1、2023年党建工作总结（共10篇）目录篇一、2023年党建工作总结2篇二、2023年党建工作总结8篇三、机关党委（党组）2023年党建工作总结15篇四、2023年度基层党建工作总结21篇五、教育系统2023年党建工作总结24篇六、2023年度社区党委党支部工作总结31篇七、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划35篇八、局2023年度党建工作总结43篇九、2023年党支部工作情况总结报告47篇十、2023年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划51篇一、2023年党建工作总结2023年，按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以学习贯彻党的二十大精神和深入开
2、展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，纵深推进党的各项建设，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在“两个先行”发展大局中，谋划更多真招实招，为全面建设*国际化现代化共同富裕典范城区提供坚强保障，各项工作再上新台阶。一、2023年机关党建工作回顾（一）强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、棹厉奋发当先锋
3、主题党日活动，邀请*党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是扎实推进主题教育工作走深走实。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。党委以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举
4、办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持党建引领服务中心大局，政治建设更加突出一是始终坚持党建引领。枳极推动党建工作与中心工作深度融合,通过创设服务载体，凝聚党员力量，党支部的战斗堡垒和党员先锋
5、模范作用不断凸显。其中，全省土地储备工作现场会协办工作获市局、区委区政府高度肯定，集体上地房屋征收补偿事务中心获区担当作为先进集体，专报*区多措并举助推中央环保督察半山国家森林公园问题整改获*市长圈阅，不动产登记窗口*次被评为月度“金牌窗!”，人次被评为“服务之星”，“亲”“清”政商关系不断巩固，干部作风效能持续提升。二是深化管党治党责任。制定加强对“一把手”和领导班子监督”五张责任清单”，召开“一岗双责”情况汇报会，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，分局上卜.管党治党政治货任不断夯实。深刻汲取*案件教训，通过以案促改以案促治专题民主生活会，班子成员间谈心交心更加深入，查摆问题更加精准
6、团结氛围更加浓厚。定期开展政治生态自杳自评和党风廉政形势分析，针对“七张问题清单”和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。三是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党管意识形态原则，定期开展意识形态分析，及时掌握思想动态,有效避免各种负面言论。加强信息员和网评员队伍建设，及时高效完成各类宣传报道和舆论引导，实现重大主题报道浓墨重彩，日常宣传工作细水长流,舆论热点关切及时到位。结合“4.22”地球日、“6.25土地日、“7.1建党日”等特殊时段，充分运用分局，加大对自然资源政策法规和自然资源工作亮点的宣传推送力度；今年以来，微信原创信息*篇,省级报刊录用*
7、篇、市级报刊录用*篇，区两办信息录用*篇,其中全省土地储备工作现场会获*报、*报专版报道。（三）实施“三大工程”打造模范机关，组织基础更加夯实一是从严从实实施“锻造工程:进一步梳理细化党建工作“三级三岗”责任清单，确保责任到人，任务到岗。班子成员坚持带头示范，年度两次听取党建工作汇报，通过常态化联系支部督促指导，确保党建工作各项部署落地见效。全年共组织固定主题党日*次，党员总体参与率达*%；高标准组织党员线上春训冬训暨党的十九届六中全会精神集中轮训，后疫情时代党员教育模式持续创新。深化“先锋领航“双报到服务机制，支部与社区联系更加紧密；申报退休支部规范化建设，退休党员归属感继续增强：先后确立入
8、党积极分子*名，吸收预备党员*名，完成*预备党员转正，党内新鲜血液不断涌入。二是争先创优实施“提升工程:坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，支部书记抓党建意识不断强化，“模范机关”建设初有成效。以来，各党组织积极探索走读式主题党日，努力在丰富主题、充实内容、拓展形式、彰显成效等方面用心用力。先后将主题党日开到小营红巷、*体育园、*湖公园、*智慧小镇、*山南基金小镇、*宫等地，结合学思践悟、凝心聚力“迎七一”，“学习党的二十大，奋进新征程”等系列活动，切实加强主题党日活动的吸引力和影响力，助推党组织统领能力和水平全面提升，机关党员意识和组织观念不断增强。
