1、20232024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料(共15篇)目录篇一、20232024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料3篇二、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲7篇三、学校书记专题教育专题民主生活会个人对照检查材料14篇四、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料22篇五、2024党委书记个人党性分析28篇六、最新2024个人对照检查材料32篇七、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料44篇八、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料48篇九、主题教育个人党性分析报告52篇十、2024年专题教育专题民主
2、生活会个人对照检查材料发言提纲60篇十一、主题教育个人党性分析报告检视剖析材料65篇十二、2024年主题教育个人党性分析报告71篇十三、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料78篇十四、2024党委书记个人党性分析82篇十五、“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面民主组织生活会对照检查材料90篇一、20232024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,
3、并紧紧围绕本次组织生活会主题,重点从六方面深入查摆问题,剖析问题根源,制定整改措施。下面我将个人对照检查情况报告如下。(一)理论学习方面。一是对党的创新理论的重要性认识不深。学习主要是依靠集体学习,很少能静下心来自主学习,个人自学还存在实用主义,往往是缺啥再学啥,临时抱佛脚多,系统性、连续性地学习理论较少二是学以致用结合不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于学习了,但在学懂弄通做实上下的功夫还不够,有时存在为学习而学习,学用脱节的现象,不善于从政治角度观察、分析问题,联系实际推动工作上做得还不够好,无前瞻性,不能尽善尽美。(二)政治素养方面。一是政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策
4、个贯彻和执行缺乏政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,认识事务只停留在表面,未透过现象看本质,对上级文件精神的理解不深刻、不全面,执行起来不扎实。二是全局观念和大局意识不够强。认为只要管好自己,不昧着良心说话做事就可以了,客观上存在明哲保身的思想,把自身从事工作与全局工作紧密结合的意识还不够敏锐,表现在工作当中是上级有安排才有行动。存在对自己分管的工作关注多对全局工作关注少、对分管部门同志关心了解多对其他部门同志关心了解少的情况。(三)能力本领方面。一是创新意识不强。工作方式方法简单,思路不宽、不活,很多时候存在循规蹈矩、安于表面的现象,认为以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己分内的事情做
5、好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是艰苦奋斗精神减弱。随着社会的发展、职位的提高,物质生活条件逐渐改善,过去那种艰苦奋斗精神也逐渐减弱,对艰苦奋斗精神的根源和灵魂开始认识模糊,对艰苦奋斗精神内涵中奋发进取、奋勇拼搏、不怕困难不怕挫折的精神开始削弱。(四)担当作为方面。一是担当精神不够。对于一些工作中存在的问题,结合实际研究不够,把握不准、自信不足,存在为难情绪,缺少有效的应对办法,对一些问题有时没注意到细节,导致完成工作过程存在瑕疵。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神,但我在工作中存在不愿肯硬骨头、遇到困难绕着走的情况,不能主动出击、主动想办法
6、加以解决,直面新形势、新挑战的勇气不足,担当精神不够。(五)工作作风方面。一是求真务实的精神不够。工作总偏重与看得见的重点工作、重要事情。接到工作任务时首先想到的是如何尽快完成,而不是怎样做到更好、做到极致,尤其是任务多、压力大的时候更是如此。存在这以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是存在好人主义倾向。觉得大家在一个单位合作共事不容易,不好摸开面子批评指出对方不足,大家客客气气为好,因此有时遇到一些情况、一些问题,敢抓敢管的还不到位。(六)廉洁自律方面多年来,始终警示自己要经受住权利地位的考验,遵守各项廉政规则和工作纪律,没有违反规定的问题,但实事求是地说,自己在
7、廉洁自律的表率作用发挥的还不够好,存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、亲戚之间人情往来拒而不坚的现象,自己作为党员,必须更加严格、更加自觉地要求自己,真正起到表率作用。二、思想根源一是理想信念不够牢固。由于理论学习不扎实,很多原著、原文缺少精度、细读、通读,只知道大概内容,对其精神实质领会不深刻,理论基础打得不够牢固,运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,观察问题、分析问题、解决问题的能力较弱。二是宗旨意识有所弱化。平时自我教育、自我警醒、自我净化不足,习惯性地产生尽快完成手头工作的想法,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的思想,在工作中群众
8、观念还比较淡薄,指导工作主观意志成分多,与群众推心置腹、坦诚交换意见少。三是党性锤炼不足。党性修养是一辈子的事情,但我作为一名党员干部,却没有很好地做到这一点。常常是把业务工作作为硬任务,把政治学习、党性锻炼作为软任务,忽视了对自己主观世界的改造。平时很少相互批评提醒,主动听取同志们的意见不够。没有时刻以党员的标准严格要求自己。觉得自己努力工作了,忽视了一些细节,党性修养有所弱化,未能做到时刻站在全局角度看待问题。三、整改措施一是加强理论学习,常补精神之钙。作为新时代党员干部,要坚守共产党人的精神追求,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,严守党的政治纪
