1、街道2024年党建工作计划工作要点（共15篇）目录篇一、街道2024年党建工作计划工作要点2篇二、机关党支部2023年党建工作要点工作计划10篇三、公司党委2023年党建工作要点及工作计划18篇四、基层机关党支部2024年党建工作计划28篇五、机关党支部2023年党建工作计划31篇六、2023年机关党支部党建工作计划34篇七、机关党支部2023年党建工作要点工作计划36篇八、2024年度党建工作计划44篇九、党支部2024年党建工作计划48篇十、2023年机关党支部党建工作计划53篇十一、2024年党建工作要点工作计划57篇十二、2024年党支部党建工作计划65篇十三、2024年党建工作计划6
2、9篇十四、党支部2024年党建工作计划76篇十五、2024年党支部党建工作计划79篇一、街道2024年党建工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。按照2024年*区基层党建工作要点和*区委组织部2024年工作要点文件要求，结合我街道工作实际，制定我街道党建工作计划，具体如下：一、突出政治统领，高质加强机关政治思想建设（一）强化理论学习武装。一是严格落实党的组织生活“1+5”制度体系，进一步加强对党员领导干部民主生活会、组织生活会组织指导，全过程坚持标准、从严要求，总结经验、梳理问题、持续改进。二是抓实基层党组
3、织组织生活，创新拓展“三会一课”、主题党日的内容和形式，增强组织生活会和民主评议党员的针对性实效性。三是充分运用巡视巡察、审计、党建督查等成果，加强闭环管理和评估问效，解决党的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题，切实发挥党内政治生活的“熔炉”作用。四是开展党内政治生活全面起底工作，对所辖基层党组织2019年以来的“三会一课”、组织生活、按期换届等党务工作开展专项检查，确保党内政治生活严肃性、规范性。（二）抓好主题教育工作。按照党中央决策部署和自治区党委、市委、区委工作要求，一是持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，结合实际创新教体，教育引导广大党员干部和各族群众
4、在新时代继续保持团结奋斗、争先创优的精气神，为全方位建设“模范自治区”凝聚磅礴力量。二是结合主题教育，大力实施党员教育培训“铸魂工程”，用好“先锋大讲堂”“党课升讲啦”“*党课进行时”“红色微党校”等学习教体，及时为党员发放党员教育和政策解读实用手册，确保理论武装和政策宣传走深做实。（三）分领域、分层级做好学习培训。一是结合新达街道党工委关于开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题教育培训工作的实施方案，做好党组织书记、党务工作者和党员示范培训,切实做到党的二十届三中全会精神入脑入心。二是结合实际，围绕“五个重大政治责任”“铸牢中华民族共同体意识”等特定内容开展主题培训，持续完善“专题培训1+线
5、下培训1+实战培训”，组织党务工作者开展业务知识培训I,扎实提升党务工作者业务能力和服务党员的能力，不断增强党务干部适应习近平新时代中国特色社会主义发展要求的能力，建设高素质专业化的党务干部队伍。三是聚焦落实五大任务和全方位建设“模范自治区”，深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“双晒”“承诺践诺”等活动。健全完善党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神常态化落实机制，为党的二十大及二十届二中三中全会提出的重大战略、重大任务、重大举措在*落地见效贡献力量。二、党建引领基层治理效能，构建共治共建共享基层治理格局（一）健全领导有力、平急结合的体制机制。一是健全完善党建联席会议制度、
6、街遒“大党工委”制、社区“大党委”制，搭建沟通交流平台，强化机关企事业单位党组织与街道社区联建共建。二是结合“双报到双服务双报告”行动指南，梳理着党员干部下派报到和小区“双书记”工作质效，优化暖心服务小分队职能职责，通过与物业企业联动，采取由社区党组织代缴物业费、对照资源清单解决家庭实际困难等方式，给予楼栋单元长一定补贴，发挥楼栋单元长移动探头作用，积极构建权贲明晰、高效联动、上下贯通、环环相扣的“平急结合工作体系。三是持续深化街道管理体制改革，确保街道真正管得了事、管得好事。（二）完善网格化管理、提升精细化服务水平。全力抓好*红色网格治理服务工作指南（试行）的贯彻落实，将工作目标细化为18项
