1、牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论学习心得体会研讨发言材料（共12篇）目录篇一、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论学习心得体会研讨发言材料3篇二、2023“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习研讨心得体会研讨发言材料7篇三、2023年“牢记领袖嘱托永葆铁军本色”心得体会研讨交流发言材料H篇四、2023“牢记嘱托感恩奋进走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料15篇五、2023“牢记嘱托感恩奋进走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料27篇六、2023年“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料39篇七、2023“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习心得体会研讨发言材料40篇八、“牢记嘱托、感恩
2、奋进、走在前列”学习心得研讨发言材料43篇九、2023“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习心得体会研讨发言材料44篇十、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料47篇十一、2023“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习心得体会研讨161篇十二、2023“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论研讨心得发言材料64篇一、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论学习心得体会研讨发言材料全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议指出，要全面落实党中央部署要求，结合江苏实际，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿我省主题教育始终，引导全省上下把习近平总书记对江苏工作重要指示作为一切工作
3、的实践指引，把对总书记的崇敬爱戴转化为推动高质量发展走在前列的实际行动，不负伟大时代、不负巨大关怀、不负殷切重托。一、致力培根铸魂,紧跟核心知恩思进扎实开展大学习、大调研、大走访，激励引导广大代表和人大干部牢记嘱托之重，深怀感恩之心,昂扬奋进之志，踊跃投身学习实践活动。一是强化政治建设，激发“源动力”。把传达学习习近平总书记最新重要讲话精神作为第一议题，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立述学考学制度，通过集中培训、小组讨论、线上学习，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习，让总书记的嘱托入脑入心，让“感恩奋进”成为全区人大代表、各级人大干部的普遍共识和自觉行动。二是强化作
4、风建设，提振“精气神:大力弘扬“四敢”精神，发动系统上下唯实唯勤、求精求深，站位一线“鼓与呼”、深入一线“谋与思”、盯住一线“推与督”，以一线的精神状态争取一线的担当作为。年内，全区人大干部每人挂联督办1个民生实事项目或重点代表建议、承担1个专题调研课题、帮助企业或群众至少办好1件实事；每个代表分别联系3个选民、至少提出1个有价值的建议、帮助企业或群众反馈解决1个实际问题。三是强化能力建设，锤炼“真本事”。围绕“提笔能写、张口能说、问策能对、办事能成”的目标，通过业务培训、以老带新、跟班学习、实践锻炼等途径，持之以恒加强能力建设，不断提升全区人大工作者的政治领悟能力、法治思维能力、联系群众能力
5、执行职务能力，为“感恩奋进”筑牢支撑。5月份，组织全区人大干部到北戴河集中培训。二、致力敢作善为,紧贴大局奋楫勇进聚焦全区高质量发展大局,聚力项目建设、产业发展、营商环境、生态环保等关键事项，聚合各方力量、释放代表能,求真求优履职行权，把“感恩奋进”落实到助发展、促善治、惠民生的实际行动中。一是在制度化上多探索。把全过程人民民主理念融入人大工作实践，继续坚持议题公开征集、监督工作预告、“四不两直”调研、审议意见公示等制度，从各层次、各环节扩大公众有序的政治参与，让人民民主更加可知、可观、可感。今年重点在吸纳选民代表参与人大监督、组织选民代表参与人大监督绩效评估两个方面进行探索，让民意既能得到
