1、有关开展2023年度专题教育组织生活会对照检查检查材料数篇第1篇第二阶段主题教育专题生活会六个方面自我检查检查材料根据集团公司党委关于开好主题教育专题民主生活会的部署精神，围绕会议主题，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁以及遵守制度、维护制度、执行制度方面6个方面，认真检视查摆存在问题，深刻进行党性分析，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析问题根源,认真制定整改措施。现对照检查如下。一、主题教育收获通过此次主题教育，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步增强了贯彻落实总书记一系列重要讲话重要指示精神的信心决心，深刻理解“交通强国”的战略定位，强化“四个
2、自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、国铁集团总公司和XX局集团公司党委的安排部署，坚守共产党人的宗旨初心，集中精力积极推动思源科创公司“三保三增”攻坚战各项工作。一是理论学习有收获。按照XX局集团公司党委、公司党委要求，通过参加中心组集中学习、研讨，个人自学的方式，深入学习党的二十大报告、中国共产党章程、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编相关资料20份，集中学习和研讨共7次，其中主题教育学习和研讨4次，专题学习和研讨3次，集中学习时间70余学时。通过系
3、统学习习近平新时代中国特色社会主义思想党章及党内系列法规条例等，自己的政治理论水平有了较大的提高，对党的初心使命有了更加深刻的理解,对新时代推进党的建设新的伟大工程的伟大意义有了更加深刻的理解，对坚持和完善中国特色社会主义有了更加深刻的理解，更加坚定了自觉做到“两个维护”的坚强信心，也增强了自己的“四个意识”，党性得到了进一步的锤炼，修养得到了提升。二是思想政治受洗礼。对照党章、准则、条例更加坚定了理想信念,进一步提升了政治纪律和政治规矩意识，进一步认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，进一步坚定了政治立场，明确了政治方向，增强了“四个
4、意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。通过重温党史、新中国史，学习先进人物张富清、于海俊、黄文秀等先进事迹，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求，增强了学习的自觉性、实效性，提高了用理论指导实践、推动工作的能力。三是干事创业敢担当。通过主题教育，进一步认识了我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势，提升了政治责任感和历史使命感。通过基层调研、谈心谈话，进一步树牢了“为人民服务”的宗旨意识，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向，从思想上切实压实了推进高质量发展、履行领导干部表率带头作用的政治责任。在工作中更加
5、敢于担当、敢于直面问题和解决难题，主题教育期间，主动带领信通分公司人员协调车站、XX工务段解决XX减速器设备安装中的相关问题，主动走访XX北站征求维保工作意见，开办新的维保项目。深入现场召开了两次座谈会、并与30名干部职工进行了交流，“一对一”与5名故障”问题，立即组织列尾故障专题分析会，提出传感器设计工艺改进方案，目前经改进后的传感器已经实验室性能检测上道试验。四是为民服务解难题。按照公司党委主题教育的统一安排，深入结合“五个围绕”和“三保三增”任务完成，结合公司实际，制定并兑现落实调研方案和计划，先后到公司机电信息事业部、信通分公司、人力资源部、计划财务部、综合管理部等部门采取座谈、研讨、
6、谈话、问卷调查等方式进行现场调研。结合公司9月以来开展的“三保三增”攻坚战，围绕如何提高公司经营管理质量进行大讨论，征集意见建议15条，查找突出问题9个，组织有关部门一起认真分析原因，制定切实可行的整改放措施。进一步树立实效导向，把矛盾有没有化解、工作有没有提升、问题有没有整改作为工作的落脚点，切实解决职工群众最关心的难题。五是清正廉洁做表率。习近平总书记强调：“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。”通过主题教育学理论知识，学先进典型，找自身不足，抓工作短板，促使自身