7、具体任务，明确完成时限，推动各项任务落地见效。深化城市基层党建专项试点工作，在建立网格（小区）人员基础信息档案的基础上，强化人口精细化管理成果运用，深入分析人口构成及需求，建立供需清单，强化品质社区和韧性社区建设，全力打造居民一刻钟社区生活圈，用最短时限形成可推广的信息采集、录入、维护等一整套的标准化体系。鼓励物业服务企业和业委会党员负责人与社区党组织成员“双向进入、交叉任职”，完善党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业协调共治机制，提高社区物业服务质量。（三）深入实施党建引领基层治理“六大工程”。制定*区关于深入贯彻落实党建引领基层治理“六大工程”任务台账。对应“六大工程”任务落实，积极做
8、好*区以镇街遒、民生部门为重点召开现场会的各项准备工作，全力为全市党建引领基层治理现场会做好准备。成立党建基金会，对一镇七办开设微基金账户，以商业逻辑促进各领域资源融合、分配，激活基层治理。继组建社区物业公司探索实践之后，推动向其他老旧小区及平房区推进，加快模式推广，做实党基建引领，在更大范围形成与广大居民群众建立“最关心最直接最现实”利益链接认同，真正实现党建引领基层治理向群众参与基层治理转变Q（四）加强社区工作者队伍建设。按照统筹兼顾、择优录用的原则，采取过渡考试、综合考察、民主选举等方式，将专职网格员择优纳入社区工作者队伍管理，享受“三岗十八级”待遇。鼓励优秀社区党组织书记、社区工作者参
9、加事业招考。建立社区工作者电子档案,及时将社区党组织书记向区委备案。组织好社区工作者教育培训，切实提升社区工作者队伍的专业化、职业化、规范化水平。（五）坚持和发展新时代“枫桥经脸二探索党组织领导下群众自我管理、协商共治的有效方式，建立居民议事会、恳谈会等，发挥居民公约、小区公约规范作用。着力打造党群连心、邻里和谐、守望相助的平台载体，推广社区运动会、公益市集等做法，发挥党员带动作用，引导居民群众、各类志愿者积极开展志愿服务。年底前推动每个社区至少探索形成1个符合自身特点、群众喜闻乐见的活动载体。健全党组织领导的工青妇等群团组织和社会参与机制，积极培育公益性、服务性、互助性社区社会组织和群众活动
10、团队，引导社会力量发挥优势参与基层治理，做好联系服务群众工作。盘活社区资源，探索核酸检测站（室）改造网格驿站，因地因情为群众提供说事议事、休息休闲、爱心取水等差异化服务，让小转变”真正转进群众“心坎里工三、着眼“严实新”，持续提升党员教育管理工作水平（一）不断提高发展党员质量。大力实施党员队伍源头培养行动,着眼后继有人这个根本大计，以产业工人、新就业群体中的优秀青年为重点，加大在青年中发展党员力度；聚焦保持党的工人阶级先锋队性质，以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度;聚天下英才而用之，以“高精尖缺”人才为重点，及时把知识分子特别是高层次人才中的先进分子发展入党。积极探索在新经
11、济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员的有效办法。（二）加强和改进流动党员教育管理。深入开展流动党员组织关系排查，应转尽转做好组织关系转接工作，注重运用信息技术督促流动党员报到，及时将流动党员纳入流入地党组织管理。强化流动党员日常监管，规范和健全流动党员党组织，分层分类细化分解管理责任，分别形成基层党组织流出党员、流入党员管理责任清单。健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制，进一步严明党的纪律规矩。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，加大党内关怀帮扶力度。（三）着力提升党员管理信息化水平。用好用活党群“连心桥”平台，搭建“横向到边、纵向到底”的网络组织架构，第一时间通过“线上”网
12、络向党员提供“短、实、新”的优质教育资源。进一步发挥“党员之家”功能作用，完善入党申请人、积极分子、发展对象信息数据库，督促基层党组织定期做好入党申请人、党员、党组织信息维护，实现党员信息、关系转移、日常管理等工作网上办理，切实提升党员教育管理信息化水平。四、着眼“创新创先。夯实基础保障，持续提升基层党建工作质（三）全领域创建全方位建设“模范自治区”的坚强堡垒支部。按照自治区创建坚强堡垒“模范”支部实施方案关于在全区基层党组织中开展“亮晒比”活动的指导意见要求，借鉴“比武争星”等经验做法，分领域开展“亮晒比”活动，制定基层党组织“双比双促“工作方案，建立分类分级表彰奖励机制，选树一批先进党组织
13、二）继续深化基层党建“书记领航工程:坚持以党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化为牵引，以基层党组织书记“五题五责”工作法为主要抓手，推动党组织书记进一步强化“交账意识”，充分发挥抓基层党建“关键人”作用，统筹抓好年初承诺的基层党建“书记项目”，年底以优异成绩向上级党组织“履职交账二党组织书记每年至少进行1-2次基层党建专题调研,采取“一个难题、一个方案、一抓到底”的方式进行集中攻关，着力破解12个基层党建存在的瓶颈难题。（三）做强党建引领强治理特色项目工作。为进一步落实基层治理体系和能力创新要求，把党建引领贯穿街道各项工作中，切实达到党建引领强治理，高效服务促提升的目的，街道党工
