1、组织2023年度第二批专题教育专题生活会六个方面对照检查剖析发言材料（7篇）篇一,共七篇2023年专题组织生活会自我查摆检查材料根据党中央安排部署，从今年4月开始，在全党自上而下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在此次主题教育期间，本人综合运用习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强会前理论学习、打牢思想基础。认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，深刻查找自身突出问题，剖析原因，并提出整改措施。下面，按照“六个方面”要求，对
2、照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面。一是理论的功底不够深厚。随着工作年限的增长，很多校内知识处于遗忘边界，对新的理论知识学习不够及时，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。另外，在学用结合上存在学用脱节的问题，没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力。二是凝心聚魂的本领不够强硬。没能将新思想体现到增强斗争本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内
3、的勇气。（二）政治素质方面。一是为民宗旨意识有所弱化，在落实党的政策方针增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。二是为民服务能力不够高。例如，疫情期间，有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。（三）能力本领方面。一是防范化解风险的能力有待提高。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作
4、风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题不敢以硬碰硬，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；在风险面前消极应对,畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。（四）担当作为方面。一是思想认识还有误区。党员先锋模范作用没有彰显，还错误的认为先锋模范作用主要体现在优秀党员和领导干部身上，甚至认为党务工作
5、影响业务工作开展，片面认为工作时间制约了参与党务相关工作。二是党性修养仍需加强。政治站位不高，有荣誉好处冲在前面，见责任困难缩在后面。在日常工作中表现平平，影响了党员队伍形象。三是见贤思齐不够主动。自身党员身份意识模糊，不能向先进共产党员学习看齐，甘于平庸，“佛系躺平”、缺乏担当和活力，“混日子”思想比较严重。（五）工作作风方面。一是工作标准不高。中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大
6、的起色。二是工作作风不扎实，工作作风漂浮，不注重学习，不钻研业务，不深入掌握情况，做事蜻蜓点水，不实不细，遇事一问三不知，责任心缺失，急事难事相互推诿、上推下卸，遇事就说不是我的事，甚至直接说“我办不了。对上级的安排部署，不思考、不调研，不结合实际研究提出切实可行的举措建议，简单粗暴地贯彻落实。工作讲条件，任务布置下来，不想着如何干成干好，而是要钱要人，不给钱不办事，给了钱也办不好事。（六）廉洁自律方面。我始终以党员标准严格要求自己，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导风清气正的同志关系和上下级
7、关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明地反对“四风”，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。二、原因分析1、党性修养不够自觉。通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。2、思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上，认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作,致
8、使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、全面、深刻，导致思想观念没有紧跟新形势新任务。3、担当作为不够主动。面对高质量发展的要求，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试敢为的锐气，习惯于按部就班、稳打稳扎、四平八稳，缺乏大刀阔斧，开拓进取的精气神。对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。4、遵规守纪不够严格。有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上