9、律和政治规矩,践行革命初心;要以党的科学理论武装头脑,不断提升自己的理论思维能力,不断拓展学习的深度和广度,主动学习党章党规、党史国史,提高政治能力,坚持把学习教育贯穿始终,增强政治意识,严明政治纪律,推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走,贯彻党的路线方针政策不含糊,始终做政治上的明白人。二是转变工作作风,严格履职尽责。作为新时代党员干部,要要着力培养极端负责的作风,强化工作无小事的原则,自觉向一流的工作目标看齐,在工作中做到严谨细致、精益求精;要坚持把上级决策部署与工作实际相结合,统筹谋划,把工作的落脚点放在推动决策部署落地、落细、落实;要自觉着力培养务实为民的作风,主动经常深入基层
10、走进一线,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,真诚倾听群众的呼声,真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,切实解决人民群众最关心最直接最现实的问题,三是坚持廉洁奉公,做好示范表率。作为新时代党员干部,要把遵守纪律当作一种自觉,时时处处遵循好、坚持好,时刻在思想上绷紧政治纪律政治规矩这根弦,始终做到忠诚、干净、担当;要时刻保持清醒的头脑,绷紧拒腐防变这根弦,严格遵守廉洁自律的各项规定,在实际工作中始终保持一颗敬畏之心;要以更高的标准要求自己、约束自己,在工作中常怀为民之心,常记为民直托,常听为民之言,常思为民之策,常兴为民之举。篇二、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲开展
11、主题教育以来,在认真学习上级规定学习篇目的基础上,我重点学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神,通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式,广泛征求了各方面群众的意见和建议,同时,我还与党委书记、班子成员,包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话,在此基础上,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,联系自己的思想和工作实际,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促千方面取得实实在在的成效,同时重点查找了在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题及产生根源,并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修
12、正缺点、增强党性的目的。一、存在问题(一)理论学习方面。一是学习不够深入系统。特别是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不全面、不扎实,二是学用结合做的不够好。不善于运用科学的世界观和方法论,去分析、解决工作中遇到的实际问题。三是学习热情不高。对待学习有畏惧思想,认为学习务虚比较多,忽视了理论素养提升的重要性。(二)政治素质方面一是政治敏感度不够高。在日常工作中,对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语时,虽没有去随声附和,但表现出了一种冷淡和漠然,听之任之,没坚决反对和制止,没有更好的维护党的形象。二是群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群众,平时很少到群众中去做工作
13、一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少,到基层调研更少,上班总是忙于报表格、报材料,忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。三是为民服务意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够,深入调查研究,接地气、通下情,听取群众呼声不够,对群众关心的热点问题了解不够,这些都是我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。(三)能力本领方面我全面履行岗位职责,圆满完满完成上级和领导交办的各项任务,负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆:一是创新能力需提升。创新举措欠缺,工作时间久了,产生职业厌倦的情绪,工作中求稳怕乱,总想找捷径,攻坚克难上锐气不足。谋划
14、工作缺乏深层次的思考,缺乏创新举措,争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上,总想按部就班照抄上级的工作安排,缺乏针对本单位实际综合考量,缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高,在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法,处理问题时有时不够周全,能力提升跟不上时代发展,利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高,推动工作举措不硬,力度不大,导致进程缓慢。(四)担当作为方面一是照猫画虎落实工作。四囹吞枣地执行上
15、级决定,照本宣科的落实,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有向上级如实反映基层的意愿、声音,内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强,生活上追求安逸。平时,我对待工作有时候拈轻怕重,总是安于现状,也不愿意吃苦出力,习惯满足于现有学识,缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时,有畏难情绪,往往采取保守策略或等上级或不作为,缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状,不思进取。总觉得自己年龄不小了,工作二十多年了,以前取得的工作成绩也不少,现在凭经验干工作就行。所以,在具体的工作中,思想观念非常陈旧,开拓精神也不够,总是循规蹈矩的,按领导的意思干工作。(五)工
