1、目录2023年第二批主题教育民主生活会领导班子对照检查材料1县第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料2市局领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料32023年第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料4国企领导班子2023年主题教育民主生活会“六个对照”对照检查材料5班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料6单位党组班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料7班子主题教育专题民主组织生活会六个方面：第一，理论学习方面。第二，政治素质方面。第三，能力本领方面。第四，担当作为方面。第五，工作作风方面。第六，廉洁自律方面。2023年第二批主题教育民主生活会领
2、导班子对照检查材料1同志们：根据主题教育工作部署，今日我们举行了专题民主生活会。本次会议的核心议题为：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专注于提升理论素养、强化党性修养、重视实践经验、建立新的工作业绩。我们将紧密对照加强思想建设、锤炼忠诚品格、积极履行职责、服务人民福祉、保持廉洁作风等关键目标，全面理解和实施学习培养思想、增长智慧、正风肃纪、促进工作的深刻内涵和实践要求。通过开展批评与自我批评，我们旨在审视问题并采取有效整改措施，共同形成统一的思想、意志和行动，坚决拥护“两个确立”、坚定不移地实现“两个维护”。在会议前期，党委班子深入进行了理论学习和坦诚交流，以直面问题的勇气和自我
3、革新的决心，认真查找和分析问题，深刻剖析问题的根源，并明确了整改措施及努力方向。现在，我代表党委班子进行自我检视，并诚挚邀请各位领导和同志提出宝贵意见和建议。一、存在的问题与不足党委班子紧扣会议主题，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述，对照党章党规党纪，对标对表工作部署，紧密联系工作实际，深入查摆问题。（一）中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的6个方面L理论学习方面。我们认识到，理论学习的深度尚未达到预期水平。在深入学习、细致研究和深刻思考方面，我们还未能做到充分和平衡。将学习视作一种态度、责任和追求的自觉性需要
4、进一步加强，学习的系统性和全面性仍有提升空间。此外，理论指导实践的能力有待增强。我们在世界观、人生观、价值观的纯粹性方面与党员领导干部的标准还存在差距。学以致用、学用结合的实际效果尚显不足，将理论转化为实际工作方法、思想转化为具体工作思路的能力仍有待提升。2 .政治素质方面。提高政治敏感性、政治能力和政治定力仍然是我们工作的重要任务。在政治上存在自由主义的现象，这一点需要得到纠正。将坚定政治立场内化为党员干部的基本准则，外化为敬业与负责的行为准则，党性锻炼的强化还需进一步加强。在结合工作实际进行自我反省时，我们需在培育理想信念、提升思想境界、净化思想认识方面进一步加大努力。目前，我们在政治意识
5、政治能力和政治定力方面仍存在不足。意识形态工作的责任制需要更加日常化、常态化和深入人心的实施。3 .能力本领方面。在事业发展面临的新情况、新问题和新挑战中，我们部分地存在着惯性思维和僵化观念，习惯于用传统方法解决新出现的问题。将提高干事创业能力视为政治责任、人生追求和自我提升的过程，我们认识到在这方面还有待加强。对于各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性，我们的理解还停留在初级阶段。对于教育引导全单位具备政治警觉性、战略定力和审慎应对的能力，我们还需进一步提升。在保持如履薄冰的谨慎和见微知著的敏锐度方面，我们还有所欠缺。4 .担当作为方面。主动发起斗争的精神尚未充分体现,斗争能力仍需加强。在某种程
6、度上，“老好人”思维模式、对异常事态的漠视以及事不关己的态度还存在。面临发展道路上的矛盾和挑战时，我们在担当作为的勇气、攻坚克难的毅力以及创新变革的勇气方面还有所不足。在敢于冒险尝试、勇于实践创新方面，我们的努力还不够充分。争先创优的意识还不够强烈，有时会以基础薄弱、起点低作为工作落后的借口，存在着不求有功、但求无过的心态。为了争取一流成绩、勇于扛起重任的决心和勇气，我们需要持续加强和提升。5 .工作作风方面。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风