14、委、各社区党委应坚持以党建引领为主线，充分整合各方力量资源，探索在辖区内实施“1+N”精细化管理服务与治理体系，以“五办一中心”承接推进日常业务工作为主，以打造六个服务圈，实施12个党建服务项目为抓手,统筹运用好人、地、物、事、组织、舆情等数据资源，不断提高我街道社会治理能力和服务居民群众水平，构建出有温度、有温度、有品质、有活力全方位多层次立体化精细化治理与服务新格局。（四）深入推进党群服务中心体系功能建设。结合“一刻钟社区生活圈”，构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，鼓励社区1个主场所、多个分场所的“1+N”建设使用格局，年底前实现租赁场所动态清零。按照不低于10%的比例分级推进各级
15、示范党群服务中心建设，创新完善政务服务、代办服务、志愿服务、社会组织服务等服务方式，结合居民群众需求，因地制宜设置调整功能室，重点开展好服务“一老一小”、助残帮扶等工作，全面推行党群服务中心延时服务，着力解决人气不高、利用率低等问题。精准对接居民需求，探索实施共享自习室、蔬菜早市等项目，让党群服务中心成为“走进来、坐下来、留得住”的居民共享空间。通过利益共享、费用公摊的形式，引入各类社会组织、志愿服务团体、商业运营机构，提升党群服务中心“烟火气”。探索建立党群服务阵地“好差评”评价机制，把”群众满不满意、受不受益”作为衡量党群服务阵地管理运营水平的重要标准，增强服务精准性和实效性。（五）主动防
16、范化解风险。坚持底线思维，增强忧患意识，对基层党建工作中的各类风险隐患、矛盾问题，动态开展大检视、大排查，经常分析研判，做到胸中有数。对潜在的风险挑战，制定应急预案，健全请示报告和工作沟通机制，及时消除各种风险隐患，做到应对有效。特别是在推进基层党建工作创新、出台重大政策举措、宣传先进典型经验等方面，更要加强风险研判，防止出现低级红、高级黑。（六）抓实各类问题整改。对各级巡视巡察反馈、述职点评、督查发现等问题常抓不懈，严格落实基层党建“五位一体”督查考评工作机制，加大压力传导，推动问题整改。坚持清单化管理，建立书记抓问题整改责任清单，切实把基层党建每条战线、每个领域、每项任务、每个环节抓实抓细
17、确保各项整改任务落实到位。（七）优化党的基层组织设矍。对基层党委、党支部设置情况进行一次全面摸底，严格按照党章规定以及有利于党员教育管理等作用发挥的原则，切实规范党组织的设置，理顺基层党组织和党员的隶属关系。严格规范基层党组织换届工作，根据党组织隶属关系，按照分级负责原则，逐级建立换届工作台账，建立健全按期换届督促提醒机制，确保各级党组织按期换届，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。（八）做好经费自查工作。集中做好社区、非公有制企业和社会组织党建工作经费落实情况专项检自查，配合好上级专项检查。（九）加强党务工作者队伍建设。按照乌海市委组织部关于进一步加强党务工作者队伍建设的通知要求，坚持“
18、专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良”的原则，把热爱基层党务工作，党性强、业务精、作风好、敢担当的同志充实到党务工作者队伍中。注重将党务工作者教育培训纳入年度党员干部教育培训总体规划。积极参与党务工作者大比武，进一步增强基层党组织党务工作力量。（十）强化舆论宣传和品牌推广。充分利用各类媒体，发掘和宣传我街道党建工作中的先进典型，总结推广党建引领中心工作的经验做法，组织党组织书记向先进党组织相互观摩、交流学习，营造互学互长、对标提升的浓厚氛围。进一步创新思路举措，结合自身实际,不断在找准基层党建工作切入点、突破口和工作载体上持续发力，努力培塑一批拿得出、叫得响、有特色、有亮点的党建品牌，以点带
19、面推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。（十一）持续巩固拓展“双晒”活动成果。结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，继续抓好关于持续巩固深化“双晒”活动成果在全市基层党组织中常态化开展“比武争星”活动的指导意见和关于深入推进基层党建融合发展全面提升党建引领基层治理水平三年行动实施方案的贯彻落实。组织党组织书记积极参与*区基层党组织书记“大培训、大练兵、大比武”活动，推动“头雁”能力不断提升。篇二、机关党支部2023年党建工作要点工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。