9、放松了自己。5、宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。三、主要整改措施。动力不断增强。找准经济社会发展切入点，不断拓展工作思路，妥善配置空间布局、产业层次和资源要素，不断提升发展质量、环境品质和治理能力，努力实现更高水平、更加持久的发展。坚持优先发展民生、重点保障民生，大力推进“大众创业、万众创新”，从关系群众切身利益的具体问题抓起，把各项工作做细致、做扎实、做到位，实实
10、在在为群众办好一批实事、解决一批难题。专题生活会（六个方面）对照检查发言材料按照主题教育专题组织生活会有关要求，本人对照六个方面，联系实际进行党性分析，全面查找问题和不足。具体对照检查如下：一、上一年度组织生活会问题整改情况上一年度组织生活会中，本人通过谈心谈话、对照剖析、征求意见、相互批评等方式，共查摆问题XX个。一年来，我以抓铁有痕、踏石留印的韧劲落实措施，有的放矢推动问题逐个整改。现所有问题均整改销号并转入长期坚持。学习上，保持“手不释卷”良好习惯，开展“月读一书”活动，利用各类平台钻研党的创新理论提升学思用水平；工作上，积极报送XX项思政课题成果，在实践中推动成果转化；服务上，深入基层
11、开展调研，形成加强基层工会服务力课题成果并运用于实践；落实“我为群众办实事”机制，实施丰富文体活动、加强活动中心阵地建设等项目，用实际行动为群众办好事、添活力。二、存在问题（一）运用党的创新理论指导推动工会工作还不够有效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神方面，距离学思用贯通、知信行统一的标准仍有差距，在以党的创新理论指导推动工会工作的衔接仍不够有力。（二）深化支部品牌建设的实践有所欠缺。作为支部书记，满足于完成“规定动作”的多，把工作重心放到夯实支部建设基础上，未能结合实际推陈出新，深化党支部“三心”品牌，品牌引领力有所减弱。（三）对基层工会的关心和指导还不够
12、经常。把主要工作精力放在机关，到基层工会调研较少，关心指导基层工会的方式较为单一、片面、局限，在满足基层单位兴趣小组建设、活动阵地建设等方面的及时性还不够。（四）工作传帮带作用还不够明显。日常研究部署工作的多，对工会群团干部、工会管理员的传帮带不够经常，工会干部、工会管理员、工会小组长有时在参与策划、配合开展活动的衔接还不够有力。三、剖析原因（一）理论学习的钻劲有所不足。提升政治素养、锻造过硬政治能力的主动性还不够强，主观上放松了学习要求，降低了学习标准，片面式学习多、系统化研究少，学用结合上有所脱节。（二）党建引领的闯劲有所降低。带领支部守正创新、擦亮支部品牌上的思考和实践不多，敢于对标外市
13、先进单位、先进党组织的“闯劲”有所不足。（三）服务基层的寸劲有所欠缺。服务基层、服务职工的思考谋划不够全面，倾听基层、回应需求方面做的不够，及时响应、精准对接、推动解决的效率需要进一步提升。（四）全面履职的干劲有所减退。主动识变应变求变意识较为欠缺，认为自己临近退休，导致知难而进、迎难克难的劲头不足，一抓到底、常抓不懈的作风不够过硬。四、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）强化理论修养，提升学用实践力。坚持把学思用贯通、知信行统一的标准贯穿党的二十大精神学习始终，积极参加”数说二十大一一党支部书记上讲台”专题党课，在学习中提升自身理论素质和授课水平，在宣讲中寻找党的创新理论与工会
14、群团工作的链接点，不断提升学用水平。（二）强化品牌建设，提升党建引领力。在巩固党支部标准化规范化建设基础上，按照“以高质量党建推动高质量发展”年度主题，擦亮党支部“三心”品牌，在党员教育上多出新形式，在党建引领上多出新亮点，注重总结典型案例并积极推广运用，提升品牌影响力和带动力。（三）强化宗旨意识，提升群众服务力。将调研重心下沉到基层单位和基层一线，广泛听取基层各方面声音，发现问题不足，找准问题根源，最大限度回应群众关切，更大力度推动整改落实，不断践行为人民服务宗旨,提升职工服务水平。（四）强化应变思维，提升工作传帮力。加强工作指导，主动为工会干部、工会管理员、工会小组长开展工作搭起“桥梁”，
15、整体提升工作协作力；发挥“传帮带”作用，主动向党员干部群众分享工作经验，提振队伍精神，为队伍建设出一份力，献更多策。篇三关于2023年组织生活会对照检查发言提纲根据集团公司党委关于开好主题教育专题民主生活会的部署精神，围绕会议主题，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁以及遵守制度、维护制度、执行制度方面6个方面，认真检视查摆存在问题，深刻进行党性分析，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析问题根源,认真制定整改措施。现对照检查如下。一、主题教育收获通过此次主题教育，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步增强了贯彻落实总书记一系列重要讲话重要指示精神的信心决