7、效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。6 .廉洁自律方面。内部巡察功效有待提升，“两个责任”落实存在时松时紧的现象。廉政建设压力传导不够，纪律规矩意识有待提升，在精益求精还有一定差距。对一体推进“三不腐”机制建设，还存在薄弱环节，对待“四风”隐形变异等新变化新表现，警惕性和鉴别力有待提升。对履行“一岗双责”重视程度不够，重业务轻党建的倾向一定程度存在。监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对重点领域、重点环节、重点事项的监督还存在盲区和漏洞。（二）习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求L以学铸魂方面。在用习近平新时代中国特色社
8、会主义思想转化我们的主观世界方面还有待加强。在全面理解这一重要思想的世界观、方法论及其核心立场、观点和方法方面，我们还存在明显的差距。为了坚定崇高的理想信念，构建共产党人的精神家园，我们需要持续并加大努力。我们的党性修养与党的事业要求、人民群众的期待之间还存在一定的差距。全心全意为民服务的宗旨需要进一步强化和深化。7 .以学增智方面。加强政治能力的提升是当前的重要任务。对于“两个确立”的理论体系和核心精髓、其丰富的内涵，我们的理解和把握还不够深入。在坚持忧患意识与保持战略定力的统一、战略判断与战术决策的统一、斗争过程与斗争成效的统一方面，我们还存在明显的不足。此外，实践能力的进一步巩固也是我们
9、工作的重点领域。理论与实际的结合，特别是在理论与实践良性互动的“后半篇文章”方面，我们仍需投入更多努力和持续的工作。8 .以学正风方面。加强务实作风的建设是我们工作的关键领域。在深入全面开展调查研究方面，我们还存在不足。教条主义、僵化思维、过分依赖条条框框和本本主义在一定程度上仍然存在。有时候，我们会误将言之为行，实际行动与成效之间存在差距。调研成果的转化和运用还不够充分，需要更加注重持续跟踪和问效。同时，在坚持不懈地落实中央八项规定精神方面，需要进一步强化“第一责任人”责任和“一岗双责”的执行，确保责任传导和压力持续有效。9 .以学促干方面。部分同志在展现“志存高远、勇于承担、积极面对责任”
10、的态度和决心方面仍有所欠缺。树立正确的政绩观念需要我们持续加强。形式主义和官僚主义的不同表现形式在一定程度上仍然存在。在推动基层治理方面，我们需要持续增强工作力度和采取综合措施。攻坚克难的精神有所不足，工作中的主动性、积极性和紧迫感在一定程度上尚未充分体现。（三）树立和践行正确政绩观剖析情况按依据本次专题民主生活会的工作指引，我们的班子成员结合自身思想、学习和工作实践，按照主题教育的七个标准进行了自我检查，并诚挚地开展了自我批评。在树立和实践正确政绩观方面，我们认真地探讨了存在的差距和不足，主要体现在以下几个方面：个别同志在统筹安全与高质量发展方面，辩证思维尚未充分强化，认识不够深入，时有片面
11、看法，长远与当下的系统观念尚需加强，有目光短浅的倾向。个别同志虽坚持实事求是、脚踏实地的工作作风，但在实现高质量发展目标方面还存在差距。在“实际调查、实际工作、实际效果”方面，防止形式主义和官僚主义的努力仍需加强。个别同志在树立以人民为中心的发展思想上尚未牢固，谋划和推进工作时，更多考虑个人和短期利益，真正解决职工急难愁盼问题的责任感还有待加强。个别同志在攻坚克难的精神方面有所不足，紧迫感和危机感还需加强，干事创业的本领仍需提升。接下来，党委班子将严格按照标准进行整改，坚固树立正确的政绩观，以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”，带动整体向前发展，汇聚起强大的干事创业动力，以推动事业高质量发展，
12、开启新篇章。二、原因分析经过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因,但主观世界改造还不彻底，归纳起来，主要有以下四个方面：(一)理论学习不够深入。在深入全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面尚有不足。对于党的创新理论的全面掌握存在偏差，将党的最新理论成果用于推动工作发展、解决实际问题的能力还需提升。(二)宗旨意识的牢固性还需加强。全局观念和大局意识不足，未能自觉对标宗旨意识，将新时代要求转化为自觉行动和干事创业的热情。在职责上存在一定的不作为和不尽责，个人荣辱、群众安危、事业兴衰的态度需要调整,避免“求稳怕乱”的思想，消除“也无风雨也无晴”的现象。（三）履职担当不够到位。在直面矛盾和
13、问题时，争先创优的意识和攻坚克难的精神尚显不足，恒心和韧劲需要增强。业务能力方面存在短板，统筹高水平安全与高质量发展，兼顾当前与长远发展的能力有待提高。（四）管党治党不够严格。在履行全面从严治党责任方面，我们对其艰巨性、复杂性和长期性的认识不足。未能压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”和“头雁效应”的作用发挥不明显。党组织的政治和组织功能需要加强，战斗堡垒作用需进一步提升。在党的政治监督方面还存在欠缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果有待提高，对工作纪律和制度执行的严格性需要加强。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，以更高的政治自
