1、开展2023年第二批集中教育专题民主生活会六个方面自我检查剖析材料七篇篇一，共七篇2023年开展专题生活会（六个方面）自我对照发言材料（领导班子）根据中央、省市及XX委主题教育办关于认真开好第一批主题教育专题民主生活会的通知要求，XX党工委会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，进一步树牢了四个意识、增强了四个自信、坚定了两个维护，加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时，在会前，XX党工委通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议XX条，并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本
2、领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，结合XX实际,深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会、巡视巡察整改专题民主生活会等存在问题的整改情况（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况2022年XX党工委民主生活会围绕主题主线，对照XX个方面深入查摆问题XX条，逐条对应制定整改措施XX条认真抓好整改。目前，已完成问题整改并长期坚持的XX个；需与本次专题民主生活会查找的问题合并后长期坚持整改的XX个。（二）巡视巡察等民主生活会存在问题的整
3、改情况XX党工委于XX年XX月XX日至XX年XX月XX5日，接受XX委第XX轮第XX巡察组巡察，截至目前尚未反馈巡察结果。（三）有关重大事项说明在巡视巡察反馈问题方面没有涉及XX党工委班子及班子成员的问题，党工委班子及班子成员没有被组织约谈函询等方面的相关情况。党工委班子成员近年来没有受到过党政纪处分。二、对照检查存在的突出问题（一）在理论学习”方面的对照检查情况。一是学习贯彻的时效性还有待提升。2023年度理论学习中心组学习计划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略特别是对“六个坚持”“两个结合”等没有
4、主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况。如，XX发布的XX执行责任制规定（试行）直到XX年XX月的党工委会议上才组织学习，而且但由于责任压得不实，对会议记录要求和把关不严，导致在会议记录中漏记该项学习内容。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的积极性不强。没有用好用活习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，在乡村振兴产业发展方面下功夫不足，在实施XX产业XX推动XX工作方面措施不精准、成效不明显。如工艺XX车间建设XX,没有科学制定XX实施时限,在遭遇经济形势下行时没有拿出有效的解决措施，导致这XX均未能按既定的时限推进进度，没有如期实现产业XX目标。（二）在政治素
5、质方面的对照检查情况。一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。在干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正。二是强化政治引领的举措方式还不够有力。对班子成员工作责任压的不紧不实，导致个别班子成员对党工委的决策部署没有站在讲政治的高度，抓细抓实，没有将党工委安排的工作落小落细。如，XX政治站位不高、工作落实不力，XX所有XX没有一个达到要求，导致XX未完成当年的XX任务，被XX通报约谈。三是贯彻执行上级决策部署的政治领悟力和执行
6、力不足。对省委、XX委的重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少,缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。如，在防范安全生产风险方面，日常巡查不到位，大排查大整治专项工作不全面不深入，工作落实情况的调度不精准，导致一些风险隐患没有得到及时发现和化解，发生了XX等安全生产事故。（三）在能力本领方面的对照检查情况。一是抓好党建主责主业的本领能力不强。对党建联系责任压的不实，存在重业务轻党建的情况。部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，特别是对分管领域的
7、党建工作不关心、不过问、不指导，与XX支部党员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对党工委明确安排的党建工作落实不到位，如，今年的基层党组织书记抓党建述职报告已明确要求XX领导把关审核，但有些班子成员没有重视。二是坚持以系统观念抓工作统筹的本领修养不足。没有站在经济社会发展的大局大势中谋划工作，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓”问题，未能站在打基础、利长远的角度精细地统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。如，XX建立的XX就业信息登记台账信息不精准、更新不及时，就业信息底数仍然不清不准，一定程度上为XX稳就业相关工作开展带来了阻碍。三是推动高质量发展改革创新的路径举措不优。在高
8、质量发展新的历史方位中找准坐标定位、谋划高质量发展方面的思考和研判还不多，对逐渐凸显的新问题没有探索到很好的解决办法，高质量推动XX后续扶持工作方面还有差距。如，虽然开展了XX培训，但没有深入调研XX的培训意向和企业用工需求，培训内容设计和市场需求契合度不高，导致通过培训实现就业比例较低，没有拿出更好的方法来解决。（四）在担当作为方面的对照检查情况。一是主动啃硬骨头的工作劲头有所松懈。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真“较真精神贯穿到每项工作中。如，班子成员对XX工作调度和监督不到位，导致XX未严格落实XX要求。对XX干部管理缺位，要