20、为进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成上级下达的各项工作任务，现结合实际，制定2023年度机关党支部党建工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“建设队伍、服务中心、服务群众”核心任务和党员“当先锋、作表率”总要求，深入贯彻落实习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神和党的二十大精神，落实中国共产党支部工作条例（试行）,坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，推动党支部工作全面提升、全面进步、全面过硬。二、目标任务（一）突出理论武装，激发创先争优的精神动力1、增强学习能力。充分发挥
21、党组、支部的核心阵地作用，结合人社工作，把学习实践活动与贯彻党的二十大精神结合起来，提高理论学习质量和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真信、真用、真行上下功夫，把研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力Q通过增强学习力，提升创新力、执行力。2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“爱党爱国”、“一支部一品牌”等主题教育活动。大力宣传各战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造你追我赶的工作氛围。3、开展特色活动。围绕“庆祝建党102周年”、“学习贯彻党的二十大精神”组织现场教学，持续推进“业
22、务骨干上讲台”活动，积极创建“党建书屋”，结合“七一”“十一”等重要节点，组织开展演讲比赛、知识竞赛等特色活动，充分带动机关党员干部的参与积极性。（二）加强组织建设，保障创先争优的活动开展1、加强组织自身建设。做好党支部换届选举工作。坚持政治理论学习、党内监督等制度。开好年度领导班子专题民主生活会，专题组织生活会，搞好民主评议，积极营造党内民主讨论，民主监督的环境和平等、宽松、和谐的良好氛围。2、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动。及时做好党费收缴、党建经费使用及党员积分工作，定期向党员和干部群众公开情况，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。加强和改进党员发展和党员管
23、理工作，注重发展年轻干部入党。完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。3、完善群团组织建设。切实加强对群团工作的领导，坚持以党建带动工会、共青团、妇女组织的工作，充分发挥各自优势和作用，围绕中心，服务大局。（三）注重作风建设，打造创先争优的干部团队1、加强党规党纪教育。继续抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的贯彻落实，开展中国共产党党内监督条例、党纪处分条例等党纪条规学习，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。2、加强廉政文化建设。重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育。健全党风廉政建设和反腐的领导体制和工作机制，抓好责
24、任分解、责任考核和责任追究等关键环节，加强对落实责任制情况的督促检查。3、加强行政效能建设。以“方便、快捷、高效”为目标，加强与各部门沟通协调，积极推进行政审批改革，规范行政审批行为，推进窗口服务提质增效，提升群众满意度。三、组织领导（一）统一思想认识。开展基层党支部建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的基本要求,是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体，对提高党建工作水平、推动各项工作顺利开展具有重要作用，务必统一思想，提高认识，把党建工作抓紧抓实、抓出成效。（二）强化领
25、导责任。要把党建工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实支部书记和支部委员抓落实的责任,做到有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高党支部建设质量。（三）发挥引领作用。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，积极总结党支部工作法，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动本单位各项工作任务再创新高。2023年，机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强机关党建的重要指示批示精神，按照中央、省委及市委部署要求，以“X强基”工程为统领，