14、觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。（一）永葆对党忠诚本色。我们致力于持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果，坚定不移地以此思想凝聚精神力量，确保沿着正确的政治方向前进。我们将全面对齐党中央的理论、路线、方针、政策及各项决策部署，不折不扣地执行上级指令，深刻理解“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。通过党建引领队伍建设和团队发展，定期举行学习研讨和成果交流，持续在理论深化、内化和转化方面下实功、苦功。将学习成果转化为坚定理想信念、提升党性修养、推动事业发展、指导实际工作的动力。我们将带头坚定理想信念，
15、构筑对党忠诚的坚固基础,坚守人民立场，树立正确的政绩观，明确奋斗目标，保持战略定力。我们将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的责任感，坚守做党和人民忠诚卫士的初心和使命。（二）增添干事创业成色。全面强化正确政绩观，积极推进队伍建设和人才选拔。我们将树立和实践正确的政绩观，强化队伍建设，担当重任。在选人用人上，我们将明确导向，将政治标准置于首位，严格遵循德才兼备的原则,坚持任人唯贤，不拘一格选用人才。我们将以实际能力和实绩为依据选拔干部，促使中青年职工成为事业发展的中坚力量。我们努力培养崇尚实干、品德优良的风尚，打造积极向上的工作氛围，凝聚干事创业的动力和合力。加强青年职工的成长和能力建
16、设我们将打造青年成长品牌，加强青年职工的思想培养、政治磨砺、实践锻炼和专业训练,促使他们经历挑战、增长才干，保持活力和斗志。我们还将增强争先创优的意识，培养攻坚克难的精神，恰当运用“三个区分开来”的原则，创造更多行业特色和可学习的经验。深化安全治理，确保多方位安全。我们将综合推进安全治理，全面把握生产安全、队伍安全、意识形态领域安全、信访安全和网络安全，强化基础建设，提升安全水平，确保安全稳固。推动高质量发展，巩固转型成果。我们秉承“安全、快速、内涵”的发展理念，把握“高品质、优质效率”的发展方向，整合资源，规范管理，强化考核激励，致力于提升企业经济转型发展成果。全面整改问题,强化为民服务。我
17、们将围绕此次民主生活会反馈的问题，建立问题、责任、整改清单，实行严格的管理和闭环处理。同时，我们将深入实际、深入一线，推进疗休养、健康体检、特情慰问、奖学助学等保障工作，切实解决职工关心的问题。（三）擦亮清正廉洁底色。全面强化党委班子建设，确保政治生活和集中制度的严格实施。我们将深入加强党委班子的自我建设，确保党内政治生活严肃性和民主集中制建设的细致落实。我们将严格执行重大事项的请示报告制度和“三重一大”事项的集体决策流程，充分发挥党委在指引方向、管理大局、确保落实中的核心职能和职责。发挥“关键少数”的关键作用，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵循和执行党的各项纪律，确保始终依据
18、制度行事，遵循规矩办事，绝不逾越界限。坚持严格纪律，持续正风肃纪和反腐倡廉。我们将坚持严格的基调、措施和氛围，不断加强正风肃纪和反腐倡廉工作。持续贯彻中央八项规定及其实施细则精神，不懈努力纠正“四风”，坚守防微杜渐的原则，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，预防小失误演变成大错误、违纪行为演变成违法行为。我们将坚持将纪律和规矩置于首位，加强“八小时内外”的监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，适时开展内部巡察，确保纪律严明、震慑常在，使铁的纪律成为自觉遵循的行为准则，成为营造良好政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。县第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料2根据关
19、于组织召开2023年度专题民主生活会的工作安排，班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读等内容，进一步树牢四个意识、坚定四个自信坚决做到两个维护，加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时，通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议，并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要求，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突