16、心，深刻理解“交通强国”的战略定位，强化“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、国铁集团总公司和XX局集团公司党委的安排部署，坚守共产党人的宗旨初心，集中精力积极推动思源科创公司“三保三增”攻坚战各项工作。一是理论学习有收获。按照XX局集团公司党委、公司党委要求，通过参加中心组集中学习、研讨，个人自学的方式，深入学习党的二十大报告、中国共产党章程、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编相关资料20份，集中学习和研讨共7次，其中主题教育学习和研讨4次，专题
17、学习和研讨3次，集中学习时间70余学时。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想党章及党内系列法规条例等，自己的政治理论水平有了较大的提高，对党的初心使命有了更加深刻的理解,对新时代推进党的建设新的伟大工程的伟大意义有了更加深刻的理解，对坚持和完善中国特色社会主义有了更加深刻的理解，更加坚定了自觉做到“两个维护”的坚强信心，也增强了自己的“四个意识”，党性得到了进一步的锤炼，修养得到了提升。二是思想政治受洗礼。对照党章、准则、条例更加坚定了理想信念,进一步提升了政治纪律和政治规矩意识，进一步认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，进一
18、步坚定了政治立场，明确了政治方向，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。通过重温党史、新中国史，学习先进人物张富清、于海俊、黄文秀等先进事迹，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求，增强了学习的自觉性、实效性，提高了用理论指导实践、推动工作的能力。三是干事创业敢担当。通过主题教育，进一步认识了我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势，提升了政治责任感和历史使命感。通过基层调研、谈心谈话，进一步树牢了“为人民服务”的宗旨意识，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向，从思想上切实压实了推进高质量发展、履
19、行领导干部表率带头作用的政治责任。在工作中更加敢于担当、敢于直面问题和解决难题，主题教育期间，主动带领信通分公司人员协调车站、XX工务段解决XX减速器设备安装中的相关问题，主动走访XX北站征求维保工作意见，开办新的维保项目。深入现场召开了两次座谈会、并与30名干部职工进行了交流，“一对一”与5名故障”问题，立即组织列尾故障专题分析会，提出传感器设计工艺改进方案，目前经改进后的传感器已经实验室性能检测上道试验。四是为民服务解难题。按照公司党委主题教育的统一安排，深入结合“五个围绕”和“三保三增”任务完成，结合公司实际，制定并兑现落实调研方案和计划，先后到公司机电信息事业部、信通分公司、人力资源部
20、计划财务部、综合管理部等部门采取座谈、研讨、谈话、问卷调查等方式进行现场调研。结合公司9月以来开展的“三保三增”攻坚战，围绕如何提高公司经营管理质量进行大讨论，征集意见建议15条，查找突出问题9个，组织有关部门一起认真分析原因，制定切实可行的整改放措施。进一步树立实效导向，把矛盾有没有化解、工作有没有提升、问题有没有整改作为工作的落脚点，切实解决职工群众最关心的难题。五是清正廉洁做表率。习近平总书记强调：“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。”通过主题教育学理论知识
21、学先进典型，找自身不足，抓工作短板，促使自身更加自重、自省、自警、自励，自觉摒弃特权思想，守好底线、筑好防线，保持共产党员本色，做一名清正廉洁的党员干部。二、检视存在的突出问题理论学习方面。主要表现在：一是理论学习不深入。缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神，对马克思主义和新时期党的创新理论的学习理解还在浅层和表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浮于表面，放松了对主管世界的自我学习、自我革命和自我完善，比如，当学习与工作发生冲突时，学习就往后推一推,放一放，学习时间、内容和效果难以保证。二是学用结合不够。对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局与实际工作相
22、结合上，常常缺乏一种大思维、大战略、大格局、大方向。比如，对总公司党组提出“交通强国、XX先行”的奋斗目标规划落实不够，对公司在怎么推进公司各项业务板块工作创新发展思考、谋划不够。三是理论学习存在形式主义。习惯于“浅层次阅读”和“碎片化学习”，满足于偶尔翻翻辅导书目读物，对马克思主义基本原理，习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央大政方针的学习不够系统深入，思考践行能力欠佳。比如，“学习强国”有时只管挣学分，真正入心入脑的深入学习不够。思想政治方面。主要表现在：一是思想觉悟不高。对党的政治纪律和政治规矩对于推进全面从严管党治党的重大深远意义，思想认识不到位，认为只要政治立场没有大问题、遵法守