9、求不高。二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足，对意识形态工作的风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发布敏感信息上，没有将对党员的教育紧密结合，导致部分干部对意识形态工作不重视，坚守意识形态的思维底线有松懈的风险。如，XX运用XX宣传党的政策有走形式的风险，在XX委宣传部的检查中，发现有XX个月的存档资料出现失准。（五）在工作作风方面的对照检查情况。一是高标准的工作质量水准打折扣。对标XX的高标准和严要求,班子在学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在差距。部分班子成员未能深刻理解XX的重大战略、重要
10、任务、重点举措，对全会提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考量掌握不精深，在学习贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上没有形成思想和工作合力，对XX委提出XX目标定位思考不深不透。二是高效率的工作联动合力打折扣。在解决纪工委工作面临的实际困难和问题上方法不多，重视不够、联动机制不健全。未按照XX纪委办公场所规范化建设要求将纪工委办公场所设置在一楼办公，没有建立群众来访接待室、谈话室等，长期没有配备纪工委副书记、XX监督员力量薄弱等问题，没有及时拿出行之有效的解决措施。三是工作中等靠要、懒散拖现象依然存在。对照习近平总书记提出的XX目标，没有做到科学合理分析XX发展短板，
11、也没有深入思考发展战略，更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后，认真执行和实施就行了，对属地管理和服务发展的意识有所放松，“等靠要”的思想严重。（六）在“廉洁自律方面的对照检查情况。一是部分班子成员党风廉政一岗双责责任压得不实。存在思想懈怠、积极性不高、落实责任有差距的情况。按XX委要求XX虽然制定了整改措施，但没有结合实际，举一反三细化整改措施，存在照抄照搬XX级整改措施的情况。同时，根据方案，明确各班子成员按照分工成立XX问整改专班，但是部分整改专班未制定整改方案，有的虽然制定了整改方案，但只有部署没有落实。二是干部顶风作案违纪违规依然
12、屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓得不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题，部分党员干部出现违规违纪的情况。如，XX生活作风败坏，造成不良影响，受到XX处分。XX党员干部XX因工作作风不实，受到XX处分。三、存在问题的原因分析（一）政治三力没有一以贯之地入脑入心入行。面班子存在缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，XX党组织存在党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足
13、对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。（二）理论武装没有一以贯之地落实到底。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，特别是没有结合XX党工委实际工作真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大精神和主题教育工作安排部署精神转化为指导工作实践的思考不多，对高质量发展“改革攻坚期”的发展目标谋划不够。（三）全面从严治党没有一以贯之传导到底。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，党风廉政“一岗双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。纪工委监督的方
14、式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，监督效果不明显。四、整改措施和努力方向第一，坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者。严格落实理论学习中心组学习制度，根据XX委要求及时跟进学习党的新理论，坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，准确理解和把握基本精神、基本内容、基本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。同时针对办公业务进行专题培训，进一步提高相关工作人员的履职能力，增强履职实效。加强主题教育长效机制建立和成果转化，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为高质量做XX工作的“根本指引”，以保
15、障民生为基本，以服务群众为基础，以增收致富为目标，加强XX产业XX的提前谋划、科学实施、制定时间表路线图，倒排工期推动XX如期实施，确保与群众的利益联结如期兑现。第二，坚定不移把全面从严治党向XX一线纵深推进。严格落实好“三重一大”制度和民主集中制，督促班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实将党工委决策部署以“一盘棋”理念推动，对XX重点工作落实情况做好跟踪问效，确保各项工作与省委在政治上同向、思想上同心、落实上同步。提高XX党组织建设、基层党建质量，严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，加强与党员群众交心谈心，帮助解决实际困难，践行为民服务初心。坚持对省委、XX委的重大决策和部署认真研究，
16、在吃透精神、悟透原理的基础上科学合理地制定具体工作方案，以求真务实的工作作风加大统筹调度和跟踪问效力度，对安全生产等事关社会稳定的重点工作在精准排查上下功夫、联动整治上做文章，依规处置上发好力，确保有效防范化解重大风险。第三，坚定不移在强化推动高质量发展走深走实的担当作为上提振精神。切实增强担当精神，以身作则、率先垂范，始终保持精益求精的工作态度，加强分管领导和业务科室提升履职能力和水平。把持续抓牢就业作为XX最紧迫的任务，在摸清底数上下功夫，坚持动态更新，加大抽查力度，确保信息精准，着力破解弱劳力、半劳力就业难题。加强对意识形态领域斗争的正确认识，严格落实意识形态责任制有关规定，切实把意识形