7、更加自重、自省、自警、自励，自觉摒弃特权思想，守好底线、筑好防线，保持共产党员本色，做一名清正廉洁的党员干部。二、检视存在的突出问题理论学习方面。主要表现在：一是理论学习不深入。缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神，对马克思主义和新时期党的创新理论的学习理解还在浅层和表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浮于表面，放松了对主管世界的自我学习、自我革命和自我完善，比如，当学习与工作发生冲突时，学习就往后推一推,放一放，学习时间、内容和效果难以保证。二是学用结合不够。对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局与实际工作相结合上，常常缺乏一种大思维、大战略、大格局、大
8、方向。比如，对总公司党组提出“交通强国、XX先行”的奋斗目标规划落实不够，对公司在怎么推进公司各项业务板块工作创新发展思考、谋划不够。三是理论学习存在形式主义。习惯于“浅层次阅读”和“碎片化学习”，满足于偶尔翻翻辅导书目读物，对马克思主义基本原理，习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央大政方针的学习不够系统深入，思考践行能力欠佳。比如，“学习强国”有时只管挣学分，真正入心入脑的深入学习不够。思想政治方面。主要表现在：一是思想觉悟不高。对党的政治纪律和政治规矩对于推进全面从严管党治党的重大深远意义，思想认识不到位，认为只要政治立场没有大问题、遵法守法就行，一些小事细节可以忽略不计，没有深刻认识
9、纪法分开、纪在法前、纪严于法的重大意义。对身边一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争和正确引导。比如，面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时，只是点到为止，没有严厉批评制止，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，没有勇于做到寸土必争、寸步不让。二是执行标准不严。对党的政治纪律和政治规矩认识不到位、理解不深刻，在日常工作中政治敏感性差，手握戒尺不紧、执行标准不严。比如,有时对上级的部署认识不深、理解不透，思想认识上出现偏差，主观能动性不够，使得工作在贯彻落实上走了样，职责履行落实不到位。三是抓思想工作不实。有时担心影响同志们的团结，怕得罪人，说话绕弯子，不敢直面指出问题并予以
10、指导指正。比如，在开展批评和自我批评时总是批评自己多，批评别人少，怕碍于情面，装老好人。干事创业方面。主要表现在：一是谋事还不够实。对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局与实际工作相结合上，常常缺乏一种大思维、大战略、大格局、大方向。比如，9月以来总公司党组提出落实中央“六稳”部署要求，在全路开展“保安全、保稳定、保开通、增运量、增收入、增效益”的攻坚战任务，但自己总认为这是总体部署，作为最基层的生产经营单位按集团公司要求执行就行了，对公司在怎么推进各项业务板块工作创新发展思考、谋划不够。二是谋事创业的激情不高。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了
11、疲惫感，工作中缺少了从前的那份激情，奋发进取的状态也明显不足，思想和行动上也不自觉地产生了得过且过的懈怠心理。比如，XX公司板块，在列尾设备故障问题，自己没有对该情况进行认真分析，对安排的工作也没有紧盯落实，导致XX公司设备故障问题整改不到位，再次接连发生列尾设备故障。三是开拓创新的魄力不够。对上级安排的任务，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在日常工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。比如，XX公司于年初整建制划归我公司后，没有对其大胆的进行机构改革，沿用集团公司科研所能管辖时的老制度、老办法。面对全新的业务，自己也没有进行深入调研，主动和集团公
12、司科研所进行业务对接，主动分析市场开拓业务范围，按部就班的进行工作，造成目前XX更新改造进度过慢。四是进取意识不够。面对分管的安全、经管、生产等工作，主动作为的进取劲头有所减弱，精益求精的标准意识比较欠缺。公司产品对外技术交流参与度不够，对于分管的生产经营和产品专业知识的学习不够，与上级主管部门、专业处室和客户供应商沟通交流少。比如，由于施工安装需要车站提供调车机、平板车、人员与对方“三保三增”任务之间的矛盾，使施工组织方案中牵扯到车站进行配合的相关安全协议无法签订，造成XX缓行器施工安装推进困难。为民服务方面。主要表现在：一是联系群众不够紧密。对职工关心、操心、闹心的难题掌握不够及时，抓的还