23、法就行，一些小事细节可以忽略不计，没有深刻认识纪法分开、纪在法前、纪严于法的重大意义。对身边一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争和正确引导。比如，面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时，只是点到为止，没有严厉批评制止，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，没有勇于做到寸土必争、寸步不让。二是执行标准不严。对党的政治纪律和政治规矩认识不到位、理解不深刻，在日常工作中政治敏感性差，手握戒尺不紧、执行标准不严。比如,有时对上级的部署认识不深、理解不透，思想认识上出现偏差，主观能动性不够，使得工作在贯彻落实上走了样，职责履行落实不到位。三是抓思想工作不实。有时担心影响同志们的团结
24、怕得罪人，说话绕弯子，不敢直面指出问题并予以指导指正。比如，在开展批评和自我批评时总是批评自己多，批评别人少，怕碍于情面，装老好人。干事创业方面。主要表现在：一是谋事还不够实。对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局与实际工作相结合上，常常缺乏一种大思维、大战略、大格局、大方向。比如，9月以来总公司党组提出落实中央“六稳”部署要求，在全路开展“保安全、保稳定、保开通、增运量、增收入、增效益”的攻坚战任务，但自己总认为这是总体部署，作为最基层的生产经营单位按集团公司要求执行就行了，对公司在怎么推进各项业务板块工作创新发展思考、谋划不够。二是谋事创业的激情不高。对平
25、日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感，工作中缺少了从前的那份激情，奋发进取的状态也明显不足，思想和行动上也不自觉地产生了得过且过的懈怠心理。比如，XX公司板块，在列尾设备故障问题，自己没有对该情况进行认真分析，对安排的工作也没有紧盯落实，导致XX公司设备故障问题整改不到位，再次接连发生列尾设备故障。三是开拓创新的魄力不够。对上级安排的任务，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在日常工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。比如，XX公司于年初整建制划归我公司后，没有对其大胆的进行机构改革，沿用集团公司科研所能管辖时的老制度、老办法。面对全
26、新的业务，自己也没有进行深入调研，主动和集团公司科研所进行业务对接，主动分析市场开拓业务范围，按部就班的进行工作，造成目前XX更新改造进度过慢。四是进取意识不够。面对分管的安全、经管、生产等工作，主动作为的进取劲头有所减弱，精益求精的标准意识比较欠缺。公司产品对外技术交流参与度不够，对于分管的生产经营和产品专业知识的学习不够，与上级主管部门、专业处室和客户供应商沟通交流少。比如，由于施工安装需要车站提供调车机、平板车、人员与对方“三保三增”任务之间的矛盾，使施工组织方案中牵扯到车站进行配合的相关安全协议无法签订，造成XX缓行器施工安装推进困难。为民服务方面。主要表现在：一是联系群众不够紧密。对
27、职工关心、操心、闹心的难题掌握不够及时，抓的还不够紧。比如，针对五大板块提出的预算管控管理办法中对于年度预算以提报详细成本预算的情况后，还要在再申报一次执行预算预算造成程序复杂的问题，还需要及时研讨安排修订相关管理制度和流程，简化办事流程提供工作效率。二是服务职工的主动性不强。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发，设身处地为职工群众着想不够，对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。比如，在生产经营工作机制、推进用工制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。三是调查研究不够深入。与中层干部沟通多，与一线职工群众沟通交流不深入不细致。比如，对生产经
28、营一线职工的思想状况大多是通过分管部门负责人转述而掌握的，自己深入群众了解发现的不多。清正廉洁方面。主要表现在：一是履行党风廉政建设责任标准不高。满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，对自身的要求有所下降，对职工身边的微腐败问题警觉性不高，防范力度不够。比如，总感觉八项规定就是行为规范，只要自己不去触犯就行了，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义。二是党风廉政建设一岗双责存在差距。作为党委副书记对公司党风廉政建设工作情况了解、掌握不多，主动过问、参与的不够。比如，对分管部门负责人党风廉政建设责任压得不够实，对分管领域纪律意识、规矩
29、意识强调的不够，警示教育、纪律教育开展的少。遵守制度、维护制度、执行制度方面。主要表现在：一是对制度学习认识不足。新条例、新法规等新的规章制度理论学习不深入。比如，对中国共产党党员教育管理工作条例、中共中央关于加强党的政治建设的意见学习认识不够。二是制度执行的操作性不够。在公司制度制定中缺乏对执行制度的程序性规定、量化措施和评价标准，因而在实际操作中有较大的难度和随意性。比如，公司合同管理办法中对分子公司合同流转中的程序规定不清晰，没有针对分子公司制定联签程序，造成在执行中部分合同未按程序要求办理。三、产生问题的原因剖析思想方面。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理
