【工作总结】城乡规划个人工作总结【三篇】.docx

第 1 页 城乡规划个人工作总结【三篇】 特征码 pyAcZsDkshesXeGzQKfZ 篇一 按照工作安排，现将六盘水市城乡规划局 20XX 年党风廉政 建设工作情况及下一步工作打算汇报如下： 一、20XX 年工作开展情况 （一）落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任。 20XX 年，市规划局党组领导班子严格落实党风廉政责任制， 认真履行党风廉政主体责任：一是根据人事变动及时调整党风 廉政建设领导小组，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、 科室负责人共同参与、纪检部门监督协调”的领导工作机制。 二是加强党组思想建设，组织两次中心组专题学习，专题学习 党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使班子成员清醒的认 识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同 时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬” 。三是将党风廉政 第 2 页 工作作为中心工作进行安排。召开党组专题会议两次，对党风 廉政建设和作风建设工作进行专项学习研究、落实责任、强化 监督，研究制定了六盘水市城乡规划局 20XX 年党风廉政建设 工作要点 ，同时根据要点责任分解和工作岗位，为每位责任人 单独制定党风廉政责任书，并层层签订，明确到个人，特别是 党组成员的“一岗双责”责任。四是坚持党风廉政工作与业务 工作共同考核，在新出台的职工年度考核办法中明确将党 风廉政建设定为重要考核事项，分值不低于总分的 20%，并实 施一票否决。五是在党风廉政工作中，充分发挥党组，特别是 “一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉 政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政 建设工作“放在心上，抓在手上” ，推动全局党风廉政工作的深 入落实。 （二）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。 市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持 教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任 务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面 教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学 习教育，20XX 年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三 次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、 第 3 页 文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组 织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6#28”事件警示教育基 地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪 工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合 第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干 部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不 断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢 拒腐防变的思想道德防线。 （三）强化监督制约，加强权力监督。 市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训， 认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制 约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群 众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对 5 处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施， 同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二 是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了政务 公开制度和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流 程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光 透明，主动接受群众全程监督。三是草拟关于进一步优化规 划工作职能的意见 ，对规划服务、执法、审批流程进行调整优 第 4 页 化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重 大事项决策机制，修订了“三重一大”事项议事规则 ，以党 组纪要形式明确了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事 项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措 施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度 检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早 处置。 （四）严守禁令，切实转变作风。 市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定” ，省、 市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规 定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范， 带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是积极 配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清 退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房 210 平方 米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约 活动，严控“三公经费”支出， “三公经费”同比下降 18%。四 是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担， 提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历 史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、 管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作 第 5 页 风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和 服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和 规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一 步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。 （五）加强制度建设，源头防治腐败。 市规划局在党风廉政建设中按照习总书记把权力关进制度 的笼子里的要求，大力加强制度建设。20XX 年共完善建立了 “三重一大”事项决策议事规则 、 财务报销审批制度 、 工作作风回访制度 、 工作作风巡查制度 、 职工考勤制度 、 公务接待制度 、 贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程 等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事 项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组 决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度， 加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。 二、下一步工作打算 （一）持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又 引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工 牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。 第 6 页 （二）牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和 领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工 作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、 早处置。 （三）结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整 治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转 变,铲除腐败滋生的土壤。 （四）进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权 和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让 权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败 的产生。 篇二 20XX 年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放 思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成 20XX 年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积 极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的 有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕 第 7 页 中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为 我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建 设责任制工作情况总结如下： 一、健全体制、形成合力 规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健 康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体 系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防 体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。 （一）统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和 惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提 高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强 对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年 规划工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做 到了与党务、政务、业务工作一起抓；在局党组中心组学习时， 做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思 想教育与制度建设有机结合；在平时召开会议时做到了把工作 推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了 党员领导干部的党风廉政思想认识。 第 8 页 （二）加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体 系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全 了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组， 局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长， 领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任， 在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责， 在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局 面。 （三）抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目 标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导 班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党 风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任 人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内 的党风廉政建设负“直接领导责任” ，并认真履行“直接责任人” 的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则” ， 实施“一岗双责” ，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又 要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。 二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设 （一）建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。 第 9 页 局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组 年度计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党 组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐 抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典 型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗 位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。 （二）建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党 组始终把完善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐 败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、 重要岗位，制定完善了市规划局关于开展廉政风险防控管理 工作的实施方案 、 滁州市规划管理技术规定 、 滁州市规划 设计单位管理暂行办法 、 滁州市城乡规划局业务会会议制度 、 工作交办制度 、 重点项目衔接制度 。实行工作任务交办制 度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜” 。实行行政许 可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设 计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间” ， 初步形成反腐倡廉制度体系。 （三）强化规划监督，提升监管能力 第 10 页 1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地 开发项目容积率管理，我局专门出台了关于开展我市经营性 用地开发项目容积率专项检查的通知 ，对全市经营性用地建设 项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要 求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项 目不超容积率。 2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中 心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了关于滁州市经 营性房地产开发项目“一张图”监管的规定 。