26、以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，深入推进模范机关创建，以高质量机关党建服务保障全方位推动高质量发展。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神1 .加强党的政治建设工作措施：（I）牢牢把握机关政治属性，扎实推进对党忠诚和政治机关意识教育，把党的政治建设贯穿履行机关职责全过程和各方面。（2）严格落实“第一议题”制度，重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神。（3）健全贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示的长效机制，形成建立台账、专人盯办、会议传达、研究部署、调研督导、现场核查的工作闭环，完善任务“回头看”和报告制度，以实际行动和过硬实
27、绩捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。2 .全面做好党的二十大精神深入学习宣传贯彻工作工作措施：（1）切实抓好学习培训，紧密结合党中央在全党开展的主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。在学习培训中，要运用好党的二十大报告辅导读本、党的二十大报告学习辅导百问等辅导材料。（2）集中开展宣讲活动。从现在起到明年年初，在全机关范围内集中开展党的二十大精神宣讲活动。要着力增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，紧密联系广大党员干部群众思想和工作实际，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实。3 .不断提高党员教育培训质
28、量工作措施：（1）分层级抓好基层党组织书记特别是换届后新当选书记集中培训I,确保每人每年脱产培训3至5天。（2）推进党员教育工作体系化建设，强化20192023年全国党员教育培训工作规划实施情况中期评估结果运用，督促指导各级党组织完成今年“普通党员进党校”培训工作80%的目标任务。（3）市直工委举办市直机关党务干部专业能力提升、“普通党员进党校”等示范培训班，市直各单位党组织负责兜底所属党组织书记、“普通党员进党校”培训工作。（4）推进“X先锋”党员教育一体化平台建设，基本实现市直机关党员教育管理信息化系统融合互通。4 .扎实开展党建理论研究工作工作措施：（1）积极承担市委交办的党建调研任务，
29、组织参与全省、全市党建研究会课题研究工作。（2）加强党建研究工作队伍建设，发挥党建智库的作用和影响力。二、深入推进模范机关、清廉机关建设，加强公立医院党建工作1 .实施模范机关创建行动工作措施：（I）紧紧围绕服务市委市政府决策部署，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求建设模范机关，细化创建举措,完善工作机制，拓展活动载体，切实把模范机关创建融入中心工作，带头走好“第一方阵”，努力当好“三个表率二（2）把深化“党建品牌”创建作为模范机关建设的重要载体和长期抓手，开展品牌优秀案例评选活动，深入挖掘党建与业务“双优”典型，在原有基础上新培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的基
30、层党建工作品牌，推动形成“一单位一品牌，一支部一工作法”的共建共创氛围。（3）制定市直机关创建模范机关标兵单位评选办法（试行）,及时总结推广建设中涌现出的典型做法，示范推动“模范机关”建设整体出效果、上水平。（4）适时对各单位模范机关创建、清廉机关建设等进行“点对点”专项督查，盯紧抓实上年度巡察整改、机关党建督查发现问题整改。2 .深入推进清廉机关建设工作措施：（1）着眼深化政治建设、深化机关党建、深化作风建设、严格监督管理、培育清廉文化等五个方面18项重点任务，落实全面推进清廉机关建设的实施方案。（2）各单位党组（党委）书记要切实扛起清廉机关建设“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题