30、想信念的底子未打牢，理论学习有所放松，对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够，有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，有了新体会、新认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。习近平总书记指出，党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。在理论学习上同党中央要求相比存在不小差距,其根源是思想重视程度不够。理论学习还只停留在“规定动作”上，只停留在泛泛读原文、听讲
31、座的层面上，很少挤出时间进行自学，学习时看得多思考少，浏览多记住少，没有做到往深里去、往心里去、往实里去。联系实际学的问题没有得到很好地解决，用理论指导实践、推动工作的能力不强，知行合一不够紧密，对公司生产经营中出现的一些新问题缺乏挑战意识，缺少创新思路。党性修养锤炼不够，世界观的改造抓得不够紧，思想上的堤坝筑的不够牢固，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作。政治方面。一是围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，对照党章党规，对照十八个是否的要求，自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思
32、想苗头还不是非常严重，但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向，缺少动力和激情，在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼，党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，导致对自我要求松懈了。作风方面。一是主观上认为与同事们在一起共事是缘分，和为贵，有时存有好人主义思想，没能充分运用好批评与自我批评的武器；在抓工作上，担心让下面产生不信任感，一定程度上影响工
33、作的积极性和主动性，工作部署安排多，督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上，习惯于依靠传统的督促指导方式。二是搞调研不够深入，掌握真实情况的深度不够，真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求，服务职工群众的意识和主动性有所下降。三是工作作风不够扎实，布置的多、检查的少，认为该强调的强调了，该提的要求提了，至于工作是否高标准、高质量完成则过问的少，导致一些工作停留在表面上。深入一线调研时间有所减少，为群众解决问题的意识不够强烈，解决群众操心事、烦心事成效不显著。能力方面。有时以工作不出问题、上级满意为标准，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神
34、有时心存消极心理，趋利避害,有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化，对待工作的态度和积极性较以往都有差距，对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠分管部门，对工作任务多注重事前安排和最终结果，缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够，有时满足于干好分内的工作，比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够,对下属要求不够严格，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，领导干部的表率作用发挥不好。廉政方面。对照党章党纪这面镜子来反思自己，主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。
35、有时认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己，纪律松懈的意识有所抬头。四、下一步改进措施持续加强政治理论学习。一是摆正理论学习地位方面，正确树立理论学习的观念。做到主观上
36、高度重视理论学习，要投入更多精力在理论学习上，激起学习的热情和动力，把学习当成“看家本领”，把自己职责摆进去深入学。二是要理论联系实际，注重成果转化。要紧密结合公司改革发展新实践和思想工作实际，有针对性地进行重点学习，做到学以致用。要把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，转化为提高判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。三是保证学习时间，注重学习深度。只有坚持学习，才能考出好成绩，习近平总书记指出，一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导，一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。要积极参加中心组学习、所在支部学习，参加各种专题学习和专题讨论。要安排好学习