17、态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，加强对分管领域意识形态风险点的排查化解，不断弘扬党的主旋律、凝聚群众磅礴正能量，打赢意识形态领域斗争主动仗。第四，坚定不移打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。进一步完善党风廉政工作方案，抓好“领头雁”工程建设，压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任，对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员，及时地做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准落实，针对整改工作不到位的情况立即落实整改要求，确保整改工作质量。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，强化以案示警作用，督促全体党员干部严格遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细则。
18、XX纪工委进一步严格执纪监督，运用好执纪监督“四种形态”督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈，防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。篇二2023年组织生活会“六个方面”自我剖析检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措
19、施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。对新时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入的思考，对蕴含其中的立场观点方法没有悟透，理论指导实践不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性，在进行理论学习时，还大量存在着为了学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与分管的工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。如何在工作中超前谋划、主动思考，运用马克思主义的立
20、场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断的学习实践中提升。（二）党员意识方面。对党员的权利和义务把握不实。尽管入党XX多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响了政治洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。（三）理论学习方面。政治理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织学、
21、专题读书班跟着学。政治理论修养不够，特别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立“在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。（四）能力本领方面。主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面对艰巨繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一定差距。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，
22、思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。（五）作用发挥方面。党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新形势各项改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在预决算管理工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分
23、发挥党员积极性，不同程度地影响地影响了工作开展。（六）纪律作风方面。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬太少，勤俭节约意识有所弱化。没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程,没有以党章党规来检验自己的思想和行为，没有对照初心和使命来衡量自己,缺乏刀刃向内的自我革命精神，缺乏充沛顽强的斗争精神，对党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神等工作认识的力度要加强，抓得不严格，存在“老好人”思想。人民群众最痛恨腐败，腐败是我们党面临的最大威胁，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，才能保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家的长治久安。二、产生问题原因分析通过自查
24、自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺少主动把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点意识，针对群众反映的工作中热点难点堵点问题，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众的心声时候少。（二）与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新意识不强，缺乏探索精神，工作中的常规性工作多，创新变革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。（三）攻坚克难的锐气有所弱化。对于工作开展中面临的难题、陋习，虽然自己已经准确意识到问题之所在，但是缺乏与之斗争到底的精神，认为时
