33.09万元。（六）优化医保便民服务。一是全面推进医保服务信息化。切实做好跨省异地就医自助备案宣传。截止6月份底，X医保网上办事大厅累计办理慢性病申请7275人次，异地就医40122人次（包含住院和门诊、药店购药），得
25、到了广大参保群众的一致好评。二是推行经办服务标准化。在服务大厅设置办事流程图，公开费用报销所需材料清单；运用X县医保微信公众号搭建政务交流平台，方便群众问策办事,接受群众监督。适时将政策、流程、工作动态、经验做法推送线上，让群众尽享掌上办、网上办、不见面力、便利。二、存在的问题一是紧密型医共体建设不够深入，分级诊疗、医共体药房等改革任务成效不明显，在一定程度上影响了群众分级诊疗、异地就医及两病待遇保障等改革效果。二是部门信息系统共享不够及时。在现有医保信息系统人员信息与乡村振兴、民政等部门系统互联共享方面偶尔出就医时未及时录入系统。三是新系统上线运行不平稳，影响数据赋能效果，对群众就医、购药产
26、生一定影响。三、2023年下半年工作安排2023年下半年，县医保局始终坚持以人民为中心的发展思想，以群众需求为出发点，坚持以人民为中心的发展思想,深化优化营商环境，加强行风建设，增强服务意识，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满足感。（一）强化理论思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记有关医疗保障工作重要指示批示精神，对标行风建设示范县总体要求，研究制定落实方案，从依法依规运行、落实清单制度、服务优质高效、办事公开透明、业务经办能力和服务设施完善等6大方面深化医保经办服务窗口标准化建设，进一步改进工作作风，切实履行从严治党责任，不断强化党建引领，严格落实一把手
27、抓信访工作机制，推进医疗保障服务标准化规范化。（二）完善热线处理平台。广大参保群众遇到医保相关问题时,通过拨打热线，即可获得医保话务服务人员专业的解答，真正做到了医保热线服务一号响应、一站式解决。从受理一承办一办结，采取全流程闭环管理的模式，努力做到群众有求必应，有诉必答。（三）强化推进带量采购。以书记项目为牵引，有序推进全县药品、医用耗材集中带量采购常态化、标准化、规范化，力争报量、采购量实至名归，以带量采购降低患者负担，来增补基金份额。（四）适度扩展双通道药店建设。在基层适度拓展双通道门店数，以协议管理为约束，探索开设医保便民药店，满足边远乡镇患者购药需求，让集采药品与谈判药品落地，努力用
28、改革的成效换取群众医靠满意度。（五）深化智慧医保建设。探索零星报销线上办、网上办、不见面办，在网上办事大厅增设相关模块，逐步实现手工操作向自动化经办模式转变，有条不紊地朝无纸化办公迈进，让零星报销即时结算成为现实。（六）提升基层服务能力。以基层医保经办服务能力提升为重点，常态化开展集中培训活动，提高基层医保经办人员政策掌握水平和业务能力，实现医保高频事项在基层办理,实现大事不出乡小事不出村的便民服务。争取在省市主管部门支持下7月份出台日间病床具体方案，推进基层医疗机构10个病种的门诊按病种付费便民利民业务，及时规范享受门诊待遇，推进便民药店及药店驿站直通车业务，帮助群众就地就近就医购药，进一步
29、提升群众获得感、幸福感。深入落实一改两为，巩固行风建设成果，积极争创示范县。（七）落实异地就医。做实窗口备案、电话备案、网上备案等多种服务渠道。最大程度简化异地就医备案手续，参保人员可以选择窗口、网上登记、电话登记等办理异地就医备案手续。持续推进门诊费用跨省异地就医直接结算，让数据多跑路，百姓少跑腿。（八）加强两病服务管理。积极探索把两病和门诊慢性病管理与公共卫生服务和家庭医生签约服务相结合，会同卫健部门通过绩效考核等方式，激励家庭医生签约服务团队主动加强辖区内两病及门诊慢性病患者健康教育和健康管理，做到早诊断、早治疗,防止两病或门诊慢性病患者因用药或治疗不规范，导致大病的发生，在有序推进分级
30、诊疗、减轻群众医药负担、提升群众健康指数的同时，从源头上更好地控制大病额医疗费用的发生，切实提升医保基金使用效率，实现医防融合。（九）构建基金监管长效机制。加强医保、公安、检察、法院、卫健、审计、市场监管等部门协作，推动行纪、行刑衔接，探索与检察院、法院建立合作备忘机制，构建综合监管体系，力争在意外伤害、医保个人账户使用等领域实现新突破。筑实网格化管理，建立健全线上线下一体化的监管方式，全面推行双随机，一公开的行政执法机制，依法向社会公开监管信息。（十）做实城乡居民医保缴费工作。配合税务部门做好城乡居民参保征缴工作，实施全民参保计划，全面清理参保数据，对全县参保情况进行再统计、再分析。加强政策
31、宣传，切实调动城乡居民参保积极性，不断提高城乡居民参保覆盖面。持续抓好灵活就业人员参保工作。常态化梳理、更新灵活就业人员参保信息，防止出现断保、漏保现象。（十一）服从服务好县委县政府中心工作。统筹抓好双招双引、文明创建、平安建设、疫情防控、乡村振兴等重点工作，为推进共同富裕贡献医保力量。篇三、医院党支部党建工作计划2023年，医院党支部将以二十大会议精神为指导，进一步贯彻落实上级党委文件精神，根据支部年度工作要点，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，在扎实工作基础上，总结经验，弥补不足，提出了“提高素质、改进作风、增强团结、切实做好医疗卫生服务工作”的工作思路，带领全院职工
32、努力工作，现制定2023年度党支部工作计划：一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证（一）抓好党支部班子建设。首先抓党支部班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识；二是抓党支部成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进；三是抓党支部班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况,贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令