37、时间，处理好学习与工作的关系。持续提高思想政治站位。一是要增强斗争精神。强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力和政治担当，坚决抵制不当言论，找准人生坐标站位，做政治上的明白人。二是要增强表率意识。向张富清学、向黄文秀学、向先进共产党员典型学，对标先进，率先垂范，当好思想政治的表率、干事担当的表率、为民服务的表率。三是严肃开展批评与自我批评。以此次专题民主生活会为契机，严肃开展批评和自我批评，坚决抵制“老好人”思想，坚持斗争精神，掏心见胆开展积极健康的思想斗争，拿出刀刃向内自我革命的勇气，不断自我净化、自我完善、自我提高。持续改进干事创业作风。一是加强理论学习，提高自身素质。时刻
38、以党的先进理论为指导,在干事、谋事上下功夫，每月坚持参与各板块月度经济活动分析会，深入了解各板块业务情况，提升自己的专业知识，提高自身经营管理的水平，加强自身综合素质建设。提高政治站位，进一步的挖掘公司潜力，梳理相关的经营项目，拓展开发新的经营项目，从讲政治的高度对待上级下达的任务指标,寻求上级政策上的支持，全力冲刺任务目标，努力提高工资清算总额。二是通过学习教育不断提升担当意识。强化担当本领，提高担当效果，眼睛向内，认真分析故障发生原因，针对列尾故障问题制定完善的整改措施，9月27日亲自组织主管副总、XX公司和改进方案，并制定了具体的时间进度要求，在10月25日前完成产品验证，今后我会在思想
39、上高度重视，在具体的落实中做到“四个亲自”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基本原理武装头脑、指导实践贯通起来，与“交通强国、XX先行”相结合，与落实“三保三增”相结合，担负起抓好经营、生产、安全等各项重点工作。三是坚持主动作为，改进工作作风。关于预算管控办法，年初提报的合同履行支出预算，实际签订合同金额会变化，相应的各类支出预算比例也相应变化，在进行合同履行过程中还要再次上总经理办公会申报调整预算的问题，通过组织计划财务部研讨修订预算管控办法，明确年初提报预算时只需提报一个大预算，在履行合同的过程中预算总金额不变的基础上，可以自行调整支出预算。认真分析项目，制定完善的销售策略，紧盯
40、重点项目,加强对项目信息的管理，积极走访路局、设计院等单位，将项目情况进行汇总、整理，认真分析市场、分析项目、分析产品。对筛选出的重点项目，组织市场人员、技术人员进行研讨，共同制定销售策略；部门负责盯控落实项目进展，对各项目有效地跟踪、落实。根据项目中出现的问题及时调整销售策略，力争每一个项目按计划实施。增强担当意识，提高产品服务意识，为用户提供最好的服务。在日常的业务走访中，市场、售后人员要加强主动服务的意识，对销售出去的产品进行回访，坚持进行用户满意度的调查，对用户在使用过程中出现的问题以及需求（如技术指导、技术培训等）能及时反馈。也可以主动邀请用户到公司或产品使用现场去进行交流学习，一方
41、面让客户更直接地了解公司产品及企业实力，另一方面给用户创造更好的交流平台，加深了和用户的感情。四是增强进取意识，精益求精的标准意识。通过组织主管业务板块积极与电务部、运输部协调机务及车站等部门，解决我公司在相关协议签订及施工中存在的困难，努力完成XX缓行器施工安装。持续加强为民服务责任。一是扎实服务群众，强化宗旨意识。对调研中收到关于预算审批程序复杂的问题，组织计划财务部认真研讨公司预算成本管控办法，在销售合同签订中明确按合同金额分层次制定预算审批流程、申报资料和上会要求，减少中间环节，加快业务部门签订销售合同的时间。二是要继续为民解难题。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的
42、突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让职工群众有更多的获得感。三是改进工作作风。对照党员干部的六项基本要求，对照岗位职责认真查找自身存在的问题和不足，切实的改进工作作风，走群众路线，加强调查研究，解决好职工群众在生产生活中存在的实际问题，注重要工作的检查落实，重要工作做到四个亲自，克服工作中的懒政怠政和好人主义现象，用实际工作的成效来检验主题教育的成果。按月、定期的尽可能多的参加各业务板块的生产经营月度例会，组织干部职工座谈会，开展调查研究，主动了解帮助群众和各板块解决好生产经营、和生活中的实际困难。持续提升清正廉洁意识。一是严以律己。正确对待和行使手中的
43、权力，守纪律、讲规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把自己的一言一行与党的声誉、形象联系在一起，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，自觉遵守中央八项规定和廉洁自律规定，注重家教家风，个人重大问题及时报告，严格遵守组织生活准则，过好双重组织生活，保持领导干部勤政廉洁的良好形象。二是坚决抵制奢靡之风反弹。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。三是严于律己、廉洁奉公。严格执行廉政准则条例和中国共产党党内监督条例，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人和下属守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员