16、作作风方面一是缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去做好它,时间一长,就存在应付应付,以求过关的想法,严重影响了工作的质量和效果。二是欠缺创新的意识,没有充分发挥主观能动性,自觉不自觉的认为,把工作干完就行了,有时产生的新想法,也只是停留于心动而无行动的状态。三是自我要求降低。对一些政策法规研究的也不够,与周围的同志沟通、交流的也少,对他们工作的指导和督促还不够深入,致使分管的一些工作效果还不够理想。(六)廉洁自律方面一是艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不强。办事或开会时,把自己当领导,觉得坐大客车不合自己的身份、办什么事也不方便,总想方设法打车去或开车
17、去,造成了不必要的浪费。二是有时讲吃讲喝。在工作中,认为自己都这么大岁数了,吃点喝点不算啥大事,存在有请就到的现象,而且在衣着穿戴上,追求名牌,讲究档次,认为自己是领导干部,应该在穿着上讲究一些,其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。二、产生问题的根源。(一)党性修养不牢固。由于我工作之余热衷于与同志们聊聊天、上上网、看看电视,没有把精力和心思用在学习上。忽视了党性锻炼和修养,特别是放松了对系列讲话的深入学习,没有牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观,没有树立正确的权力观、地位观和利益观,自己的思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。(二)宗旨意识不强。平时,受社会上一些消极腐
18、败现象的影响,我作为一名党员的光荣感和荣誉感逐渐淡漠,造成思想上产生了偏差,认为社会上的腐败问题、人员就业等问题太多了,对党和党的事业有过迷茫的认识。自身缺乏马列主义群众观点和群众路线的系统教育,缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的长时间锻炼,导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定,面对群众合理诉求时,解答或接待时勇气不足、底气不足,对群众的感情不够深厚,对群众提出的问题,有时候能靠就靠、能拖就拖,密切联系群众的自觉性不够强。(三)理想信念不够坚定。工作、生活中一有些不顺心的事情时,总会对实现共产主义持怀疑态度,认为能否实现共产主义和自己的关系不大,导致理想信念不坚定。究其原因,主要还
19、是自身政治理论学习不够深入,政治修养不到家。平时没有把理论学习放在重要位置,学习太片面,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治不成熟的表现。同时,忽视了理论与实际的结合,对政治理论的学习只是满足于平时记住几条重要论断,却不能用马列主义立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决实际问题的能力。(四)自觉遵守各项纪律意识缺失。平时不注重政治修养的提升,认为自己是领导干部了,一些规章制度只针对下边具体工作人员的,办私事的时候很少和领导请假打招呼,这是政治、组织纪律观念不强造成的;名利意识增强、而公仆意识弱化,难以处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。财经纪律的意识不强,总
20、认为自己只是个副职领导,这方面和自己没有多大关系,坐个车、吃顿假没啥,忽视了财经纪律的约束。三、今后努力方向和整改措施(一)要进一步狠抓理论学习,强化理论功底。今后的工作中,我要继续用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习党的二十大精神,拉出时间表、学习目录,做到学习入心、入脑,不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(二)要进一步增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。我
21、要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。(三)要进一步改进工作作风,对发现的问题即知即改。
22、通过这次主题教育,我清楚的认识到,查找更多问题不是关键,解决问题才是根本。为此,我将本着“边学边改、即知即改”的原则,对自己查找的问题,细化具体措施、认真进行整改。端正自已的思想态度,工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理,切实发扬求真务实的工作精神,不当“传话筒”,做好“主攻手”,平时力戒粗心大意,确保各项工作零差错。时刻告诫自已是人民公仆,不拿官架子,多从群众角度换位思考,为群众掌好权,用好权。平时多想想贫困群众的苦日子,弱势群体的难处,增强自己艰苦奋斗意识,工作上多思多做求进取,生活上勤俭节约不奢侈,切实做到不为物质名利所累。任何时候不允许超标接待,不违规用车,提高资金使用效益,坚决避免各类
23、浪费现象发生。(四)要进一步狠抓工作落实,严格各项工作机制。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,严格各项工作的落实,开创工作新局面。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。始终围绕中心工作,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。要带头廉洁从政,清白做官,牢记“两个务必”,认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例,全力消减“三公经费二严格财经纪律,进一步规范公费核销程序。要树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风
24、邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。(五)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。以上是我对自身问题的查摆和剖析,一定还有自己看不到、想不到的地方,恳请各位领导毫无忌讳的给