9、三是以人为本实施“关爱工程”。各党组织坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，先后开展谈心谈话*人次，走访慰问干部职工*人次，关心关爱制度不断深化落实。通过“四必谈、五必访”，及时了解掌握干部职工的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。分局党组积极向上争取编制职数，协助健全容错纠错机制，努力践行为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动形成干部为事业担当，组织为干部担当的良好氛围。（四）锤炼过硬作风狠抓廉政建设，纪律意识更加牢固一是加强纪律规矩教育0扎实推进警示教育常态化制度化，持续开展“廉洁好家风”主题教育活动。通过单位向亲属、亲属向干部双向传递“廉洁家书”，让党员干部感受到组织、家
10、庭的双重关爱和监督，达到在纸短情长中促进党员干部廉洁修身、廉洁齐家的目的，其中1份家书入选上城区优秀廉洁家书。组织观看电视专题片零容忍和警示教育片作风决定成败，邀请派驻纪检组长以案说廉，参加兄弟单位干部受贿案庭审旁听，教育引导党员干部以案为鉴、守住底线。组织赴富阳廉政教行警示馆、龙门镇廉政文化教育基地，通过“沉浸式”现场教学，帮助党员干部在体验清风之旅过程中共行清廉。鼓励年轻干部参加“藕花洲杯”第六届中国（浙江）廉洁故事大赛、上城区“颂廉于行”摄影等活动，引导年轻干部在见证和参与清廉机关建设的同时扣好廉洁从政第一粒扣子，其中1组清廉摄影作品被评为上城区手机摄影一等奖。二是加强廉政风险防范。组织
11、开展廉政风险再排查，优化完善廉政风险“两张清单”，重点对涉及征迁安置、审批监管工作的关键岗位进行了专项排查，共排查风险点*个,制定防控措施*条，履职风险得到靶向治疗。开展违规借贷、违规收受礼卡礼品礼金、违规征迁安置专项自查，党员干部风险意识不断加强。配合区纪委监委开展集体土地上违规征迁安置问题专项治理，采样抽查核查*户党员干部安置情况,征迁安置领域廉政风险防范意识更加牢固。组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，开展新提拔干部任前廉政谈话，强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。三是加强清廉文化建设。持续开展“廉文共读”活动，着力打造
12、具有特色的机关廉政文化。通过定期在“廉文共读大家学，清廉部门你我建“微信专栏，刊发党员干部廉政文章，转载廉政警示教育案例，将党风廉政建设及反腐败宣传教育延伸到干部职工“掌心”上，“清风自然掌上阵地”不断夯实。（五）凝聚发展合力推进共创共建，文化氛围更加浓厚一是加强机关工会建设。充分发挥机关工会作用，创新工作理念,开展符合实际、群团特点的各类活动。先后组织开展“迎亚运”登山健身、“喜迎党的二十大”红色观影，动员参加“我为亚运摄个影”“宋韵走读”“绿道健走大赛”等活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办,画好“同心圆二持续保障好干部职工福利，先后开展生育慰问、退休慰问*人次，帮助超封顶医疗
13、费报销*人次，科学组织*人次疗休养，干部职工幸福感和荣誉感持续增强。二是加强精神文明建设0扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，先后组织开展文明交通劝导*人次，不动产登记政策宣讲进社区*人次，“先锋领杭”双报到*人次。积极诠释规划资源系统文化，通过开展“春风行动”和春节、七一“结对帮扶”，积极帮助困难群众解决实际问题，取得了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不足：政治建设方面，个别党员干部攻坚克难的冲劲、争先担当的干劲还不足,创新党建与业务融合的具体路径和方法研究还不够深入；组织建设方面，个别同志对组织工作刚性落实的认识
14、还不足，组织生活参与热情还有待提高：纪律建设方面，个别党员干部对纪律建设重要性的认识还不足，工作作风还不够严谨。二、2024年机关党建工作思路2023年*将继续强化以党的政治建设为统领，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕服务高质量发展主线，以机关党建的强，引领服务经济发展的优，推动规划资源工作“争当表率、争做示范、走在前列”。在思想认识上下功夫，强化主体责任。引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，强化党员干部的中心意识，敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求。把业务工作的难点,作为党建工作