20、出问题（一）理论学习方面。一是理论武装不够系统深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还要下更大的功夫，对蕴含其中的科学真理、忠纯信仰、理论精华、厚重历史贯通理解把握还要更加深入。比如，有的班子成员认为县一级主要是抓落实、具体干，理论学习不够扎实，在处理问题时还停留在以往的固有思维上，不善于运用党的创新理论思考谋划工作，导致视野不够开阔，解决新问题、新困难的办法不多。二是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用还有欠缺，用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作问题的能力还不够强，将党的创新理论贯彻到工作上、落实到岗位上、体现到行动上的政治自觉还需提升。比如，有的
21、班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学习理解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多，工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。(一)政治素质方面。一是对“两个确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
22、二是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢,在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。（三）能力本领方面。一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。在新发展阶段如何完整准确全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局，结合全县实际推动经济高质量发展谋划研究不深入，推动落实不明显。比如，在面对当前工业经济结构不合理亟需转型发展的问题，部分班子
23、成员靠前发展、主动发展的思路没有打开，调查研究不深入、措施办法不够多，园区内僵尸企业多、纺织产业园厂房空置等问题依旧没有解决，这与高质量发展的要求还有很大差距。二是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少，在利用省级产业发展专项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势产业发展方面，措施办法不多，发挥作用不明显。三是贯彻落实省市全委会精神有差距。在省市党委全会中明确提出的“贯彻新发展理念、融入新发展格局”方面存在短板，我县产业发展与市、县等周边县
24、市和其他地市的协同合作、产业联动还不够，特别是在产业链延伸、产业耦合、区域协同发展等方面用力不足，没有发挥出我县的区位优势、产业优势和能源优势，特别是全县储量丰富的优质煤资源、石油天然气资源优势没有充分发挥出来。比如，我县三次产业结构仍不合理，产业链供应链还存在短板，新产业、新业态培育不够，自主创新能力不强，基础设施建设有待加强，推动全县高质量发展的基础还不牢固。（四）担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。在聚焦各族群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离各族群众期盼还有很大差距。比如，在抓各族群众普遍关注的教育、卫生等民生项目方面用心用力不足，导致部分项目推进缓慢，县
25、新一中和新县医院建设多年，至今仍未建成投用，教育医疗已成为民生领域的痛点。二是为群众办实事解难题有差距。基层调研存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。比如，在调研中对群众反映的房屋漏水、上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题，只是听一听、记一记，没有真正放在心上，扎扎实实予以解决。三是敢于斗争、善于斗争能力不足。在勇于面对全县安全风险较高企业多、情况复杂的局面，系统思维、危机意识不强，缺乏敢于挑战、善于整治的能力，对全县安全生产风险管控方面，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待提高。比如