31、亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，“七一”期间带头讲廉政党课。（3）以清廉机关建设为抓手，对本单位的正风反腐工作进行一次全面的体检，制定有针对性的工作方案，扎实推进,务求实效。3 .大力推进基层党组织标准化规范化建设工作措施：（1）强化制度执行，年底前对机关基层组织工作条例落实情况开展调研检查。（2）重新梳理市直机关软弱涣散基层党组织，开展先进党支部与后进党支部结对帮扶。（3）进一步规范基层党组织换届、党费收缴管理、党员发展等工作，足额配齐专职党务干部。（4）严格规范落实“三会一课”、主题党日等基本制度，适时开展督查调研，切实提高组织生活质量。4 .深化党建引领基层治理工作措施：（
32、1）全面深化机关党组织、在职党员到社区双报到双服务工作，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。（2）毫不放松抓好常态化疫情防控。5 .实施公立医院强党建树医德正医风行动工作措施：（1）深入总结党建引领疫情防控经验。年底前，形成推广一批制度成果和实践成果。（2）落实全省公立医院党建工作质量评价办法。（3）持续抓好公立医院党建意见落实，完善议事决策制度，加强基层党组织标准化、规范化建设，适时开展调研检查。三、扎实做好发展党员和党员教育管理工作1 .高标准做好发展党员工作工作措施：（1）落实2023年度发展党员指导性计划，及时掌握执
33、行情况。（2）对具备发展党员条件但长期不发展党员的党支部、国有企业党员空白班组要建立台账，跟踪指导、动态调整、销号管理。（3）严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，从严落实政治审查制度。落实发展党员政审联审制度，强化基层党（工）委把关作用，切实提高发展党员质量。（4）进一步压实主体责任，明确各级党组织发展党员主体责任，党组织书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，严格按照发展党员5个环节25道程序，各负其责，切实履行好发展党员工作职责。2 .加强和改进流动党员管理工作措施：（1）9月底前，开展流动党员党组织规范整顿。（2）年底前，以人才服务机构为重点，开展流动党员组织关系集中排查。（3）
34、推动基层党组织严格落实流动党员思想政治教育、外出报告、到流入地党组织报到、党支部经常联系、组织生活等制度，将流动党员纳入党组织有效管理。（4）抓好流动党员管理责任分解落实，分层分类建立责任清单。3 .抓实党员管理各项基础工作工作措施：（1）完善组织关系接转有关制度规范，在严格审核把关基础上，优化办理流程，推行党员档案电子化管理。（2）严格执行山西省贯彻落实中国共产党党内关怀帮扶办法实施细则，抓好对因公牺牲党员家属、老党员、生活困难党员等重点对象的关怀帮扶。（3）“七一”前，组织颁发“光荣在党50年”纪念章，确保应发尽发。（4）健全党员信息入库审核制度，加强日常管理维护，确保信息真实准确。（5）
35、配合市委组织部就不合格党员处置工作情况开展调研。中组部出台不合格党员组织处置办法后，抓好贯彻落实。四、压实抓基层党建工作主体责任L抓实党支部工作联系点工作措施：（1）督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年为党员讲党课，推动严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，努力把所在党支部建设成为先进党支部。（2）推动党组（党委）书记带头，带动班子成员每人确定1个后进党支部作为联系点,每年至少深入联系点2次，帮助解决12个突出问题，限期转化提升。4 .做好基层党建述职评议考核工作措施：（1）抓好中组部党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）及我省实施方案的贯彻
36、落实。（2）督促市直各级党组织书记抓好2023年度述职评议考核反馈意见整改落实。（3）部署开展2024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。篇三、公司党委2023年党建工作要点及工作计划公司党委党建工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以高质量发展为主题，弘扬伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持思想建企、实干兴企、组织强企、从严治企、民主聚企，坚定不移推进全面从严治党，切实提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为实现*公司高质量发展提供坚强政治保障。一、注重学深悟透，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务1 .