15、的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。（二）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。（三）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关
16、党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主:题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。枳极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇二、2023年党建工作总结2023年，按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，纵深推进党的各项建设,引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在“两个先行”发展大局中，谋划更多真招实招，
17、为全面建设*国际化现代化共同富裕典范城区提供坚强保障，各项工作再上新台阶。一、2023年机关党建工作回顾（一）强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、棹厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请*党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神,进一步引
18、导党员干部把思想和行动统i到党的二十大精神上来。二是扎实推进主题教育工作走深走实。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容,完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。党委以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次
19、引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持党建引领服务中心大局，政治建设更加突出一是始终坚持党建引领。枳极推动党建工作与中心工作深度融合,通过创设服务载体，凝聚党员力量，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用不断凸显。其中，全省土地储备工作现场会协办工作获市局、区委区政府高度肯定，集体上地房屋征收补偿事务中心获区担当作为先进集体，专报*区多措并举助推中央环保督察半山国家森林公园
20、问题整改获*市长圈阅，不动产登记窗口*次被评为月度“金牌窗!”，人次被评为“服务之星”，“亲”“清”政商关系不断巩固，干部作风效能持续提升。二是深化管党治党责任。制定加强对“一把手”和领导班子监督”五张责任清单”，召开“一岗双责”情况汇报会，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，分局上卜.管党治党政治货任不断夯实。深刻汲取*案件教训，通过以案促改以案促治专题民主生活会，班子成员间谈心交心更加深入，查摆问题更加精准，团结氛围更加浓厚。定期开展政治生态自杳自评和党风廉政形势分析，针对“七张问题清单”和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。三是严格落实意识形态
21、工作责任制。认真贯彻落实党管意识形态原则，定期开展意识形态分析，及时掌握思想动态,有效避免各种负面言论。加强信息员和网评员队伍建设，及时高效完成各类宣传报道和舆论引导，实现重大主题报道浓墨重彩，日常宣传工作细水长流，舆论热点关切及时到位。结合4.22地球日、“6.25”土地日、“7.1建党日”等特殊时段，充分运用分局，加大对自然资源政策法规和自然资源工作亮点的宣传推送力度；今年以来，微信原创信息*篇,省级报刊录用*篇、市级报刊录用*篇，区两办信息录用*篇,其中全省土地储备工作现场会获*报、*报专版报道。（三）实施“三大工程”打造模范机关，组织基础更加夯实一是从严从实实施“锻造工程”。进一步梳理
22、细化党建工作“三级三岗”责任清单，确保责任到人，任务到岗。班子成员坚持带头示范，年度两次听取党建工作汇报，通过常态化联系支部督促指导，确保党建工作各项部署落地见效。全年共组织固定主题党日*次，党员总体参与率达*%；高标准组织党员线上春训冬训暨党的十九届六中全会精神集中轮训L后疫情时代党员教育模式持续创新。深化“先锋领航双报到服务机制，支部与社区联系更加紧密；申报退休支部规范化建设，退休党员归属感继续增强：先后确立入党积极分子*名，吸收预备党员*名，完成*预备党员转正，党内新鲜血液不断涌入。二是争先创优实施“提升工程:坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，
