1、基层支部书记抓党建工作述职报告（共13篇）目录篇一、基层支部书记抓党建工作述职报告2篇二、村党支部书记2023年度述职报告6篇三、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告.8篇四、市委办机关党委书记党建工作述职报告15篇五、村党支部书记2023年度述职报告18篇六、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告21篇七、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告24篇八、党委（党组）书记2023年度抓基层党建工作述职报告28篇九、市局党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告32篇十、2023年局党组织书记抓基层党建工作述职报告37篇十一、纪委书记2023年度述职述廉报告42篇十
2、二、水利局党组书记、局长2023年述职报告47篇十三、能源局党组书记、局长2023年述职报告50篇一、基层支部书记抓党建工作述职报告2023年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2023年书记抓党建工作总结（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养好、能力素质
3、强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件,满意率10%。（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心
4、组织学习10次，举办专题党课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部1（）余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出
5、实干代训，组织街道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关党建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导党员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分
6、层分类开展谈心谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督，持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。（一）理论学习的深度不够。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。（二）工作创新的力度不够。面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作
7、思考多，思想建设考虑少，存在按照上级布置，照搬照办现象。（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。三、下一步工作打算2024年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关党总支党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，总支党建工作
8、将从“五个强化”入手：一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力
9、突出一步。三是强化工作贪任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实贲任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订党章和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严
10、治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育,定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。篇二、村党支部书记2023年度述职报告今年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，我紧紧围绕村中心工作，认真履行工作职责，牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风，在包联领导的精心指导和村委村干部的大力支持下，较好地完成本年度村级工作目
11、标，现将2023年履职工作情况汇报如下：一、履职工作情况（一）突出政治引领，在全面履职尽责上体现“新担当”一是强化理论武装，不断加强思想建设。紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神这一主线，深入开展主题教育，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”带头学习习近平总书记视察重要讲话精神和关于乡村振兴工作的重要批示指示精神，不断夯实自己的理论根基。二是严肃组织生活，凝聚班子队伍合力。全年召开党员大会13次、支委会15次，党小组会24次，主题党日12次，开展支部书记讲党课5次，切实履行第一责任人职责，坚持学思践悟，抓实抓好党员教育管理，逐级提升村干部能力素质。（二）聚焦重点聚力，在推动村中心工作发展
12、上实现“新突破”一是因地制宜，把好集体经济脉搏。除固定的发包资产外,积极探寻集体经济发展三个新项目：返修村委旧址变更为农贸超市、引进拓展光伏占地产业资源优势、与县投资公司联企兴建停车场，增收利民，现已完成年底创收30万元的集体经济目标。二是党建引领，提升为民服务能级。带头走访脱贫户20余次，为群众办实事解决实际困难22件；全村居民养老保险和新农合医保参保率达到100版调研征集向人民群众交好账需求清单5条，制定相应的工作清单和责任清单，挂图作战，逐项清零；成立道德评议会，累计评选“十星级文明户“134户；完成红色教育基地一一马刺堵梁小广场的石坝修建和绿植补栽；新增113户居民安装空气能80台；筹
13、措资金成功修缮土地庙、光华背坡小广场、光华舞台；新建公益性公墓和老年人日间照料中心，新增39户居民参与户厕改造，深入推进“五个全覆盖”项目落实落地；年底为全村1292口人每人发放一袋白面，坚持党建领航，在道路、交通、饮水、文明创建等工作均卓有成效，为民服务能力持续增强。三是硬拳出击，巩固平安创建成果。组织带领村干部对辖区村民1262户进行走访排查，协调综衡党员干群、微网格员力量排查返回及重点管控人员283人次，利刃出鞘开展“零时出动”扫黑除恶专项斗争12次，确保全村居民生活和谐稳定。（三）打造廉洁支部，在营造良好政治生态上展现“新作为”一是以党纪法规为遵循，带头坚持“讲廉说廉”不断强化自身遵纪
