1、县长2023-2024年度专题民主生活会对照检查材料根据中共XX市纪委机关中共XX市委组织部中共XX市委XX领导小组办公室关于在XX中开好专题民主生活会的通知精神，前期在别人帮、领导点、群众提的基础上，自己围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面深入查找存在的主要问题，认真开展党性分析，剖析思想根源，提出改进措施和努力方向。现将相关情况对照检查如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是原文学得多、原理悟得少。在学习过程中，往往浮在字面意义上的理解，还不能很地领悟其精神实质以及蕴含的科学方法。比如，对习近平著作选读通读了一遍，用笔勾画了一些重要论断，但没有结
2、合党的创新理论产生的背景、实践过程、现实逻辑来领悟，导致理论学习不深不透。二是纸上谈兵多、运用实践少。通过系列学习，掌握的理论知识有了较大收获，但真正转化为推动工作的措施不多、运用于实践不多。比如，在学习“完整准确全面贯彻新发展理念”时，对“创新、协调、绿色、开放、共享”为主要内容的新发展理念有了新的认识和把握,但在政府工作中如何贯彻这一新发展理念还没有具体措施,会上提得多、讲得多，未付诸实践。三是理论学习多、业务学习少。主持召开县政府党组理论学习中心组学习会、政府常务会等会议，集中学习习近平著作选读习近平谈治国理政等理论集中学习会达X次，集中研讨X次，自学X万字，但在学习市场经济知识、宏观经
3、济管理、现代金融知识、管理学知识等比较少，就理论学习理论，没有统筹安排好理论与业务一起学习。(二)政治素质方面。一是政治敏锐性还需进一步提升。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，对新形势下如何更好地维护党的形象权威等思考研究还不深，尤其是舆论引导工作还存在一定的盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。二是党性修养还需进一步强化。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。(三)能力
4、本领方面。自认为综合协调能力、处置重大问题等方面的能力是强的，能够驾驭全县经济社会各方面的局面。但通过检视剖析，一是充分用好上级政策，为地方经济发展方面的能力还不足。比如，出台文件支持我省高质量发展的政策文件后，对关于“不断提高企业研发费用加计扣除比例，阶段性扩大到所有适用行业，对企业投入基础研究、购置设备给予政策支持”方面的政策，理解不透，研究不深,导致我县在争取上级支持创新的税收优惠政策比较少。二是驾驭风险的能力还不足。面对一新征程中的各种矛盾交织在一起，尽管作出了安排部署，要求各级各部门各管一块、各负其责，但真正发生风险事故时，在实践中驾驭处理事故的能力还不足。比如，今年在稳妥处置*隧道
5、突泥涌水事故时地，还存在行动迟缓、救援不力、善后不周等问题，警示我们领导干部“在实践中如何提高驾驭风险能力”是一堂持久的必修课。（四）担当作为方面。一是主动性不足。面对经济下行压力加大，后疫情时代经济如何尽快恢复，面对稳就业任务艰巨、财政收支矛盾较大、房地产市场风险隐患较多、一些中小金融机构风险暴露等问题，自己的主观努力不够主动,也没有充分发挥班子成员工作积极性，主动去思考谋划解决问题的措施，许多工作等待县委作出决策后才动起来，有被动接受任务的现象。二是担当意识不够强。有时遇到问题往下面推，碰到矛盾往下交，把责任归根于下属，认为自己安排部署了，也就是责任压实了，自己置身事外。比如，今年省环境督
6、察组督导我县时，指出我县责任落实不到位，整改措施不够有力，导致*环境污染整改不彻底，县政府在召开环境督察整改专题民主生活会时，要求分管同志作出深刻检讨说明，而自己在检讨时认识不深，有敷衍塞责心态。（五）工作作风方面。一是宗旨观念不够牢固。主要表现在接待群众时不够热情，特别是遇到“横蛮不讲理”的群众时，缺乏耐心细致的态度；在处理信访案件时，性子急躁，态度生硬，让人感觉自己高高在上、架子大。二是有好人主义思想。在处理问题时的原则性不够强，对工作中发现的问题，有碍于情面，特别是遇到处理干部的问题时，报着不处理就不处理、能轻处理就轻处理的思想，认为培养一个干部不容易，不能一马刀就把人砍死，要有点人情味
7、六）廉洁自律方面。一是政治敏锐性不足。有时认为廉洁自律更多是纪检监察机关的事，自己只要不违反纪律就行了，对我们党和党员领导干部“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性认识不到位。比如，作为政府党组负责同志，对政府系统党风廉政建设的长期性认识还不到位，抓得还不紧，有重业务轻党风廉政建设的思想。二是抓党风廉政建设的力度不够。平时注重推进经济社会发展工作，对党风廉政建设工作抓得不紧，强调班子成员各把一口、各负其责、严管所辖，这种思维看似正确，但实质上没有发挥好政府党组第一责任人职责的作用，平时对主管部门党风廉政建设检查指导少。三是执行规定有偏差。在执行八项规定和实施细则过程中，要
8、求下面严，不能违反，但自己有时没有严格标准，有超标接待、公车私用现象。二、问题产生的原因剖析（一）思想方面。平时忙于具体工作，在政治理论学习上有时放松了要求、降低了标准，没能将党的创新理论与自身的思想、工作、生活实际紧密结合。（二）作风方面。存在因循守旧、按部就班的思想，工作热情、进取精神有所减退，导致开拓创新意识受到束缚，创新不够。及时关注工作、提前预判工作中存在的困难问题，超前谋划做的不深。“问计于民”问需于民”的工作做的还不够深入。（三）廉洁方面。认为生活好了，勤俭节约意识弱化To对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了自我的严格要求。三、今后努
9、力方向和整改措施按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找了问题，深刻剖析了原因，认真进行了总结，结合实际，也开展了自我批评，并明确下一步的努力方向。一要进一步提高政治站位。积极参加党支部组织的“三会一课”、主题党日、组织生活会等，多读书、多看新闻时事，认真学习党的创新理论，及时跟进学，学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等。认真学习贯彻党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，力争做一名合格党员。二要进一步转变工作态度。坚决克服应付的工作态度,要结合工作发展的实际，整体谋划，找准工作的切入点，提高工作效率和质量，落实好各项工作。三要进一步加强纪律建设。积极进取工作，振作精神,作出表率，自觉维护单位团结，一切从大局出发，从党的事业出发，增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。以上对照检查，请各位同志批评指正。