23、支部书记抓党建意识不断强化，“模范机关”建设初有成效。以来，各党组织积极探索走读式主题党日，努力在丰富主题、充实内容、拓展形式、彰显成效等方面用心用力。先后将主题党日开到小营红巷、*体育园、*湖公园、*智慧小镇、*山南基金小镇、*宫等地，结合学思践悟、凝心聚力“迎七一”，“学习党的二十大，奋进新征程”等系列活动,切实加强主题党n活动的吸引力和影响力，助推党组织统领能力和水平全面提升，机关党员意识和组织观念不断增强。三是以人为本实施“关爱工程”。各党组织坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，先后开展谈心谈话*人次，走访慰问干部职工*人次，关心关爱制度不断深化落实。通过“四必谈、五必访”，及时了
24、解掌握干部职工的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。分局党组积极向上争取编制职数，协助健全容错纠错机制，努力践行为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动形成干部为事业担当，组织为干部担当的良好氛围。（四）锤炼过硬作风狠抓廉政建设，纪律意识更加牢固一是加强纪律规矩教育。扎实推进警示教育常态化制度化，持续开展“廉洁好家风”主题教育活动。通过单位向亲属、亲属向干部双向传递“廉洁家书”，让党员干部感受到组织、家庭的双重关爱和监督，达到在纸短情长中促进党员干部廉洁修身、廉洁齐家的目的，其中1份家书入选上城区优秀廉洁家书。组织观看电视专题片零容忍和警示教育片作风决定成败，邀请派驻纪检组长以案说
25、廉，参加兄弟单位干部受贿案庭审旁听，教育引导党员干部以案为鉴、守住底线。组织赴富阳廉政教行警示馆、龙门镇廉政文化教育基地，通过“沉浸式”现场教学，帮助党员干部在体验清风之旅过程中共行清廉。鼓励年轻干部参加“藕花洲杯”第六届中国（浙江）廉洁故事大赛、上城区“颂廉于行”摄影等活动，引导年轻干部在见证和参与清廉机关建设的同时扣好廉洁从政第一粒扣子，其中1组清廉摄影作品被评为上城区手机摄影一等奖。二是加强廉政风险防范。组织开展廉政风险再排查，优化完善廉政风险“两张清单”，重点对涉及征迁安置、审批监管工作的关键岗位进行了专项排查，共排查风险点*个,制定防控措施*条，履职风险得到靶向治疗。开展违规借贷、违
26、规收受礼卡礼品礼金、违规征迁安置专项自查，党员干部风险意识不断加强。配合区纪委监委开展集体土地上违规征迁安置问题专项治理，采样抽查核查*户党员干部安置情况,征迁安置领域廉政风险防范意识更加牢固。组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，开展新提拔干部任前廉政谈话，强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。三是加强清廉文化建设。持续开展“廉文共读”活动，着力打造具有特色的机关廉政文化。通过定期在“廉文共读大家学，清廉部门你我建“微信专栏，刊发党员干部廉政文章，转载廉政警示教育案例，将党风廉政建设及反腐败宣传教育延伸到干部职工“掌心”上，“清
27、风自然掌上阵地“不断夯实。（五）凝聚发展合力推进共创共建，文化氛围更加浓厚一是加强机关工会建设。充分发挥机关工会作用，创新工作理念,开展符合实际、群团特点的各类活动。先后组织开展“迎亚运”登山健身、“喜迎党的二十大”红色观影，动员参加“我为亚运摄个影”“宋韵走读”“绿道健走大赛”等活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办,画好“同心圆二持续保障好干部职工福利，先后开展生育慰问、退休慰问*人次，帮助超封顶医疗费报销*人次，科学组织*人次疗休养，干部职工幸福感和荣誉感持续增强。二是加强精神文明建设。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，先后组织开展文明交通劝导*人次，不动
28、产登记政策宣讲进社区*人次，“先锋领杭”双报到*人次。积极诠释规划资源系统文化，通过开展“春风行动”和春节、七一“结对帮扶”，积极帮助困难群众解决实际问题，取得了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的艮好效果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不足：政治建设方面，个别党员干部攻坚克难的冲劲、争先担当的干劲还不足，创新党建与业务融合的具体路径和方法研究还不够深入；组织建设方面，个别同志对组织工作刚性落实的认识还不足，组织生活参与热情还有待提高：纪律建设方面，个别党员干部对纪律建设重要性的认识还不足，工作作风还不够严谨。二、2024年机关党建工作思路2023年*将继续强化以党的政治建设为统