加强部门互通， 强化批中监督。 3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府 主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精 神，我局将 20XX 年以来审批过的近 500 个项目全部梳理一遍， 选择了 14 个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符 合规划。 三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导 班子和领导干部作风建设 （一）坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善 第 11 页 了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请 示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时 严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见， 等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序 办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重 要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何 个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学 性、公开性。 （二）坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度， 是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领 导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队 伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开 1-2 次专 题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高 领导班子的战斗力。 （三）坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班 子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时， 都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实 在在的效果。 四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定 第 12 页 中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以 来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集 出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后 出台了关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法 、 加 强并改进工作作风十项规定 、 滁州市城乡规划局请销假制度 、 滁州市城乡规划局考勤制度 、 滁州市城乡规划局车辆管理 暂行办法 、 滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法 等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在 承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息， 一律于政府信息形成或变更后 10 个工作日内公开。市规划局系 统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审 批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼 金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导 干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发 放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划 局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局 系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安 排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制 的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标 的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人 员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室组织召开 第 13 页 的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规 划局党政联席会议（党组会）审批。 一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中 央八项规定以及省 30 条和市 26 条情况发生。 五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动 （一）全面完成目标工作任务 20XX 年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定 了争先进位目标 1 项、重点工作（工程）目标 5 项、重大工作 目标 12 项，招商引资目标 1 项，目前我局已全面、提前完成。 自评得分 60 分，加分 17。3 分，总分 77。3 分。 全年共办理建设项目选址意见书 89 个，用地面积约 1054。7 公顷；建设用地规划许可证 212 个，用地面积约 1385。4 公顷；建设工程规划许可证副本 209 个，建筑面积约 758。8 万平方米；建设工程规划许可证工程正本、规划核实合 格证各 173 个，建筑面积约 440。7 万平方米。完成房屋征收项 目 28 个，办理规划条件 75 份，用地面积约 568。2 公顷。完成 修建性详细规划方案审批项目 58 个，完成人大、政协建议、提 第 14 页 案回复 11 个；组织召开业务会 33 次，研究项目 355 个；组织 召开规委会主任办公会议 11 次，研究议题 113 个。 （二）加强项目规划、积极开展项目帮办 我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详 实的滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案 ，并 率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局 2 家帮扶企业、 4 个帮抓工程、10 个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和 责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。 我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶 企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参 加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的 意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我 局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、 乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉 3#、4#厂房已 全面投入生产，在建工程已基本竣工；永强汽车建设速度快， 56000 平米的厂房已全面封顶，6000 平米的办公楼已进入装潢 阶段；乐福电子项目已于 10 月 21 日全面开工建设。通过全面 推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀 帮办单位”的表彰； 第 15 页 （三）开通“绿色通道” ，助推“百日会战” 按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战” 项目规划审批“绿色通道” 。一是提前提供规划条件，加快项目 设计；二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计； 三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工；四是简化工 程核实流程，加快工程验收；五是简化行政审批，先预审用地、 工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加 快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的 107 项规划审 批事项，完成确保任务数的 101%。 （四）扎实开展“五级书记”大走访活动 20XX 年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于全市五级 书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案 （滁办字20XX76 号） 文件精神，科学制定方案，深入社 区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决 4 大类 10 个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效 机制，有力地维护了社区和谐稳定。 （五）积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作 第 16 页 20XX 年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年 底，引进的投资 4000 万元的星秀丽量贩式卡拉 OK 娱乐项目已 工装修完毕，计划近期正式运营；引进的投资 500 万元的雪芙 豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营；引进的计划投资 27 亿 元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资 3。5 亿元的项目 10 月 10 日已正式开工建设。同时投资 10 亿元广东正鸿新能源有限公司 项目、投资 3。5 亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸 市场扩建项目等正在积极推进中。报送 10 条投资 5000 万元以 上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪 8 个线索，力 争转化为投资项目；去年我局超额完成了招商引资任务。 我局还制定印发了20XX 年度双拥工作安排 、 综治宣传 月活动方案等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作 进行部署和安排；积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板， 开展规划成果宣传；开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区 开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和 现金进行慰问；与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助 部队建设的规划选址做好服务和保障。 （六）积极开展网络问政、认真处理信访矛盾 第 17 页 20XX 年共接待群众上访 46 批次 200 多人次；处理网络问 政 203 件，受理并及时办理 12345 市长热线 109 件，网络回帖 203 件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和 回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟 贴评论，发出正声音，传播正能量。 我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动 了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力， 规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党 员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳 任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但 我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群 众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情 况、新问题研究不够；源头治理的力度还需进一步加强；责任 追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查 找不足，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按 照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫， 确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政 建设和惩防体系建设再上新台阶。 五、下一步工作打算 第 18 页 （一）狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求 继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责 任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败 工作不断深入。 （二）大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败 体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学 习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干 部的思想素质，把预防和教育工作做好做实。 （三）深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实 改变作风，密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促 进机关效能建设。 （四）继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制， 加强惩防体系建设，努力提高干部队伍的整体素质。 （五）继续抓好信访和案件查办工作。 （六）全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关 工作，努力营造廉洁从政的氛围。 第 19 页 在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教 育实践活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理 论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻 习总书记系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映 强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党 同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高， 作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进 一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一 方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。 篇三 20XX 年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻 纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济 建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标 本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良 好的环境。