25、机还不成熟，总有再等等、再看看，事缓则圆的心思，不愿意得罪人,觉得没必要，以至于一些难点问题成立老生常谈的问题。（四）强化自我约束有所弱化。对于一些执行规定的所谓小节问题,还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大做，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。（五）宗旨意识有所弱化。在工作繁重，疏于理论学习时，会不自觉地以自觉地以工作忙为借口，宁愿多休息一会；当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，没有把坚定理想信念和“为共产主义奋斗终身”的共产党人精神追求与干好本职工作紧密结合起来,在享受和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较
26、中淡化了理想信念和奉献意识。三、今后改进措施和努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”o在抓好集中学习、个人自学基础上，定期充电，充分运用批评和自我批评的武器，不断增强自我反省和自我提升的能力。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题。深入调查研究，聚焦群众关心关注的问题，广泛搜集干部职工诉求，为上级工作决策提供更加充分的民意资料和科学依据。（三）强化担当意识，提升服务水平。不断加强自身学习，提高抓主业的素质能力，提升思想道德修为。牢固树立正确的政绩观，切实增强责任意识、担当意
27、识，勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、真抓实干，不断推进工作改革，实现高质量发展。（四）改进工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头,不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。（五）提高工作标准，提升思想道德修为。遇到事情提高效率，多想解决办法，发挥共产党员先锋模范作用，在业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。不横竖攀比，不斤斤计较，淡泊名利，淡泊得失、淡泊宠辱,从人民利益出发，从小事小处做起，严格要求自己，切实提升服务质效。以上是此次组织生活会中我个人的
28、检视剖析情况，请大家批评指正。篇三第二批主题教育组织生活会六个方面个人检视检查材料根据关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案要求，按照“四围绕四强化”的总体思路，结合工作实际，全面查摆理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面的问题和不足，坚持把职责摆进去、把工作摆进去，持续深入学习、提升思想站位、纠正思想偏差、深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和整改措施，筑牢本次专题民主生活会思想根基，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面平时能够加强学习，提高理论修养。主要学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中
29、国共产党章程和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等一系列书籍、重要讲话和指示精神，坚持读原著学原文悟原理知原义，结合中国式现代化XX实践，有侧重地进行学习，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握，积极完成各项学习工作任务。积极参加支部教育活动，以“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观。进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性，努力用务实、先进的思想武装头脑，努力做到文化知识、政治理论、实践经验的不断提升。但是学深悟透的理解力还不足。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是习近平新时代中国特色社
30、会主义思想和党的二十大精神，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强。学的多悟的少，读的多转化的少，没有完全把学习成果转化为世界观方法论，用理论破解问题指导实践的能力还需要进一步提高。(一)政治素质方面政治思想坚定，坚决铸牢对党忠诚的思想，坚定不移的提升党性修养，始终把对党忠诚作为第一位政治要求，进一步增强高举旗帜、维护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆绝对忠诚，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色。不断增强贯彻落实“四个服从”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉养成在任何时候任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏,政治感情不渝。将“习
31、近平新时代中国特色社会主义思想”作为自己的根本遵循，在学习中不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决。以实际行动推动维护党中央权威和集中统一领导。但是有时对政策没有完全领悟，表象关注多、本质研究少，对其复杂性认识不够透彻，不能完全内化于心、外化于行。（）能力本领方面本人到XX工作已半年有余，能够较好的履职尽责，干好本职工作，强化主责主业，把精力和落脚点放在调整和优化工作上，坚持发展和安全并重、坚持以生态优先、坚持以绿色发展为导向，以XX工作标准和为民服务XX规范为准则，不忘初心，牢记使命，