29、领，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕服务高质量发展主线，以机关党建的强，引领服务经济发展的优，推动规划资源工作“争当表率、争做示范、走在前列”。在思想认识上下功夫，强化主体责任。引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，强化党员干部的中心意识，敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。（二）在
30、作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。（三）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主:题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。枳极整合业务
31、条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇三、机关党委（党组）2023年党建工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。2023年工信局机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、建实政治建设第一引领，学习贯彻
32、创新理论，增强基层党建凝聚高效能。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是扎实开展党的二十大精神学习Q严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务纳入党委和党支部、年轻干部学习计划，常态化、长效化开展党史学习教育，共计开展学习30余次，发放学习手册I(M)余本，教育引导党员、干部读原文、学原
33、著、悟原理，充分利用政府网站、“智造X”微信公众号、机关文化展示墙等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，联合致公党X区基层委赴企业开展“二十大精神进车间”宣讲活动，进一步促进二十大精神传递到生产一线。三是高质量谋划党建工作。党委召开工作会议5次，就机关党建和党风廉政工作做好各项部署,研究制定关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见组织生活巡听机制实施方案。四是进一步深化理论武装。制定2023年度自主培训“赋能”计划安排方案，分别从政治能力、专业能力、作风品质和综合素养等方面明确培训目标、内容和频次，跟进深入学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市
34、两会精神，做到学思用贯通,知信行统一。二、建强工信干部过硬队伍，扎实组织建设基础，提升基层党组织战斗力量。一是严肃党内政治生活。年初以来，根据党章等有关规定，在得到区直机关工委和机关党委批复后，于2月按程序提前完成机关党支部换届工作，同时分别于3月和6月按期按程序完成了机关纪委书记补选和机关党委委员改选工作，选举结果及委员分工已上报机关工委备案。党委委员带头落实双重组织生活制度，扎实用好组织生活提醒卡，记好双重组织生活纪实册，为指导支部党建工作提供依据。深刻剖析存在问题，党组召开了2022年度民主生活会，班子成员做对照检查，建立整改台账，逐条问题进行整改，截至目前，均已整改完成，各支部召开了2
35、022年度组织生活会和民主评议党员活动，开展了批评和自我批评，对支部党员进行了民主评议，党员落实整改台账,积极整改存在的问题。二是严格落实组织生活制度规范。建立基层党组织组织生活巡听机制，完善基层党组织组织生活巡听台账，由机关党委牵头，组建巡听队伍，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，落实“两听四看一谈”机制，切实把提高组织生活质量作为重要任务。各支部共计召开支委会28次，党员大会8次。开展了包括“实干担当促发展，锐意进取谱新篇”“不忘初心、牢记使命”“党群汇同心共建绿美幸福家园”等在内的主题党日活动28次，讲解“加强干部作风建设
36、传承党的优良传统用好调查研究传家宝等党课8人次，完成巡听1次。三是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，以实施“五星联创”工程为抓手，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党藻工作资料、完善党务公开制度、规范党费收缴管理。制定基层党组织党员积分量化管理的实施意见，进一步规范细化党员积分量化，分别通过政府网站、“X”微信公众号等途径公开和刊发包括党委改选、民主生活会、主题党日、党员活动等在内的党务信息和党建宣传20余条。四是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。充
