1、镇党委抓基层党建述职报告现将抓基层党建情况报告如下：一、2023年主要做法和成效（一）聚焦政治建设，思想根基不断夯实。一抓主题教育强信念。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展党委中心组学习14次，高质量完成7天专题读书班学习，集中学习研讨5次，机关及各支部开展集中学习20余次、学习交流44次，班子成员及各级党组织书记上党课31次。科学确定正反典型案例2个，高质量完成调研课题9个。为58名腿脚不便、无法到场的老弱病残党员安排42名党员干部送学上门106次。确定民生事项清单20条（全部销号），问题清单28条（销号19个）。二抓理论武装锤党性。坚持落实“第一议题”制度，持续
2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持运用“学习强国APP中央厨房”融媒体平台开展线上学习，组织机关干部开展二十大会议精神学习等9次，赴革命教育基地学习12场次，1个党组织前往缅怀革命先烈，为70余人开通党员教育数字电视平台，不断激发广大党员的政治热情，增强干事创业的强大动力。三抓廉政建设正风气。严格落实“一岗双责”，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”工作机制，聚焦耕地保护、乡村振兴、集体“三资”、营商环境等重点领域开展监督22次，发现并督促整改问题47个，发送廉洁提醒短信2000余条，出台党员干部“八小时外”监督管理办法文件，进一步加强和改进党员
3、干部作风建设。（二）聚焦人才队伍，综合素质不断提升。一是优化“两委”班子。成立村（社区）“两委”班子届中分析工作专班，通过“重点走访+全面调研”相结合的方式，对各村（社区）“两委”班子的相关情况及可能存在的问题等情况进行了摸底调查，创新推动干部队伍优化，优化调整10个村（社区）干部15人，不断激发干部队伍内生活力。二是优化干部队伍。配合区党群工作部完成提拔任副处级领导1人，完成职务晋升1人、职级晋升1人,调整二级科室负责人1名，完成本土人才招录4人，社区干部招录6人，见习人员及公益性岗位人员招录11人。三是优化党员队伍。严格把关，从源头上确保发展党员的质量，圆满完成2023年度积极分子暨发展对
4、象集中培训，发展新党员10人，预备党员转正10人，转接党员10人。（三）聚焦作用发挥，基层基础不断打牢。一是严格制度落实。认真落实党的准则条例，做实“三会一课”等常规动作，对照党群部下发通知认真组织基层党组织开展“主题党日”活动264场次。高标准完成2022年度镇领导班子民主生活会，指导26个基层党组织按要求召开2022年度组织生活会，民主评议党员936余人，评选优秀党员150人。二是严格非公党建。坚决落实“两个全覆盖”，摸排新业态新就业群体3家。规范非公党组织调整，顺利完成天赐温泉党支部换届选举，成功撤销飞帆塑胶、银雁和力帆3个非公党支部，支持瑜欣平瑞、燕牌党支部开展示范点建设,辐射带动周边
5、非公党组织党建工作提质增效。三是严格典型选树。把准脉、辨准症，建章立制强管理，有力推进华新软弱涣散党组织整顿。组织召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议1次。认真筹备“重庆市村（社区）担当作为好支书”评选活动，细致打磨评选相关材料，时刻关注参选人员有无不宜选树的情形。目前，选送人员有望获选“重庆市村（社区）担当作为好支书”。（四）聚焦党建引领，融合发展不断增效。一是助力经济发展。坚持党委统筹，党员干部带头推动，全力推动全镇经济建设。预计全年，规上工业总产值完成59亿元、批发销售额完成18亿元、零售额完成L3亿元，同比分别增长5.5%、14%、7虬新增科技型企业87家,超额完成“双倍增
6、规上工业企业研发投入完成2亿元，占主营业务收入的3.5%。全年固定资产投资完成54.8亿元，全区排名第一。二是助力基层智治。构建“镇党委一村（社区）党组织一网格党小组一党员户”四级联动治理格局，严格落实“6+1”网格员任务清单，健全完善“网格吹哨、部门报到机制，实现群众诉求闭环管理处置。截止目前，组织专兼职网格员培训6次，协调解决网格事项2927件，下派网格任务6000余件，办结率、完成率均100%,打通基层治理的“最后一公里”。三是助力民生服务。紧盯残疾人、计生、重精等特殊群体，开展慰问437人次发放慰问金IL69万元，发放各类补贴3900余人次101余万元，成功完成渝馨家园“AAA”级
7、创建目标。含谷就创之家服务成效显著，帮助25名初创者获得750万元贷款，带动300余人实现就业；城镇新增就业2697人，1名同志获评“重庆市就业创业工作先进个人”；完成网上办件1500余件，及时率100%,“一件事一次办”办件900件,满意率100%。二、存在问题和原因分析（一）推动创新发展的措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。4村1社区服务阵地问题未解决，
8、现有的村服务阵地受场地面积制约功能室设置不完善问题突出。主要原因：布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。（二）党建引领发展的作用还不够凸显。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。比如，镇、村干部高质量服务高新区发展还有差距，工作思路不新、知识结构老化、创新举措少，“立足全局谋一域、抓好一隅促全局”的格局尚未完全打开，在以赛马比拼的精神状态和“亩均论英雄”引领高质量发展上还有差距。主要原因：