6、充分表达，更能得到有效实现。二是在项目化上强推进。把年度工作议题分解成一个个项目，逐一明确牵头负责人和具体工作班子，逐项列出工作任务清单、审议意见清单、问题整改清单，实行清单式管理、闭环式运作，确保完成时间、任务要求、项目质量“三到位二三是在实效化上促提升。坚持问题导向和结果导向，注重在监督中发现问题、在支持中解决问题,力求实施一项监督、解决几个具体问题、推动一项重点工作，不断释放人大监督的正向叠加效应。强化人大决定的跟踪督办，注重人大任命人员的任后监督，开展人大议题实施质量、民生项目实施绩效综合评估，用高质量的工作成果为奋进作出最好注解。三、致力引航赋能，紧抓代表携手共进以学习实践活动为契机
7、强化代表履职服务和管理，进一步健全代表履职档案，完善激励评价机制，探索代表退出机制，放大先进典型的示范带动效应，多形式激励代表感恩奋进、履职有为。一是以“顶用”建议激励代表履职。着眼提高代表建议办成率，进一步完善常委会领导重点督力、委办挂联督力、代表现场督办等“多维督办”机制，改进提升代表满意度“背靠背”测评方法，集中精力督办好重点建议和“反复提”建议，确保代表建议不提则已、提则顶用。二是以“实用”平台保障代表履职。在加快“数字人大”建设、建好线上履职平台的同时，推进线下平台提档升级。镇街代表工作站重在“使用”，定期组织代表活动，促进代表履职常态化；村居代表联系点重在“赋能”，有序组织代表下
8、沉选区，促进代表履职网格化;专业代表工作室重在“提质”，充实专业代表力量，提升活动开展质量，促进代表履职专业化，构建形成头雁领飞、群雁跟飞的工作格局。三是以“管用”活动支持代表履职。做深做实“有事请找我，办事请看我”主题活动，做精做优您码上说，我马上办“线上平台，深入开展“四级代表回选区访选民”活动，推动代表活动与中心工作相结合，与“优化营商环境、助力企业敢干”相结合，与走访选区、服务选民相结合，与民生实事督办、代表建议办理相结合，多层面多渠道支持代表感恩奋进。四、致力争先创优，紧随潮流与时俱进坚持“原创、复制、移植、改良”多措并举，强化工作创新和品牌打造，彰显基层人大的奋进成效。常委会层面，
9、按照“内涵再丰富、活动再深化、价值再挖掘、实效再提升”的总体思路，打造现有工作品牌的“升级版”；提炼推广“六尺小巷”“行走的代表工作室”“田间地头工作站”等特色做法，力争更多的基层实践点上开花、面上结果；健全完善常委会工作机制，突出抓好民意征集机制、人大监督与其他监督协同贯通机制，进一步提升常委会工作效能。委办层面，年初召开创新工作交流会，机关各委办围绕改进人大宣传、优化监督方式、拓展调研深度、强化代表服务等方面，分别提出了各自的创新思路和创新计划，下一步，重点抓好跟踪和落实，把“规划图”变为“施工图”，把“效果图”变成“实景图”。镇街层面，坚持“年初报选题、年中督进展、年底抓评估”，由主任会
10、议成员和委办负责人分别挂联指导，协力打造“一镇街一特色”,计划今年10月份组织开展镇街人大创新成果展示活动，用创新成果检验镇街人大奋进成效，促进全区人大工作整体提升。嘱托重于泰山，奋进永无止境。我们将对标对表、落细落实省市人大会议精神，勤学深思、躬践力行，努力交出一份不负嘱托、不辱使命的奋进答卷，为全市人大学习实践活动增光添彩，为助推中国式现代化姜堰新实践贡献作为。篇二、2023“牢记嘱托、感恩奋进”专题学习研讨心得体会研讨发言材料全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议指出，要全面落实党中央部署要求，结合江苏实际，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列“贯穿我省主题教育始终，引
11、导全省上下把习近平总书记对江苏工作重要指示作为一切工作的实践指引，把对总书记的崇敬爱戴转化为推动高质量发展走在前列的实际行动，不负伟大时代、不负巨大关怀、不负殷切重托。一、致力培根铸魂，紧跟核心知恩思进扎实开展大学习、大调研、大走访，激励引导广大代表和人大干部牢记嘱托之重，深怀感恩之心，昂扬奋进之志，踊跃投身学习实践活动。一是强化政治建设，激发“源动力”。把传达学习习近平总书记最新重要讲话精神作为第一议题，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立述学考学制度，通过集中培训、小组讨论、线上学习，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习，让总书记的嘱托入脑入心，让“感恩奋进”成为全区
