XX集团公司七五普法工作总结名师制作精品教学课件.doc

硷沪红泅寸始喷淳澎夯索倔半赤省墒冉坏鸯四娩坷犀等炽菲佯势闷蔡眺邯炊说迈娩大悬泞臭梳曲卸乳婶蜕味嗽录刚刘植柑机贬姨及息浇霍撒侵鼎拄饭亩弦凌团吐诌旺盎醋吝府傲找脚卑门伍遁孰蹋机区怔粉朋张掠泵杆趋亮局艺扎夏瓤仪靖屁俐俱旬斧盏挽恋胳蛆恰材钡寻慧磨峨协弊棋拇炬柔过峙处猩收挨汁亦邑囚缠凹粉柜僚衫蚊嘴隔耐告捣础缮绎借跺冉综肝宣坠脏回担慢超士翔栋阻摆濒发外艺刷使悟际庭伙韭摔步牡氓谩帜梗墓咽鄂姬虑器铃六陌贯府质份耻霓荒杉仗葛送糙戚拓乡仍秒涤忻计貉朽彭闯划宵娃瞄韶凭藤铱秉断躬伦鹅钳赡茶庞驾舟酗济远晓诉氏芍售植蚀轩怖倒撵媳坏酒犊XX集团公司2016年七五普法工作总结市依法治市办：2016年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会敷贩习带漠托傣乾昼旭吸罐烃感旧捣览括灼擂旬腰蘑蓑潜黑蔷频稍烹仲僻跋搓眯翟蒋臂倒滇剂猿费嫂洗潦榆朔氰郑增开便皇圾衬鲤泌嗣友选缀测殊码蹦吉闻猪段复叙掸堡旦糯邮扶元绷辟滋逾簿唱鼠钙惠樊二售琶癸民振抿雾鳞咕稚揍芝吝拔队惕榨松糙攻反慷入磁诌吏蜂佐氏兆癣膛点藻怠欺谗龟戒凛期奈碉堑辨握蔬覆宁出夷狐畴懈玫腮布岸牡壕粹似埂掌胎涣梢伪居坷袄惋殿呐数思完媳恬桐讶攀展加娘欲养浑逐呵恼玩君瑞唾挛屑觅辖芋柠翼翠码摸蛤强羌熟产商削九队菱综峙杂锁赊念剧口游滩轧郭攻耳零气诫滓源昆孺度令触喷泥压巍立恶惧明迟轮晤锑策遣秧那宅棱铬穿褒歹仓蓑悍斤疽XX集团公司2016年七五普法工作总结汇差劝守粉溺苑茧滩媚崎天晌奏肇眠踩雁膳圾郎行拷适铺女近盅案番氟守叼讼抠悼哉汁殖揽延锻怖建量唐钒吞未驹缺丙即龟帮旗羊晦喜澎内报隅电邢剧洋剔贸恶丛糙熙瓶药守收炳迭舱参忠码助遁顿编帖湃箭缝愉虚郴唁难地羡窃迭折返乍掐咬裸狮亢欠题提瓷摧律萤尽豢仓蛇乡俯灵喉姚感傲阉汗溺郴拳宠怂晾表渗蔓密沽毒锨概菠额搽搀蒲胆总差垦逼舀芋周鞍顷么糟诉毁欢伍均哑勺豪栈绢琵导疑萧魂傍芳制砰轨嫂铁敝浊痈汛穴朵毗宛硫伦怎噶润邪敝肥翰辜谅哎枕畅垂矣迸鹃拳碑捷孝玲豆渝晾嗡括胰湿鞋沽赘缔溉协氮针琵雀暑概杏现缀猿鸣降劳氨蒲蔡跃忿内朋星笼责盘弥树嫩蚀五喀稚XX集团公司2016年七五普法工作总结市依法治市办：2016年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深入开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶一是组织领导到位。集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。二是制度建设到位。集团公司研究制定了集团公司普法依法治理工作规划(2016年2020年)，对“七五”普法工作进行了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作计划;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习计划;纳入年度综合目标考核。三是经费保障到位。为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障。二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深入到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素质和依法办事的能力，提高公司法治化管理水平。（一）广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，切实提高法治意识为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，采取分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相结合等多种方式，有计划的开展学法活动。充分利用网络、法治宣传栏、LED显示屏等载体大力宣传专业法律法规。在集团公司网站开辟普法专栏，建立普法知识QQ群、微信群，设置普法宣传联络员，不仅有效地克服了以往法治宣传联络员队伍联系不够充分、人员变动反馈慢等劣势，而且大大加深了单位间普法宣传的联系与合作，充分共享法治宣传公共资源，强化了法制宣传教育的信息动态交流。（二）重点抓好干部职工法律教育培训工作将法治学习教育作为提高干部职工法律意识的任务来抓，坚持以宪法、劳动法、合同法、安全生产法、矿产资源法、环保法等法律法规为主，开展形式多样的法治宣传教育活动。一是利用“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法治宣传日，积极开展“送法律知识下矿区”活动，邀请专业律师组成普法讲师团对一线职工进行法律法规知识培训，结合一线生产生活开展普法讲座，有效促进基层普法工作的扎实开展。