13、不够紧。比如，针对五大板块提出的预算管控管理办法中对于年度预算以提报详细成本预算的情况后，还要在再申报一次执行预算预算造成程序复杂的问题，还需要及时研讨安排修订相关管理制度和流程，简化办事流程提供工作效率。二是服务职工的主动性不强。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发，设身处地为职工群众着想不够，对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。比如，在生产经营工作机制、推进用工制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。三是调查研究不够深入。与中层干部沟通多，与一线职工群众沟通交流不深入不细致。比如，对生产经营一线职工的思想状况大多是通过分管部门负责人转
14、述而掌握的，自己深入群众了解发现的不多。清正廉洁方面。主要表现在：一是履行党风廉政建设责任标准不高。满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，对自身的要求有所下降，对职工身边的微腐败问题警觉性不高，防范力度不够。比如，总感觉八项规定就是行为规范，只要自己不去触犯就行了，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义。二是党风廉政建设一岗双责存在差距。作为党委副书记对公司党风廉政建设工作情况了解、掌握不多，主动过问、参与的不够。比如，对分管部门负责人党风廉政建设责任压得不够实，对分管领域纪律意识、规矩意识强调的不够，警示教育、纪律教育开展的少。遵
15、守制度、维护制度、执行制度方面。主要表现在：一是对制度学习认识不足。新条例、新法规等新的规章制度理论学习不深入。比如，对中国共产党党员教育管理工作条例、中共中央关于加强党的政治建设的意见学习认识不够。二是制度执行的操作性不够。在公司制度制定中缺乏对执行制度的程序性规定、量化措施和评价标准，因而在实际操作中有较大的难度和随意性。比如，公司合同管理办法中对分子公司合同流转中的程序规定不清晰，没有针对分子公司制定联签程序，造成在执行中部分合同未按程序要求办理。三、产生问题的原因剖析思想方面。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢，理论学习有所放松，对习近平
16、总书记重要讲话原文的学习仍然不够，有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，有了新体会、新认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。习近平总书记指出，党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。在理论学习上同党中央要求相比存在不小差距,其根源是思想重视程度不够。理论学习还只停留在“规定动作”上，只停留在泛泛读原文、听讲座的层面上，很少挤出时间进行自学，学习时看得多
17、思考少，浏览多记住少，没有做到往深里去、往心里去、往实里去。联系实际学的问题没有得到很好地解决，用理论指导实践、推动工作的能力不强，知行合一不够紧密，对公司生产经营中出现的一些新问题缺乏挑战意识，缺少创新思路。党性修养锤炼不够，世界观的改造抓得不够紧，思想上的堤坝筑的不够牢固，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作。政治方面。一是围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，对照党章党规，对照“十八个是否的要求，自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是非常严重，但确实存在过思想上“求
18、稳多、求进少”的倾向，缺少动力和激情，在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼，党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，导致对自我要求松懈了。作风方面。一是主观上认为与同事们在一起共事是缘分，和为贵，有时存有好人主义思想，没能充分运用好批评与自我批评的武器；在抓工作上，担心让下面产生不信任感，一定程度上影响工作的积极性和主动性，工作部署安排多，督导、检