44、领导干部形象。持续加强制度建设，维护制度的权威。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断强化政治责任、提高政治站位。通过主题教育的学习和丰富的实践，自觉树立为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的大格局，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉维护党的团结统一，严守党的政治纪律和政治规矩，为自觉尊崇各项规章制度、严格执行各项规章制度、坚决维护各项规章制度奠定基础。二是在各项管理活动中，严格遵守和执行制度，提高制度的执行力。在经营管理中，一方面
45、要严格按制度办事，这样出现任何结果才经得起时间检验，另一方面，我们要把党和人民的利益摆在第一位，这样，就会通过合理合法合规的手段争取自己的正当利益，不行贿不受贿，干净干事,对绝大多数普通党员来说，就是在用实际行动自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。篇02023年关于主题教育专题组织生活会对照检查发言提纲开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动，按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和调研活动，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省、市委和局党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思
46、用结合、知信行统一。围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面一是在学深悟透上有差距。在学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没有持续坚持读原著、学原文、悟原理，没能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，往往只是“泛泛而谈”，对一些热点焦点问题缺乏深层次的思考，在对照自己学、联系实际学上做得还不够。比如，在党支部去宣讲党的二十大精神时，往往根据宣讲稿照抄照搬,无法把政治理论转化为群众乐于接受的方式，基层党员听了也就听了，理解到的估计少
47、之又少。二是在学以致用上有差距。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、学以致用上把握得不够好，把握新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有待进一步提升；对于透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远等关系处理不够好，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上还不够。比如，工作中往往从自身分管角度考虑得多，从全镇工作大局考虑得少。三是在持之以恒上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，认为平时业务工作较多，抽不出较长时间来学习，没利用好零散的时间，没明白学习五分钟也是学的道理；在学习时遇到其他事情被打断，也是抱着拖的思想，今
48、天不行干脆明天再学。在平时的工作中，更多地也是学习分管工作相关的政治理论知识，对分管工作以外的其他方面知识的学习领悟，只停留在片面上，没有深入研究。（二）在政治素质方面一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是工作谋划站位不够高。坚持新时代党的组织路线，通过发挥党组织、党员干部的作用来影响和带领广大人民群众，作为组织委员，对辖区内村（社区）的XX引领思路还不够新颖、成效还不够显著；在团结基层干部队伍、凝聚力量、推进工作方面，认识启发不够深刻、舆论引导不够深入、宣传教育不够广泛、理论和武装水平还有待进一步提升；在善于向群众学习，把群众意见、经验集中起来，形成群众智慧，融入群众中还不够经常。三民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民主集中制原则还不够到位。比如，在研究工作室，只关心自己分管工作，对于其他班子成员分管工作的问题，不主动、不充分，大多时候是无意见或者同意，没有认真思考提出切实可行的意见建议。作为班子成员，在正确处理其他班子成员相互关系上也做的不够。比如，遇到某个事情时，心直口快地说出一些不中听的话，也没有考虑其他人的感受，事后才发现某些话可能让人家听起不舒服。（三）在能力本领方面一是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化、精
