1、第二批主题教育专题民主生活会党性分析检查材料9篇第一篇一、问题查摆（一）关于理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问题：一是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距,在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正
2、遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。二是工作思路和方法需要进一步创新。在工作中，我还存在一些思维定势和工作方法陈旧的问题。有时候缺乏开拓创新的意识和能力，对新形势下出现的新情况、新问题研究不够深入，缺乏科学的工作方法和手段。三是在融会贯通上还有差距。主要将学习重点放在“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，很少能够沉下心来，对其中的辩证统一关系深入理解把握消化，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，在联系实际
3、带着问题学上做的还不够,没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。四是学习不够深入系统。特别是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不全面、不扎实，（二）关于政治素质方面。无论是在生活或工作中，本人时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻做到头脑清醒、是非分明、信仰坚定、党性坚强，自觉做政治上的明白人、信念上的守护人，对党保持绝对忠诚。但也还存在两个方面的问题：一是学思践悟主题教育还有差距。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情
4、况；存在“应付式”“作业式”的学习心态，在学习习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神时，存在不够深入、系统、全面等问题，没有真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，没能很好地做到活学活用、学用结合、学以致用。二是民主集中制落实不到位。主观上对民主集中制片面理解，注重分工负责，忽视集体领导。比如，我县河沙盗采现象比较严重，当县委常委会决策由我牵头整治时，我认为工作应该分工负责、履职担责，心里产生过抵触情绪。虽然集中整治期我全力以赴，实现了预期目标，但后期工作我就很少过问。三是对“国之大者把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX、XX等
5、工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。四是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上能以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。（三）关于能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力也不断提升，但是还存在问题：一是新发展理念树立不牢。存在“船到码头车到站”思想，开拓创新少，思路还
6、不够活，改革创新意识有待增强。还需要增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。二是群众工作的本领还不够强，对基层实际情况了解不深入、不全面，对群众百姓的期盼和诉求掌握不具体、不细致。狠抓落实的韧劲不够。对领导安排落实的事情，得过且过，敷衍了事，日常工作的细节抓的不实，开展工作的思路不开阔、方式不灵活，勇于担当、主动作为、攻坚克难的魄力不足、精神弱化，激发和调动自身积极性和创造性的措施不实、方法不多、成效不明显。三是工作前瞻性还不够。班子成员没有彻底学深悟透党的二十大精神，结合汾阳实际不充分，对经济社会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏前瞻性地思考和研究。比如，在XX工作上，还不完全具备长远眼光和
7、战略思维，对全市长远工作还缺乏一定的前瞻性。四是抓统筹、促协调的能力仍需增强。随着工作形势的不断变化,工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、项目建设、脱贫攻坚等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象，存在轻党建、重发展的现象。（四）关于担当作为方面。以人民为中心的发展思想没有树牢，扎实敬业、夙夜为公的精神头不足，工作满足于现状，局限于完成自己的“一亩三分地”，只求过得好，不求过得硬。在精益求精、求精出彩方面精准发力不够，工作的斗志和动力衰减，缺乏干事创业的激情和活力，缺乏攻坚克难、攻城拔寨的勇气和魄力，缺乏敢于斗争、善于斗争的本领和能力。比如：有时遇到工作扎堆的