19、查和联系少。在抓工作落实的手段上，习惯于依靠传统的督促指导方式。二是搞调研不够深入，掌握真实情况的深度不够，真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求，服务职工群众的意识和主动性有所下降。三是工作作风不够扎实，布置的多、检查的少，认为该强调的强调了，该提的要求提了，至于工作是否高标准、高质量完成则过问的少，导致一些工作停留在表面上。深入一线调研时间有所减少，为群众解决问题的意识不够强烈，解决群众操心事、烦心事成效不显著。能力方面。有时以工作不出问题、上级满意为标准，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。有时心存消极心理，趋利避害,有时心里有“多
20、一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化，对待工作的态度和积极性较以往都有差距，对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠分管部门，对工作任务多注重事前安排和最终结果，缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够，有时满足于干好分内的工作，比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够,对下属要求不够严格，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，领导干部的表率作用发挥不好。廉政方面。对照党章党纪这面镜子来反思自己，主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错
21、误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己，纪律松懈的意识有所抬头。四、下一步改进措施持续加强政治理论学习。一是摆正理论学习地位方面，正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习，要投入更多精力在理论学习上
22、激起学习的热情和动力，把学习当成“看家本领”，把自己职责摆进去深入学。二是要理论联系实际，注重成果转化。要紧密结合公司改革发展新实践和思想工作实际，有针对性地进行重点学习，做到学以致用。要把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，转化为提高判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。三是保证学习时间，注重学习深度。只有坚持学习，才能考出好成绩，习近平总书记指出，一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导，一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。要积极参加中心组学习、所在支部学习，参加各种专题学习和专题讨论。要安排好学习时间，处理好学习与工作的关系。持续提高思想政
23、治站位。一是要增强斗争精神。强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力和政治担当，坚决抵制不当言论，找准人生坐标站位，做政治上的明白人。二是要增强表率意识。向张富清学、向黄文秀学、向先进共产党员典型学，对标先进，率先垂范，当好思想政治的表率、干事担当的表率、为民服务的表率。三是严肃开展批评与自我批评。以此次专题民主生活会为契机，严肃开展批评和自我批评，坚决抵制“老好人”思想，坚持斗争精神，掏心见胆开展积极健康的思想斗争，拿出刀刃向内自我革命的勇气，不断自我净化、自我完善、自我提高。持续改进干事创业作风。一是加强理论学习，提高自身素质。时刻以党的先进理论为指导,在干事、谋事上下功夫，
24、每月坚持参与各板块月度经济活动分析会，深入了解各板块业务情况，提升自己的专业知识，提高自身经营管理的水平，加强自身综合素质建设。提高政治站位，进一步的挖掘公司潜力，梳理相关的经营项目，拓展开发新的经营项目，从讲政治的高度对待上级下达的任务指标,寻求上级政策上的支持，全力冲刺任务目标，努力提高工资清算总额。二是通过学习教育不断提升担当意识。强化担当本领，提高担当效果，眼睛向内，认真分析故障发生原因，针对列尾故障问题制定完善的整改措施，9月27日亲自组织主管副总、XX公司和改进方案，并制定了具体的时间进度要求，在10月25日前完成产品验证，今后我会在思想上高度重视，在具体的落实中做到“四个亲自”，