26、统筹发展和安全的意识树得不牢，防范化解重大风险的意识不强，安全生产底线没有守住，导致发生煤矿安全生产事故,造成严重损失和恶劣影响。（五）工作作风方面。一是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。二是在坚决整治形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位，转变作风各项制
27、度没有形成长效机制，会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如，对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足，思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。（六）廉洁自律方面。一是管党治党主体责任落实不到位。党要管党、从严治党的责任意识不够强，把党的建设当作“软指标”，教育引导党员干部常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德上用力不够，没有“严到份上、管到位上“。比如，一些党员干部对制度、纪律缺乏敬畏，依旧存在作风漂浮、纪律松懈，按部就班、四平八稳，损害了党员干部在群众中的形象，在持续抓好基层基础
28、上还需持续用力。二是对干部管理失之于软、失之于宽。党性面前一丝不苟、原则之下一视同仁的自觉性坚持不够，花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。例如，党员干部的监督管理没有形成系统完善的体制机制，对基层干部在具体工作中出现的一些棚架，如果不是大的原则性问题，有时会生恻隐之心，按制度管人落实得不好。又如，选人用人导向不够鲜明，任前考察不够严谨细致，致使在党员干部队伍中不同程度出现带病上岗等问题。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所松懈。领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，有的班子成员面对当前新形势、新任务、新要求，把更多
29、的精力放在了分管领域业务“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话重要指示精神系统学、跟进学、联系实际学不够，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实（二）宗旨意识不够牢固。对“人民是我们党执政的最大底气”体悟不到位，落实“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正”的要求还有差距，部分班子成员认为自己曾经长期在基层工作，对群众所思所想比较了解，深入群众、深入基层不够，对损害群众利益的问题掌握不全面、解决不到位
30、站在人民立场观察和思考问题不足。有的班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在心中最高位置,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题理解不深刻、认识不到位，对党的群众工作历史经验方法运用不自觉。（三）工作作风不够扎实。今年省市督导组对我县进行了多轮指导检查，反馈了不少问题，一些问题都是反复出现的，之所以反复出现就是我们缺乏严之又严、细之又细的工作作风，缺乏严肃认真、追责问题的工作纪律和制度执行,制定的规章制度和措施办法没人盯落实、抓落实、管落实。有时出现以文件代替落实、以会议代替落实，安排部署多、提出要求多，下沉一线少、狠抓落实少，书面汇报好，就是不落地；对存在的问题不
31、以为然、对存在的漏洞见怪不怪,不善于发现问题、研究问题、解决问题。有些问题虽然发生在基层党组织和党员干部身上，但根子还是在班子及成员身上，谋大局、抓大事的能力不强不硬，工作作风不严不实,缺乏持之以恒抓落实、促落实的干劲韧劲。（四）管党治党“宽松软二管党治党意识不强、措施不多、要求不严，致使一些基层组织软弱涣散，基层党组织的战斗堡垒作用不强，对党员干部管理失之于宽、失之于松、失之于软，究其原因，没有能够始终保持高度的政治鉴别力和政治执行力，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，对纪律要求执行不到位，在思想和行动上放松了提升。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对于中央八项规定及其实施细则
