1、2023年党委书记第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料2篇范文根据市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在进行理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，深入剖析问题的症结，找出问题的短板，并制定相应的措施。现将检查情况如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性和深入性，仅限于抄写笔记、听取讲座、阅读报纸等常规方式，学习态度不够投入，没有深入思考。过于满足于肤浅的理解、匆忙的掌握和表面性的应用，存在突击学习、片面学习和以应付代替深入学习的
2、现象。对于一些新政策、新理论、新观点的理解还停留在表面层次，往往只是临时学习以解决当下问题，缺乏持之以恒和深入思考结合实际应用的精神。与深度领会、真正理解、切实践行还存在一定差距，无法有效地将理论观点和思想方法应用于工作实践，推动工作全面发展和提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对政治标准和要求的全面领会还有差距。政治上的认识问题和引领发展的思路和举措不够开阔，明显表现为政治标准不严、政治站位不高、政治素质不够坚定和政治能力不强。在履行岗位职责和推进工作落实方面，缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨,思维的广度和深度还有待提高，对于攻坚克
3、难、抵御风险、判断是非的能力还需进一步提升。三是融合转化的力度不够。运对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的马克思主义立场、观点和方法进行问题分析、解决困扰、应对难题的能力不足。在协调推进重点领域改革和发展方面，经验办法较为陈旧，政治视野狭窄，创新思维不够强劲，缺乏系统性和精准性。需要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用，不断提高分析研究、解决问题的能力，促进工作全面发展。(一)政治素质方面。一是党建工作力度不够强劲。作为区委书记，对于工学矛盾处理的不到位，政治素质提升不够充分。对于全区党建工作的重要性和紧迫性的认识还较为肤浅，思路狭窄，方法和措施不够丰富和有力。在打造
4、全区党建特色亮点和提高为民服务能力方面，缺乏具体的支撑和切实的措施。无法将党建工作与年度目标责任结合起来，没有充分落实上级重大决策,推进各项工作的落地，导致党建工作与业务工作衔接不紧密，出现断层的现象。二是组织功能不够强大。对于新时代党的组织路线的落实还不够到位。党的组织生活的开展不够扎实，程序规范性不足，效力发挥不够充分，存在重视形式而轻视内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动的开展次数较少，活动质量不高，党性锻炼不够充分。对于党员教育的管理较为宽松，在一定程度上存在过于宽纵、过于软弱的现象，严厉处罚较少，口头喊得多，实际执行不够严格。三是决策部署的贯彻不够有力。在党的方针政策和重大决策部署
5、的落实方面，虽然能够按部就班地执行，会议上能够及时传达，但过于照本宣科，缺乏前瞻性的思考和创新谋划，存在着以开会落实会议的现象。在具体执行过程中存在漏洞和偏差。特别是对于意识形态工作的重视不够，与实际情况不够接轨，过多关注客观条件，而忽视主观条件，存在一定程度上的实用主义倾向。（三）能力本领方面。一是缺乏统筹规划的思维。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏具有前瞻性和全局性的思考能力。对于新理念、新思想和新论断的理解不够深入,思维方式不够开阔，对实践的指导力度不够强劲，存在保守思想和思维惯性。尤其是在工作的预见性方面表现欠佳，融合转化的能力不足，有时会出现对新知识的恐惧和对能力的不
6、自信。常常停留在口号喊得多、汇报做得多、要求提得多的表面现象，缺乏全面定位和统筹规划的思维，具体落实和细化工作还不够到位。二是缺乏创新发展的理念。对于全区发展形势没有从创新发展的角度进行全面统筹和分析研判，表现为政治眼光狭窄、思想境界不高、融会贯通能力不够。受到工作经验、生活阅历和知识学历等多种因素的影响，创新发展的意识较为淡薄，思考问题的角度和眼界相对狭窄，对新理论和新思想的消化吸收能力偏低。在决策和处理重要问题时，缺乏系统性和前瞻性，运用新思想和新方法研究解决新情况和新问题的水平还不够高。三是缺乏攻坚克难的决心。对于推动全区高质量发展，存在着保守思想和谨慎求稳的倾向，缺乏直面问题、勇于担当
7、的勇气。在全区重点工作的全面系统谋划和研究方面存在不足，推动工作落实的积极性不足,缺乏攻城拔寨、敢于挑战的精神。在具体的落实政策、统筹规划和强化服务方面，缺乏行之有效的方法和措施，只求结果好，不求过程硬，缺乏敢想、敢干、敢为人先的魄力，干事创业的激情逐渐减退。（四）担当作为方面。一是积极进取的意识有所减退。对于全区发展工作虽然能够关注，但在谋划工作和具体落实方面存在安于现状、按部就班的倾向，机械地执行工作，缺乏联系和发展的观点来研究具体问题，工作方法较为陈旧，指导力度不够强劲,具体措施不够有力。尤其是随着岁月的增长和职级的提升，工作的重要性变得更显著，但开拓进取、奋发有为的精神反而呈现不足的状
8、态。面对一些困难重大的任务，存在畏首畏尾、精神消沉、推诿扯皮的思想。二是突破创新的精神有所减退。在工作中思维方式较为陈旧，创新意识不足，仅仅满足于完成上级的决策部署,在深化拓展、全面提高、打造亮点方面的努力不够，对落实的标准要求不高，这在一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯于沿用老办法解决问题，凭借经验处理事务，在打造亮点和挖掘精品方面仍存在较大的差距和不足，需要突破常规，创造性地开展工作。特别是在全区重大项目建设、新兴产业培育、脱贫攻坚等重要工作的谋划和思考方面不够深入细致，提出有价值的参考意见较少。三是人民至上的思想理念减退。公仆意识逐渐淡化，对于群众关心的利益问题关注度不够高，在抓落实