25、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基本原理武装头脑、指导实践贯通起来，与“交通强国、XX先行”相结合，与落实“三保三增”相结合，担负起抓好经营、生产、安全等各项重点工作。三是坚持主动作为，改进工作作风。关于预算管控办法，年初提报的合同履行支出预算，实际签订合同金额会变化，相应的各类支出预算比例也相应变化，在进行合同履行过程中还要再次上总经理办公会申报调整预算的问题，通过组织计划财务部研讨修订预算管控办法，明确年初提报预算时只需提报一个大预算，在履行合同的过程中预算总金额不变的基础上，可以自行调整支出预算。认真分析项目，制定完善的销售策略，紧盯重点项目,加强对项目信息的管理，积极走访路局
26、设计院等单位，将项目情况进行汇总、整理，认真分析市场、分析项目、分析产品。对筛选出的重点项目，组织市场人员、技术人员进行研讨，共同制定销售策略；部门负责盯控落实项目进展，对各项目有效地跟踪、落实。根据项目中出现的问题及时调整销售策略，力争每一个项目按计划实施。增强担当意识，提高产品服务意识，为用户提供最好的服务。在日常的业务走访中，市场、售后人员要加强主动服务的意识，对销售出去的产品进行回访，坚持进行用户满意度的调查，对用户在使用过程中出现的问题以及需求（如技术指导、技术培训等）能及时反馈。也可以主动邀请用户到公司或产品使用现场去进行交流学习，一方面让客户更直接地了解公司产品及企业实力，另一
27、方面给用户创造更好的交流平台，加深了和用户的感情。四是增强进取意识，精益求精的标准意识。通过组织主管业务板块积极与电务部、运输部协调机务及车站等部门，解决我公司在相关协议签订及施工中存在的困难，努力完成XX缓行器施工安装。持续加强为民服务责任。一是扎实服务群众，强化宗旨意识。对调研中收到关于预算审批程序复杂的问题，组织计划财务部认真研讨公司预算成本管控办法，在销售合同签订中明确按合同金额分层次制定预算审批流程、申报资料和上会要求，减少中间环节，加快业务部门签订销售合同的时间。二是要继续为民解难题。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注
28、的热点、难点问题投入更多精力，让职工群众有更多的获得感。三是改进工作作风。对照党员干部的六项基本要求，对照岗位职责认真查找自身存在的问题和不足，切实的改进工作作风，走群众路线，加强调查研究，解决好职工群众在生产生活中存在的实际问题，注重要工作的检查落实，重要工作做到四个亲自，克服工作中的懒政怠政和好人主义现象，用实际工作的成效来检验主题教育的成果。按月、定期的尽可能多的参加各业务板块的生产经营月度例会，组织干部职工座谈会，开展调查研究，主动了解帮助群众和各板块解决好生产经营、和生活中的实际困难。持续提升清正廉洁意识。一是严以律己。正确对待和行使手中的权力，守纪律、讲规矩，做到知敬畏、存戒惧、守
29、底线，自觉把自己的一言一行与党的声誉、形象联系在一起，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，自觉遵守中央八项规定和廉洁自律规定，注重家教家风，个人重大问题及时报告，严格遵守组织生活准则，过好双重组织生活，保持领导干部勤政廉洁的良好形象。二是坚决抵制奢靡之风反弹。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。三是严于律己、廉洁奉公。严格执行廉政准则条例和中国共产党党内监督条例，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人和下属守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。持续加强制度建设，维护制度的权
30、威。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断强化政治责任、提高政治站位。通过主题教育的学习和丰富的实践，自觉树立为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的大格局，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉维护党的团结统一，严守党的政治纪律和政治规矩，为自觉尊崇各项规章制度、严格执行各项规章制度、坚决维护各项规章制度奠定基础。二是在各项管理活动中，严格遵守和执行制度，提高制度的执行力。在经营管理中，一方面要严格按制度办事，这样出现任何结果才经得起时