9、破解难题缺乏韧劲，思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，主观能动性发挥不够，党委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。（三）特色亮点品牌的选树还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。主要原因：工作创新缺乏特色，习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三、下一
10、步打算（一）从严抓质量提升，不断提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。强化党建统领，聚焦“八张问题清单”管控、“八张高分报表”目标管理、“五项机制”结果导向，奋力打造新时代“红岩先锋”变革型组织。（二）从严抓责任落实，不断提升基层党建创造力。坚持“管支部、支部管”“书记抓、抓书记”做好农村党建,统筹开展“两违”整治、安全稳定、基层治理等各项工作，增强党建工作实效，以高质量党建引领高质量发展。以帮助解决实际问题为切入点，增强党在非公企业和社会组织中的
11、影响力号召力。发挥瑜欣平瑞、燕牌非公党建示范效应，带动有条件的非公党组织开展规范化、标准化建设，实现硬件软件同步提档升级。（三）从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，坚持党的创新理论学习、服务发展的业务培训“两手抓”，全覆盖培训村（社区）“两委”成员，做好村（社区）后备干部培养，轮训机关干部、骨干党员，提升干事创业能力。镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告根据安排，现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治建设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代
12、中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神，开展中心组学习10次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展“学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织建设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行
13、党建“第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导30余次，督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次,听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员20名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%；严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组
14、织离退休干部座谈2次;到村督查村（社区）干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4000平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻60万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙
15、类乙管，管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人，排查发现重点人群4790余人，发放健康包2760余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次；集中约谈干部2次130余人次，个别约谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查50余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营
16、利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2023年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如
17、何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划,党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的惰性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是
18、村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人，党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢
19、固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务培训，督促各支部严肃认真开展党内政治生活，锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升,定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上
20、学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。镇党委书记2023年述学述职述廉报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕依法治镇、服务大局，密切联系群众，积极履行推进法治建设第一责任人职责，认真贯彻落实中央、省市区关于法治建设的重大决策部署及相关要求，自觉运用法治思维和法治理念深化改革、推动发展、化解矛盾、维护镇域大局和谐稳定，现将本人2023年履责情况报告如下。一、理论学习情况注重强化理论武装，严格落实“第一议
21、题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年先后召开34次会议搞好传达学习，参加4次中心组理论学习，完成研讨文章2篇，读书13本，不断筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。注重树牢法治思维，深入学习贯彻习近平法治思想，认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律知识体系，先后学习了法治社会建设实施纲要(2020-2025年)法治中国建设规划(2020-2025年)等相关文件，不断强化法治思想，切实提升理论水平。注重严守纪律规矩，认真学习遵守党章准则条例，深入贯彻落实政法工作条例和重大事项请示报告制度，认真执行新形势下党内政治生活准则，进一步增强“四个意识”、坚定“四个
22、自信”、做到“两个维护”，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、履职尽责情况一是严格抓好党建工作。严格落实党委主体责任，认真履行“第一责任人”责任。每月召开党委中心组学习会议，认真学习领会“四个意识”、“四个自信”和中央及省市县各项政策。经常召开专题会议，全面研究部署党建工作，制定了全年工作计划、“两学一做”、党建统领“一强三创”行动等方案，与各党支部签订党建工作目标管理责任书和抓党建工作承诺书，建立领导班子成员抓党建联系点。严格落实“三考排位响度,制定“三项”清单。二是严密组织理论武装。深入搞好主题教育，抓好理论学习、调查研究、检视整治等具体工作了，利用纪念馆开展爱国主义教育，邀请
23、县纪委讲师对全镇党员干部培训，增强党员宗旨意识和党性意识。严格落实意识形态工作责任制，听取意识形态工作汇报3次,召开意识形态工作专题会议1次,向县委汇报意识形态工作落实情况2次。组建宣讲分队到辖区21个行政村及学校、企业等单位开展党的二十大精神宣讲，推动新思想深入人心。三是扎实推进经济建设。按照县委、县政府“一业为主、多种经营、长短结合、突出特色”的要求，坚持把培育产业作为推动乡村振兴的根本出路，因村因户施策，分层分类批导,大力推进“牛扩量、菜提质、果增效”，按照“党组织+公司+村集体+合作社+农户”产业发展模式，采取“资金、土地、劳务、技术、管理”等入股方式，结合我镇实际，探索走出了“三变+
24、养牛+饲草种植”带动产业发展的新路子，被县委、县政府评为全县典型“三等奖”，辐射带动全镇农户种植饲草3万亩以上，在有效解决草畜矛盾的基础上，进一步拓宽了贫困群众增收渠道。四是大力建强人才队伍。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、产业协会成员、外出务工经商人员等中进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，建立完善农村人才库，加强农村实用人才队伍建设，鼓励更多农村实用人才脱颖而出。用好村级后备干部管理台账，采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对其进行培养，切实提升理论水平和工作能力。在发展党员工作中，将年轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍，并让
25、其在农村环境整治、乡村振兴等重点工作中进行锻炼，激发其建设家乡的责任感和使命感。充分利用远程教育终端、“双育”工程基地、专家讲座等平台，提升对农村实用型人才的培养。五是深入推进法治宣传。健全普法工作宣传机制，部署派出所、司法所、信访办、安监站、综合执法大队等部门以“安全宣传月”、法治宣传月，“开学第一课”、宪法宣传周为契机，在社区、企业、农村大集等地设点宣传45次，发放宣传资料12万余份，结合新时代文明实践站，丰富法治宣传形式，借助送戏下乡、文艺汇演等活动开展互动式法治宣传，建成2个省级法治文明示范村、3个市级法治文明示范村、5个基层法治宣传阵地，基层法治建设成效显著。坚持组织每周五晚“百姓夜
26、话”沟通活动，为农村法律顾问和农民群众搭建良好座谈交流平台，帮助群众掌握基本法律知识，提高全民法治素质。六是持之以恒促进稳定。建立健全公共性、突发性、群体性事件的处置预案，坚持集中排查和经常性排查相结合，及时掌握新问题、新矛盾，做到问题解决在基层，鼓励群众通过平等、自主协商的办法解决问题。畅通农民利益诉求表达渠道，维护好农民群众的合法权益，积极化解信访积案，开展“一村一法律顾问”等形式多样的法律服务。对于已经发生非人为性事故的,共同寻找原因和解决办法,避免“问责泛化”造成关系割裂。突出教育、医疗保障到位，持续跟进各项教育扶持政策和医疗保障；突出权益保障衔接到位，切实提升搬迁群众的幸福指数。三、