现将我局党委 20XX 年党风廉政建设工作开展情况作 个简要汇报： 一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础 第 20 页 我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专 门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材 纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责” 。要求全局干部、 职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委 中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学 习。各科室负责人各自抓好分管范围的廉政建设工作，在全局 上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进 工作过程中，我们结合“创先争优” 、 “发展提升年” 、 “工程创 先年” 、 “影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种 手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共 35 余 次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传 栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏 15 块。开 展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡 廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专 题学习。同时，我局还集中收看悲喜人生 、 蜕变的权利 等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、 廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展 廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会 200 余篇，各类报刊 投稿 40 余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是 “反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下 午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年 第 21 页 7 月 1 日组织廉政准则的学习竞赛，通过扎实有效的教育 活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。 二、建立健全党风廉政建设制度 一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事 规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资 金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关 事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制 度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工， 将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履 职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况， 接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风 廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按 照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求， 研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努 力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚 决贯彻廉政准则 “六条禁令” 、 “八不允许”以及中纪委提出 52 条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确 了领导干部收受现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为 的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步 规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透 第 22 页 明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善 了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服 务承诺制并严格按制度实施；进一步健全了工作人员考核机制、 考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建 设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督， 时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守， 使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险 岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照 岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风 险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了 50 个廉能 风险点，制订了 26 条相应的防控措施，制度落实得到进一步加 强。 三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设 一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设 立“投诉与受理” 、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见 及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的 相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车 辆管理、财务管理、来客接待等 24 个制度，修改及增加了 4 个 制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督 考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务 第 23 页 考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到 关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。 三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站 为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至 目前，网站点击率已达 11 万余次。同时，我们还专门开设群众 留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是 增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中 标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也 不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招 投标工程 77 个，其中公开招标 57 个，建筑总面积为 1474665.76 平方米，招标控制总价为 118259 万元，中标总价 为 119011.3 万元，比招标控制总价节约752.3 万元，节约率 为-0.001%；邀请招标项目 20 个，建筑总面积为 579800.9 平方 米，招标控制总价为 47266 万元，中标总价 45346.11 万元，比 招标控制总价节约为 1371.67 万元，节约率为 0.04%。我们严 格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和 公正。 四、纠风措施进一步规范 我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入 手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平；二是加 第 24 页 大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围；三是加强规划编制 力度，提高规划编制的科学性与前瞻性；四是健全落实各项制 度，加大责任追究，加强纪律建设；五是加强队伍思想作风、 工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监 督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进 行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、 卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实 解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。 五、惩治体系进一步完善 紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩 处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标， 明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实， 形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效 能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔 接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和 完善了行政行为投诉制度 、 城乡规划行政执法监察规定 、 行政执法责任追究办法 、 行政许可听证制度等多项制度， 真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的 行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位， 及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处； 第 25 页 二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、 通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育， 党政主要领导坚持每半年带头上 1 至 2 节廉政党课，对全局干 部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引 导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定。三是健全制度，构建 “不能腐败”的制度体系。 六、领导干部作风整治活动扎实深入有效 我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动” 以来，我局通过精心谋划部署、 “向外看”激发动力、 “向下看” 摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干 部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。 通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自 纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工 作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题 的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导 抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动， 边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到 位和工作到位，确保行政效能“大提速” ，机关作风“大转变” ， 干部形象“大提升” 。 第 26 页 七、下步工作打算及明年的工作思路 惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务， 我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神， 在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照廉政准则中的 8 个禁止 52“不准” ，结合单位的工作职责，进一步完善管理制 度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清 正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。 （一）进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范 管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施 保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育 活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理， 是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先” 方针有效措施；是落实“三个更加注重” （更加注重制本、更加 注重预防、更加注重制度” ） ，推进党风廉政建设的一次重要尝 试。 （二）牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防 线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民 主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一 步坚持学习提高，重点在政治理论、党纪法规、相关业务知识 第 27 页 学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教 育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐， 警钟长鸣。 （三）发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不 移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实 执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二 要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民 主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的 批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同 志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步， 相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标， 把局各项工作干好。 （四）狠抓源头，规范权力运行。一要自觉接受监督，增 强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众 监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行 政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各 项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手 中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心 杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项， 如工程质量安全，城市拆迁、招投标等；不放小，就是树立群 第 28 页 众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事， 把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自 己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。