37、分利用“周四课堂”干部培训，抓好党员干部教育学习，开展“工信业务大讲堂”4次，由科室讲解业务知识。规范运行“灯塔一党建在线”APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。三、建优惠企先锋党建品牌，融入工信中心工作，推动党建与业务深度融合。一是加强机关党德文化建设。充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造“惠企先锋”党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆,组织党员干部参加各类党建活动3次，组织机关党员干部赴X社区开展“学习二十大书香进社区”主题活动，“惠企先锋”党员志愿服务队走访看望社区老党员，为老党员送上二十大精神学
38、习图书；到胶东红色文化陈列馆,开展“球续红色血脉，汲取奋进力量”主题党日活动，重温胶东历史，追溯红色记忆,缅怀革命先辈，汲取奋进力量；举办“突破X、建功有我一一讲述工信故事、展示工信担当”主题演讲比赛，“党建+机关文化”建设取得新成效。二是持续推进党建品牌创建活动。发挥党建赋能作用，将机关党德与业务工作有机契合、深度融合,以“惠企先锋”党建品牌为引领，充分发挥“1+XY+N”党建服务体系优势，横纵鞋接多方服务资源，制定了关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见，全力打造“中小企业服务之家”,并作为2023年度书记突破项目主抓。面向中小企业实际需求，链接政府、社会、市场三级层
39、面多方资源，做实服务专员、“芝企通”专家智库、服务平台三个服务体系建设，为企业高质量发展提供支撑和保障，通过“党建+惠企”双融合、“学习+比武”双驱动、“交流+平台”双叠加、“展示+树先”双引领等途径，打造思想教育阵地、组织建设阵地、宣传文化阵地、实践传播阵地，以党建“组织力”赋能产业发展“生产力”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，制订X区2023年“一起益企”中小企业服务行动实施方案，聚力推出“政策入企、创业培育、技术创新、数字化绿色化转型、育才引才、管理提升、投融资、市场开拓、权益保护”九项服务，以“精准服务，助企惠企”为主题，在全市范围内率先举办2023年“一起益企”中小企
40、业服务行动启动仪式暨“中小企业之家”揭牌仪式。三是充分发挥机关党建服务保障作用。深入落实“区街一体、融入下沉、全面帮促”工作机制，充分发挥工信局“惠企先锋”新时代文明实践志愿服务队效能，延伸“惠企先锋”党建品牌服务领域,机关干部坚持每月下沉社区，与帮扶、双报到社区加强联系和开展服务活动4次，联合致公党，邀请X医院、X医院、X肛肠医院以及X眼科、X口腔的专家团队，走进X社区“幸福家园共建基地”，为辖区百姓开展“热心肠、爱健康”肠道疾病早筛公益行及健康义诊活动，通过“惠企先锋”党员服务队的纽带作用，切实发挥党建引领效能，链接多方力量，整合各级优势资源下沉社区，不断增强居民的获得感、幸福感，助推“共
41、建幸福家园”品质提升，为“健康X”“首善X”建设做出贡献；为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在参加首都义务植树活动时的重要讲话精神，认真践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，结合新时代文明实践，赴社区开展“美丽家园你我共建”学雷锋志愿服务活动和“植”此青绿,不负春光一一“党群汇同心共建绿美幸福家园”主题活动，召开“共建绿美幸福家园”联席座谈会，聚焦“绿美西口”“才智集聚”等工作进行交流；推动家庭家数家风建设，做好“精致舒美社区”共建和“五为”志愿服务，和X岛街道X社区共同组织开展“为爱阅读相伴成长”一一亲子读书会暨家庭教育讲座活动和“小手拉大手”清廉作品共读活动，进一步推动局机关党员和
42、社区党员干部共树廉洁家风。四、建好清廉工信文化品牌，抓实正风肃纪教育，深入落实党风廉政责任制。一是延续推进“清廉工信”廉洁文化品牌建设。根据上年度X区工信局清廉建设工作实施方案，延续推进“清廉工信”建设，统筹推进“十廉工程”，开展与企业联合到红色基地参观和“清廉工信”等主题活动，组织观看廉洁公益广告、对不起等警示教育片，开展党员干部参观家风教育基地活动，感受家风教育的良好氛围，全方位、多形式、立体式打造工信清廉特色。二是推进党风廉政建设责任制落实。完善党风廉政建设主体责任年度工作推进清单党风廉政建设“第一责任人”责任年度工作推进清单党风廉政建设“一岗双责”责任年度工作推进清单，压实“三张清单”
43、构建“三横三纵”履责督责机制，进一步细化全面从严治党和党风廉政主体责任。领导班子其他成员坚持“一岗双责二根据分工抓好分管科室的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，加强监督检查，推动工作落实，主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人、关键风险岗位开展谈话20余人次。三是加强党员廉洁教育。将党章等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，召开党风廉政专题会议4次，理论中心组学习4次，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉，扎实开展纪检干部队伍教育整顿工作，通过“周四课堂”，对全体党员干部进行教育整顿，局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，学习二十大精神，学习关于党内政治生活的若
