【工作总结】党风廉政建设工作汇报[1].docx

第 1 页 党风廉政建设工作汇报1 特征码 jzdboFmVgqIyMIyThnVh 县考核组各位领导： 根据考核要求，现将我局 20XX 年党风廉政建设工作情况向各位 作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正；并请不吝提出宝贵意 见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。 一、工作情况 20XX 年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正 确领导下，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观 为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和 纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党 的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出 问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐 倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、 领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、 以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点， 进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体 系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林 业事业实现新跨越提供坚强保障。 第 2 页 （一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我 局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位 置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和 反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风 廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机 构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。 二是制定了纳雍县林业局 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作 安排意见下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指 导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、 指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委有关反 腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风 廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的 党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责” ， “管行业必须管行风”的原则，制定了20XX 党风廉政建设责 任书并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与 所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面 落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了20XX 年党风 廉政建设工作目标责任制分解表 ，将领导干部和各股室、所属 各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化， 落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责 任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主 第 3 页 要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓， 联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确 保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。 （二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党 风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。 我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识 作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学 习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个 人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学 习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新党 章 、 廉政准则 、十八大精神、中央“八项规定” 、省、市 “十项规定” 、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有 关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防 变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主 题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和 廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标 的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并 于于 20XX 年 6 月 22 日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知 识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效 果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组 织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通 第 4 页 报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林 站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情 况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常 敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和 政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民 主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的 问题。根据县纪委、县委组织部关于开好 20XX 年党员领导干部 民主生活会的通知要求，我局党组于 10 月 24 日召开了党员领 导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的 办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从 县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干 部职工发放征求意见表，共收回征求意见表 78 份，并将征求到 意见进行梳理， ，将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批 评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收 到实效，达到团结-批评-团结的目的。 （三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性 第 5 页 文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局 始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉 政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事 的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全 了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务 接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一 系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落 实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。 二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有 服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等， 全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了 “五个必须公开”和“五个明确” 。通过公开，杜绝了弄虚作假 和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖 拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举 报、投诉、接访制度。切实加强对信访条例和关于依纪 依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见的学习，充分利 用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举 报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群 众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待 和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题， 避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的 信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工 第 6 页 程项目招投标制度和监管制度。严格执行廉政准则 、 招投 标法 、 毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定（试 行） 、 毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法（试行） 等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标 过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严 格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、 乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查， 杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请 县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门 联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公 司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。 （四）狠抓落实，确保相关工作取得实效 我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及广，许 多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时， 有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫， 确保相关工作取得实效。 。一是进一步加强机关作风建设，扎实 开展“12345”主题活动。根据县纪委第一纪工委关于印发在 农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知 （纳纪一工 委20XX1 号）文件要求，我局认真组织开展以“12345”主 题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心；突出制 度建设和效能建设两个重点；整顿履行岗位职责情况、上班时 第 7 页 间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律； 规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管 财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农 惠农项目资金监管制度四方面制度；打造“建立一个好的公示 栏，让权力在阳光下运行；设立一个作风建设意见箱，给干部 职工说话的权力；制作一套警言警句， （本文出自范文先.生网 ）随时警醒自己和他人；建设一套清正廉洁的领导班子；打造 一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执 行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干 劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重 视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险 防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为 核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职 权运行机制为目标，编制廉政风险防控工作手册 ，重点是完 善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作 流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权 阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职 责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约 束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全 有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监 督制约机制，促进权力规范运行。并根据县纪委关于进一步 推进廉政风险防控工作的通知文件精神，明确廉政风险防控 第 8 页 工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合 本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工 作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部 环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我 局通过认真梳理，对现有的行政职权 3 大类共计 15 项（其中行 政许可 9 项、行政登记 2 项、行政处罚 4 项）进行了全面系统 规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘 制主要工作流程图。按照“对照岗位职责-梳理岗位职权-找 准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设 机构和个人进行一次全面“体检” ，找出风险点，填写单位廉 政风险登记表 、 科股室廉政风险登记表 、 岗位廉政风险登 记表 、 岗位权力清单 、 个人廉政风险点自查表 ，并正确评 定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉 政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政 风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌（共 20 个） ，并分发 到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局 机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点 47 个，排查覆盖率 100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办 第 9 页 违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行 为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中， 我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有 关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、 行政执法权以权谋私，权钱交易的案件；第二，项目工程、设 备物资采购中发生的商业贿赂案件；第三，林业执法中发生的 严重损害群众利益的案件；第四，林业系统各单位涉及财务、 人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席 等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到 警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则（即“问题 不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过” ） ， 对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四 是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业 系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的 督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾 驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立 了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理 工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现 存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系 统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严 格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规 第 10 页 定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严 肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。 严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培 训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置 高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 。 二、存在问题 我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任 制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有 一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个 方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和 必要性认识不足、工作不力； 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得 不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象； 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较 淡薄，认为都是领导的事，与自己无关； 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作 风漂浮，流于形式； 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击 力度有待加强； 六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进 第 11 页 一步规范。 三、下步打算 针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工 作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工 作： 一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策 法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识， 加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式， 通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治 思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防 腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。 二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关 加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行 “以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的 新局面。 三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、 广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作， 实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象 的发生。 四是积极探索党风 第 12 页 廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工 作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验， 坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范 的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约 束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为， 形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 汇报完毕，谢谢大家！