1、20232024年度（第二批专题教育）组织生活会个人对照检查材料精选12篇目录篇一、2024组织生活会个人对照检查材料2篇二、2024党委书记个人党性分析9篇三、2024年度个人对照剖析发言材料12篇四、专题教育个人党性分析报告检视剖析材料17篇五、2024年个人专题对照检查材料23篇六、2024六个方面个人对照检查材料28篇七、关于2024专题教育个人党性分析报告剖析检视材料.33篇八、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料41篇九、2024专题教育“六个方面”个人对照检查材料45篇十、党员干部“专题教育”个人党性分析报告50篇十一、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料.54篇十二
2、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料.58篇一、2024组织生活会个人对照检查材料按照专题教育专题民主生活会耍求，我认直参加集中学习，并按个人学习计划认其自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见，指出存在问题,查找了理论学习等6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝货意见.一、参加专题教育收获体会开展专题教育是今年党的建设的重大任务，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，茶持“求真心、忠诚心、探索心、进取心”，淳炼坚定不移的理想信念、增强学思践悟的政治智怒、练就胜任本职的过硬本领、夯实枝叶关情的为民初心，推动专题教育走深走实、见
3、行见效，“落地生花”。在“学思想”中补足“精神之钙”。思想是行动的先导，理论是实践的指南,缺少理论基础，在干事创业中就易出现“盲人摸喀马，夜半临深池”的现象。通过集中学习、专题研讨、个人通读习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024版），论党的自我革命等教材，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。在“强党性”中筑牢“信仰之堤二回望百年征程，从小小红船到斓巍巨轮,从星星之火到燎原之势，我们党之所以能够从“艰难中得玉成”，从“变局中开新局”，依靠的正是一代代共产党人的信仰
4、之力，理想之光。通过原原本本学，读原文，悟原理，使我加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深对党章党规党纪的学习理解，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习教育，使我不断锤炼党性，锻造出共产党人信仰的钢筋铁竹，肩负起党和人民赋予的时代重任。在，重实践”中增强“干事之能”。“一语不能践，万卷徒空虚脱离了实践，再宏大的蓝图只是海市爆楼，再远大的理想只是黄梁一梦。实践不仅是检验真理的唯一标准，重实践、勤实践更是党员干部所应必备的品格。专题教育过程中，我坚持
5、深入基层开展调查研窕，通过走一线、跑基U、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党象导干部表率带头作用的政治史任重担”更加积极承担，并在实我中不断丰富和完善自己的知识体系、增强干事创业的能力。在“建新功”中笃行“担当之志当前，我们正处于推进中国式现代化新征程，向着第二个百年奋斗目标进军的关键时刻。习近平总书记也殷切寄语到：“当代中国吉年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明J在专题教育中，我紧紧闱绕新时代新征程党的中心任务，立足为位职费和要求，充分梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果,积极践行伟大建党精神，对
6、标对表、主动作为，在工作中更加敢于担当、敢于目险、敢于直面问题和解决难题。同时，通过学习教育，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态,在自重、自省、自警、自励方面更加积极,为干净做事筑牢廉政防线。二、检视存在的主要问题（一）理论学习方面。是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重实用主义，急用光学，存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学,缺乏刻苦钻研精神,缺少“挤”劲和“韧”劲,学习成效还有待进步加强。二是学用结合不紧密。自己对一些党的最新理论成果及时跟进
7、学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研下得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质方面。是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，若主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现象.二是政治执行力还不够强。自己有时候还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策
8、部署的理解上存在偏差，对于如何将党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。（三）能力本领方面.一是破解难题的能力有待加强。在研究政策，有效对接，主动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民眠务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态,忽视了工作创造性,满足于不出错、过得去。比如在X等工
9、作中，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定青山不放松”的切性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在“出彩出色”方面还需努力。二是担当意识有所下降.在一些决议的执行上还不够充分、不够彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作了解和关心较少，没
10、有从陕社发展的全局出发去考虑、去谋划.（五）工作作风方面。是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话，不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助理”模式等工作现状了解得不修具体，没有全面掌握基展群众的思想和需求.二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时，经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到了“基层”，更多的也是停留在看材料、听汇报等浅层次上，还没有真正的俯下身“沉下去”，缺少主动“沾上气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题程踪落实抓得不够。（六）廉洁自律方面。是管
