【工作总结】培训年终工作总结模板[1].docx

第 1 页 培训年终工作总结模板1 特征码 GoyfQOlXKrZoFyCBeSQz 本文是为您准备的培训年终工作总结模板请大家参考! 一、以教育培训为中心，提高培训能力和培训质量 校党委认真贯彻干部教育培训工作条例(试行) ，按照 200420XX 年海关人才发展纲要 、 海关总署关于干部培训 工作的指导意见要求和20XX20XX 年海关教育培训规划 明确的任务，以现代教育培训理念指导和组织培训工作。 (一)调整落实培训计划，确保完成培训任务。年内，学校 共举办 21 期培训班，培训 1307 人次。其中，科级干部培训班 7 期 494 人次，缉私局培训班 5 期 239 人次，处级干部培训班 6 期 452 人次，关衔晋升培训班 1 期 51 人次，其它业务技能培 训班 2 期 71 人次。学员评估满意度均在 90%以上。 (二)开展培训需求调研，增强培训针对性。年内组织四次 培训工作专题调研，了解海关对培训的需求，学习海关队伍建 设和业务改革的成果，借鉴部队正规化建设的经验，研究开发 培训课程。根据四种不同类型的培训，制定了针对性强、可操 作的培训方案。 (三)以教研引导教学，实施互动培训。年内，组织 20 余次 教学研讨活动，对培训需求、培训方案、培训课题、培训方法、 第 2 页 培训管理等进行研究论证，对教师每次外出学习成果进行汇报 交流，信息共享。在培训实践中，采取拓展训练、情景模拟、 角色扮演、研读交流、案例分析等体验式、互动式教学形式， 查找出执行力、管理能力等方面存在的问题，引发思考，交流 提高。 (四)强化准军事化训练和管理，丰富文化生活。采取项目 组形式，组建培训团队，全程参与，及时解决学员需求和反映 的各种问题。加强学员的纪律作风训练，注重良好行为的规范 和日常养成，严格实行一日生活制度化管理，把学员在校的学 习生活始终纳入组织的约束和管理之下，做好学员总结鉴定并 及时反馈海关。通过超越班刊、光盘、图片展等形式反映 学员在校学习、训练、生活和各项活动，组织开展了一次生日 晚会，一场结业晚会活动。 (五)围绕培训工作，优化科技和后勤服务。为学员提供电 脑、电视等多媒体设施，利用电教科技手段进行现场录制，制 作教学节目，及时反馈给学员，体现真实性、直观性。在学员 的吃、注行、活动等方面提供良好的服务保障。 (六)开展培训评估，提高培训水平。在每期培训班结业前， 学校以座谈会、发放教学培训评估表等形式开展培训评估，评 估内容包括前期准备、教学设计、教学组织、学员管理、科技 信息服务、客房服务、餐厅服务等各个方面。评估结果向学员 和学校各部门反馈，并报上级主办和主管部门。通过分析评估 第 3 页 结果，发现和改进不足。 二、加强队伍建设，不断提高队伍素质和能力 校党委以事业凝聚队伍，调动激发教职员工的积极性和创 造活力，鼓励支持大家讲奉献、干事业、干成事业。 (一)开展多种教育活动，提高教职工思想觉悟。利用党委 中心组学习会、教职工大会、培训班教师授课和总署电视电话 会议以及处室理论学习等形式，学习传达中央和总署的重大会 议精神和中央、国务院领导、总署领导的重要讲话精神。组织 教职工学习红其拉甫海关和青岛海关周正同志的先进事迹。 (二)加强内务规范和纪律作风训练，树立良好外在形象。 根据总署部署，成立了准军事化纪律部队建设工作领导小组， 召开专题会议进行部署，明确阶段性任务，制定包括内务管理、 工作纪律等 10 项内容的规范。以统一海关内务规范为重点，以 仪容仪表和行为举止为抓手，狠抓纪律作风训练。 (三)弘扬正气表彰先进典型，抵制歪风批评不良言行。五 一国际劳动节评选表彰了 6 名劳动标兵和 12 名劳动积极分子、 七一评选表彰了 2 名优秀党务工作者和 5 名优秀党员、教师节 评选表彰了 17 名优秀教师(包括 6 名外聘教师)，弘扬正气，树 立和宣传先进典型。同时，针对在基础建设、内务管理、纪律 作风训练中出现的消极言论或不良行为，严肃批评，以谈心、 批评教育等多种形式进行帮助。 (四)加强培训师资队伍，开展对外交流与合作。年内选派 第 4 页 14 名教师参加由法国、荷兰、美国等专家授课的培训者培训， 选派 23 名教师参加各种理论和业务培训，选派 4 名同志赴法国、 荷兰、日本参加培训和考察。