32、用科学发展观统揽全局，紧紧围绕目标任务,开展各项业务工作。但与XX高质量发展新局面、上级的要求和XX发展相比，依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题，开拓创新能力还需进一步提升。（四）担当作为方面能够主动对焦党员标准，树立正确的思想认识，结合工作实际，发挥积极作用。但缺乏拼搏进取精神，谨慎有余，没有甩开膀子、迈开步子，有时面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头；有时面对困难和矛盾，瞻前顾后，考虑太多，患得患失；有时面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，创新破难的意识还不够强，拘泥于固有的思维方式和工作方法，创先争优观念不强。（五）工作作
33、风方面认真贯彻落实是搞好工作的前提和关键，对自己分管的工作有计划、有安排、有责任划分、有检查、有总结，有效地促进了重点工作的落实。自觉履行党员义务，恪守职业道德，工作效率得到不断提高。平时也能够以党员的标准严格要求自己，履行党员职责，在政治上加强党性修养、保持党员的纯洁性和先进性，但与优秀党员的标准还有一定的差距，今后要更加努力,认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为民服务的本领不断增强。上半年开展了“六访六问六促进”大走访活动，结合XX业务工作，深入走访调研，广泛听取群众意见，形成了XX市粪便无害化处理现状调研报告，推进党建和业务融合发展，进一步夯实了XX的
34、业务工作，为XX业务发展提供坚强保障。（六）廉洁自律方面能够服从组织，服务大局，履行好自己的职责。始终以党员的标准严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，对照检查自己，规范自己的言行。严格贯彻落实中央“八项规定”指示精神，不搞形式主义、官僚主义，反对“四风”，杜绝“慵懒散慢虚”的工作作风，严格遵守廉洁自律准则，始终保持共产党人的政治本色，在生活上能够严格要求，严格执行各项规定。但是有时思想有所松懈，放松了要求、降低了标准，主观上有了懈怠的动向。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习还不深入不系统。虽然重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本性、长期
35、性的政治任务，但是学习的主动性仍显不够，学习缺乏系统性、持续性、自觉性，没有带着感情、带着责任、带着问题学，没有真正做到没有真正学出觉悟、学出信仰、学出担当。有时存在不懂才学、边干边学的现象；对深入学习习近平总书记系列讲话和上级政策精神研究不深，学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，用理论指导实践的能力还需进一步提高。（二）开拓进取的决心有待加强。自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的进取精神。面对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势，认为只要政治上、行动上与上级保持一致，工作上能完成任务，不落后进行就可以了，缺乏干事创业的劲头和
36、争当模范的决心，把工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的开拓进取精神还不够强，缺乏审时度势，与时俱进，不断创新的工作魄力。（三）服务意识还需进一步增强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。觉得XX工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下的新要求。缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务还不够，各项工作虽然完成，但直通群众还差“最后一米”的距离。三、今后努力方向和整改措施（一）勤学善思提升素质。始终坚持把学习作
37、为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，力促以学增智、涵养才气，不断提升自身工作能力和水平。一是抓好自学。除积极参加XX机关组织的集体学习外，同时坚持自学，系统深入学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强自身政治理论素养；二是抓好博学。结合个人工作实际，广泛涉猎分管领域最新知识成果，真正把学习作为提高个人履职能力的一种有效载体，广摄新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展；三是抓好活学。坚持学思结合、学用统一，立足XX业务工作实际，树牢问题导向，自觉在学习中思考、在思考中提高，科学掌握理论指导工作实践的方法，履行好岗位职责。（二）坚守信念锤炼党性。更加自觉
38、系统、深入地学习党的理论成果，特别是深刻把握习近平总书记系列讲话精神，加强对XX业务工作的学习和了解，深入扎实开展调研，更加紧密地联系实际，做到知行合一。更加自觉地把党的理论牢牢扎根于价值观、人生观和政绩观中，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决贯彻各项决策部署，自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，确保政策执行不走样。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操，任何时候都不偏离做人做事准则，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守，始终保持清风正气。（三）勇挑重担开拓进取。发展正处在“十四五”发展和XX高质量发展新篇
39、章的紧要关头，我将深入思考、主动作为。一是真抓实干。认真贯彻落实上级各项改革措施，紧盯年度目标任务，扎实开展“六访六问六促进”大走访活动，集中力量推进粪便上清液项目建设；二是担当作为。强化协调、破解困难、倒排工期，用重点项目的建设，带动XX业务工作更好的发展；三是凝聚合力。牢固树立“上下一盘棋”的思想，进一步完善工作机制，加强统筹协调，严格监督管理，以开放的思想、开拓的精神，干好本职工作，紧盯业务发展主业，密切配合，高质高效稳步推动各项工作有序进行。（四）勤政廉洁树立形象。严格贯彻落实中国共产党廉洁自律准则等各项规章制度，始终敬畏法纪，认真执行中央八项规定、六条禁令，严格遵守“三严三实”要求，