11、党治党仍需加力。履行从严治党责任和日常工作有时存在“两张皮”情况,对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提醒还不然到位，没有真正做到拉卜,面子、皱起手腕，对一些苗头性、帧向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗二二是廉洁臼律仍需从严.带头勤俭节约做的还不够，随若现在物质生活的丰峪和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生艰苦奋斗精神有所弱化，这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有真正做到时时刻刻向低标准看齐。三、存在问题的原因分析通过认真分析上述问题，总结归纳产生的原因主要有以下几点：（一）“政治三力”有待提升。自己理论武装的深度不够，存在着被动学习多生
12、动学习少、零打碎做多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系统、不透彻，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想没有刻苦钻研、活学活用，在工作中站位不高、深度不够“忽视了学习的重要性，觉得自己工作经验比较丰富，致使学习的意识不强、标准不高，理论修养比较薄弱，学以致用相对不足。（二）党性锤炼有所放松。自已能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优秀干部
13、的标准来时时鞭策自己。进取精神相对不足。对新事物、新问题、新领域研究深入不够，贯彻新发展理论不全面，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对高质量发展、数字化转型和蓝色金融工作的更杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动乱碰硬的勇气须加把劲，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足，导致政策落实效果并不理想。（四）纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，监督执纪“四种形态”的运用还不够熟练同时贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神耍求不严格，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只要管住大节、不踩红线，就是
14、一名合格党员干部”的想法，忽视了对一些细节性问题的查撰与纠正。四、下一步的努力方向和整改措施针对查撰检查出来的问题和原因，卜.一步，决心在以卜几个方面努力加强：（一）在对党忠诚上知行合一。牢牢把握主题教目“学思想、强党性、全实践、建新功”总要求，持续学思践悟，扎实做好深化、内化、转化工作，更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉.在工作中结合自身分管工作实际，拿出实实在在的措施办法，切实将学习成果转化为强大的精神动力，增强领导和驾驭工作的能力和水平，做好党委书记的好帮手、好参谋，推动X工作不断取得新进展、迈上新台阶。（二）在党性修养上细照笃行。牢牢把握“强党性”的要求，自觉用习近
15、平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念,提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，提商党性修养，要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终保持共产党人的政治本色。充分利用下网点、下基层等各种机会，亲密接触群众、听取群众心声、了解群众疾苫，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，努力为群众排忧解难。（三）在能力本领是淬林提升。时刻保持积极进取、求真务实的精神状态，把责任放在心上，把工作抓在手上，把担子扛在同上，在“干”字上下功夫、在实干中焕发新状态，全面增强能力水平，练就推动为民服务的“真本事同时打破常规，开拓创新，面对新的形势
16、以全新的思维去开展、上线商户管理平台和，三位一体，专项贷款贴息等工作。此外，始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气，灵活运用创新的工作举措，进一步支持X发展。（四）在自身建设上从严从实。严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样，任何时候都要公正用权、依法用权、廉洁用权，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。要带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又耍管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督：带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。篇二、2024党委书记个人党性分析2024年是贯彻落
17、实党的二十大精神的开局之年。我按照中央、省委决策部署，认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育，大兴调查研究之风，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设和党的事业互促共进。现将个人党性分析报告如下：一、党风廉政建设工作情况一是坚决提高政治站位。“两个确立”是历史的选择、时代的选择、人民的选择，既是重大历史结论，更是重大实践要求。坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、更加坚定“四个意识”、坚决做到“两个维护”，并努力把事关根本全局的政治性要求贯彻到组织工作各方面全过程。二是坚决加强理论武装。始终坚持学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，掌握贯穿其中的
18、立场、观点、方法，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，正确判断形势，保持政治上的清醒和坚定。同时，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组会议的第一议题；及时开展“党的二十大精神”网络专题学习。三是坚决压紧压实责任。强化对中国共产党地方委员会工作条例中国共产党党组工作条例等文件学习，推动各级党组织把全面领导本地区经济社会发展、全面负责本地区党的建设等要求落到实处，推动党组在本部门本单位发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。二、党风廉政建设存在问题的原因分析一是政治埋论学习不够深入。习近平总书记指出：“马克思主义政党的先进性，首先