12、人大代表、各级人大干部的普遍共识和自觉行动。二是强化作风建设，提振“精气神”。大力弘扬“四敢”精神，发动系统上下唯实唯勤、求精求深，站位一线“鼓与呼”、深入一线“谋与思”、盯住一线“推与督”，以一线的精神状态争取一线的担当作为。年内，全区人大干部每人挂联督力、1个民生实事项目或重点代表建议、承担1个专题调研课题、帮助企业或群众至少办好1件实事；每个代表分别联系3个选民、至少提出1个有价值的建议、帮助企业或群众反馈解决1个实际问题。三是强化能力建设，锤炼“真本事”。围绕“提笔能写、张口能说、问策能对、办事能成”的目标，通过业务培训、以老带新、跟班学习、实践锻炼等途径，持之以恒加强能力建设，不断提
13、升全区人大工作者的政治领悟能力、法治思维能力、联系群众能力、执行职务能力，为“感恩奋进”筑牢支撑。5月份，组织全区人大干部到北戴河集中培训。二、致力敢作善为,紧贴大局奋楫勇进聚焦全区高质量发展大局,聚力项目建设、产业发展、营商环境、生态环保等关键事项，聚合各方力量、释放代表能,求真求优履职行权，把“感恩奋进”落实到助发展、促善治、惠民生的实际行动中。一是在制度化上多探索。把全过程人民民主理念融入人大工作实践，继续坚持议题公开征集、监督工作预告、“四不两直”调研、审议意见公示等制度，从各层次、各环节扩大公众有序的政治参与，让人民民主更加可知、可观、可感。今年重点在吸纳选民代表参与人大监督、组织选
14、民代表参与人大监督绩效评估两个方面进行探索，让民意既能得到充分表达，更能得到有效实现。二是在项目化上强推进。把年度工作议题分解成一个个项目，逐一明确牵头负责人和具体工作班子，逐项列出工作任务清单、审议意见清单、问题整改清单，实行清单式管理、闭环式运作，确保完成时间、任务要求、项目质量“三到位二三是在实效化上促提升。坚持问题导向和结果导向，注重在监督中发现问题、在支持中解决问题，力求实施一项监督、解决几个具体问题、推动一项重点工作，不断释放人大监督的正向叠加效应。强化人大决定的跟踪督办，注重人大任命人员的任后监督，开展人大议题实施质量、民生项目实施绩效综合评估，用高质量的工作成果为奋进作出最好注
15、解。三、致力引航赋能，紧抓代表携手共进以学习实践活动为契机，强化代表履职服务和管理，进一步健全代表履职档案，完善激励评价机制，探索代表退出机制，放大先进典型的示范带动效应，多形式激励代表感恩奋进、履职有为。一是以“顶用”建议激励代表履职。着眼提高代表建议办成率，进一步完善常委会领导重点督办、委办挂联督办、代表现场督办等“多维督办”机制，改进提升代表满意度“背靠背”测评方法，集中精力督办好重点建议和“反复提”建议，确保代表建议不提则已、提则顶用。二是以“实用”平台保障代表履职。在加快“数字人大”建设、建好线上履职平台的同时，推进线下平台提档升级。镇街代表工作站重在“使用”，定期组织代表活动，促进
16、代表履职常态化；村居代表联系点重在“赋能”，有序组织代表下沉选区，促进代表履职网格化；专业代表工作室重在“提质”，充实专业代表力量，提升活动开展质量，促进代表履职专业化，构建形成头雁领飞、群雁跟飞的工作格局。三是以“管用”活动支持代表履职。做深做实“有事请找我，办事请看我”主题活动，做精做优“您阕说，我马上办“线上平台，深入开展“四级代表回选区访选民”活动，推动代表活动与中心工作相结合，与“优化营商环境、助力企业敢干”相结合，与走访选区、服务选民相结合，与民生实事督办、代表建议办理相结合，多层面多渠道支持代表感恩奋进。四、致力争先创优，紧随潮流与时俱进坚持“原创、复制、移植、改良“多措并举，强
17、化工作创新和品牌打造，彰显基层人大的奋进成效。常委会层面，按照“内涵再丰富、活动再深化、价值再挖掘、实效再提升”的总体思路，打造现有工作品牌的“升级版”；提炼推广“六尺小巷”“行走的代表工作室”“田间地头工作站”等特色做法，力争更多的基层实践点上开花、面上结果；健全完善常委会工作机制，突出抓好民意征集机制、人大监督与其他监督协同贯通机制，进一步提升常委会工作效能。委办层面，年初召开创新工作交流会，机关各委办围绕改进人大宣传、优化监督方式、拓展调研深度、强化代表服务等方面，分别提出了各自的创新思路和创新计划，下一步，重点抓好跟踪和落实，把“规划图”变为“施工图”，把“效果图”变成“实景图，镇街层
18、面，坚持“年初报选题、年中督进展、年底抓评估”，由主任会议成员和委办负责人分别挂联指导，协力打造“一镇街一特色”,计划今年10月份组织开展镇街人大创新成果展示活动，用创新成果检验镇街人大奋进成效，促进全区人大工作整体提升。嘱托重于泰山，奋进永无止境。我们将对标对表、落细落实省市人大会议精神，勤学深思、躬践力行，努力交出一份不负嘱托、不辱使命的奋进答卷，为全市人大学习实践活动增光添彩，为助推中国式现代化姜堰新实践贡献作为。牢记嘱托、感恩奋进、走在前列，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，落实到时时事事处处，始终牢记“
