1、集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会工作要求，我认真学习领会了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述，深入学习了习近平总书记关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神，学习巩固了各类党内法规，进一步统一思想、深化认识，同时深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照6个方面的突出问题，总书记12条要求和省委12项专项整治方案相关内容，结合自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，具体如下：一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况在2022年度民主生活会中，我对照要求查摆问
2、题，从三个方面剖析原因，并有针对性地制定了四项整改措施。一是加强政治学习，提高政治修养。今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行合一上下功夫，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，使自己始终做到深信、深学、深做。除按要求参加读书班与党委理论中心组学习外，我按计划坚持每月研读习近平谈治国理政第4卷，每季度通读二十大报告原文一遍，努力使自己的理论水平得到提升。二是增强宗旨意识，站稳人民立场。坚持从群众中来、到群众中去。积极开展基层走访，积极开展调查研究，积极了解职工需求，扎实解决职工群众急难愁盼问题。三是转变思想观念，找准奋进方向。一方面加强工作谋划。树立前瞻思维
3、和系统观念，坚持早谋划、早布局，把情况提前摸透、把不足提前找准、把思路提前想好,结合上级精神，做好年度各项工作安排，做到有的放矢、蹄疾步稳；另一方面深入思考党建与安全、经营之间的关系，从推进党建与集团发展深度融合上做文章，在高质量党建推动高质量发展上下功夫。四是坚持从严治党，筑牢廉洁防线。一方面在规定动作上从严。认真学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等各项党规党纪，认真遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉把政治纪律、政治规矩作为行为处事的原则，严守红线底线。一方面在警示教育上从严。加强党员干部勤政廉政示范教育和违规违纪案例警示教育，做好重点岗位、重点人群的风险警示教育，使
4、党员干部始终保持敬畏之心，做到洁身自好。一方面在落实“一岗双责”上从严。加强党建指导力度，推进从严治党责任落实，鞭策激励帮扶基层党组织切实发挥政治功能和组织功能，贯彻落实好上级各项部署要求。二、对照检查(一)理论学习方面一是在理论学习的深钻细研上需要再下功夫。今年以来，我按计划定期通读二十大报告全文，但在全面学懂吃透其丰富内涵上，缺少逐字逐句深研细磨的狠劲，有时甚至存在浅尝辄止的松懈情绪。特别是结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对二十大报告的深刻含义、背后的理论逻辑，还需要进一步深刻领会，还需要在融会贯通、学深悟透上下更大功夫。二是在精髓要义的灵活运用上需要进一步加强。在紧密结合实际，灵活
5、运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，存在思路不够开阔、学用贯通不足的情况。（二）政治素质方面一是对政治素养提升的全局性思考仍有欠缺。虽然能够严格规范自己的行为，但在政治规矩和政治纪律的学习中，将主要精力放在把握基本方向、掌握基本内容上，对用什么方法做好监督、靠什么工作做好教育、以什么标准抓好落实，还缺乏系统的思考和行动，存在战略眼光不够长远、体系建设思考不足的问题。二是对政治素养提升的工作思路还需进一步开阔。在全面贯彻高质量党建引领保障高质量发展方面,尤其是党建与集团发展相融合方面，思考还不够深入、不够全面，在如何培育更具爆发力、成长性的比较优势和发展动能，全面推动公司
6、高质量发展方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。（三）能力本领方面一是识变求变的本领还需要进一步加强。今年上半年，受多重因素的影响，公司经营距离年度目标存在较大差距。在应对上，前瞻性思考不够强，主动求变求新不够深，提前布局谋划不够多。二是防范化解重大风险的本领需要提升。对重大风险的把控多在于宏观层面，对实际工作中的风险点了解不够深入、不够全面、不够具体，尤其是对子企业的潜在风险、易发风险的治理力度不够，系统性管控风险的能力需要进一步提升，针对易发、频发安全风险的管控力度需要进一步加强。（四）担当作为方面一是攻坚克难的担当还需进一步强化。面对集团发展中的问题、机遇和挑战，存在着“缓一缓、看一看、