14、守法的意识，工作中能坚持原则，秉公办事，不徇私情，时刻准备接受组织的考验，群众的监督和时间的检验。二是以履职尽责为己任,加强廉政宣传教育。将村党支部廉政建设与全村重点工作同推进、同部署、同落实，坚持抓早抓小抓苗头，保证村党支部风清气正的政治生态。（二）存在的问题及原因（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。在抓党建和村业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作特色不突出、成效不明显。（二）抓党建业务不够精通，方法手段单一。对新常态下如何更好地开展党建工作，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，没有做到超前谋划，统筹全局。反思这些问题产生的原因：从主
15、观上来讲，我在激励调动大家积极性的层面上做的不够,注重具体工作实绩，没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来落实。从客观上来讲，主要是全村党员群众老龄化严重，外出务工人员较多，开展各项工作相对困难，从而导致有些工作任务没有及时完成。三、下一步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，我将严格按照党风廉政建设的要求，团结带领两委班子成员，以党建工作统领全局，坚持把二十大精神贯彻落实与光华新发展相结合、与重点工作任务相结合、与提振干部群众精气神相结合，认真负责地履好职、尽好责，发挥好光华村党支部战斗堡垒作用，锐意进取、改革创新，全面提高村民生活水平和质量。述职完毕，不妥之处，敬请批评
16、指正。篇三、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究
17、重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的”书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2023年我与支委班子围绕二十大精
18、神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中
19、不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生杰风清气正。2023年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我
20、在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体,营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健
21、康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况,在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事
22、后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥
23、建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研;创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋,勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端;聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积
24、极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导,纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的
25、综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案,与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2023年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量
26、检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像，精准选人用人。
27、树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务
28、线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养，提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定”专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减
29、拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2023年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证!篇四、市委办机关党委书记党建工作述职报告现将2023年度履职楮况报告如下。一是皇持“两个维护”，强化政治型机关建设.把“两个维护”作为党办人最根本的政治笃中和段治
30、规矩。一是管党政治黄任清单化.进一步健全机关党建贡任体系，落实好领导班子、机关党委、党支部“级书记”抓机关党建工作贡任清单，领导干部加强对分管领域和条线诲识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有货Q二是党内组织生活常态化,严格落实领导干部双重组织生活、“三会课”、“民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度”市委主要领导主动参加支部活动，并为全办党员讲党课.三是党性教育专题化.赴河南红旗渠和焦裕禄纪念馆举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，党办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼党性。市委领导专门给予批示肯定。二是坚持“两个结合”，强化学习型机关建设.
