1、市妇幼保健院示教室护士岗位说明书岗位名称示教室护士所在部门护理部直接上级护理部主任直接下级岗位职责1、参与医院年度工作计划的制订，协助主任制订全院护理人员培训方案和工作，并具体执行。2、制定护理人员的具体分层级培训考核计划。3、组织并实施实习学生岗前、实习期一年的培训，调查带教情况，针对问题及时改进。4、组织并实施新上岗护理人员的岗前、轮岗三个月、一年的培训、理论考试、操作考核5、组织全院护理人员的分层级业务学习，并及时批改考试卷，收集读书笔记。6、组织全院护理人员的分层级理论考试，并总结分析，促进理论水平提高。7、组织各科室操作小组长的基础理论操作培训，并实施抽考。8、不定时下病区检查急救及
2、专科护理技术操作情况，提高急救及专科护理操作水平。9、每年做好技术档案的学分统计、登记工作。10、做好论文、科研成果登记、分类工作。11、协助主任组织护理活动，调动护理人员工作积极性，保障护理队伍的稳定。依照各项标准，对基础护理操作流程、专科护理操作流程进行修订试行、改进，以更方便于临床操作。12、完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1、上级各项指令贯彻执行及时、有效。2、完成护理部主任交给的各项工作任务。3、完成全院护理人员的各项培训考核任务。4、完成护理人员技术档案的学分统计、登记工作。5、按时完成各种专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。6、遵守考勤制度，无违纪、违规。任职条件性
3、别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称初级职称及以上学历大专及以上学历护理学专业基本要求1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。能力标准1、具备良好的个人素养和团队合作精神，较强的事业心、责任感，积极进取。2、具备良好的护理管理、护理专科知识以及一定的临床工作经验。3、具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。4、具备收集护理资料和分类、登记、保管、存档的能力。5、具备运用计算机软件和网络应用能力。6、具备初步筛选各种信息和统计数据的能力。7、具备良好的执行力。应知应会护士条例、护士守则、临床护理实践指南、护理文书书写规范与管理规定、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急预窠等于本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院指定的工作制度和岗位职责等。