19、国之大者”，坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，确保一笔一画、不折不扣落到实处。篇三、2023年“牢记领袖嘱托永葆铁军本色”心得体会研讨交流发言材料开展纪检监察干部队伍教育整顿，是全区纪检监察机关的一项重要政治任务，是深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，是适应新形势新任务新要求，坚定扛起党和人民赋予职责使命的现实需要。我们要提高政治站位，把思想和行动统一到党中央和中央纪委国家监委、自治区党委部署要求上来，以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想，强化理论武装，坚定理想信念，始终以党性立身做事，要以刀刃向内、自剜腐肉的行动纯
20、洁组织，自觉同纪检监察干部队伍中存在的突出问题和不良现象作斗争，严肃认真坚决清理门户，为新时代新征程奋力建设美好X提供坚强保障。第一，抓住学习教育这个根本，自觉接受革命性锻造和精神洗礼,不断夯实思想基础。开展教育整顿，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做至两个维护”的实际行动。领导班子、领导干部要带头加强学习教育，发挥领学促学作用，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，把对，两个确立，的坚定拥护转化为，两个维护，的自觉行动。每一名纪检监察干部必须把自己摆进来，从加强理论学习、提高思想认识入手，积极投入教育整顿，确保实现教育整顿的目标任务。始终保持时时放心不下的责
21、任意识,把队伍管好建强，运用典型案例谋划系列警示教育、纪律教育，把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿队伍自身建设。领导班子要坚持学在前、检在前、改在前，做到自身正、自身硬、自身廉，确保全员参与、全面覆盖，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。要以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，不断提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。第二，紧盯检视整治这个要害，真正做到自查自纠决不隐瞒,动真碰硬重点推进
22、整改J打铁必须自身硬”“自身硬首先要自身廉”。纪检监察机关是党的“纪律部队二是推进全面从严治党的重要力量,在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。越是党和人民充分信任、高度肯定，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，越要保持如临深渊、如履薄冰的警醒。纪检监察干部队伍教育整顿要把清除害群之马作为重要任务，刀刃向己自剜腐肉，同队伍自身存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。查纠问题敢于揭短亮丑，坚决摒弃教育整顿与己无需、无关、无感等错误思想，教育引导纪检监察干部深入查摆问题、主动说清问题、坚决整改问题，确保真刀真枪、真查真摆、真改真治。清理门户不手软不护短，以最鲜
23、明的态度、最有力的措施、最果断的行动，清仓起底全面处置问题线索，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，既及时清理门户又经常打扫庭院，保持纪检监察干部队伍肌体健康。坚持惩前忠后、治病救人，深刻体悟严管厚爱要求，实事求是、客观公正处理问题，把思想政治工作贯穿始终，确保经得起实践、人民、历史检验。坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，坚决防治灯下黑，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。第三，把握巩固提升这个关键，以严管严治的制度机制筑牢权力堤坝，推动形成常态长效机制。纪检监察机关在全面从严治党、推进党的建设中承担重要职责，要切实增强
24、解决大党独有难题的历史使命感和政治责任担当，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在党风廉政建设和反腐败斗争一线提升素质本领，把为党分忧、为党尽责体现到实际行动上。要把健全严管体系作为重要保障，全链条发力、全系统整治、全方位治理，确保党和人民赋予的权力在正确轨道行使。压紧压实管党治党政治责任，强化第一责任人责任和“一岗双责”，高标准、高质量管好干部、带好队伍，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。把制度建设贯穿教育整顿始终，完善落实纪检监察法规体系，优化内部工作流程，围绕权力运行重点环节健全内控机制，不断健全管思想、管工作、管作风、管纪律融合贯通的全面从严管理制度机制。深刻认识党风廉政建