44、干准则中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，将廉洁教育深入人心。篇四、2023年度基层党建工作总结一、主要工作及成效（一）以主责为“根”，着力政治建设。贯彻“两个确立”、坚持“两个维护”，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸。一是履职责。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，排兵布阵包村联支部，压实班子成员“一岗双责二是抓主业。党委会全年研究党建工作12次，坚持月调度、季督查、年底述职考核。严格各项纪律，落实党风廉政建设责任制和意识形态工作制度。三是提站位。强化联村领导、驻村干部到村开展工作，落实各项工作例会制度，第一时间传达学习上级指
45、示精神，党委理论中心组学习6次，推动党的二十大精神在X镇落地生根。（二）以组织为“干”，筑牢基层堡垒。一是强组织。持续优化村支“两委”班子，动态补齐配强村干部1人，巩固换届成果；带头深入各村、社区开展挂牌整治;确保有钱办事、有人干事、有场所议事，严格落实党支部条例精神，加强基层党支部组织制度建设，促进整建提质。二是强队伍。开展农村基层干部乡村振兴专题培训L实现全镇干部、党员全覆盖；重视人才工作，聚焦乡村育才聚才行动，建立人才资源库,大力培育基层年轻干部和农村实用型人才；发展党员7人，年轻党员占比70%三是强引领。发出号召全镇党员投身疫情防控工作的倡议书，500余名党员干部争当先锋作表率，积极捐
46、物筑牢防线，投身防疫一线；落实“互助五兴，五个到户”，500名党员与全镇4047户群众结对，实现党员联系群众全覆盖。（三）以民生为“枝”，服务全镇大局。一是服务群众实。久旱无雨，带头寻找水源，成功引水引流至X镇水厂，解决困扰X多年的水源问题；“一门式”平台全年办理事项IoOO余件，打通群众办事“最后一公里二二是治理效能优。推动党建引领社会治理再上新台阶，探索实施“五联五共”机制，在贵州电视台、红星云和湘西州州域社会治理现代化工作简报等平台进行登载、推介；全国两会、党的二十大等特护期间实现“零登记”“零非访”“零事故”信访工作稳控有力；三是党建引领精。把“五个到户”与网格化管理紧密结合，实现了“
47、短平快”管理，精准摸排辖区内人口信息，抗疫时X镇核酸检测做到了“不漏一户、不漏一人”；以院坝会为助手，让党的理论政策进入寻常百姓家中，引导村民共治共享，成长为乡村振兴主力军。（四）以振兴为“叶”，突出抓主抓重。一是严守底线。推动脱贫攻坚成果持续巩固，X镇现有监测户48户112人，已消除风险监测户58户194人，未消除风险户48户112人，已全部落实帮扶政策；二是组织保障。不断加强同后盾单位的协同，配优配强工作队队伍，开展驻村帮扶工作；积极探索“党建+”模式，促进党建引领乡村振兴。三是壮大产业。按照“一镇一业”“一村一品”“小斑块”的发展思路，调整全镇5806.94亩严格管控区种植结构，依托区域
48、特色和资源优势,大力发展雪茶2042.5亩、油茶1544亩、蚕桑382亩、黄精901.9亩、红香椿200亩，1520亩烟叶获大丰收，不断进行村级集体经济“削薄攻坚”。二、存在的问题一是村级党组织作用发挥不充分。个别村党支部党建工作思路不明晰，方法不多，对党建工作和其他工作统筹兼顾不好，对村级党组织建设中出现的新情况、新问题研究不深不透。二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、品牌建设上有差距。三是基层党内组织生活缺乏创新。“三会一课”等组织生活的落实尚且停留在老形式、旧方法，缺乏活力与创新，相关工作要求还不够严格。三、下一步工作打算（一）在“深入人心”上求突破。坚持第一议题学习党的二十大精神，充分调动各党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的主动性，打造“基层书记讲党课”、“基层党员讲党史”课堂；把上级关于党建工作指示精神和决策部署进一步落细落实，把X特色亮点做精做细做深。（二）在“发挥引领”上求提高。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的观念，坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，加强基层党组织全局观念、问题导向、执行能力、联动意识，坚持与中心工作同安排、同部署，精益求精专研党建引领乡村振兴产业发展的业务与政策。（三）在“推陈出新”上求提升。准确掌握党员思想动态，科学设置培训课程