31、间检验，另一方面，我们要把党和人民的利益摆在第一位，这样，就会通过合理合法合规的手段争取自己的正当利益，不行贿不受贿，干净干事,对绝大多数普通党员来说，就是在用实际行动自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。第2篇落实2023年专题民主生活会对照检查检查材料近1个月，我沉下心来反复研读党的二十大报告，系统学习了习近平谈治国理政（第三卷）等理论专著，以及习近平总书记最新重要讲话和上级的有关文件精神，观看了厉害了，我的国大国重器等影片，思想上有了新的感悟和收获。现将相关情况汇报如下。一、去年民主生活会个人批评意见整改情况去年民主生活会上，书记副书记和各位委员给我指出了3个方面10条不足及建议，我
32、认为非常中肯实在，给了我警示。会后，我认真进行了梳理分析、深入查找症节，并从思想认识、履职能力、工作方法等方面进行了整改纠正，现汇报如下：一是深挖思想根源，注重理论武装。去年，会上指出我理论学习系统性不够，由于工作等原因冲突导致缺席缺课，究其原因，还是思想重视不够，存在敷衍应付的错误思想，认识到问题就必须认真纠治，今年以来，我及时端正态度、找准思想定位，深刻认识理论武装的重要性紧迫性，积极参加中心组集中学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是着眼岗位需求，提升履职能力。针对去年会上指出工作上的差距不足，我积极认真改进提高。注重学习研究，立
33、足岗位调整和分管工作,全面熟悉掌握业务知识，特别是财经方面的政策规定，积极研究经费使用和有效监管的措施方法，确保用钱依规合法、用在点上。同时注重深入一线调研，同各级党员群众面对面察实情、解难题，尽快适应角色转变，切实当好助手、履好本职。三是改进工作方法，敢于较真碰硬。去年，书记等2名同志指出我工作作风欠泼辣。为此，我坚持从两个方面入手改进。一是严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准，讲标准不讲人情、不达标决不放过，敢于较真碰硬。二是坚持问责追责。敢于放手工作，特别是在分管的工作上，重点强化主管主责观念，坚持谁使用谁负责、谁管理谁负责，
34、进一步压紧压管理责任。发现问题重点讲评，不搞迁就照顾、不痛不痒，初步形成齐抓共管的良好局面。二、个人对照检查情况通过对照检查，进一步提高了思想认识、看到了差距不足、析清了问题根源、明确了努力方向，真正是脸红心跳，再一次受到了思想洗礼和灵魂的触动。（一）对党忠诚、坚定信仰信念方面。通过对照反思，追本溯源，感到自身还存在3个方面问题：一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，思想站位不高、重视程度不够，没有真学深悟党的创新理论，理论水平、思维层次还较低，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解掌握不够透彻，满足于看了原文、记了笔记、写了心得，实际转化运用不好，存在走形式的现象，运有党的创新理论
35、解决实际问题的能力很欠缺，面对现实问题站位不够。二是观念改变不够彻底。在专项整肃治理活动中，能够对照标准要求，坚持按程序办事、按制度办事，严守政治纪律和政治规矩，但思想认识上不够主动，还存在当前正风反腐高压态势已经形成、总体形势日趋好转，只要堂堂正正做人、踏踏实实做事就行了的观念，对上级通报的各类案件虽能学习，但没有主动深入思考对我们人生的启示意义，进而深挖根源、触及灵魂，没有起到警钟长鸣、防微杜渐、反躬自省的警醒作用。三是维护纪律不够较真碰硬。工作和生活中，我能够时刻以上级通报的这些违纪违法案件作为镜鉴，能够时刻以共产党员的标准要求自己，言行一致、表里如一，但对于工作生活中身边的一些“小道消
36、息”、怪话牢骚,没有提起高度重视，不能够及时、主动抵制制止，有时碍于情面、不敢不便较真，没有真正做到行动自觉。（二）锐意改革、勇于创新突破方面。只有创新才能推动发展。特别是岗位调整后，抓工作还没有拿出很好的创新举措和管用招数，破除惯性思维、积极创新提升的能力水平亟待提高。一是抓工作的创造性不够。“棋盘”换了，作为“下棋人”的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路，还时不时地会在脑子里冒出来，在转职能、转作风、转方式上，有一些自己的想法，也是初步的、粗浅的，转化为实践的成果不多。二是破难题的主动性不够。面临经济建设转型、重点工程推进等方面要打的“硬仗”，作为班子成员，思想还不
37、够解放、思路还不够开阔，有时想着大思路、大主意、大决策书记副书记定，具体工作、怎么落实处室领导抓，自己能做的只是建言献策、协助配合，整体运筹、科学统筹的不够，上前发力、靠前攻坚相对欠缺。三是作表率的自觉性不够。当处室领导时，自己经常带着大家一起“5+2”、“白+黑”，周末和节假日也很少休息，现在虽然也能够加班加点工作，但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比，确实有一定的减弱，平时发号施令作指示多了，依靠部属代劳多了，亲力亲为少了，工作状态需要进一步提振。（三）科学统筹、加强体系治理方面。我感到要做到科学统筹、科学管理，必须要深入一线调研，真正扑下身子沉下去，才能解决好实际问题。工作和生