8、现象，统筹规划的能力略显不足，缺乏主动担当、积极作为的责任感和使命感，未能做到把握尺度、权衡利弊、重点考量，致使工作处于被动、蹩脚的局面，没有达到预期的效果。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中,对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是敢于斗争的精神不强。聚焦全县发展的瓶颈，主动担当不够，缺乏积极进取、奋发有为的精气神。特别是面对一些关乎群众的痛点、难点和堵点问题，顾虑太多，瞻前顾后、畏首畏尾，缺少刀刃向内的勇气，缺乏以柔克刚的韧劲和攻城拔寨的斗志，知责于心、
9、担责于身、履职于行的标准和要求不高，缺乏率先垂范作表率、主动担当破难题的勇气和魄力。三是破解难题招法不多。解决问题的思路和办法不多。自我感觉良好，总感觉共青团工作是在上级觉委和团委的指导下完成就好，并没有突破思想枷锁，探索更有效的工作方式方法。四是主动作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。（五）关于工作作风方面。作风问题关系人心向
10、背，关系党的执政基础。主题教育中，抓实以学正风，就是要坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。对照该方面，存在的主要问题是，一是为民服务宗旨意识有待提升。与群众交流少，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。二是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是
11、否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。三是宗旨意识不够牢固。在抓工作、谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，以群众为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。如：对XX,到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况,倾向于通过部门汇报来了解，没有第一时间掌握。四是进取精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱、人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出
12、错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。（六）关于廉洁自律方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是党员教育形式单一。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容；这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，党员培训兴趣不高，在
13、一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还有不足。对“三不”内涵理解还不够深刻，没有自觉做到将“三不”同步谋
14、划、同步部署、同步推进，政府监督体系还不够完善，仍然存在个别监督“盲区”和薄弱环节，在持续压减权力设租寻租空间方面仍需持续发力。四是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二、产生问题的原因分析（一）为民初心抓得不够牢。没有坚持任何时候都要以“群众满不满意”作为自己工作的衡量标准，为群众办实事、办好事的自觉性不强。自认为日常工作繁杂，精力有限，对群众观念的认识有时成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要；对群众的工作方式方法不多，存在拖、躲现象,着力解决群众的
15、操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。（二）理论武装泛化。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（三）宗旨意识有所淡化。工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有
16、差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。（四）自我要求不够严格。在遵守各项纪律规定方面，从严从细的原则坚持得不够到位，主观上还是满足于不违规、不触线、不出事，对一些小事小节的危害性认识不充分，对一些不良现象缺乏较真碰硬态度，不能严肃纠正，自我要求有所松懈，工作质量标准相对降低。（五）党性锤炼淡化。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤
17、炼。（六）党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。三、努力方向和整改措施（一）一以贯之强化履职尽责，持续深化为民服务。始终坚持党的领导。全面贯彻落实中国共产党组织工作条例，把党的绝对领导贯穿政法工作各方面、全过程，严格落实重大事项请示报告、年度述职等制度，推进政治轮训常态化，加大落实情况督导检查力度，不断提升党领导政法工作的制度化、规范化水
18、平。全面落实主业主责。始终坚持以人民为中心，紧紧围绕“努力让人民群众过上美好生活”目标，认真履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业职责，深入贯彻落实总体国家安全观、不断加强基层社会治理、全面深化业务改革，不断推进我局工作现代化。统筹兼顾服务大局。主动把业务工作与全省重点工作相结合，统筹谋划、一体推进，为全方位高质量发展创造安全稳定的政治社会环境。自觉把机关业务工作放在中央、省发展大局中来谋划，用新发展理念指导实践、推进工作，守正创新，打造工作亮点。（二）筑牢政治忠诚，更加旗帜鲜明讲政治。带头加强政治建设，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规
19、矩，自觉强化绝对忠诚的政治品格，自觉贯彻党的政治路线，坚定不移维护核心、跟随核心、捍卫核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头执行党的政治路线，毫不动摇坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，做到谋划工作体现政治站位、部署工作体现政治要求、检验工作体现政治标准，确保党中央各项决策部署在XXX落地生根、开花结果。（三）切实加强学习，提高理论素养。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。系统学
20、习支部建设业务知识，不断提高政策理论水平，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效；时刻保持清醒的头脑，始终保持共产党员的本色，始终坚持和捍卫马列主义和中国特色社会主义道路，做到关心国家大事，把“合格的思想政治”放到第一位。（四）坚定不移打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。进一步完善党风廉政工作方案，抓好“领头雁”工程建设，压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任，对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员，及时地做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准落实，针对整改工作不到位的情况立即落实整改要求，确保整改工作质量。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论
21、述和系列重要讲话精神，强化以案示警作用，督促全体党员干部严格遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细贝I1。XX纪工委进一步严格执纪监督，运用好执纪监督“四种形态”督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈，防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。（五）勤学善思提升素质。始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，力促以学增智、涵养才气，不断提升自身工作能力和水平。抓好自学。除积极参加XX机关组织的集体学习外，同时坚持自学，系统深入学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强自身政治理论素养；抓好博学。结合个人工作实际，广泛涉
22、猎分管领域最新知识成果，真正把学习作为提高个人履职能力的一种有效载体，广摄新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展；抓好活学。坚持学思结合、学用统一，立足XX业务工作实际，树牢问题导向，自觉在学习中思考、在思考中提高，科学掌握理论指导工作实践的方法，履行好岗位职责。（六）加强理论学习，在深化政治修养上下功夫。把加强政治理论学习作为坚定理想信念、提高政治素养、把牢政治方向的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。结合开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，将习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神、党的创新理论著作作为自己的必修课、常修课，坚持读