37、全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领会党的二十大主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战略部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，深刻领会团结奋斗的时代要求。2 .营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。用好理论宣教平台，发挥好电视、报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、
38、线下学习等多种形式，面向*公司全体干部职工有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。3 .抓实学习培训。紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，分层举办党的二十大精神专题培训。组织矿部级领导干部集中轮训，分期分批对党支部书记、党务干部开展系统培训，确保各级党员干部深入领会把握党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。把学习党的二十大精神、学习习近平总书记在延安和安阳考察时的重要讲话精神作为理论学习中心组、“第一议题”、党支部学习的必修课，推动党的二十大精神入脑入心。4 .推动落实落地。对表对标党的二十大精神，把学习党的二
39、十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动*公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十大精神中，逐条逐项深化提升各项具体工作，逐步完善*公司发展目标、任务、路径，不断出台新举措、谋划新项目、增添新动能。二、注重方向引领，把坚持党的领导作为最高政治原则1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。认真执行新形势下党内政治生活的若干准贝L贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心
40、的党中央保持高度一致。加强党的政治建设，落实各级党委（总支）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”2 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、历史意义、实践意义、世界意义。始终将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，深刻把握其世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好“学习强国”、“河南干部网络学院”等平台，拓宽线上线下学习渠
41、道，引导各级党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。3 .落实党建责任。坚持把实现安全生产、提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，持续完善“党建+N”综合考核评价体系，充分发挥党建考核的引领作用。加强党建工作研究，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。健全党建工作问责机制,加大对落实党建责任经常性检查督办力度，确保党建工作部署贯彻执行到位。三、注重求实求效，把实现高质量发展作为根本任务L深化企业改革。坚持问题导向和结果导向，持续推进*公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，积极探
42、索股权改革，深入推进“三项制度改革“，将改革贯穿企业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果检验党组织发挥作用效果。4 .推动转型升级。完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入郑州国家中心城市现代化建设，努力培育新经济增长级，增强发展后劲，实现*公司更高质量、更有效率、更可持续发展。成立工作专班，推动浩沁煤田项目矿区环评、矿权分立、采矿权办理等工作取得实质性进展；争取地方政府支持，推进龙力水泥早日恢复生产，以此为依托谋划建设新型绿色建材基地。优化建筑施工业股权结构，提高施工资质，拓展施工领域，进军郑州市市政工程建设、城市基础设施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益的提升
43、5 .大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉度高的合作伙伴，通过股权转让、合资经营、相互参股等方式，在煤田开发、矿井技改、新型绿色建材基地建设、建筑施工板块、盘活闲置土地房产等方面开展深度合作，充分发挥*公司项目、资源、管理优势，补足资金短板，实现提档升级。6 .促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。党政工团齐抓共管，发挥各级党组织参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高生产效率，合理释放
44、产能，稳住产能规模，稳住生产经营基本盘。坚持立足当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺投入力度，加快现有矿井技改项目实施进度，充实壮大生产一线队伍力量，全力破解采掘接替紧张局面。7 .严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的严肃性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后，原则上不予调整。业务部门要加强计划执行情况的检查力度，通过月度、季度、半年度考核，及时掌握计划执行情况，对不能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改措施，督促迎头赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。*公司年度
45、考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。8 .强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管控，进一步挖掘成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现各单位务实举措和成效，大力营造勤俭节约氛围，引领干部职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。9 .防范化解风险。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，全力战胜*公司改革发展道路上各种困难和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范化解风险，依靠顽强斗争开创*公司发展新天地。10 完善
46、法人治理。强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，使党委成为公司法人治理的重要组成部分，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。10 .推进依法治企。更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，牢固树立依法合规的法律思想意识，健全法律风险预控机制,强化规章制度、经济合同和重要决策的法律审查。不断充实法务力量,加强法治培训I,增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平。11 .坚持绿色发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员保护生态环境的政治意识和责任意识。积极稳妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各
47、项能源管理制度，加快高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续构建环保型产业体系，扎实推进储煤场封闭、矿井水综合治理，加大瓦斯综合利用力度，实现经济发展与环境改善双赢的良好局面。四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强大武器L强化正面引导。积极开展形势任务教育，各级领导干部和党政工团要多途径、多层面向广大职工宣讲*公司的企业优势、工作部署、发展思路，进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。加强对中央、省委省政府和市委市政府关于重大方针政策、经济发展方向、疫情防控政策等决策部署的宣传解读，引导干部职工学习政策、理解政策、执行政策，认真履行国
48、企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化,深入宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量。2 .重视政策研究。提升政研课题研究质量，课题式破解党建、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、理论性文章。聚焦*公司全年目标任务，围绕高质量发展、企业划转郑州后的功能定位、转型发展等主题，解放思想、实事求是，广泛征集助力*公司发展的思路、方法、策略，不断激发全体干部职工参与*公司改革发展的热情，增进干部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。3 .践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，继续学习弘扬红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神、大别山精神，激励广大党员干部忠诚履职担当。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育常态化，引导*公司上下从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展上展现新气象新作为Q4 .落实党委意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，坚决守住不发生重大意识形态事件的风险底线。按照谁主管谁负责原则，切实加强意识形态领域形势分析研判，强化追责问责，防止错误思想