19、体现为思想理论上的先进性J反思这些问题的存在，归根结底还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、理解不够深刻，对这一思想的思想理论脉络和历史文化渊源深入把握不够；对党的创新理论、丰富历史经验运用不够到位，指导解决基层党建问题还有差距，没有很好的把学习成效转化为推动事业发展的实效。二是改造主观世界不够主动。习近平总书记指出：“马克思主义之所以行，就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。”马克思主义是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器，是我们党和国家必须始终遵循的根本指导思想。在面对新形势、新情况、新问题，自己的本领还是不够强0在现在知识爆炸、信息爆炸
20、的现实，需要掌握的知识，认识事情的角度，处理问题的方法等都需要投入大量的时间和精力去钻研，自己及时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够，在实践中补齐能力短板、经验盲区做得不好，创新能力和精神仍不够。三是宗旨意识树得仍不够牢固。习近平总书记指出，“前进道路上，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨”“始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时，不能很好的深入基层、深入实际、深入一线群众中，作过细的调查研究,摸清问题的原因，找准问题内在关系，研究出解决问题的方法和措施;对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务
21、群众的主动性不够。三、今后的党风廉政建设努力方向和改进措施一是锚定凝心铸魂，筑牢思想根基。思想清醒才能保持政治坚定。把认真学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，每周挤出固定的时间坐下来学习，多踱方步思考些问题，进一步增强学习的系统性、完整性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读、全面掌握科学理论的基本观点、理论体系和实践意义；同时，以身作则引导广大党员干部原原本本、逐字逐句学习，深刻领会丰富内涵和精髓要义。充分利用“三会一课、主题党日等方式，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、进学校，让大会精神在每一个基层党组织、每一名党员干部中入脑入心、走深走实。二是强化初心本色，树牢宗旨
22、意识。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，站稳群众立场，做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，始终站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。坚决树牢群众观念和公仆意识，密切与群众联系，经常带着感情、带着责任、带着问题深入到农村、社区和企业等基层一线，了解学握群众的所思、所想、所盼，帮助解决好群众急难愁盼问题，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，把事关民生福祉的工作做深做细做实做好。三是强化责任担当，勇于突破创新。持续发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质
23、量、精益求精，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底。带头解放思想真抓实干，对照中央、省委部署要求，紧密联系全工作大局，认真学习借鉴发达地区的好经验、好做法。围绕人才强战略，加大人才引进力度，着力破解我产业发展瓶颈;进一步做好产学研一体化工作，推动更多研究成果在我落地落实。适时组织村干部外出学习，进一步更新思维、开阔眼界、拓宽思路，不断提升工作质效。四是强化纪律作风，筑牢廉洁底线。牢固树立正确的价值观、政绩观和权力观，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头执行党员领导干部廉洁自律各项规定，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，不断增强批评和
24、自我批评的自觉性，自觉接受党组织和群众的监督，自觉做到敬畏法纪、依法用权。认真履行“一岗双责”，防微杜渐，筑牢思想、道德、法律等各道防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，继续保持艰苦朴素、埋头苦干的优良作风，始终做到勤俭节约、廉洁奉公，树立清廉清正清明的良好形象。篇三、2024年度个人对照剖析发言材料按照专题教育召开专题组织生活有关要求，会前，我认真学习了规定的重要讲话、重要文件精神，紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求进行了个人查摆，深入查找自身存在问题、研究制定工作措施，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。主要表现在“三个还不够”：一是政治站位还不够
25、虽然自己始终把思想政治建设作为立身之本，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但也不同程度存在学习走苦差事、学多学少看不出来、无所谓等错误思想，没有上到讲政治的高度抓学习；二是学习领悟还不够，有时满足于学过了，对缢含其中的世界观和方法论理解把握不好，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面,没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用主义思想和观点方法分析解决问题，离学懂弄通做实思想的要求还有一些差距；三是学用结合还不够，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，不能很好地结合到实践、落实到行动上，
26、致使在实际工作中政策水平较低。（二）政治素质方面。主要表现在“三个有差距”：一是自觉培阳有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解不深不透，对标对表不够及时；二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力,要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑：三是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，
27、有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深入。（三）能力本领方面。主要表现在“三个不到位”：一是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少，没有把岗位职贡与单位目标方向统筹起来考虑，抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；二是研判分析不到位，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，安排得多、督促得少，有时还存在纸上谈兵的现象，缺少深入的调查研究，作为党员领导干部，对我自己负责的工作，没有深入的去研究、思考和创新。没有很好