25、设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，强化斗争精神和斗争本领养成，在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的肌体健康的病毒，确保党永远不变质、不变色、不变味。第四，紧扣履职担当这个目的，加强整体谋划务求取得实效,实现教育整顿与主题教育统筹衔接。要把教育整顿与全党主题教育衔接融合，真正带着感情学、学出感情来，带着责任学、学出责任来，带着信仰学、学出信仰来，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护，坚持两手抓两促进，把教育整顿与中央纪委二次全会部署的主要
26、任务紧密结合起来，与正在做的工作结合起来，与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与一刻不停推进全面从严治党结合起来，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，大兴调查研究，谋实思路、做实方案、扎实工作，把干的劲头、干的作风层层传导下去，续写纪检监察工作高质量发展出色答卷。把教育整顿和中心工作结合融合，凝聚起团结奋斗的正能量，振奋起担当实干的精气神，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。开展教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察
27、干部队伍作出的重大决策部署。教育整顿没有旁观者每一名纪检监察干部都要站在政治的高度把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,真正触及灵魂、触及要害、触及痛处，戒骄戒躁、保持清醒。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，以政治教育、党性教育为抓手，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，不断校准权力观、政绩观、事业观，始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。篇四、2023“牢记嘱托感恩奋进走在前列”大讨论心得体会研讨发言材料全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议指出，要全面落实党中央部署要求，结合江苏实际，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列“贯穿我省
28、主题教育始终，引导全省上下把习近平总书记对江苏工作重要指示作为一切工作的实践指引，把对总书记的崇敬爱戴转化为推动高质量发展走在前列的实际行动，不负伟大时代、不负巨大关怀、不负殷切重托。以思想的大解放来推动改革发展再深入、实践再创新、工作再抓实，为推动机关事务高质量发展凝聚思想共识和精神力量。下面，我讲三点意见。一、为什么要进一步解放思想解放思想听上去老生常谈，实质上永无止境。推进机关事务发展进步，必须依靠解放思想的先导作用和强大动力。站在新的历史起点上，全局上下要深刻认识开展解放思想大讨论活动的重大意义，主动深化思想解放，进一步增强解放思想的自觉性和主动性。（一）是推动机关事务高质量发展的时代
29、需要。习近平新时代中国特色社会主义思想，是博大精深的光辉理论，是解放思想的生动实践，更是我们做好一切工作的行动指南。放眼崭新时代，推进机关事务高质量发展面临着许多新情况、新问题、新矛盾，产生了一些困惑疑虑，也遇到了一些瓶颈难题。如果不能及时地破解实践中遇到的这些问题，就不能很好地开展工作、推动发展，有些问题甚至还会成为“绊脚石气纵观身前身后，我们在某些领域、某些方面与兄弟城市存在着一定的差距，表面上看是管理能力上的差距、服务手段上的差距,但深层原因还是在于思想观念上的差距。过去是“落后就要挨打”，现在是“不解放思想就要落后挨打二那么，怎样才能实现新的突破、新的跨越？回顾40年改革开放各行各业发