32、十改进十不准”，缺乏敬畏，在执行政治纪律和廉洁自律各项规定方面就走了样，放松对落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，致使改进作风和党风廉政建设的规定没有完全执行到位。三、今后努力方向和改进措施（一）提高政治站位，做到“两个维护:一是始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重大政治责任，作为重要的领导责任、工作责任，严格落实“第一议题”制度，通过召开常委会、常委扩大会、专题会议、中心组理论学习等方式经常学、反复学、深入学，在深化内化转化上狠下功夫，做到学深学透、融会贯通，内化于心、外化于行，融入血脉、注入灵魂，做到真学真懂真信真用，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、
33、学出使命担当。二是始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，坚定不移、毫不动摇、义无反顾落实好习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，不断完善工作机制，创新工作方法，持续转变作风，把岗位当阵地守、把工作当事业干、把奉献当本分看，在其位、谋其政、干其事、求其效，一级做给一级看，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子精神抓落实。三是充分发挥引领示范作用，带领常委班子和全县各级党组织、党员干部牢固树立党章意识，在任何情况下都做到政治信仰坚定、政治立场不移、政治方向不偏。深入学习党章党规党纪，始终做到政治上坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（
34、二）强化责任意识，主动担当作为。一是提升能力水平。科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“机”，在危机中育先机、于变局中开新局。不断提高政策把握运用能力，全面梳理、认真研究中央和省市党委出台的系列政策措施，找准与县的结合点、发力点，把政策优势转化为发展优势，增强工作的前瞻性，提高驾驭复杂形势的能力。二是始终立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，主动适应我国全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段，坚定不移贯彻新发展理念。围绕提高产业链供应链的稳定性和竞争力，通过链条延伸、产业融合、技术渗透、机制创新等，推动生产、加工、销售联动发展，促进一二三产融合升级
35、发展，加快构建现代化产业体系。三是持续深化农业供给侧结构性改革，重点发展绿色有机农业、优质乳肉、苗木花卉、果蔬保鲜、葡萄酒等产业，推动农业提质增效。用好比较优势和产业政策，推动工业产业强基增效和转型升级，构建具有县特色现代产业体系,重点发展纺织服装和医护用品、农副产品精深加工、精细化工新材料、煤、石油、天然气绿色开采等产业。四是加快推动现代服务业发展，重点发展商贸物流、交通运输、文化旅游等产业，集中优势力量，加大调结构、转方式力度，加快推动构建现代化产业体系。每月召开党政联席会议分析经济形势，及时发现制约经济发展的新情况新问题，研究制定解决对策，确保经济发展与新时代新要求相契合。(三)树牢强化
36、宗旨意识，践行为民服务。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持带头深入一线、深入田间地头调研工作、了解民情民意、化解纠纷矛盾，每月至少到包联乡镇、村(社区)走访1次，深入农牧民群众或居民家不少于10家次，确保及时发现和解决人民群众最关心、最急切、最现实的各类问题，切实拉近党群干群关系、提升人民群众的幸福感和满意度。二是持续保障和改善民生，将财政支出的70%以上用于保障和改善民生。全面落实就业创业扶持政策，让每一个有劳动能力的人都有一技之长、都能稳定就业。持续抓好“双减”工作，加大财政教育保障力度，进一步改善办学条件，完成县一中建设搬迁。加大医疗领域投入力度，改善办医条件，加强医技队伍建设，提
37、升医疗服务能力和水平。三是突出抓好重点惠民工程。持续抓好城镇老旧小区改造，解决好群众关心的停车、不动产证办理、物业管理、供暖、供水等烦心事、揪心事，着力改善各族群众居住生活环境。（四）坚持正风肃纪，锻造干净纯洁班子。一是始终坚持端正心态、摆正位置，增强法律法规意识，进一步树立正确的权力观。分期分批开展党风廉政建设警示教育活动，从思想源头上解决好“对谁负责、为谁服务、让谁满意”的根本问题，牢记党的宗旨，筑牢思想“堤坝”，时刻清醒地认识自己公仆本色，自觉摒弃“特权思想”。二是用好公开这个有力武器，完善党务公开、政务公开等各项施政行为公开制度。整合社会监督资源，进一步协调各种监督力量，健全巡视制度，