40、自觉抵制“四风同时，增强廉洁自律意识,主动接受监督，认真落实党风廉政建设责任制，持之以恒抓好分管部门的党风廉政建设工作。以上是个人的对照检查材料，不足之处请领导和同志们批评指正，我一定虚心诚恳地接受，并在以后的工作中不断完善自我。篇心2023年第二阶段主题教育专题组织生活会对照检查检视材料按照集团公司党组关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和全面开展第一批主题教育评估工作的通知要求，现将个人检视问题情况汇报如下：一、问题查摆情况对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见（中发20236号）明确的的六个重点方面，特别是对
41、照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视查摆出以下问题：（一）在理论学习方面学习站位不够高。主要表现对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。学习的力度不够强。主要表现在，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企
42、业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合集团高质量发展实际,聚焦“五高”发展新优势，实现经营业绩稳定增长、发展质量全面提高、服务水平持续提升等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。（二）在政治素质方面政治判断高度不够。“政治上的主动
43、是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。”思想不迷航，行动不偏航，提高政治判断力是前提。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习
44、成果转化为落实集团党组决定、加快发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党中央的要求有差距。政治领悟深度不够。增强政治领悟力要求领导干部必须对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提高认知水平和层次、注重从实践中获得新认识、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题，心怀国之大者的大局观念和全局视野还需提升，打大算盘、算大账，善于把本单位的工作融入党和国家事业大棋局的能力还需增强。比如，在坚持以人民为中心的发展思想、坚持新发展
45、理念，强化系统思维、大兴调查研究，真抓实干推动高质量发展方面与新时代的要求有差距。政治执行成效不够。在坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，善于把握事物发展规律，把党中央的决策部署与当地的经济社会发展实践创造性地结合起来，不断满足人民的需求和期盼，开创发展新局面方面，虽尽心尽力，但还存在政治执行力工作效率和取得成效不够好的问题。比如，在解决培养期员工成长、深入了解共全价值链业务、加强厂所和海外一线历练等问题方面，与员工的期盼有差距。（）在能力本领方面发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的
46、新发展理念统筹运用到集团发展实际中，在融入稳步打造战略性新市场、加快推进“一厂一型”、高质量参与并推动国际循环，持续提升服务国家总体安全战略能力等方面需提升。开拓创新意识不够强。思想解放的力度还不够大，视野还不够开阔，应对世界百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识不足、能力不足、应对不足。比如，聚焦国家政治外交和国际形势变化，紧盯“一带一路”倡议、力量走出去需要和“空中丝路”计划，抓抢局势演变重现等带来的机遇，抢占目标市场和重点区域的意识还需提升。风险应对本领不够强。主要表现在面对海外客户合资建厂及最终用户装备订单减少矛盾，现有的知识储备和传统经验尚不能解决这些新问题。海外高端市场开拓
47、工业多领域合作能力、海外投资和资产管理的能力还需提升。（四）在担当作为方面破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例的事、没有领导批示的事、不是分管范围内的事不敢干，不敢越“雷池”半步的现象，对集团的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，缺乏先创先干和主动担当的锐气，凡事先汇报，等着上级出政策、领导出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。化解风险的敢为锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下来的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，针对长期库存、长期欠款这些事
48、关公司健康持续发展的、难啃的硬骨头，虽然积极想办法一个一个的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。（五）在工作作风方面联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与员工面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些员工关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上,有时积极性不高、主动性不强。如，在解决员工合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员工满意度。在建立并执行公司领导班子成员密切联系职工工作机制、建立并执行职工群众意见建议收集汇总、分析采纳、整改落实、成效检验闭环工作机制等方面，还需加大力度。（六）在廉洁自律方面自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和公司管理制度，模范遵章守纪，廉洁