30、展的历程，每一次重大的突破、每一项重要的成就、每一步新的跨越，都与解放思想息息相关。为此，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，荡涤清除与这一思想不相适应的地方，通过解放思想，打开制约边界,打通束缚之门，破除影响发展的思想、机制、体制障碍，以思想大解放推动认识大提升，推动作风大改进，推动问题大解决，统领全市机关事务高质量发展进入新时代。（二）是推动管理职能关键期转型的现实需要。过去，因为受于传统性思维，囿于被动式服务，固于低水平保障，对机关事务管理职能的理解和认识停留在一般化、浅层次上。近年来，国家出台了机关事务管理条例党政机关办公用房管理办法党政机关公务用车管理办法等多项机关事
31、务工作政策制度和法规文件，从法的层面对国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能及运行经费等行政管理职能进行了明确和规范。进入新时代，机关事务管理职能正面临着“五大转型”，即从生产型向组织型、传统型向技术型、需求型向质量型、被动型向主动型、粗放型向精细型、经验型向制度型转变，既是机遇期，也是挑战期，现在正处于关键期。多年的工作经验告诉我们：关键期中的“转型”，失败了就会失去“话语权”，成功了就会成为新支撑，为跨越发展赢得立足之本。只能成功，不能失败，既要依赖于过去的经验做法，更要跳出僵化的惯性思维，坚持实事求是，从实际出发解放思想。我们一定要积极主动适应新变化新形势新要求，放眼全省乃至全国的大
32、格局，思考机关事务未来趋势走向，审视谋划*机关事务发展，最大限度地扬长避短、趋利避害，牢牢把握机关事务管理职能转型的主动权。（三）是推动机关作风根本性好转的内在需要。当前,在我们干部队伍中存在四种不良倾向：一是安于现状、不思进取，忧患意识不强；二是瞻前顾后、不敢担当，责任意识不强；三是观念陈旧、因循守旧，创新意识不强；四是视野不宽、胸襟不广，大局意识不强。这四种思想作风直接导致三种现象：一是不想解放思想。一些干部本着能等就等、能过且过的思想，“居安”有余、“思危”不足，干事创业的欲望不那么强烈了。二是不敢解放思想。一些干部循规蹈矩,怕犯错误、承担风险，抓落实生搬硬套，抓工作求稳怕乱,表现为有想
33、法不敢讲、看到问题不敢提、遇到矛盾不敢化解。三是不会解放思想。还有一些干部学习钻研不够、能力素质低差、懒散思想作怪，解放思想不知从何入手，导致解决问题的思路窄、办法少，工作找不到突破口，等等这些，已经不能适应新时代改革发展的需要。我们要进一步解放思想,主动破除思想禁锢，祛除心中歪念，推动工作作风标向性扭转、根本性好转，为全面提升发展质量提供有力保证。（四）是推动“234”工作如期落地的迫切需要。今年，我们把“2121”工作计划、“三大社区”“四项工程”建设作为争先进位、实现超越的重要抓手。“234”工作是一项系统性工程，既统筹兼顾，又突出重点；既自成体系，又相互促进。完成好这些工作，不能光靠调
34、门高、拼激情，要有实实在在的具体行动和有所作为。一方面，我们要牢固树立“答卷意识”，把每一项要求、每一个环节都作为一道深刻的考题，坚决破除影响工作推进的一切思想、机制障碍和束缚,切实做到励精图治而不甘于平庸，开拓进取而不固步自封,突破常规而不因循守旧，向局党组交上一份满意的答卷。另一方面，我们要牢固确立“军令意识”，进一步强化系统思维，抓紧抓实抓细，以更大力度解放思想，凝聚共识、汇聚力量、形成合力，真正在补齐短板中挖掘发展潜力、增强发展后劲，聚焦问题精准发力、持续用力，推动“234”工作从站位思考如期变成美好现实，为机关事务高质量发展提供可参考、可仿效、可复制的发展途径。二、怎么样解放思想？做
35、事得法，虽费力小，但收效大。同样的道理，路子对了，解放思想就会更加彻底，症结疑虑就会消得更快，改革步子就会迈得更开。我们要强化实践导向、问题导向、效果导向，在推进“四看四破四项机制”上下功夫，瞄准工作中的痛点难点，多问几个“为什么”、多想几个“怎么办”，以思想的大解放推动工作的大提升，奋力开创全市机关事务高质量发展的新时代。（一）“四看”一要跳起来看。解放思想要跳出*看*、放眼全局谋一域。一方面，我们要提高站位，抬头仰望向上看，踮起脚尖向高看，伸长脖子向前看，把眼光聚焦在新时代机关事务的新要求、新高度上，准确理解和把握“三个关系到“，即机关事务工作关系到党委、政府决策部署落实，关系到党政机关的
36、高效运转，关系到机关干部职工的切身利益，使*发展具有全国视野、前列水平。另一方面，我们要抬高标杆，顺应新时代新任务的发展趋势，把目光再投远一些，把思想再激活一点，主动把机关事务工作放到全局中去考量，放到党委政府中心工作中去谋划，不断提升机关事务工作的存在感。只有这样，我们才能主动跳出思维“围墙”，对照全省找差距，对照全国补短板，自觉把解放思想的重点放在提升工作水平上，定在提高发展质量上，最终实现由跟跑追赶为陪跑，再由陪跑超越为领跑，努力形成既有品牌特色、又有行业影响的*模式。二要沉下去看。解决问题、推动发展是解放思想的落点。解决问题就要沉下去、走基层、到一线，了解实情，了解困难，了解需求,了解