33、行禁止的工作作风；四是抓党支部班子成员的生活作风,正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守上级党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效,严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。（二）抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据中国共产党章程规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把临床一线青年作为发展重点，为党输入新的血液，熠强战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织
34、三）抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓,深入学习贯彻两个条例，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础（一）认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），推行服务阵地亲民化、运营管理规范化、组织活动经常化”三化标准二扎实做好党的基
35、础性工作，规范落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等组织生活制度，严格执行党员管理、党费收缴、按期换届等制度.（二）抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情；二是开展“五星”党员为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用。（三）抓医德医风、廉洁行医教育。继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以宣传片、专题会等形式开展教育，按照上级有关要求，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风,廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查,
36、加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境,为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。三、坚持质能双提，全面加强党员干部人才队伍建设严格党员发展标准，认真做好党员发展工作，严把党员“入口关”,注重从医疗卫生专家、学科带头人、高层次人才、优秀青年医务人员中发展新党员，保质保量完成党员发展计划。强化党员日常管理，全面推行党员“积分评星”等制度，深入开展党员志愿服务等活动，严格落实党员民主评议制度，严肃处置不合格党员。加大党员教育培训力度，依托“微党校”“蓉城先锋”等平台，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，不断提高广大党员适应新时代、实现新目标、落实新
37、部署的工作能力和业务水平。篇四、2024中医医院党建工作计划方案2024年我院党建工作总体思路是：以党的政治建设为统领，着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推迸正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念,自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终。为促进医院发展提供坚强有力的组织保证，确保“十四五”开好局、起好步。一、指导思想不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”紧扣“建设队伍、服务中心、服务群众”核心任务和党员“当先锋、作表率”总要求，落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持从严从实抓基础、抓规范
38、抓长效，推动党支部工作全面提升、全面进步、全面过硬。二、工作举措（一）加强党支部的作风建设，引领医院高质量发展。首先抓支部班子成员思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治理论修养和政治坚定性、叙感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识；二是抓好支部成员的工作作风建设,班子成员要经常分析总结分管工作的了解情况,贴近群众，联系群众,及时采纳群众的好意见，善于调查研究,具有雷厉风行,令行禁止的工作作风；三是抓好支部班子成员的生活作风,正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约,保持高尚的精神追求和健康的生活情琥,倡导良好的“工作圈、社交圈、生活圈”，
39、加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励；四是树立良好的领导作风，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导和个人分工相结合。做到民主集中、科学决策,遵守支部决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效产格遵守党风廉政建设的各项制度规定。坚持克己奉公、廉洁从政、勤奋工作。坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平；五是抓支部成员学风建设,把学习当作一项政治任务、一种精神追求,做到与时俱进。（二）强化政治理论学习，用党的理论武装头脑1、坚持中心组示范引领学习。严格执行党委理论学习中心组学习制度,坚持先学一步、学深一层、精学一些。筑牢信仰之基,补足精神之“钙”，把稳方向之舵。2、坚持党支部集中常态化