28、地深入一下研究问题、解决问题，也没能很好的带动帮助其他的同志。三是创新意识不到位，思路还不够积极开阔，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终，缺乏创新意识，创造性的开展工作，满足于领导叫干啥就干啥，用心主动性不够强，对待困难有畏难情绪，存在“船到码头车到站”思想。（四）担当作为方面。主要表现在“三个不够强”：一是大局意识不够强，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当：二是务实意识不够强，不同程度存在懒情
29、思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务,与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上：三是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。（五）工作作风方面。主要表现在“三个还不实”：一是学习研究还不实，在学习党纪条规、政策法规等方面还不够自觉主动，特别是对一些新法规新制度,学习
30、不够及时、研究不够深入，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实：二是调查研究还不实，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；三是追求质效还不实，在抓工作过程中，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，对存在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够，造成统筹掌握工作进展不及时，个别工作被动。特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不
31、够。（六）廉洁自律方面。工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动，没有假公济私、化公为私等行为，但也不同程度存在“两个不良倾向”：一是自我感觉良好的倾向，总感觉自己这方面做得很好，不会出现问题，从而就放松了自我学习、放松了自我要求：二是存有从众心理的倾向，对一些认识不到的问题、一些大家都在做得问题，八少警戒心，缺少鉴别意识,容易认为大家做了就不会错的心理下犯错误。二、问题根源存在以上问题，终究原因主要表现在三个方面：一是理论学习不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念的高度，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒
32、系统把握和深刻理解.；二是党性锻炼有所放松，由于平时忙于工作，对党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少：三是创新务实精神有所欠缺，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精：三、下步打算主要是从四个方面下功夫：一是加强理论学习。把学习作为一种精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入系统全面学习，学思用贯通、知信行合一，深刻把握好思想的世界观、方
33、法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个二是勇于创新进取，及时了解和掌握工作新要求、新进展、新知识、新成果，破除“守成”思想，大胆探索思路，突破固定思维和老方式老办法，创造性地推进工作高质量开展，注重在实践中学会实践,在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断解放思想，健全工作机制，全力提升工作质量；三是改进工作作风，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，特别是坚持把调查研究作为一项经常性、
34、基础性的工作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，切实把根扎进泥土，涵养为民情怀，锤炼过硬本领，练就密切联系群众的基本功。四是始终严格自律，作为一名党员干部，要时常告诫自己，珍惜政治生命、注重人格修养、加强党性锤炼，认真对照党章党纪党规约束言行，严格落实廉洁自律有关规定，慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，不该说的话不说，不该做的事不做，严格自律中担当作为。篇四、专题教育个人党性分析报告检视剖析材料这次专题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。其中，强党性是关键所在，起着承前启后的作用。只有坚持在思想上建党、理论上强党，才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代化是中国
35、共产党领导的现代化，党性强，才能矢志不渝、不懈奋斗。根据专题教育相关要求，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，收集批评意见建议条，并深刻查摆检视，深挖问题根源,定实整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位”：一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，并运用到事业发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、
36、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的基础设施建设仍需加强、建设水平仍需提升等问题,
37、这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动健康向好发展。（二）在政治素质方面。本人能够以一名老党员、老同志的身份,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准反思，仍存在“三个差距”一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力
38、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少
39、在这方面仍需改进加强。（三）在能力本领方面。多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在翁还是翁翁,我都努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标的发展定位，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升，主要存在“三个不够”一是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从主业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职