38、活中，仍感到自己存在以下问题：一是调查研究不够深入细致。总感觉在单位呆了这么多年，对各项工作方方面面都比较了解，不能够经常到一线单位去转一转，即使偶尔去了，也是蜻蜓点水、浮在面上，不能静下心来与党员群众畅所欲言，缺少一手资料来分析单位建设的矛盾问题和同志们的困难诉求。二是解决实际问题能力欠缺。由于了解不够全面，掌握不够精准，对指导各单位全面建设提质增效的措施办法不多、手段局限，工作中教方法、教思路的少，对如何持之以恒抓基础、围绕中心提能力、聚焦发展抓提高等问题，研究思考的还不深入具体，抓住主要矛盾、解决关键问题的能力水平有待提高。三是科学民主决策不够。针对分管的工作，决策之前深入调研不够,充分
39、听取各方面意见不够，还不能很好地发扬民主、集智攻关，特别是在物资采购供上，质量不高、工作拖沓的问题还没有效解决。工作的谋划和推动大部分时候仅站在本单位的立场考虑的多，存在一定的本位主义，还不能站在更高立场、更远的视角去深入思考。（四）厉行法治、依法从严治党方面。自己能坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持依法管理，狠抓规章制度落实，不断提升法治化、规范化和科学化水平，但对照依法从严要求还有不足。一是法规政策研究不深不透。我们这个系统行业门类复杂、政策法规制度性强，但自己真正静下心来认真学习、过细研究、深入思考这些法规制度还做得不够，特别是对经费使用、集中采购、工程建设等工作特点规律把握不准，还难以做到
40、深谙此道、驾轻就熟，从领导指导的角度来讲，还不到位不及时不严格，自己在这方面还需要加强学习研究。二是分管业务指导偏宽偏软。自己对部属平时要求比较多比较严，但向下传导压力还不够到位，在加强行业治理上下的功夫还不够深，有时虽然问题也看到了、隐患也发现了，但受工作冲突等因素影响，导致对一些问题不能持之以恒、一抓到底，该跟踪问效的一带而过了、该公开大讲的变成电话批评了，实际效果打了折扣，没有真正彻底地做到严紧硬。三是法规制度落实时紧时松。有时因为手头工作头绪多、时间要求紧，自己更多地把主要精力放在了大项活动开展中的制度落实和一线督导，在一些业务性工作上满足于指示下发了、工作部署了、要求明确了，下面到底
41、抓了没有、抓到什么程度、抓的过程中遇到什么矛盾和问题，检查督促不够，全程推动不够，缺乏一抓到底、持之以恒的狠劲和韧劲。（五）作风过硬、带头作出表率方面。十八大以来，习近平总书记以坚强的决心和意志狠抓作风建设，从上到下呈现一派风清气正的气象。作为一名党员领导干部，我个人在工作生活中，能够严格贯彻执行党中央加强作风建设的规定措施，慎重对待职权，带头严格自律，坚持规章办事，自觉接受组织监督管理。在生活上，崇尚节俭，不攀比，不追求奢华，不搞特殊化，始终保持艰苦奋斗本色。但对照更高标准要求，还存在以下问题：一是工作指导还不够端正。对分管的工作能够主动抓好落实，对于非分管的工作有时感觉“不好意思”插手，书
42、记副书记有明确指示时还好，没有明确时有往后躲的现象。这也反映出自己在工作指导不够端正，思想认识有偏差，缺乏主动担当的意识。二是自身要求还不够严格。平时工作生活中，更多的时候是拿镜子照别人，严格标准抓落实，但对待自己，标准有时就松了、变少了，模范带头思想、自觉接受监督的意识还需持续加强。三、整改的主要措施打算下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，诚恳接受大家的批评帮助，针对存在的问题和不足，集中精力抓好整改。一是坚持学字当先，提升履职能力。不断提高学习的自觉性针对性实效性，克服以干代学、以干挤学的问题，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力克服本领恐慌。坚持发扬理论联系实际的作风，树立与时俱进的
43、思想，着眼理论的灵活运用和实践的理论思考，抓住突出矛盾问题和弱项短板，勇于破除疆化思维的藩篱，勇于解决复杂的矛盾问题，勇于创新思路开拓进取。以时不我待、只争朝夕、亲力亲为的思想作风，提高运用科学理论解决复杂矛盾的能力，切实履好本职尽好责。二是坚持严字当头，时刻警钟长鸣。始终保持守法护法畏法的心态，始终牢记案例教训，长鸣警钟、防微杜渐、时刻警醒。牢记职责使命，恪守党纪法规，严守各项规定，做到心中有红线、做人有底线、办事有界限,时刻谨小慎微，不以错小而为之，保持共产党员应有的操守和正气。坚持以身作则，严格遵守廉洁自律准则，与家属孩子约法三章、从严管理。三是坚持自查自省，培树品德修养。要时常从过往中