40、学习。严格执行党支部“三会一课”制度,充分利用主题党日活动、组织生活会等日常载体开展党员集中政治理论学习,通过观看爱国主义教育影片、参观红色革命基地、参与党课现场教学等方式，切实将党的理论内化于心、外化于行。3、坚持党员自主计划学习。引导党员在参加集体学习的基础上。根据自身实际，制定自学计划，坚持读原著、学原文、悟原理,结合自身工作实际,真正耨党的最新理论学深悟透，并融于实践工作指导。（三）推进全面从严治党,夯实党风廉政建设1、认真货彻落实“三重一大”议事制度。坚持“三重一大”议事原则及“一把手”末位发言制度；坚持医院党建及行政重要事项均呈报党委会集体审议，目确保所有呈报事项在通过党政联席会议
41、审议后才进入执行程序。2、对标大型医院巡杳工作方案之要求，规范化推进医院党建、行业行风建设和医院运行管理。完善医院惩防体系建设，将全面从严治党向纵深推进。3、强化纪律意识及规矩意识,筑牢思想防线。深入学习党内规耳制度，严守政治纪律和政治规矩,恪守中央八项规定及医疗卫生行业“九不准”。坚守职业操守,树牢拒腐防变意识，清清白白做人、干干净净做事，切实履行“一卤双贡”，夯实党风廉政建设。（四）推进党支部标准化建设，夯实“强基固本”工程医院党委将以中国共产党支部工作条例（试行）为指南，认真梳理现有党支部基本建设情况。在年初完成党委换届工作后，按照广泛征求全体党员意见和建议基础上形成的支部设置计划，及时
42、组织进行各支部的设置和选举工作,不断优化各党支部的管理能力和建设能力,通过对党支部书记加强政治引领、产肃党员教育管理、强化规矩意识及深化党性锤炼等途径,激发“关键少数”发挥党支部建设的“头雁作用”,推进党支部标准化建设和星级化管理,夯实“强基固本”工程。（五）深化“党建+”引领工程。推进医院文化建设医院党委将进一步探索“党建+”与医院中心工作的融合点,以基层党建推动医院文化建设,以构建有温度、有人文的医院为目标。不断引导广大党员干部，立足本职岗位做贡献，努力耨基层党建工作渗透于临床医疗工作。以基层党建工作促进思想政治提升、促进新医疗技术发展、促进服务质量提升、促进立德树人、促进脱技攻坚、促进群
43、团建设等。让“以病人为中心”的服务理念厚植干部职工内心。将人文关怀与医疗服务融为一体，用人文精神引领医院文化建设发展。（六）把牢意识形态工作领导权。切实守好意识形态建设意识形态工作是党的一项极端重要的工作，医院党委将始终保持对意识形态工作的高度重视,将意识形态工作纳入党委重要工作日程。纳入党建工作贡任制,纳入领导班子、领导干部目标管理。面对当前的疫情大考,意识形态工作更是重中之重。为做好疫情防控下的意识形态工作。医院党委将努力提升舆论引领能力，强化正面教育；努力提升研判预警能力,建立健全舆情防控、应对机制；努力提升风险化解能力，妥善处理舆情危机。同时,积极唱响主旋律,提升广大干部职工的网络意识
44、形态安全意识,引导大家规范自身的网络行为，做到不信谣、不传谣,始终保持理智和清醒的头脑。医院相关部门将继续不间断监控网络信息,重视网络、媒体舆情报告，统一指挥处理网络不良信息。对医院相关的网站、微信群、公众号、QQ器等重点关注,着力营造昂扬向上的主流舆论。（七）做好医院统战工作,夯实党的统一战线医院党委将认真贯彻落实学校统一战线工作会议精神，提高政治站位。深刻理解和把握坚持大统战工作格局的重要意义。噌强统战工作意识,提高统战工作能力。此外。凝聚党外人士。画好同心圆。认真落实统一战线”三个带头”和“四个纳入”工作要求,引导和加强我院民主党派和无党派人士等党外知识分子的思想政治教育工作，切实发挥我
45、院党员领导干部与党外人士的交友联系作用，充分听取党外人士的意见和建议,支持并引导党外人士发挥专业特长，多为医院的发展建言献策、多做贡献。全面夯实党的统一战线。（八）巩固和加强群团工作，发挥群团组织桥梁纽带作用医院党委将进一步发挥医院工会、共青团、妇委会、学生会等群团组织作用，通过开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，不断丰富和提升党员干部职工的政治文化及精神生活。同时在生活上、精神上对退休老职工给予更多关爱，以增强退休干部职工的获得感和满足感,从而激发他们带给年轻人更多的正能量。在新的一年中。坚持全面从严治党、管党，深入开展“学转促工进一步推迸各支部的思想组织、作风制度和反腐倡廉建设，扎
46、实推进基层党建工作，为医院高质量发展做出新的贡献。篇五、医院党支部党建工作计划2023年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的二十大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。认真组织学习、贯彻党的二十大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。我们将继续
47、加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为一乃至鄂西北的品牌。四、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。“人是生产力中最有决定意义的力量
48、医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2023年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程,使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院二六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点,医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好