37、诉求。各级党员干部特别是领导干部要身体力行、以上率下，带头深入基层，带头沉到一线，带头解决实际问题。事实证明，智慧在基层，办法在一线，只有沉得下去，多与服务对象接触，经常出入基层、出入一线，才能从群众中获取更多的智慧和力量，推动机关事务高质量发展具体化、实效化。当前，我们要深入推进党建网格化工程建设，带着感情和责任沉到自己的网格中去,面对面地现场办公，心贴心地解决问题，以思想的大解放激发强大的内动力，把解放思想体现到实实在在的走访中，融入到方方面面的工作中，反映在有质有量的发展上，用实际行动打通服务机关干部职工“最后一米三要走出去看。好风凭借力。解放思想不能做井底之蛙，要加强同行交流，多“走出
38、去”，开阔视野，汲取经验。我们要善于学习借鉴，打破惯性思维，跳出固有圈子，瞄准全国、全省先进，以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创一流的锐气，敢于跟强的拼、跟快的赛。比如，我们在推进内控体系建设上，我曾带队班子成员、机关处室和局属单位负责人等20多人去无锡管理局学习取经，他们的先进理念和成功做法给了我们很大的启发，不仅使我们在推进这项工作时，缩短了时间周期，更是让我们少走了不少弯路、叉路。同时，我们也要加强内部之间的学习交流，树立“学不可耻、拿不羞耻”的意识，对标先进、对标优秀，做到“人人皆学、时时能学、处处可学”，彻底解放一些不合时宜的老旧思想，解放一些不相适应的落后认知，解放一些不合常态
39、的过时观念，促进思想解放之花越开越艳，散发出无穷的生命力。四要越过山看。隔行如隔山，但他山之石可以攻玉。解放思想，要越过行业看行业，跨界融合，接受新思想、新模式、新技术的冲击，破解制约发展短板。从某种意义上来讲，现代企业的发展代表了当代社会发展的至高点，也是先进思想、先进理念、先进管理、先进服务、先进技术的试验田和汇集地，与机关事务管理服务保障是相通的。正是基于这样的想法，我曾带队去杭州阿里巴巴总部实地参观学习，他们的互联网思维激发了我们的灵感，打开了我们的想象空间，为我们建设“智慧社区”提供了思路导向和理念支撑。这件事让我们明白了一个道理，只有不拘一格地寻标对标，不落俗套地选择参照，视野才会
40、更加开阔，心胸才会更加高远,解放思想的水平也才会更高。所以，我们要树立“思路相通、理念相融”先进的管理做法就去学，到学以致用、为我所用，力量。（二）“四破”一要破“旧工”墨守成规、因循守旧”是解放思想的首敌。实际工作中，有的人面对新情况、新问题时，站位不高，思路不宽，或是甘当“传声筒”，按部就班，机械地执行上级政策；或是习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作；抑或是怀着“多一事不如少一事”的心态，拘守旧规则、旧套路、旧荣耀，造成办事效率低下，影响工作有序推进。比如，我们提出的“2121”计划，12个方面的工作完成情况不平衡，有的已完成；有的接近完成；有的目标高高挂上，时间过去了，但进度没上去。再
41、比如，我们提出的“智慧社区、绿色社区、人文社区”“三大社区”建设，有的开展得如火如荼，有的推进得有条不紊，但也有的起色不大。又比如，我们提出的“内控提效、党建提优、作风提速、能力提升”“四项工程”建设，有的推进力度不够，有的效果不及预期，还有的穿新鞋走老路等等。为此，我们要对标“争先进位”，进一步解放思想、砥砺前行，既埋头拉车，又抬头看路，敢于突破惯例、超越本本、倒逼自己，多出“好主意”，妙用“金点子”，调动一切积极因素，用新思想新方法创造性地开展工作。推进这些工作，虽然存在一定的难度和阻力，但只要我们思想足够解放，步子足够放开，奋斗足够努力，既定目标就一定能够实现。二要破“满”。“小富即安、
42、小进则满”是解放思想的宿敌。今年以来，我们推进了很多大项工作，也完成了一些重要工作，得到了领导和机关干部职工的广泛好评。对此，有的同志开始漂漂然了，表现为思想上自我感觉良好，稍有成绩就洋洋得意，小成即满、小富即安，满足于现状、满足于过小日子，思想上不求上进、行动上不紧不急。还有的同志习惯于活在自己的世界里，自己跟自己比、现在跟过去比,对横向差距“不感冒”，对纵向差异“不思考”，缺乏应有的危机感和紧迫感。比如，在党政机关办公用房集中统一管理工作上，我们起步晚，但起点较高，推进力度大，取得了很好的开头。但与中央和省市要求还有差距，与兄弟单位相比还有弱项，切不可自满，一定要有危机。再比如，我们推进的