23、原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上狠下功夫，联系实际学、带着问题学、创新拓展学。发挥领导干部领学促学作用，按照每年制定的理论学习中心组学习计划，至少每月进行一次集中学习，并结合自身学习、思想、工作实际，撰写高质量交流研讨发言材料。通过“学习强国”平台自学、集中观看革命历史题材影片等方式强化政治意识和使命担当，把政治理论学习成果内化于心。第二篇同志们：根据XX关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中做好相关工作的通知要求，经过认真准备并报请XX同意，今天我们召开主题教育民主生活会。首先，我代表公司班子及全体员工向XX到会指导表示热烈欢迎！参加今天会议的有督导组：XX/XX/X
24、X班子成员XX,列席会议的有XX/XX。这次民主生活会的主题是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，推动集团全体党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在督导组的指导下，我们对这次民主生活会进行了充分准备。前期，我们认真组织学习了党的二十大相关专题会议精神、习
25、近平总书记在主题教育会上的讲话精神以及党章、准则、条例等有关内容，相互开展了谈心谈话活动，为开好此次专题民主生活会奠定了基础。今天的会议主要有四项议程：一是由我代表公司班子作对照检查；二是班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他班子成员对其提出批评意见；三是请督导组点评讲话；四是我代表公司班子作表态发言。XX下面，进行会议第一项，我代表XX班子作对照检查。XX班子对照检查材料已经印发给大家，大家看还有没有问题，如果没有意见，我们将对照检视的问题进行逐一研究制定措施，确保整改落实到位。XX下面进行会议第二项，班子成员作对照剖析，具体发言顺序为：我、XX、XX、xx)O每位同志检视发言后，请其他
26、同志帮助查找不足。首先由我作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX刚才，大家对我提出的批评和建议，我觉得都非常中肯，我一定虚心接受。下面，请XX同志作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX下面，请XX同志作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX下面，请XX同志作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX刚才，各位班子成员逐个作了对照检查，相互间提出了批评帮助意见,点得准，画得像。大家的发言主题突出，不但查摆了问题，挖掘了思想根源,而且能够结合各自的思想和工作实际，对工作中的问题和不足，敢于承认和担当。自我检查开诚布公、襟怀坦白，说出了心里话；相互批评开门见山、坦诚磊落，问题点得比较准，体现了实事求
27、是的原则，充分说明我们班子是一个团结、务实的班子。会后，希望同志们不能简单地停留在文字和表态上,要认真抓好整改，做到立言立行，立行立改。会议进行第三项，请督导组XX作重要指示，大家欢迎。XX刚才，督导组XX对我们这次民主生活会进行了全方位的点评，既有充分的肯定，也有需要改进的问题，实事求是、全面客观，站位高远、指导细致，对我们在会后补充做好批评和自我批评、尽快完成会议情况报送和后期的整改工作，具有十分重要的指导意义。对于督导组的意见，我代表XX虚心接受、照单全收。同时，向督导组作如下表态：一要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，
28、作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平，要深入思考学，坚持读原著、学原文、悟原理；要联系实际学，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，切实做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在落地生根、结出丰硕成果。二要立说立行抓整改，从严从细抓好落实。我们将全力以赴抓好问题整改，把整改作为一项自我革新的重要任务来抓，针对查摆出的问题短板,列出详尽的整改清单，制定明晰的时间表和路线图，一条条整改，一项项落实，以实际行动巩固民主生活会成果；将持之以恒加强班子建设，精心维护班子团结