27、廉洁自律情况自己始终能按照党风廉政建设的各项要求，严格规范从政行为。坚持秉公用权，按程序决策、按制度工作、按规定办事，没有做过侵占集体利益，插手基层敏感事务和违背组织要求的事。坚持洁身自好，始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，坚决执行中央八项规定和转改作风方面的有关要求认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对党委作出的决定，自己坚决执行，及时请示汇报。坚持从严要求。社会交往也是慎之又慎，没有做过有违社会公德、职业道德和家庭美德的事，“三圈”很干净，内外交往清爽。总之，自认为做事不出格越轨、对得起组织良心，更没有违纪违法。四、存在问题及下步打算一年来，我始终严守政治纪律和政治规矩，严格
28、落实全面从严治党主体责任，严格履行推进党风廉政建设和反腐败工作职责，严格执行廉洁纪律。但对照上级要求和群众期盼,还存在一些不足和差距：一是理论学习还需加强，存在以工代学、以会代学的倾向；二是管党治党责任还需压实，全面从严治党责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，举措还需进一步细化；三是工作作风还需改进，工作中重安排部署、轻跟踪问效，与社区共同研究解决具体问题还存在差距。下步工作中，我将从以下四个方面抓好整改：一是抓学习提升,改进学习方法，克服工学矛盾，努力在学习深度和广度上实现新突破，狠抓学用结合，不断提升自我、推动工作。二是抓责任压实。切实履行好全面从严治党主体责任和党风廉政建设职责，层层
29、压实责任到事到人，为经济社会高质量跨越式发展提供坚强保障。三是抓教育引导。持续开展经常性学习教育，严格管好身边人、身边事，筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”防线。四是抓常态监督。持续开展常态化的监督检查,确保抓早抓小，防微杜渐。坚持把法治建设、依法治镇工作纳入党委政府议事日程，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强我镇法治建设工作的顶层设计。乡镇党委书记2020年述法报告今年来，在*新时代中国特色社会主义思想的指导下,在县委、县政府的正确领导下，在县级相关部门的大力支持持帮助下，我深入学学习贯彻党的十九大和*届三中、四中*精神，围绕绕依法治县、服务大局，密切联系系群众，认真履行职责，
30、较好好地完成全年法治工作目标任务，为全全乡各方面的统筹发展提供坚强的法治保证。现将我个人学法用法守法情况况报告如下：一、确立社会主义法治理念,依法开展工作意识到位情况。我始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，用实际行动践行初心使命，认真学习*三、四中*精神以及*来川视察重要讲话精神，严格按照县委、县政府以及乡党委制定的领导干部理论学习的要求，较好地完成了学习计划，提升了自己的法治理论水平，使法治理念入脑入心。二、个人遵章守法学法，提高法律素质情况坚持把加强学习作作为联系群众、提高素质和搞好工作的着力点来抓，牢固树立终身学习的理念，加强自身各方面的学习，不断提提高工作水平，使工作更好地地
31、适应新形势新要求。一年来，通过乡党委中心组、学习强国、汇贤学堂、参加会议、阅读上级文件等，重点学习了业务知识、理论知识和上级文件会议精神，特别是深入学习了党的十九大、*三中、四中*精神和*的系列讲话精神，深刻理解和准确把握精神实质，切实做到用心去去学习、去思考，不断丰富充充实自己的理论功底。积极组织参加乡村干部普法培训，学习了宪法中国*章程中国*纪律处分条例中国*农村基层组织工作条例中国*基层组织选举工作暂行条例等专业知识，开阔了眼界，拓宽了思路，进一一步明确今后的工作重点和方方向，自觉把自己的工作融入入到依法治国、依法治县的工作思路中，融入到省级法治示范县的创建工作中去。同时本人在工作中勤勤
32、恳恳、任劳任怨，能自觉执行*各项规章制度，处处以一名新时代合格党员干部的标准严格要求自己。自觉履行廉政准则当前隐藏内容免费查看，做到讲政治、讲正气、守纪律自觉把好权力关、金钱关、人情关。三、重大事项决策过程依法进行的情况。在决策过程中，我坚持依法决策、科学决策、民主决策,对党委的重点问题、难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，如我乡今年的在建项目旱田村断头路，在项目开工前，先进行决策前合法性论证，再召开乡党委会讨论决定，杜绝独断专行。2020年以来，我乡无一起因决策失误或侵犯群众合法权益的事件发生。四、依法开展行政工作情况。认真贯彻落实上级会议及文件精神，组织我乡全体工作
33、人员，学习中、省、市、县对依法行政工作的要求，并结合自身工作实际情况依法开展工作。深入开展群众性普法教育，积极开展青少年法治教育，在2020年12月23日成功举办了法治安全进校园活动，日兴派出所民警通过讲解身边真实案例，给学生上了一堂生动的法治安全课，通过这次活动进而提高青少年的法治意识和安全意识。利用“农家书屋”图书资源，指导农民学习法律常识，着力提高农民的法治素质，增强法律意识和依法维权的能力，引导农民树立遵纪守法观念，培养健康积极的生活习惯和社会风尚。在今后的工作中，我将一如既往的带好头做好示范，做一名新时代下学法、懂法、用法、守法、护法的合格党员干部，为我县成功创建省级法治示范县贡献自己的力量。