38、实现有效监督，保证公共权力不被异化，防止制度执行中的人情、面子干扰，避免制度执行中弹性操作、双重标准和选择性执行问题。三是发挥巡察利剑的震慑作用，推动全面从严治党向纵深发展。继续推进群众工作督导，发挥好监督、探头和哨兵作用，实现群众工作督导高质量发展。严肃查处政治、经济、作风交织的问题和群众身边的腐败问题，巩固反腐败斗争压倒性态势，让党内歪风邪气无所遁形,营造风清气正的政治生态。市局领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料3依照工作部署，市局领导集体按照主题教育的基本要求,广泛征询各级意见，严格自查自纠，深入探讨问题根源，明确主要矛盾，制订改进措施。现在，我代表市局领导班子进行对照
39、自查报告：一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面一是个人学习尚未达到严谨要求。在日常学习中，被动接受学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，表层学习较多、深入研究较少，理论学习与具体应用脱节的现象较多，与“全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学”的要求仍有差距。需进一步增强思想理论武装,在提升高质量发展所需的思想政治素养和全面协调能力方面仍有待提高。二是班子领导效果的制度机制尚需完善。对于“两个确立”和“两个维护”的辩证关系的理解和把握尚不全面、系统，存在以业务工作取代理论学习的现象，对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来研究问题、推动工作，让各级干部了解其深刻内
40、涵和马克思主义基本原理等方面需要进一步提升，主要体现在组织建设方面力度不够，青年的政治引领工作，党支部组织能力提升工作仍有待加强;党委会的议事规则、议事清单存在未及时修订完善的情况。（二）政治素质方面一是监督检查尚不深入。在市局党委的调研和日常检查中，发现部分基层党组织和党员的理论学习存在形式主义，对干部学习教育的督促检查工作，深入严格程度尚不足。二是意识形态工作力度不足。对于意识形态工作，偏重于日常具体抓紧，除了研制制定意识形态工作责任制实施细则外，通过党委会形式进行全面分析研判的情况较少，未能及时将基层等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。（三）能力本领方面一是对高质量发展的统筹规划
41、有待深化。全市高质量发展的具体措施细化、整合、分解等方面还需进一步优化。例如，对于统一思想、提高认识，增强全队伍对高质量发展的内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认知，真正聚焦推动高质量发展的合力方面需做得更好；部分领域的工作改革创新力度不足，一些领导干部还存在一成不变、走老路的惯性思维，时有挂“高质量”的名、走“老一套”的路的“两张皮”现象。二是队伍建设力度待加强。对各单位工作的指导督促和队伍建设亟待加强，特别是在高质量干部队伍建设上需下更多功夫，为实现高质量发展做实做好基础工作。例如，对下属的教育培训和使用管理手段较少；工作人力资源紧张；在组织文体活动、丰富业余生活、开展英模讲课、组织参观
42、红色教育基地和先进单位等“请进来、走出去”的活动方面需进一步加强。（四）担当作为方面一是解决难题的成效尚待提升。面对基层单位基础设施建设不足、网络基础设施老化等突出问题，向上级报告请示、进行沟通协调的积极主动性不足，与基层单位期待的效果仍有一定差距。例如，对近年来的涉刑案件，没有及时进行深入分析、总结、归纳特点，形成全面、系统的“智慧”打击策略，打击的针对性和及时性不强；对案件的前期排查、后期跟踪、现场打击还较依赖传统方法，未能及时转变思路、创新“科技”方法，难以适应新形势发展；面对全市系统人才基础较为薄弱，干部队伍年龄结构偏高，后备干部不足,人员断档，复合型、管理型、创新型人才缺乏，结构性缺
43、员问题明显的难题，创新思路不足，解决办法有限；对于部分人员不担当、不作为的现象突出，干事创业的精神面貌不够饱满，坚决整治的力度待加强。二是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现，工作中在面对难题、勇于扛重任的精神担当上稍显不足。例如，对长期积压等问题，短缺长期规划、前瞻性视角；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所下降；部分工作技术难度较大，缺乏这方面的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作的高标准、高质量意识需进一步强化；争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。（五）工作作风方面一是服务基层和群众的贴心