29、心往一处想，劲往一处使，发挥好支部的战斗堡垒作用；将驰而不息改进纪律作风，始终牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，认真研究谋划工作思路，立足实际，创新举措，狠抓落实。三是凝心聚力共奋进，乘势而上再创佳绩。通过在民主生活会上红红脸、出出汗，班子成员之间在相互配合补台方面存在的一些小问题、小疙瘩都得到了解决，我也感受到了大家的诚恳，那么接下来，就需要我们在2023年后半年的工作中阵厉奋发、稳扎稳打，把这三年因为新冠疫情所萎缩的市场找回来、效益补回来。深刻理解领会二十大精神，按照XX要求，持续以“XX,持续打造企业文化品牌，着力抓好经营创收工作，全面提升综合保障水平，不断提高员工幸福指数，努力开
30、拓党建工作新局面，深入推进遗留问题解决，圆满完成XX目标任务，使公司的经营管理发展水平再上一个新台阶。以上，既是我代表公司班子的表态，也是我们班子集体发自肺腑的真诚态度。会后，我们要主动加强和督导组的联系，及时请示、快速落实，尽快把经过完善的会议材料报送集团。最后，让我们以热烈的掌声感谢督导组同志的点评，同时感谢督导组全体成员这段时间的支持和付出。今天的会议到此结束。散会。第三篇遵照此次民主生活会的议程，我单位党委党组团队致力于深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，我们的领导团队坚定问题导向，增强问题意识，在深入开展学习研讨、广泛进行谈心谈话，积极征求各方面意见的基础上，
31、我们按照文件明确的理论学习、政治素质、能力素养、责任担当、工作作风、廉洁自律等六个方面，以及习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求，对领导团队可能存在的问题进行深入对照与查找。现在，我们将进行对照检查报告如下：一、问题查摆(一)理论学习方面一是我们认识到自主学习尚未完全到位，体现在理论学习的系统性不足。常态化学习虽已常规性进行，然而在积极性、主动性、创新性方面尚存短板。尤其是在支委班子的集体学习与深入讨论方面显得不足，学习内容选择上存在偏颇，侧重于一般性学习而忽视加强重点和深度学习，书写学习笔记的习惯亦需加强。对于理论知识的深入钻研不到位，未能深刻把握党的理论体系，学习方式略显浅薄，对政治
32、理论的深入学习尚未形成常态。学习渠道较为单一，主要通过阅读书籍和使用“学习强国”等平台，需要进一步拓宽深度学习和交流的方式，强化对二十大报告精神和内涵的深刻理解。二是在学以致用方面，存在显著短板。在把学习成果运用于实践中，尤其是结合公司的具体情况贯彻落实党的理论和决策时，存在不足。在实际工作中，如“云改数转”、“科技创新”等方面，将理论与实践相结合的能力有待进一步提升。(二)政治素质方面一是思想认识上存在差异。学习消化党的理论和路线方针政策需时,导致认识和执行的及时性与准确性有所欠缺，与党中央的高度一致性上有“时差”。二是政治意识上存间隙。我们未能充分结合提高政治修养、锤炼党性与开展组织生活，
33、对于“两个确立”和公司发展结合的研究不足，有关学习贯彻的建议较多，而具体的建设性措施较少。三是大局意识上有不足。在执行集团和省公司党委的决策部署时，从战略高度谋划工作尚显不足，存在站位低、视野狭窄等问题。缺乏从战略层面和辩证思维出发，统筹推动公司工作的主动性和前瞻性。(三)能力本领方面一是危机意识有待提升。在当前新形势的变化下，我公司在风险预判和风险管理方面的认识显然尚未达到应有的高度。特别是在推进“科技创新”这一关键议题时，对可能遭遇的挑战和困难估量不足，导致取得的成果未能充分显现。在面临“科创”层面的强专业性和严格标准时，我们发现班子成员乃至整体员工显现出较为普遍的能力焦虑、认识不全和技能
34、提升的需求。这要求我们必须增强自我施压、自学和自我完善的意识。二是创新意识有待提升。在新发展理念的贯彻中，我们体会到存在着不小的距离，无论是在宏观规划、顶层决策还是政策设定方面，都有较大的提升空间。问题解决的导向性并不明显，业务处理和工作实施缺乏创新思维和整体规划。虽然按部就班的任务得到了完成，但在开拓具备公司特质的创新路径上则显得缺乏。公司发展面临的重大阻碍，例如急需的高级专业人才短缺等问题，依然未能得到根本性破解。三是统筹能力有待提升。我们党支部在构建共同负责和集体决策的工作氛围方面仍需努力。其中一些成员还停留在个人主义阶段，未能充分从公司整体的发展视角出发，提出深思熟虑、切实可行的策略和
35、措施。在分管业务的系统关联和相互作用方面的认识仍显不足，缺少相应的统筹协调能力。因此，虽然工作部署众多，但助推问题解决的行动却远远不够，这在某种程度上影响了工作的最终效果。(四)担当作为方面一是责任担当不够。在一些领导干部和部门中，对职责的认识不够到位，对大局的把握不够宏观，责任感亟需加强。特别是在处理跨部门协作等“责任田”中的事务时，推诿现象仍然。二是攻坚克难不够。在公司规模发展的关键时期，落实公司战略的步伐未能与公司发展同步，推进速度较慢。对事业的奉献精神和持之以恒的决心尚显不足，工作中经常出现依赖、等待的心态，使得工作进度难以达到预期目标。主要体现在能力推广不足，未能将自有能力产品融入主