在海关系统和地方院校选聘了 90 余名具有理论水平和实践经验的业务能手、专家教授来校授课。 接待了挪威海关代表团一行 5 人来 来校参观考察，交流教育培训做法，增进友谊，增进了解。 (五)深化人事制度改革，开展领导干部选拔任用和岗位聘 任工作。根据海关系统领导干部选拔任用工作实施办法等 文件的要求，我们开展了处科级领导干部的选拔任用工作。按 照人事部关于事业单位人事制度改革的有关精神，研究制定学 校的岗位聘任实施办法 ，对学校现有的机构、人员岗位、岗 位职责、工作任务等进行了调整。 三、加强基础建设，促进学校可持续发展 校党委重视基础建设，不断创新机制，强化基础管理，推 进基本建设，谋划学校发展，为学校可持续发展奠定基矗 (一)制定学校十一五教育培训规划 。按照20XX20XX 年海关教育培训规划精神，学校组织专题调研组，制定了学 校十一五教育培训规划 ，明确了今后 5 年教育培训工作的指 第 5 页 导思想、工作目标、总体要求、主要任务和保障措施。 (二)加强制度建设。一是建立完善了组织会议的工作机制; 二是建立了追踪问效、评估工作机制;三是建立工作检查机制， 明确检查标准，分管校领导及处室负责人要及时掌握工作进展 的详细情况，加强指导，督促落实;四是规范值班制度，建立突 发事件紧急应对处理机制。 (三)深化基础管理。制定了学校水电及中央空调管理制 度和车辆油料供应实行定点加油制度 。聘用了保安公司人 员担任门卫工作，确保校园安全。应用图书管理系统，调整图 书种类，加强电子出版物的收藏，主动为学员提供参阅书目， 实现电子查阅。完成了 HB2004 政务办公系统的安装部署、推广 培训和应用工作。 (四)积极推进基本建设。一是依法履行招标程序，规范操 作，完成了绿化工程、亮化工程招标和施工任务;二是通过了教 学楼、学员宿舍楼、餐厅等新建工程的消防、人防等工程验收 和节能检测;三是多次专题研究旧办公楼、宿舍楼改扩建工程的 布局、规划、设计方案，抓紧办理有关手续和工程招标的各项 准备工作;四是根据新建工程在使用中发现的屋顶漏水、地面瓷 砖污染、上下水管道周围漏水等质量问题，及时与施工方联系， 限期修缮。 (五)加快监管技术研究中心建设。年内，完成了监管技术 研究中心 H986 大型集装箱检查设备模拟实验室、X 光机模拟实 第 6 页 验室、典型案例陈列室、电教室等基础建设，开始承担监管司 安排的各项工作任务。参与了监管司第一期海关监管实务与 研究编写工作，接待总署清理法规集中工作人员和国内外海 关人员参观交流 10 余次。 四、加强和谐学校建设，关心和维护群众利益 校党委学习落实牟新生署长在总署党组理论中心组关于十 六届六中全会精神集中学习时的讲话精神和鲁培军主任在海关 系统司局级领导干部构建社会主义和谐社会专题研讨班开班式 上的讲话精神，建设和谐学校，切实为教职工办实事，学校和 谐氛围日益浓厚。 (一)运用和谐理念，营造和谐氛围。校党委按照总署提出 的科学治关理念和建设和谐海关的目标要求，把和谐理念运用 在教育培训和各项工作中，注重人的心理和谐，加强人文关怀 和心理疏导，提高化解矛盾的能力和水平，切实实现好、维护 好、发展好广大教职工的根本利益，营造“我为人人，人人为 我”的和谐校园氛围。 (二)关心教职工生活，为教职工办实事。校党委积极倡导 和强化“群众利益无小事”意识，深入群众调查研究，征求意 见和建议，解决群众关心关注的焦点热点问题。 (三)加强编外工人队伍的教育和管理。校党委实践建设社 会主义和谐社会的精神，把编外工人当成一家人，尊重、关心 和维护他们的权益，组织他们参加党、团学习活动及工会活动， 第 7 页 增加了工资，改善了居住条件，使他们克服了临时观念，找到 了归属感。强化岗位技能培训，增强了编外工人的服务意识和 能力。 五、加强党风廉政建设，防范廉政风险和隐患 校党委重视党风廉政建设工作，针对存在的不良风气和廉 政隐患，旗帜鲜明，态度坚决地采取了一系列措施。 (一)加强廉政教育。召开全校大会传达学习总署党风廉政 建设和反腐败工作会议精神、全国海关基层单位落实党风廉政 建设责任制经验交流会精神，要求构建牢固的思想道德防线和 遵纪守法防线，自觉遵守法律法规和廉政纪律规定。校党委多 次在会上旗帜鲜明地批评不廉洁的行为和现象，起到了警示作 用，做到警钟长鸣。 (二)建立廉政机制。一是建立每月召开一次廉政工作的会 议制度、学习制度、工作报告制度等;二是建立学校廉政工作大 事记;三是建立个人廉政档案，使廉政建设工作有记录、有内容、 有检查、有措施;四是各支部纪检委员定期组织学习和宣传教育 活动制度;五是开展了廉政建设形势与风险分析专题调研，采取 针对性的廉政措施，杜绝不廉洁行为。 (三)加强校务公开和信访工作。建立健全了校务公开制度， 凡是重大事项的决策和执行，尤其是涉及教职工利益的事情， 全部公开，便于监督。按照总署 第 8 页 关于开展治理商业贿赂专项工作的部署，成立领导小组，对照 政府采购法 ，抓好自查自纠阶段各项工作。 (四)加强纪检监察和审计工作。党委明确要求凡是有经济 活动的都要全程审计，严格落实纪检监察、审计工作责任追究 制，做到内审和外审相结合，事前审计和事后审计相结合。按 照总署关于迎审自查整改工作的部署，组织人员对我校资金使 用和管理情况进行了自查，对存在问题进行整改。 六、加强领导班子建设，发挥核心领导作用 校党委认真贯彻关长会议精神和20XX20XX 年海关领导 班子建设规划纲要要求，狠抓班子自身建设，科学把握学校 定位，不断推进学校的建设与发展。 (一)健全了党委中心组学习制度。党委先后组织了学习落 实十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在建党 85 周年大会上的 讲话精神以及强调指出的毫不动摇地坚持改革方向的有关精神、 温家宝总理视察总署讲话精神、牟署长在温家宝总理视察总署 时的讲话精神以及在全国海关关长会议上的讲话精神。通过学 习，统一思想，联系实际，研究和落实学校各项工作。 (二)坚持集体领导和民主集中制原则，完善党委会和校长 办公会议事规则。涉及全局性的工作部署和重要问题，以及干 第 9 页 部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，必须经党委集体 决定。研究时可充分发表意见，允许和尊重不同意见，确保议 事和决策过程民主科学，形成决定后必须严格执行，确保决策 落实的高质高效。 (三)建立了党委领导下的分工负责制。在新任党委副书记 兼纪委书记到任后，对班子成员做了重新分工，一把手集中精 力抓大事，团结协调好班子成员，支持副职按照分工履行职责、 开展工作。班子成员要坚决贯彻党委的决策和部署，在党委统 一领导下，按照分工，独立负责、步调一致地开展工作。建立 了 AB 角工作制度，确保各项工作规范有序进行。 (四)完善和落实通报情况、报告工作机制。班子成员在两 周一次的校长办公会上，要报告前阶段工作落实情况，提出下 阶段工作任务和落实措施，形成校长办公会议纪要下发落 实。年内，召开 7 次教职工大会，通报情况、报告工作，既有 利于督促检查班子成员履行职责、落实责任、抓好工作，又便 于群众了解和监督党委的决策和执行。 (五)建立了相互谈心机制。班子成员通过谈心交心活动， 消除误解和隔阂，营造了与人为善、坦诚相见的氛围，增进了 相互理解和信任，确保在工作中互相支持配合。班子成员与教 职工也开展了广泛的谈心活动，向教职工宣传了校党委的工作 理念和思路，取得了共识和教职工的广泛支持。 一年来，学校被评为市级保密工作先进单位、计划生育先 第 10 页 进单位、先进教工之家、 “四五”普法先进单位、巾帼文明岗。 有 1 名同志被总署政治部评为全国海关科技系统先进个人，有 18 名同志在保持共产党员先进性教育活动、保密、工会、妇委 会、计划生育、综合治理等工作中受到市级表彰。 回顾一年来的工作，尽管有了一些进步，但与总署的要求 和群众的期盼相比，还有很大差距，主要存在以下问题：一是 思想不够解放，创新意识不强;二是基础工作比较薄弱，部门间 沟通协调不够;三是现有人员综合素质和能力不能完全适应培训 工作的需要，培训师的培训需要进一步加强，人力资源需整合 调配，奖勤罚懒的激励机制需不断完善;四是培训需求调研，培 训课程设计、教材编写、培训实施、效果测评、教学评估等各 个环节都存在改进的空间。针对存在的问题，学校将按照科学 发展观要求，从建设社会主义和谐社会的高度认识和思考学校 的建设与发展，提出工作思路、方法和措施，在今后的工作中 加以解决。