44、程度仍需提高。服务的实效与群众的期望之间存在差距，如*现象仍未得到充分解决，监管力度需增强；后勤服务水平未能完全满足基层的需要,面对物价上涨带来的挑战，在确保食堂供应质量和提升用餐补助方面存在不足。二是与基层和群众的联系有待加强。对基层情况的掌握不够全面和具体，对基层一线的想法和期望理解不够深刻细致，服务对象的困难和需求把握不够精准。例如，了解基层情况过于依赖于听取汇报，与基层面对面交流较少，对于指导基层工作、帮助解决实际难题方面仍需进一步努力；班子在服务群众能力和投入方面还需加大；常态化开展社会公益活动有所欠缺；带头参与公益活动方面需要进一步强化。（六）廉洁自律方面一是反对和整治“四风”问题
45、的力度仍需加强。例如，在开展批评时，面对彼此问题和缺点时有所保留、顾虑，未能严格要求、斗志不足，党内政治生活的质量需提高；在坚决抵制形式主义、官僚主义新形式上还需进一步加大力度；对应对“四风”隐身变形的预防和杜绝措施的思路和方法仍不足；个别班子成员在工作之外的自我管理不够严格。二是对重点领域风险点和廉洁风险隐患的关注不足。在采购、经费和财务管理等方面仍存在具体问题，反映出党委对这些工作中的风险隐患关注不够，对薄弱环节的把握不够清晰，监管措施未能完全到位。三是常态化、细致化和及时化的监督管理有待提升。作风建设的工作力度需进一步加强，表现在个别监督主体存在责任意识不强、主动性低、发现问题敏感度不高
46、等问题。对全市系统“八小时以外”的监督管理需要进一步强化，监督方式和方法较为单一。二、产生问题的原因剖析（一）坚定理想信念的自觉性还不够强。尽管班子成员对事业充满热情，主要精力投入发展“硬指标”的实现，但在某种程度上忽视了政治理论学习，偏向实用主义学习，没有持续增强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，对党性锻炼的要求和保持党员的先进性、纯洁性的追求有所放松，导致理想信念有所放松。（二）提升政治自觉的主动性还不够强。班子成员在将全面从严治党看作关乎党的事业兴衰成败的高度上还有待提升，对结合实际开展工作的规律把握不足，对党员干部的教育管理力度较小，对“抓好党建是最大政绩”的理念还未真正深
47、入人心。同时，在党内生活中，特别是坚决对错误言行说“不”，并勇于挑战任何错误言行方面，还不够自觉和主动。（三）坚持群众路线的坚韧性还不够强。班子对走群众路线这个党的“传家宝”的理解尚不深刻，真正牢固树立“凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念还有所欠缺，有时候忽视了向群众学习，长此以往，在开展工作时少了从群众视角思考问题，导致在解决群众的具体困难时有时考虑得不够周全，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的需求、期许和希望，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）勇于担当作为的积极性还不够强。随着工作任务的增多，班子带头自我加压、持之以恒的
48、决心有所减弱，率先垂范、以身作则的积极性不足。有的思想观念束缚较大,工作步骤过于程序化，缺乏主动领先的动力；有的持谨慎态度，面对历史遗留问题和高质量发展难题不能很好地创新解决；担当意识有所减弱，工作中踏石留痕、抓贴有痕的决心和动力不足。（五）执行纪律规矩的坚决性还不够强。对执行纪律规矩的严肃认识不足，没能充分意识到小规模违规违纪行为的危害性，片面认为严格执行纪律会引发冲突、严肃追究责任会破坏单位团结，对干部进行教育管理和监督不够严、责任追究还不够到位，对于一些苗头性、倾向性问题的行为及时批评、提醒不够。三、整改措施（一）深化学习意识，加强理论武装。坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯，不
49、断拓宽班子的思想和精神纵深。一是主动贯彻理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，全面策划学习方案，发挥班子“关键少数”的示范效用，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，深化集中学习，保障学习时间、多元化学习载体、创新学习方法，提升学习的实践效果。二是强化对党员学习的监督检查，既注重过程合规、适宜，又侧重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用*等手段组织开展理论学习成果测试，引导广大党员抵制形式主义，提升学习效益。（一）深化政治意识，坚定信念不动摇。始终将政治能力建设放在首位，带头坚守“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位。一是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真反思自身言行与党章党规要求的差距，明确努力方向，确保政治信念坚定、政治方向不偏离。二是完善由党委统一领导、主要领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监