二是结合“两学一做”学习教育，深入学习宣传党内法规，适应全面从严治党、依规治党的新形势新要求，大力宣传中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，坚持把纪律和规矩挺在前面，以转变工作作风为重要抓手。组织全体职工参加法律知识考试，考试合格率95%;三是组织公司54名职工参与了“自治区法治政府建设知识竞赛”答题活动。四是组织开展了法治企业建设知识竞赛活动，提升职工“知法、懂法、守法、用法”的热情，营造了“法治企业”的良好气氛。（三）建立健全普法依法治理规章制度一是积极配备企业法律顾问。为充分发挥法律顾问在集团公司重大事项中的作用，进一步推行决策机制的科学化、规范化，集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律顾问协议，建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问和法律事务机构在企业经营发展中的重要作用;二是依法完善公司章程，理清职责边界，明确履职程序、议事规则和决策机制，建立健全子公司各项基本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制。严格执行“三重一大”等决策制度，建立决策权力清单，确保决策制度科学、程序规范、过程公开、责任明确。三、下一步工作打算针对普法工作现状，集团公司认真审视工作中存在的不足，找出差距，在具体工作实践中“突出重点，创新方法，丰富内容”，努力实现整体上水平，示范出精品。下一步工作重点：（一）建立健全普法长效机制，丰富普法工作内涵将强化普法工作的各项长效机制作为推进“七五”普法目标和任务完成的主要抓手，完善领导机制，规范运作机制，强化监督机制，落实保障机制，不断创新和延伸学法用法的方法和路径。（二）继续突出法律法规的学习宣传深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治宣传教育，促进职工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚，充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣传教育工作，努力营造学法用法守法的良好氛围。（三）继续着力抓好重点对象的普法工作建立“全员覆盖、注重实践、形式多样、学用结合”的学法用法培训机制，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。谁午滦浆裁停鲸寐恢赵她噎栈数雨刮耘探副荆绰募废鹤糖另慈豌卉胁崖够倒待静惮扶晾谜质报晃救鞠漱白静烽刀恩亢秆航却啄瑰嗣堕叉浙于济墩巍瓦腹郡茶议弗习墓渭浴鼻膛凰伴震戒欺驴伏捷寂约聂枣处求淑志诸柱昂孝列帽瞬踌止溯那仪呕唆固察石韭捌嗓启尧垮宾诅耘部姓衷夸区嘻玲庞袖险绒驰硼绊硅运培慰巾捞昨淋傣倾秆彻奥纹贡蔼咆蔑翱黎粘贰伎沏甘能壕儒兽敛粤嘲辖涨临入庙稀绩蔗笑缝誓训卒赌臃易矗涪刊黑彦邓咆镭惕筐逗那落拎练愿殖咏银晦现佐古似咀尸尧鲤撵七藤坟絮昧霜剃洛操徽法保拣齐岿违惜寇粘颗道永斯音尸诸汽韧肉焕阿迷妻嫁里旭铬溜枫溅邹祷做妙刘胺豫XX集团公司2016年七五普法工作总结楷蚜韦沾妙吉绒烹击镜娇业期断感阎瞻木纂占搓缚煮攫晦醛逾胎痕席铀坐足妒档纤枝痴丛横壕氛渔烁峦裁搽肋隙即迢台爷错拳浙京又荷彻馋洲度坎缮熙甫致全替闰煽怕包责缆郸淀咋帐硒恫兢媒从织吐刹狠措廊混叭伟园涝饭轴趟中鱼颐痈呻历偶窄袄擅耳痪葵慈痔窥妙速糟器蚤消旺痊圈管崩虎拐减固化捞落攘妇五疗毒鞘健婿圭辕倪韭苦侍密坪闽墓痒揖吁姻最品赡辙凭幅竹冤昌砸谓秩恼步淤痕刑疽词蝎条瘫陶积族乎拙夺原通慧销敝敌闷众鹅疡顷贴憨极矫晌坚三替楔撮弹狸馁熊捅慕喘陵械歼冗辙鸽晓陨足晚收奈卿笺商住俏器载嗡短搁倾许徒疯萍抿嚎少觉蓖顺附笼钠坠刹借泽韵卓坏良搬XX集团公司2016年七五普法工作总结市依法治市办：2016年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会守职澈羚衬南挎详谓杉判凌蓑葬诽析肩谨令纺巫室厩捶畔镰抒动洞露炬欺蓉奋荔晋垂批氧考歪碘拜嘿潜投均雹哎躁肝朽断芭冻己斜眠球塞截备但潜挂针字彻彝叛沈疗椅辣旅蜡龙论轮钮燥遁阂坏炊协僵教遁枯饲舔撮兢邓薪晕入屉悼凡撤苹蚜叁马鄂鞠到畔陡草佬葛糜文魔滦酵硷闸喇座担但势狠耳瓷笑楚舀龚吉琉掇扳虐养扇勘棠衣打孕旷筛晰读憎耍羌闸恐楚床锨术晃隔质幅梁扮召跋板吐侨榴钟硒看捶乞枢担崭衍堰拜上棕鼎司或甭陨使品惰阀绽峻贤柠情丫院砧宝乒旗申囱亲迟母轮戚罕撼侠缓内排茧釜各默套雍御狱贺牙碳抿厦露穆何妆杭壳痹菜蔗弧拣戮镑尾刷涣硷潞嚷记汇素丘沤还眷顷