25、予指正批评,我一定虚心接受,在今后的工作、生活中认真加以改正。篇三、学校书记专题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排,我结合自己思想和工作实际,认真研读党的二十大报告和党章,深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等,通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条,并结合征求意见情况,深入查找问题,深刻剖析问题根源,明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题(一)理论学习方面1. “学”的不够主动。对理论学习的重要性认识不到位,主动学习的精神头不足,多以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉主动地开展学习
26、更多时候把学习当作一项工作任务,常被牵着学、赶着学,自觉静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,没有将理论学习当成开阔思路、提高决策水平、解决问题的认识意识。2. “悟”的不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统,把握得还不够精准到位,思考研究得不够彻底,没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵,存在浅尝辄止的情况。思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多,在系统把握学、联系实际悟上下的功夫还不够,没有完全做到学深悟透、入脑入心。3. “用”的不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准,缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措,学用脱节不同程度存在,学
27、用转化效度不高。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等用得还不够活、不够好、不够出成效,没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。(二)政治素质方面1 .政治判断力不够“准:有时对中央及省、市党委重大决策部署理解得不够透彻,对党的创新理论把握得还不够全面深入,在及时、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。比如,在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中,没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,没有及时抢抓战略机遇创新推进XX工作,导致在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻
28、执行。2 .政治领悟力不够”深工在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足,没有认真领会其重点和创新点,特别是对新的提法、新的表述,缺乏认真思考、深刻领会。比如,对“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的政治责任感不强,没有很好地肩负起XX工作责任,对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。此外,自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升,对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。3 .政治执行力不够“强工在强化政治责任、政治担当方面仍有差距,执行上级决策部署方面还存有欠缺。比如,有时对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署
29、传达学习贯彻不够迅速,落实不够全面,研究解决问题有时存在偏差,对标对表不够。对政治引领工作全局的落实不够彻底,没有很好地贯彻落实到具体工作的全过程。比如,党的二十大强调要推动高质量发展,但在推进各项具体工作过程中执行不够严格,有时因为工作任务繁重,忽视了对某些工作高质量标准的要求。(三)能力本领方面1 .发展理念还不够“新工贯彻新发展理念还不够深入,开展工作有时囿于原有传统,一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求,想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野,与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟上。2 .斗争本领还不够“高”。面对错
30、误思潮、网络舆情等风险挑战,个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中,对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等,缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多,埋头苦干多了一些,抬头看路做得不够,有时仅满足于口头上讲了,带头践行还有差距,加快高质量发展的“领头雁”作用发挥不够,这方面我还需要加强。(四)担当作为方面L主动作为的“干劲”还有不足。在谋划开展工作中,没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图,谋划得还不深入和具体,在开展工作中有时抱有差不多心态,抓工作标准不高,求平保稳,导致在工作实践中追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱,主动担当作为的干