7、再观察观察”的想法，攻坚克难、贯穿到底的锐气和力度有所保留，直面矛盾、深化改革的定力和韧性需要进一步增强。二是激励担当作为的措施不够全面。把工作重点放在了解决眼前短期问题，系统性、全局性角度思考和谋划激励干部、员工担当作为的具体措施还不够全面，建立常态化激励机制、提升管理水平等方面的工作谋划不足。（五）工作作风方面一是形式主义问题仍或多或少存在。工作中把握必要的形式与形式主义的边界不够精准，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层一些会议走形式、走过场在一定程度上依然存在，重痕不重绩等问题仍未彻底解决，汇报工作时讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气不足，工作中仍存在一阵风运动式的工作安排。
8、二是在为民服务的理念、方式上没有与时俱进。集团干部职工队伍中90后、00后占比较大，他们的思想观念、行为方式等方面也有着不同以往的鲜明特征。在结合年轻人特点，契合年轻人心理，丰富服务形式上，思考与创新不足。(六)廉洁自律方面一是对党风廉政建设的具体工作关注不够。作为党委副书记，主动谋划集团党风廉政和反腐败建设工作的意愿不强,对各级领导班子监督工作谋划不足，较为依赖纪检监察部门开展监督。二是对照习近平总书记“完善权力监督制度和执纪执法体系”要求，在推进多种监督形势融合贯通、构建大监督体系方面思考不够、措施不多。三是对法律法规缺乏系统学习。在实际工作中，更多地依靠法务部门的协助，运用法治思维和法治
9、方式开展工作的意识仍需进一步增强。三、存在问题的原因分析(一)理论学习的系统意识还需进一步提高尽管年初制定了理论学习计划，但思想深处还是把政治理论学习作为一项工作任务，没能充分认识到理论指导实践的积极作用，导致对学习的系统性规划不足，一方面在制定计划时缺少对学习目标与效果的规划，另一方面没有将理论学习与业务学习有机融合，导致学习和实践存在一定程度脱节。（二）经营发展的危机意识还需进一步加强近年来，公司保持了高速发展的局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理。防范化解重大风险方面警觉性不足，对风险隐患认识不深入，没有系统性总结经验、形成长效工作机制。对安全问题的深层次原因整治不深入，对经营应对工作不
10、够全面有力，在改革推进、干部队伍建设等方面，依然存在一些制约高质量发展的问题。（三）创业争先的拼搏意识还需进一步激发轻装上阵、从头出发的魄力有所缺失，部分工作考虑历史原因和公司现状较多，存在求稳思想。开展一些常规工作时，缺少亲力亲为、推陈求变的创业心态，习惯用老经验、老办法处理问题，自我革新意识不够强，正面面对矛盾、解决矛盾的主动性有待进一步提高。四、努力方向和改进措施(一)细化系统学习，努力实现理论学习向治理能力有效转化一是进一步加强理论与业务的融会贯通。坚持以政治理论学习为突破口，摒弃拿来主义；以业务学习为切入点，摒弃实用主义。真正做到学用结合，切实提高学习效果；二是进一步优化完善学习计划
11、有针对性的制定阶段性学习目标,明确要达到的效果或要解决的问题，实现带着目标学，带着问题学，真正把自己摆进去，把解决问题贯穿学习教育全过程。三是进一步丰富学习方式。通过听取专家解读、撰写心得、参与培训等方式，不断强化自身政治理论水平。加强与干部群众、业务骨干的交流沟通，经常性开展总结反思和谈心谈话，加强案例学习，不断提升政治素养、培养大局意识。(一)强化履职担当，多策并举全力推动集团高质量发展一是主动担当作为，强化责任落实。坚决落实“一岗双责”，承担起做好职工思想政治工作的引领责任，党风廉政的建设责任，安全生产的管理责任；二是主动应时求变，提高应对能力。加强政策研究，确保实时掌握行业动态、工作
12、要求、发展规划。指导各基层党组织围绕安全风险管控、生产经营优化、业务发展前景等高质量发展主题开展党建活动和交流研讨，不断提高危机意识和应对本领；三是主动对标先进，提升管理效能。坚决服从中央和省委的各项部署，积极向兄弟单位及行业内优秀公司学习取经，在推进提质增效上持续发力。（三）深化为民服务，积极践行以人民为中心的发展思想一是积极深入基层一线调查研究。多到生产压力较大、困难较多的地方，多到实地察看，多与一线同志交流，多到安全生产关键岗位、关键环节去，掌握一手信息，着眼解决高质量发展的实际问题。二是努力增强广大员工幸福感。对与员工切身利益相关的工作就餐、值班住宿、关心关爱、文体活动等事项，深入开展
13、事前调研和事后跟踪，充分考虑员工反映问题，真正为员工解难题、办实事，营造整洁、有序、舒心的工作环境。三是统筹做好干部队伍能力提升。积极开展定向培训，坚持选训结合、训战结合、训用结合，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强干部人才培养的系统性、针对性、有效性。（四）净化政治生态，着力增强全面从严治党永远在路上的政治自觉一是始终严于律己当好表率。进一步强化廉政意识，严格遵守中央八项规定和实施细则精神，带头遵守各项廉政纪律要求，拒绝贪腐，不搞特权，打造良好风气，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，继续管好家人、亲属，切实担负起党风廉政建设中自律、指导和监督的责任，真正做