31、将理论学习和实际运用有机结合，做到以学促思、以学促干。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行.通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神和*习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，即时分享专业机构、智库专家观点文章。今年以来，累计共享文率4300余篇。二是格集中研讨与办好“微论坛”穿插进行.孔实开展“学苏州三大法宝、答南通发展四问”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党办员任担当。同时，通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评
32、会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对“大通州湾”管理模式、开发园区体制机制里构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励党员干部利用节假日或工作之余，深入基层一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到市委、市政府主要领导批示。三是皇持“两个融合”，强化活力型机关建设.深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作9业务工作体推进一是支部建设在“星级评定”中有效提升.进步加强支部标准化规疮化建设，新建多功能党员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关党建文化示范点。一支部被评为五星级党支部，其他3个支部被评为四星级党支部。机关
33、支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用二是党员作用在救灾一线有效发挥一深入开展“防洪一线党旗红”行动，下派机关干部下沉乡镇镇指导防汛工作，组建由10名退役军人组成的志愿服务队参加联防巡查，退役军人志愿服务队获评全市第41届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发.组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。四是里持“两个聚集”，强化服务型机关建设.全力服务乡村振兴和决战“过万亿”等电点工作。一是服务决策参考更加有为.全年完成综合文稿近900篇,实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。一批调研成果转化市委重要讲话、重要
34、文件等.深入挖掘特色亮点信息2篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息”推动工作的“大作用”。二是度务决策落实更加有力.聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的：十大精神以及中央八项规定精神、她层减负以及市委全会全要部署、大项目亚点工程、基层反映热点雄点问题开展专项督查，有力推动各项工作落实。三是服务乡村振兴更加有效.组织带领党员10余次深入结对帮扶的村开展乡村建设行动。先后为常乐镇常胜村争取高标准农田建设专项资金150万元、省级村庄绿化资金补助15万元，壮大了集体经济，促进了农民增收。五是里持“两个从严”，强化清廉型机关建设.坚持从严加强教育监督、从严落实工作货任
35、把严的要求贯穿始终.一是纪律教育从严.结合“570思廉日”“算账教育月”“1-29国际反腐败日”等活动,组织参观市党风廉政教育堪地，开展政务处分法知识竞赛，定期通报违规违纪典型案例，切实增强党员干部的党纪法规意识。二是专项整治从严.开展“机关作风整治月”活动，班子成员结合个人分工，共查摆问题54项，逐个制定整改措施，按时序推进整改。扎实开展违规收受礼品礼金问题专项惇隹。三是执纪监督从严一用好监督执纪“第一种形态”，开展经常性的谈心淡话，使咬耳扯袖成为常态。推动党员干部履行“一岗双交”，深入开展岗位廉政风险点排查，认真制定防控措施，清除康政风险死角。一年来机关党建设工作取得了一定的成绩，但还存
36、在一些薄弱领域和环节。下一步，我们将认真落实机关党建的各项要求，以更高标准、更篇五、村党支部书记2023年度述职报告一、2023年主要工作强化思想建设，构筑良好政治生态Q着力落实“三会一课”制度,定期召开党支部会议，研究讨论“书记项目”“巾帼心向党”等活动方案，举办学习党的二十大精神等主题党课，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。着力抓实思想政治引领。在全市率先创建*村等首批市级“小马扎巾帼流动课堂”示范点4个；开展“跟党奋进新征程巾翘建功新时代”群众性主题宣传教育*余场次，受益人群400余人，广泛唱响妇联“好声音”。着力推动书记项目落地。坚持阵地活化建设，以“三亮一展一促”为主题
37、启动“妇女党建微家”创建行动，提档接地气、有人气、树特色的示范微家阵地8个，整合各方面力量，针对妇女群众需求，开展特色鲜明的服务活动。强化党建引领，推动妇儿事业发展。巾帼建功更加有为。实施家政服务“高质提升”计划，摸排灵活就业女性需求响上争取资金*万元订单式开展能力提升培训，受益人群*余人；申报省级巾帼家政服务社区示范工作站*个，促进家政服务业阵地提质扩容。家庭教育更加有力。联合举办“共话双减共育未来“家校社协同*行动启动仪式，推动“双减”政策落地落实。开展“送法进万家家教伴成长”家庭教育宣传月活动，让父母和孩子潜移默化接受家庭教育的知识熏陶。巾帼帮扶更加有效。常态化开展“爱在你身边一一阳光儿
38、童罐爱行”“关爱儿童暖冬行”“海生草”等公益活动，改善困境儿童生存发展状况，促进他们健康快乐、全面成长；汇聚各方力量，筹集“99公益”善款*万元，全额完成省市部署任务。强化任务落实，建设坚强战斗堡垒。坚决贯彻落实党中央和省市区委决策部署，着力打造市级共同富裕示范村一*村。完善全区所有村（社区）维权服务站（岗）建设，联合成立区妇女儿童法律服务中心，为妇女儿童维权工作架起了一条“绿色通道:创建“筑梦山海”妇女议事会、*村“小马扎”妇女议事会，围绕优化发展环境、乡村振兴、村情村要、邻里家事、妇女心事等内容，提升基层妇女议事能力，助力基层社会治理。二、存在的突出问题（一）学习系统性和深入性不够。学习贯
39、彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神次数不够多，距离“常学常新、温故知新、知行合一”学习效果有差距。没能更加有效地将理论知识与妇女思想政治引领、合法权益保障、创业创新发展等工作进行深度结合，学以致用的效果不够理想。（二）活动组织性和效果性不佳。由于妇联党员人数较少,业务多，集中学习及党课、读书活动举办次数和形式偏少，不利于活动开展，也影响了活动效果。平时党员干部之间交流多为安排工作、提工作要求，静下心谈心、提醒不多。（三）自主性和创新性工作较少。一是因妇联人手少，对应市妇联及区级机关部门较多，疲于应付完成各级交办的任务，没有时间和人手自主开展*特色的妇女儿童工作。二是促进乡村振兴