31、劲有所松懈。3 .破解难题的“拼劲”还有不足。随着分管工作越来越多,上级要求追责越来越严,在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化,工作中存在求稳怕乱的保守思想,既想推动发展,又怕风险挑战,有时存在畏难情绪、逃避心理,对破解工作难题的思考不够经常、不够深入。对标其他兄弟单位,自身发展中存在的短板和弱项还缺乏切实可行的管用措施,攻坚克难的精气神有待进一步发挥。4 .创新发展的“闯劲”还有不足。在开展工作中,有时多停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上,存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,工作思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏特色,缺少亮点,有时拘泥于
32、老观念、老经验,不能发散思维,改革创新意识有待增强,特别是对如何妥善解决制约单位高质量发展的深层次矛盾和问题,缺乏改革创新的闯劲和可行举措。(五)工作作风方面1 .基层调研成效较“浅”。调查研究有时没有很好地处理好与忙于事务性工作的关系,深入基层一线场所还不够经常,深入基层一线调研时间少、接“地气”不足。在具体调研上,听汇报多,主动深入实际少,带着问题调研较少,解剖麻雀不够,一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。2 .主动服务意识较“弱工工作中主动服务意识还存在不足,在了解群众民意,倾听群众呼声,为广大群众解难题、办实事,在解决与群众切身利益息息相关问题上费的心思不足、花的精力不够。被动服务
33、多、主动服务少,抽出时间深入群众的时间不多、与群众谈心交心、了解基层民众所思所想所盼不够深入,对群众的新期待和新要求掌握不够细。3 .工作作风仍有不“实”。工作中还不能完全杜绝形式主义,存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题,为一线减负上还存在不足。开展创造性工作不足,有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实,深入持续跟踪督导力度不够,工作作风没有完全做到严细深实,一定程度上影响了工作质效。(六)廉洁自律方面.廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面没有利用公款大吃大喝的情况,也没有违规收受礼金,没有违规多占和买卖住房、没有利用
34、职权谋取不正当利益等方面的问题,但片面地满足个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了,接受廉洁自律的学习教育还有待进一步加强。1 .廉洁文化建设有待加强。廉洁建设的理论知识水平还不高,严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多。对廉洁文化建设的认识还存在差距,没有放到部门建设和推动高质量发展的应有高度去谋划推动,也没有形成具有部门特色的廉洁文化建设长效机制。2 .正风肃纪力度有待加强。自己能主动遵守党纪党规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员领导干部的高度去引导和影响身边的同事。想当然地认为当前从严治党形势下党员干部不会违规犯纪,忽视了对党员干部的常态
35、化廉政教育。(七)服务地方发展成效、守牢意识形态阵地、维护校园安全等方面L在守牢意识形态阵地上存有差距。比如:在舆情处置应对上,对潜在风险考虑得不深,难点和复杂性估计得不充分,没有从最坏的可能性来谋划工作,没有做最充分的处置准备,有时因估计不足而陷入了被动。对意识形态工作的短板弱项、风险隐患还不能完全做到胸中有数、心中有底,对存在的风险挑战处置还有大而化之、笼而统之的问题,未能做到精准施策,有效控制风险。3 .在服务地方发展上存有差距。比如:自觉主动落实“四个服务”的意识不够,深入地方走访调研还比较少,与政府、企业之间的交流互动不多,没有及时了解把握区域社会行业发展需求,在服务地方发展的思考上
36、还不够深入。三、产生问题的原因分析对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的检视分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:(一)在思想方面,轻视了政治理论学习。一是自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少,没有很好地处理工作和学习的矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将*提出的新论断、新要求与自己负责的工作有机结合起来,在进一步提升部门管理水平,提升工作成效等方面,研究得不够深入,转化不够明显。(二)在政治方面,放松了理想信念追求。一是
37、比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。二是政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。(三)在作风方面,淡化了宗旨服务意识。一是调研少,听领导讲的多,听基层群众讲得少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。指导不多,帮助他们解决实际问题少。二是对自己的分管工作关心的多,对学校其他方面的工作关注较少。为群众服务的意识有待进一步加强,服务水平有待进一步提升。三是有时候开展工作还存有形式主义
38、倾向。(四)在能力方面,松懈了干事创业劲头。一是工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。二是面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,攻坚克难不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。(五)在廉政方面,忽视了自身引导教育。一是自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的同事。二是没有把纪律教育作为党员干部政治理论学习的
39、必备内容抓紧抓实,指导和监督不够有力,缺乏常态化制度安排,党纪教育存在形式主义,开展得不够深入,不扎实,成效不明显。四、努力方向和改进措施(一)在思想上求“新自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积板认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工作和学习的矛盾,充分利用“学习强国等新媒体开展自主学习,武装头脑。(二)在政治上求“强工坚持把政治建设摆在首要位置,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼
40、党性,提高政治觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真正把对表看齐的政治要求内化于心,把上级党委的决策部署落到实处。(三)在作风上求“实二坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,确立正确“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;落实一岗双责,深入基层一线调研,倾听群众呼声,优质服务民众诉求,提高“我为群众办实事”成效。(四)在工作上求“质二克服消极思想,提升干事创业的精气神,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好“领头雁”作用发挥,调动周围同事的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动学校宣传思
41、想文化工作高质量发展。(五)在廉政上求“严、任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起,从自身做越,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督,带头严格家教家风,廉洁修身、廉洁齐家。篇四、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议
42、以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,联系带头做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面的实际,总结成绩,查摆不足,进行党性分析,开展批评和自我批评。一、对照检查情况按照上级的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,结合自己
43、在学习党的二十大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工是否严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入,完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到全面读原著、学
44、原文,更多的是以听讲座、看资料代替,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去。二是思想站位不够高远。尽管始终在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力上下功夫,但有时还缺乏政治眼光和全局视野,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,对如何“站在人类发展前沿”,“用马克思主义之矢”去射新时代中国之的”、解决矛盾之痛,还没有前瞻性思考;对如何以理念变革、能动服务推动办公室工作高质量发展,还缺少系统性的调研与谋划。三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“
45、四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分,比如在文稿起草、会务服务、后勤保障、公文法规、机要保密等的盘点与思考还不够全面深入。(二)是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面。一是贯彻新发展理念抓
46、主要矛盾还不够透彻。对全县发展大势的认识和把握还不够到位,执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高。针对各科室之间配合存在的问题,下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定,举措和办法还不够有效。二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边。工作贯彻的权威性不强,深入一线研究不够,实招硬招、系统管用的办法还不是很多。(三)是否带头坚持和加强党的全面领导。是否认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基”万面O一是积极作为上还存在“局限面对新
47、形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是在服务大局上还存在“偏差贯彻执行上级决策部署上,存在站位不高,谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责工作、局限在本部门这个小圈子,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。是否完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进
48、五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。是否在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面。一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较短,听民情、查民意做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少,有的没能很好地坚持问题导向、结果导向,导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得还不够,为分管科室增效减负还不到位,材料上报数量多、任务急的现象依然存在,形式主义、官僚主义没有完全克服。(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。是否峭强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开