14、到政治上清醒、工作上清正、经济上清楚、生活上清白，自觉做一名清正廉洁的党员干部。二是压实全面从严管党、治党责任。强化各级党组织全面从严治党责任考核，督促各级党员干部把管党治党的政治责任真正扛起来;充分发挥安全生产工作中的政治监督，更好发挥监督保障执行的作用，推动各级“一把手”和领导班子履职尽责、担当作为。五、其他需报告的重要事项（一）上一次民主生活会后，未收到群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等。（二）现所乘公务车一辆，于2013年购买，符合要求,没有增加配置和豪华装修，除用于我个人公务外，还归公司统一调配，用于公司各项公务活动；本人未配备专职司机和秘书；爱人在*担任*,儿子*,未婚，*毕
15、业，现在*工作，他们均为中国国籍，均没有经商办企业；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，未发生重大变化。（三）上一次民主生活会后，未受到问责、党纪政务处分。全面从严治党工作情况汇报材料今年以来，在党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和各级工作安排，忠实践行新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任,高标推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。一、坚定党委统领，固化政治建党以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，及时跟进学习党的最新政治理论成果，教育引导广大党员干部增强“四个意识
16、坚定“四个自信”、拥护“两个确立“、做到“两个维护”。增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度，压紧压实党组织政治学习主体责任，全覆盖开展政治轮训，组织机关集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次，印发应知应会常识多少期。重大活动期间，开展习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示精神专题学习多少次，开展“一把手”上讲台活动多少场次；主题教育期间，完善并实施“一项目一台账”“一周一任务清单”等制度，建立并落实“领导领学、专家讲学、现场教学、支部研学、个人自学”工作机制，规范落实集体学习多少次，组织现场教学多少次，讲学、研学、评学累计多少次。加强支部规建。严格落实三会一课、主题党日、支部联建等
17、党建工作制度，组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次，持续擦亮机关党支部特色党建品牌，委机关党支部被表彰为什么、取得了什么荣誉。注重党章党规党纪贯彻学习，严格落实民主集中制，规范召开民主生活会、组织生活会，靶向开展党章党规巡检整改，特色搭建党员学习测试“云平台”，创新推出支部规范建设小程序，聚合多元党建主体，融汇海量党务信息，开发工作平台，打通内务廊道，一键传输查询，实时提供服务，确保人人共建、人人负责、人人监督、人人共享。做强基层基础。规范召开系统条线工作会议，每季度召开全体委员会议，将基层委员纳入述职述廉工作范围，基层党员领导干部定期作述职报告，并对条线党员干部进行赋分排名，确保党的建设
18、持续引向深入。全年系统共提拔（重用）党员干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过公务员招录、事业编招考、优才计划引进等方式吸纳年轻干部多少人。二、坚持监督带领，深化制度管党以完善顶层设计为抓手，坚持问题导向，加强制度供给，密织监督网络，制定出台“重大事项请示报告制度”“党员履职报告制度”，统筹打造“党建工作清单”“党建督察清单”两张清单，编订印发机关党建整固提升标准化手册，列举10余项标准化模板，推动机关党建全面过硬、全程问效、全域提升，为加强党对机关工作的领导提供规范制度支撑。聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对机关内部重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等通过会议集体讨论决定，机关召开“委务会”多少次、全委会多少余次、全体委员会议多少次，确保决策民主化、科学化。同时，定期开展“机关开放日”，打造民主监督岗，邀请“两代表一委员”和群众代表走进机关、参加座谈，对机关工作评议监督，全年落实“开放日”活动多少次。在机关内部对口联系公职律师，聘请为机关监督员，对重要决策进行法律评测，对重大事项提出建议，确保科学决策、民主决策。