36、要政企条线中，机制不够完善，导致客户经理的推广动力不强；同时，在行业产品的底层通用能力建设上还存在技术短板，如视频云平台在算法应用方面未能全面对接，能力落地单一，客户需求匹配不足，视频存储能力不满足业务发展的要求。（五）工作作风方面一是两个作用发挥不到位。面对改革发展的重大使命，党支部在紧密围绕中心工作上所做的工作尚未深入、扎实。在发挥党支部战斗堡垒作用和增强党员战斗力、凝聚力方面表现不足；攻坚克难的精神还须加强。在重大项目开展中，党支部的系统安排不够到位，党员的模范先锋作用与党支部的战斗堡垒作用结合不够紧密，共产党员的身份亮明和冲锋在前的先锋模范作用并不突出。二是践行全心全意为人民服务的宗旨
37、上有差距，全面支撑意识不到位。在全心全意为人民服务的根本宗旨上，还存在差距，全面支撑意识有待提高。部分部门和个人存在“看风使舵”的态度，对商机不足、难度较大的市县公司项目支持不力，表现出对项目的选择性。（六）廉洁自律方面一是监督管理还需进一步严格规范。在党风廉政建设和纪检监督方面的工作还有提升空间。党支部在落实“主体责任”方面还需做得更加到位，在监督体系建设和人员队伍建设上存在不少差距，需要进一步强化廉洁风险防范的纪检监督力度和效能。二是四风纠治有待加强。对于上级部署的工作，我们在推进落实和跟踪问效上还需加强。例如，有的工作仅在部署和验收后便认为完成，但实际上工作并未彻底到位。文风会风方面也需
38、要进一步改进，目前以会议、文件和讲话的形式落实相关工作的现象仍有所存在。（七）反面典型案例剖析反面案例为：网络信息安全管理中的风险暴露公司网络信息安全管理存在的问题令人警觉。具体而言，在2022年，我们自行检测到50余个与智能视频云平台、云网融合平台相关的非常规业务逻辑漏洞。而到2023年8月底，这一数字升至超过100个，主要集中在智慧社区平台、智慧楼宇平台及标品平台上。在未经批准擅自开放网络暴露面信息系统的行为方面，2022年省公司监测到5起此类事件，我们自身监测到6起；2023年截至8月，省公司和我们分别监测到1起和3起此类行为。此外，弱口令、敏感信息泄露以及钓鱼邮件攻击成功的网络信息安全
39、事件也时有发生。对此，我们深感教训，并认识到，虽省公司针对2022年的网络安全事件对我们进行了考核，我们也对相关责任部门进行了十倍加权考核，但这些都仅是手段，真正的目标在于问题的解决和风险的规避。鉴此，我们已经落实了以下几项措施：一、确立产品上线审批机制，所有新产品和主要版本更新均须通过安全性评估后方能推向市场；二、建立定期安全测试程序，每月进行安全测试，同时引入年度考核机制；三、严格执行资产清查及月度安全自检，要求各单位在上报资产的同时完成内部安全自查；四、签署网络信息安全责任状，确保各单位人员签订网络安全责任书，并与四方单位及其人员签订四方单位网络与信息安全责任及保密承诺书、XX分公司外来
40、人员信息安全保密协议等文件；五、强化安全意识，提升安全知识普及率，制定相应的考核问责措施。网络信息安全仅是安全生产工作的一环。要全面理解安全事故的严重性和安全生产的至关重要性。安全是企业发展的基础，也是企业拓展市场的先决条件。因此，我们必须从政治上提升站位，加强思想认识，强化领导层的组织引导，严格执行安全生产的主体责任，完善监管制度，加强事故预防机制，深化安全教育宣传，确保安全生产责任制的全面落实。未来，我们将不断深化对习近平总书记关于安全生产的重要论述的学习，保持高度警惕，加强安全生产管理，坚定不移地树立安全第一的思想，全员参与，科学防控，预防为主，力争构建一个安全、稳定、和谐的生产环境。二
41、原因剖析在进行自我批评时，以下几点问题需引起我们党支部的高度重视：一、深化学习教育的不足我们对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和实际应用仍有待加强。在不断学习和内化这些指导思想的过程中，我们尚未形成常态化的学习机制。党支部的集中学习不够及时、全面和系统，个人的自学也缺乏持之以恒的积极性和坚定性。特别是在深度理解和应用这些思想方面，我们的努力尚显不足，未能有效地把学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作发展的水平。二、政治建设的薄弱环节我们在政治建设上存在的问题，主要是对新形势下加强党的建设的重要性和紧迫性的认识不够全面。我们在巩固政治根基、培育政治生态、防范政治风险、保持政治本色
42、提高政治能力等方面的研究深度不足，采取的措施不够全面，力度不够坚决。此外，我们的政治站位和工作站位仍有提升空间，政治意识和政治敏感性与当前形势和任务的要求之间存在差距，党的领导的贯彻落实在政治、思想、组织各方面，以及决策、执行、监督各环节的实施还不够到位。三、问题导向的模糊不明对于公司整体发展质量存在的差距，我们认为原因主要在于党支部班子对习近平新时代中国特色社会主义思想强调的“坚持问题导向”的科学方法和工作方法认识不够深刻，运用不够灵活。我们在识别问题、正视问题、解决问题的过程中表现不够优秀。同时，在对公司定位的把握以及抓住新形势下发展机遇的意识和能力上，我们也表现得相对薄弱。四、干事创业