40、效果不够明显。培养的创业典型较少，规模不大，带动能力不强。虽然想借助于乡村旅游、手工加工等女性优势行业促进农村妇女增收致富，但收效慢、效益低、成果不明显。三是对妇女儿童权益保障相关法律法规解读不够准确。妇联人手少，没有专门妇儿权益保障接待调解人员，没有法律专业毕业的工作人员。三、2024年度工作思路一是强化思想武装。做优“巾帼心向党”品牌，做实“巾帼大学习”，做强“小马扎”巾帼流动课堂，推进“十百千巾帼大宣讲”，深化“我们的节日”活动，注重分众化差异化，瞄准不同女性群体开展思想状况调研，有针对性地加强思想政治引领工作Q二是拓宽创新格局。深化“乡村振兴巾帼行动”，积极培育巾帼新型农业经营主体；丰
41、富拓展“富民兴村岗村结对”共建内容，引入月嫂、直播、手工艺等专业化、职业化实践指导，增强“家门口经济”内生动力。打造巾帼农家乐、精品民宿等新产业新业态品牌，培养妇女带货达人，拓展巾帼带货平台，激发共富活力。三是弘扬家风家教。全面贯彻落实家庭教育“一法一条例”工作。深化“三全”示范社区建设，组织线下家庭教育研讨互动，精准化开展家庭教育服务，因地制宜打造“家门口”文化。探索建立综合性家庭服务中心，开展家庭教育、亲子活动、家政服务、阅读推广、“一老一小”照护等全方位服务。四是做深服务联系。以“一老一小一困”为重点，依托“云上”议事厅、妇儿维权服务站等线上线下阵地，建立信息收集点，对妇女儿童合法权益受
42、到侵害的事件及时干预、稳妥处置。拓展“妇女议事互动平台”作用，积极探索自贸区政策讨论、政企需求对接、金融平台推广、女性国际化素质提升等议事模块，推动需求解决、成果转化。五是深耕妇改破难。认真落实好深化群团改革和建设。持续推动“一街一品”基层妇联组织建设工作，扩大对新业态新就业群体的组织覆盖和工作覆盖。完善发挥妇女党建微家作用，按照“党建带妇建妇建服务党建”的工作原则，拓展“宣讲+服务+项目”的模式，整合各方资源打好微家”组合拳篇六、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告社区书记2023年抓基层党建工作述职报告一年以来，在镇党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真
43、学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕4真党委工作大局，扎实抓好基层党建各项工作的贯彻落实，较好地完成了各项工作任务。现将抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作一是聚焦思想引领，强化理论武装抓党建。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，扎实开展主题教育，积极主动参加各类学习教育培训活动，并通过集中学习、个人自学等形式，不断加强政治理论学习，在持续学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推动思想上不断完善、政治上不断成熟、工作上不断提升，使得自身综合素质得到全面提高。二是聚焦固本强基，夯实基层基础抓党建。扎实做好党员日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，认真开展党史学习教育，及时组织召
44、开支委会、党员大会、党小组会、主题党日活动等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极开展学习讨论、批评与自我批评、民主评议党员等工作，有效提高支部的凝聚力、战斗力。严格落实党务公开制度，充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强社区党的建设，完善监督制约机制，着力般造坚强战斗堡垒。主动关心关爱党员生产生活，坚持在春节、七一建党节等重要时间节点，定期走访慰问生活困难老党员，有针对性地帮助解决实际困难。三是聚焦重点工作，发挥核心引领抓党建。结合“禁毒重点整治”“创文、创卫复检迎检”等重点工作，积极动员党员群众参与无毒和文明创建活动，带头穿
45、梭大街小卷宣传禁毒知识，帮助居民清理搬运堆放的杂物，彻底改变社区违章建筑多、生活垃圾乱堆乱放多的现象。结合主题教育，通过多种方式扎实开展“我为群众办实事”实践活动，针对部分路段无路灯、“停车难”、污水排放不便等问题，认真做好龙兴小区路段加装路灯、*小学周边草地改建停车场、舒于村一带修建污水排放管道、长堤边安装石板凳等8件民生实事。同时，积极构建社区“大党委”，着力整合单位成员资源，成立党员志愿者服务队，组织开展为困难群众送棉被棉衣的“暖心行动”，为老年人检测视力的“光明行动”，为残疾人、老人提供“移动发廊”服务的“义剪行动”，为儿童提供托管服务的“四点半课堂行动”，有效提高社区居民的获得感。四
46、是聚焦党风廉政，转变工作作风抓党建。作为社区书记，我认为自己的一言一行、一举一动都关乎党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制，严格实行民主集中制，坚持按制度办事，坚持清清白白做事、堂堂正正做人，绝不辜负组织的培养和信任。同时，定期向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、会议精神,在日常工作中勤打“预防针”，切实做到警钟长鸣、防微杜渐,不断增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二、存在问题目前，社区管理的党员多为下岗失业人员、离退休人员及毕业生和退伍军人，大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系
47、方式，从不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大阻碍。同时，部分党员对理论培训I、思想教育不重视，全心全意为人民服务的宗旨意识没有入脑入心，导致服务群众意识不强。三、认识体会和努力方向基层党组织是党全部工作和战斗力的依托。作为社区书记，以社区党建引领社区治理，通过社区发展治理促进经济社会发展、带领居民把幸福生活的向往逐步变成现实，是我们面临的重大考验。为此,我将扎实推进以下几项重点工作：一是进一步强化思想引领:突出抓好党员党性教育和政治理论教育，不断探索实施党员分类管理、分类教育、分类服务，引导党员积极参加组织生活，自
48、觉发挥先锋模范作用。二是进一步夯实基层基础“严格落实组织生活会”、“三会一课”、主题党日活动等制度，聚焦优秀农民工等重点群体加大党员发展力度,加强党费收缴、使用和管理工作。三是进一步推动服务转型升级。持续深化“我为群众办实事”实践活动，创新服务方式，优化服务流程，为群众提供优质、便捷、高效的服务，不断满足群众多元化需求。篇七、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容