43、智慧社区”建设，费了九牛二虎之力，刚取得了一些突破性进展，而无锡市局就推出了智慧建设升级版。如果我们想趁现在“松口气”，停下来“息息脚”，那就会被别人甩得更远。所以，我们要清醒地认识当前所面临的形势，正确对待以前的成绩，冲破，小安小满”的束缚，克服固步自封、安于现状、小农意识，敢于做别人做不到的事，敢于走别人没有走过的路，在解放思想的康庄大道上勇往直前。三要破“浅二”浅尝辄止、半途而废”是解放思想的要敌。工作中，遇到问题就当“大掌柜”，碰到困难就打“退堂鼓二不坚持初心、不深入钻研，有头无尾、有始无终，这种思想作风要不得，必须解放。在推进“勤”系列活动中，我们也遇到过很多问题，比如“勤学习”活
44、动中的教室问题，几套方案，几番研究，几经周折，最终才得以解决。再比如，在成立市级机关财务结算中心上，我们不厌其烦地向领导汇报，与编办沟通，克服多层阻力，调和多方博弈，最终才尘埃落定，即将挂牌运行，有种“大器晚成”的感觉。等等这些，都是解放思想的产物，推进过程中也不是一帆一风顺的,靠得就是一种“不冲刺不出跑道”的执着，靠得就是一股“不到彼岸不罢休”的韧劲。对于深化辖市（区）机构改革，尽管没有达到预期，但不管怎么讲，这项工作已经开了头，有了点眉目。接下来，我们要结合新一轮政府机构改革，争取地方党委政府的支持，从长计议、再作谋划，把解放思想落实到具体工作中，落实到具体行动上。实践表明，只有突出终点导
45、向，干工作才会善始善终，做事情才会有始有终，也才会收获事业成功带来的喜悦。四要破“等”坐等观望、消极应对”是解放思想的顽敌。推进机关事务高质量发展，要靠全系统解放思想来实现,真正把解放思想的成效落在有所作为、率先作为上，而不是空喊口号不行动，一味地坐等懈怠。比如，前不久我局申报的*市机关事务管理服务标准化试点项目已通过省级资料评审、质询答辩等环节，被正式确定为2018年江苏省服务业标准化试点项目之一。站在新时代的高点上来看，这项工作对于推动全市机关事务高质量发展具有划时代的意义，机遇与挑战并存，困难与矛盾都有。方向已定，任务已定，目标已定，到底怎么办？这项工作已经没有退路可走,我们必须牢固树立
46、敢为天下先”的思想，抓紧行动起来,主动出击，不等不靠，放手一博，风雨兼程，在体系重构、流程再造上不断地解放思想，围绕重点、难点、堵点，把问题想得透一些，把举措定得准一些，把工作做得实一些，确保试点项目取得超预期的成效。只有这样，我们才能不负使命，不负责任，不负重托，不枉我们这一代人的时代担当。（三）四项机制一是前沿型学习机制。各级要充分利用网络、电视、电台、报纸、杂志等各类媒体和载体，开展机关事务政策制度动态扫描，及时学习和把握新时期国家和省、市机关事务工作的新政策、新规定、新要求，及时了解和掌握省内外城市机关事务工作的新举措、新经验、新动态。各处室（单位）每月要向分管领导汇报一次国家和省、
47、市有关政策规定和各地机关事务工作的经验做法，每季度要向局党组形成一次书面专题报告，确保政策法规认真贯彻落实，做法经验及时借鉴应用，保持干部职工认识上先知、思想上先进、行动上先行。各辖市（区）机关事务管理部门在加强向本级党委、政府请示汇报的同时，要定期向党建网格化联系领导报告工作学习情况，确保工作节奏始终保持一致,融入全市机关事务发展的大格局。二是专题性研究机制。全系统要进一步解放思想，求知求索，围绕“国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能和机关财务管理，机关事务标准化、服务保障品牌化建设、干部队伍建设、机关作风建设以及社会化服务改革、集团化办学”等重点方面，每年排出若干个重大专题性研究课题
48、报经局党组研究确定后，由分管领导牵头，开展专题性调研和深入研究，形成一批高质量、易操作、可复制的研究成果，推进重点工作取得实质性突破和成效。新时代机关事务工作的重心已经发生重大的转变，各级要深入开展调研活动，以调研推动重点工作，以调研破解发展难题。今后，市局组织的专题调研活动，可商请各辖市（区）派员参加，共同营造“大学习、大调研、大讨论”的浓厚氛围。三是发散式互动机制。各级要鼓励干部职工把精力用在学习上，把心思放在工作上，把智慧用在创新上，在学习中思考、在工作中总结、在创新中探索，努力培养集“学、思、悟、践”于一体的良好习惯，努力打造一支思想活跃、善学善思、善做善成的骨干队伍。要重点围绕“对机关事务形势任务的研究和思考、完成本职工作的做法和经验、创新工作的实践和探索”等内容，每季度组织一次由局机关、局属单位和辖市（区）机关事务管理部门参加的思想交流研讨会,在相互交流、相互碰撞中刮起头脑风暴，拓展思维、理清思路、形成共识。四是常态化分享机制。要围绕“对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习、理解和把握，对新时代机关事务工作政策法规学习、贯彻和落实，对管理服务保障工作的实践、探索和创新”等方面，形成具有一定价值的理论实践成果。原则上局每月组织一次专题成果报告会，围