40、能力不够强。近年来，我们在等方面，都做了一些有益的探索，取得了初步成效。但相比党和人民的期待、相比实战实需,我们破解难题的攻坚能力还不强，例如我们在推动建设上成效还不明显，在应对中还没有必胜的信心，在翁等薄弱环节上还没有十足的底气。（四）在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准，存在“三个不足”：一是履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决
41、胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去，不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室“指点江山”遥控指挥，不做“身体力行”的细致功夫。对基层反映的问题视若无睹，只顾传递压力，与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做得还不够经常，遇到难题有时存在“等靠”思想，没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。（五）在工作作风方面。我能始终聚焦竭诚为民服务这个目标宗旨，优化工作作风，努力让人民群众感到更满意。但对比人
42、民群众的期盼，还有改进提升的空间，主要存在“三个不足”：一是优化营商环境成效有待提升。虽然认真贯彻落实深化“放管服”改革优化营商环境要求，牵头制定出台了优化营商环境便民利企项措施，但在具体执行方面暂未做到针对不同企业困难诉求，采取更有针对性的、贴合企业商家期望的举措。二是联系群众机制仍需完善。虽然能够自觉强化人民情怀、群众观念，结合工作实际制定实施“我为群众办实事”清单，取得了较好效果。但及时总结、系统提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。三是服务基层举措还待加强。深入基层调查研究少，走访调研华而不实，实地检查蜻蜓点水，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。（六）在
43、廉洁自律方面。于我个人而言，没有滥用职权、权钱交易，私设“小金库”的问题。但结合工作来看，一定程度上存在执纪不严、问责不深的情况。一是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少，宣贯上级要求泛泛而谈的多、联系实际的少，执行各项规定平时要求得多、实地督导得少，时有以工作忙、事情多为托词放松学习的情况，偶尔存在“会上读一读、纸上抄一抄”的现象，没有做到“真学、真懂、真用，二是执行纪律偶有懈怠。在执行党内纪律和部队纪律方面，我能够做到大是大非面前头脑清醒,大风大浪面前立场坚定，自觉把禁令铁规视作法律准绳来坚守。但是深入剖析，也存在不容忽视的问题和缺点，如，民主意识不够强。
44、自认为工作多年，经验丰富，有重要的“话语权”，对下属好的建议，有时候没有认真思考采纳，固执己见。有时候有“当家长”的现象，惯于“拍板定调”。谋事干事调研不够深入、决策不够慎重，一些看似好点子、好主意、好办法，到基层却难以落到实处,导致事倍功半、收效甚微。对双重组织生活和党日活动和党日活动重视不够，参加的热情不高，未能严格自我要求，以普通党员的身份融入到组织生活中去。三是从严执纪欠缺坚决。有时存在当“老好人”、“和事佬”的思想，与人为善，不想得罪人，怕影响班子团结、部队和谐。对个别领导干部接受吃请等问题，没有及时“拉袖子”、“提提醒”，在批评上也是只是蜻蜓点水、一带而过、不痛不痒。同时，对所属人
45、员“八小时”之外的管理思考不多，措施较少，对干部职工生活圈、交际圈、娱乐圈没有做到底数清、情况明，没有把好主动权。二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习不够深入。对于运用科学理论来改造主观世界的思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，没有真正做到以理论指导实践。（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程，是一项
46、长期的任务,对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强，政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。（三）宗旨意识树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识还需进一步提升，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会还需深入，有时只顾群众一时一事是否满意，对一些基础性的、利长远的工作考虑较少。（四）担当意识有所欠缺。主观上想尽快促进工作开展，但对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题思路谋划不够明确、突破力度不够大，持之以恒地抓工作、促落实的劲头和韧劲有所不足。篇五、2024年个人专题对照检查材料按照2024年度专题教育专题民主生活会安排，本人
47、严格对标习近平总书记重要指示精神，联系实际逐项查摆个人思想、学习、工作中的突出问题，深入剖析问题产生的根源，务实研究制定整改措施。现将有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面。一是深刻把握内涵“有欠缺”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、思想风范、实践要求研究得还不够深入、理解得还不够深刻、把握得还不够精准。学习中存在完成任务的心态，侧重满足于内容学到、时间完成，有以业务学习代替思想交流、以工作研究代替理论研讨的现象。二是理论指导实践“有差距”。运用新思想新理念谋划发展、创新思路不多，抓准事务本质、破解难题的办法还不够，对政策理解不尽深透。在推进党风廉政建设、正风
48、肃纪方面，更多地停留在警示教育和监督检查方面，教育方式、检查形式、问责方面举措不够多，成效不够明显。（二）在政治素质方面。一是政治判断“不敏锐”。工作中还存在按部就班的思想，对时政热点、重要事件的分析思考不够深入，抽丝剥茧、举一反三的能力不强，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是政治执行“不坚决”。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从*发展需要和客观实际出发，存在本位主义倾向，落实责任担当与大局要求兼顾的工作举措还不够实，办法不够多，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。（三）在能力本领方面。一是统筹协调能力“不够高工前瞻性思考、系统性谋划的能力还有所欠缺,从全局角度来理解和把握各项工作之间的关系的意识还不够强，对统筹推进解决历史遗留问题和抓好常规工作的思考不深、办法不多，研究推进工作缺乏针对性、创新性，对安排部署的工作监督检查不够深入。二是请示报告“不及时二平时推进工作时，对工作的轻重缓急定位不够准确，有些自认为不重要的工作没有及时向党委汇报或者汇报时不够全面细致，有些重要的工作没有形成全面的专题报告及时向主要领导汇报，导致工作推进效果不够理想。（四）在担当作为方面Q一是了解群众需求“不经常二经常陷于行政事务性、会务性工作，“弹不好钢琴“，抽不出空闲下科室、蹲科室，