43、的紧迫感不强在干事创业的方面，我们的责任感、使命感和进取心还有待增强。特别是在危机中寻找新机遇、在变局中开辟新局面的能力尚未充分展现。我们对“学习思想、增强党性、重视实践、创造新功”的根本任务理解不够深入,落实不够彻底。面对党组织建设、项目建设等繁重任务时，仍有守旧、思想落后、墨守成规、畏难情绪等问题，与习近平总书记提出的“敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、竭尽全力、有始有终、有为有成”的要求相比，我们还存在较大的差距。三、整改措施一、提高理论素养，深化思想政治工作我们党支部将不懈加强理论学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与应用。我们将致力于深刻把握党的二十大精神
44、确保思想政治引领的坚定性。恪守组织生活制度，提升学习效率与成果，通过有效利用学习强国、灯塔系统等平台，实现理论知识的内化与应用。在国家发展大局中，我们将从高瞻远瞩的角度，准确谋划公司业务战略，将新发展理念转化为实际行动，并以创新精神捕捉发展机遇。二、锻炼纪律作风，建设高效执行团队坚守党的政治建设的根本要求，我们将始终按照最严格的标准，切实执行党章党规和新形势下党内政治生活的各项准则。我们将提升依制度、依程序、依规矩行事的意识，确保“三重一大”事项经过集体决策，以集体智慧强化民主。我们致力于将学习成果与实践相结合，提升指导工作的实效性,不断增强支委班子在决策、协调、人才选拔、任务执行和创新方面
45、的能力。三、增强担当意识，提升团队凝聚与战斗力我们将进一步增强对主业的专注与执着，全面落实国家总体安全观，主动适应新时代发展的趋势和要求，推动工作迅速发展。增强实干精神，针对公司发展中的关键问题，引领开展调研，制定精准整改措施，集聚各方资源，大力解决重大问题和挑战。坚持服务为民的宗旨，实施积极有效的激励措施，推动解决面临的实际困难，点燃干部职工干事创业的激情。第四篇一、存在的突出问题按照组织生活会要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照习近平总书记关于全面从严治党重要
46、论述，认真检视自身，还存在以下主要问题。（一）在理论学习方面的对照检查情况。本人能够积极参加专题学习会议、座谈交流、专题培训等，从宏观的角度，认识到增强理论学习的重要性，但学习停留在一般化，大而化之的学习、走马观花的理解、粗枝大叶地分析，蜻蜓点水的应用，致使知识体系和整体框架延伸度不够，覆盖面不广，辐射度不强。平时，由于精力大多投入到全镇的重点工作，挤出一点时间，用心学习较少，即便学也是拼凑学、笼统学、零碎学，学习不善于思考、不善于总结、不善于提炼，存在以干代学的现象。没有从繁琐、冗杂的工作中，真正解脱出来，往深里走、往实里走、往细里走上做得还不够到位，未能发挥出破圈效应。理论和实际的衔接不够
47、紧密，犹如无源之水，无本之木，在整体兼顾、重点突出、实践应用上还有一定的差距。一是理论学习上缺少韧劲。日常学习内容拘泥于规定内容，没有从解决工作实际问题、开拓工作思路的角度主动拓展学习内容，加深对学习内容的理解和把握。比如，在班子分工上，我长期负责主业相关工作，对于工作内容、业务非常熟悉，无形中限制了创新开展工作的思路，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是面对当前改革逐步深化、各项矛盾突出复杂，真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，只求能够暂时应对，解决问题，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。二是支部党员对主题教育理论学习认识不
48、到位。政治理论和业务学习时间上难以保证，在每日学习计划上部分支委及党员落实有差距。学习上自觉性、积极性和主动性不足。三是学习党的创新理论成果的深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入。（二）在政治素质方面的对照检查情况。习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上强调，要加强审计领域战略谋划与顶层设计，进一步推进新时代审计工作高质量发展，以有力有效的审计监督服务保障党和国家工作大局。但领导班子在领悟最新讲话精神、坚持信仰信念上还存在几个问题：一是理论武装不够深入，在学思用贯通、知信行统一方面做得不足。对党的基础理论知识和最新成果缺乏全面系统深入研究思考，没有熟练掌握马克思主义立场、观点、方法去总结和反思。学习的紧迫意识不强,缺乏“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一。二是强化干部队伍建设系统性不够。坚持把干部培养同XX发展相结合进行深入思考、深入研究还不够，指导各分管领导开展与业务相关的系统性培训不够，通过组建XX,在XX中培训锻炼干部不