44、反躬自省，总结自己的过错，查找自身问题和不足，引为前车之鉴，做足功夫做调研、听民意，真实反映民心民意，查摆清楚没有遗漏，对提出的问题提出整改措施，经历一次认识的再深化、思想的再洗礼。以功成不必在我的胸怀，不贪一时之功、不图一时之名，甘做基础工作，甘抓未成之事。四、对党委班子的看法今年是单位建设进入新时代、开启新征程的关键阶段，一班人能够充分认清形势、统一思想，凝聚力量、明确目标，用政治头脑看待形势、用政治思维谋划建设、用政治标准来推动落实，始终做到主责主业、主责主抓。实践证明：我们这个班子是一个具有很强凝聚力号召力的班子，是一个能够带出一流队伍、出色完成各项工作的坚强领导集体。一是政治坚定可靠
45、始终把学习作为第一需要，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断强化“四个意识”，忠诚可靠的思想政治基础夯得实、筑得牢。二是作风纯正务实。班子成员能够做到风清气正，对自身要求严格,能够自觉落实廉洁自律各项规章制度。对待工作务实担当，特别是在事关群众切身利益、事关全面建设、事关选人用人等方面都能做到公平、公正、公开，各级上下反映很好。三是氛围民主和谐。班子成员之间，工作上能够互相帮助，生活中能够互相关心，内部关系和谐融洽。书记副书记，能够经常沟通交流，能够发扬民主，善于调动大家的积极性，班子凝聚力强。第3篇关于2023年第二阶段主题教育组织生活会个人剖析对照检查材料据召开民主生活
46、会的要求，全党自上而下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。会前本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合个人思想、工作等情况，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。认真梳理检视问题，深入分析问题症结，制定了努力方向和措施。现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是思想认识不到位，敷衍应付走过场，对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，开展批评与自我批评，只是简单的发个言，讲两句话，致使评议工作的质量大打折扣。二是自己做为党支部书记，平时和党员、积极分子之间很少沟通，很少交流，不
47、能主动深入到群众当中和群众打成一片，不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，了解群众的所思所想，从而在群众中找到解决问题的答案。（二）政治素质方面。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习。能够比较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规
48、的规定来指导自己的工作，做到依法行政，依法办事,通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。（三）能力本领方面。自身素质欠缺，能力有待加强。一是不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具体工作思路和方法建议。二是觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。（四）担当作为方面。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一
49、些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。（五）工作作风方面。一是落实党建主体责任，形成书记带头示范效应。积极履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。按照分工抓好各项工作落实，尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。另一方面，坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。积极拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，发挥党员的模范带头作用，推行党员包胡同包户制度，有利的推动了人居环境整治、脱贫攻坚，旱厕改造等重点工作。二