9、方面更注重日常工作的推进以及上级领导交办的任务。例如，在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精神，缺乏真正地投入工作、奋发有为的精神，没有真正地关注基层便利、服务企业和惠及群众的要求，与之相比还存在一定的差距。（五）工作作风方面。一是压力传导不够强劲。作为区委书记，对全区党员的管理抓得不够严格、实实在在，责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲，缺乏敢于直面问题、果断解决问题的勇气。对于人际交往和不良作风，警惕意识不够强烈，有时由于顾虑面子问题，“睁一只眼闭一只眼”，对干部的管理放松，存在过于宽容、过于软弱的倾向。二是廉洁意识不够强烈。没有树立起“作风建设永远在路上”的理念，没有
10、将各项政策落实到位，满足于不触犯规定、不触及底线、不出事故、不偏袒、不偏离正轨，面对社会上各种诱惑，缺乏坚决抵制的态度和决心，对自己时刻保持警惕、自我警醒的意识淡薄，有时存在抗拒不坚决、批评不严肃、制止不力的现象。三是深入基层不够。对于倾听群众心声、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入，下基层开展调查研究较少，往往只是走马观花、肤浅了解；与群众面对面交流、心贴心交往较少，为群众办实事、办好事、解难事的努力还有待加强，存在思想松懈和敷衍态度。（六）廉洁自律方面。主要表现为“三个不足”。一是廉洁自律的意识不够强烈。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到对纪律的
11、敬畏、对底线的警惕，但在抵制不正之风、净化朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步加强风险防控和防微杜渐的能力，增强“四个意识”，自重、自醒、自警、自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的作风不足。对于持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实方面存在监督力度不够，跟踪问效的力度不够强，有时还出现官僚主义、形式主义的倾向，作风不够严格、实际效果不够明显的问题。例如，在协调推进基层减负工作方面还缺乏严实细的措施，文件起草与省、市委要求还有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的
12、质量还有提升空间，会风和文风与干部群众的要求和期待还存在较大差距。三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”，率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、重学习、强服务的意识较为淡薄，存在松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节的落实不够扎实，工作的力度减退，重统筹、注重细节、强调作风方面还不够到位，盯紧看牢和强化整改方面存在疏漏，工作效果明显打了折扣。二、产生问题的原因分析（一）理想信念方面存在不足。对于自己作为党员领导干部的身份，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但逐渐忽视了党性修养的重要性，对于理论学习和思想境界的提高缺乏足够的重视。心境不够平静，步调跟不
13、上，无法凝聚起应有的动力，缺乏对责任感和紧迫感的自我加压。特别是随着年龄的增长，进取意识和挑战意识逐渐减弱，缺乏坚定的自信心，理想信念有所松懈和滑动，需要进一步加强党性修养，提升思想境界。（二）纪律坚守方面存在不足。虽然自己能够严守党的政治纪律和规矩，对党忠诚老实，但有时在执行政治纪律和各项规章制度方面会出现纪律松懈、观念淡化的情况，未能坚持高标准、严要求，工作上只求过得去，不求过得硬，工作局限于避免违规和越位，作为表率的作用不够突出，思想上缺乏坚定执着的意识。（三）勇于担当方面存在不足。随着年龄的增长，懒惰思想和保守思想的影响，干事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱，工作中存在抓细
14、了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。缺乏持之以恒的实干精神，“一竿子插到底”的主动性和积极性不足，特别是在创新实践、战略思维和创新思维能力方面存在不足。需要经常自我反思，查找问题和短板，审视自身行为。在深入居民群众、接受群众监督和提升自身方面还有待加强，艰苦奋斗的精神有所淡化，缺乏攻城拔寨、勇往直前的精神，一定程度上影响了工作质量和效果。三、今后的努力方向和整改措施（一）当好理论学习的“领头雁”。作为区委书记，要充当理论学习的“领头雁”，带领班子成员和全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升自身的理论素养和思想境界。要坚持“学懂弄通做实”的要求，通过多方位、多渠道
15、的学习，深入理解和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，汲取精神养料，不断提高自身的思想觉悟。要树立坚定的“四个自信”，牢记“四个意识”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党的事业，在行动上体现对党的绝对忠诚，做到真实老实，办好实事。在面临大是大非的时候，坚定立场，明确政治立场，言行一致,绝不做“两面人”。要将理论学习与实践相结合，注重培养专业能力，弘扬专业精神，提升工作实践的能力，不断提高履职能力和工作水平。（二）筑牢廉洁自律的“防火墙”。要严格遵守中央八项规定和相关实施细则，落实省市区委的具体要求，在自我要求上树立高标准，从小事做起，从细节抓起
16、坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，构筑防腐防变的坚实思想防线，自觉践行社会主义核心价值观，提升道德修养，自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈，坚守廉洁从政的底线，加强对党员干部的教育和警示，引导党员干部始终遵守法纪、道德和廉政，提升综合素质和精神境界，做到言行一致，永葆共产党员的政治本色。（三）书写勇于担当的“考试卷”。面对新形势和新任务,要以“赶考”的心态，保持奋进的姿态，主动研究新情况和新问题，积极探索新思路和新方法。坚持真实务实的工作作风，切实把上级决策部署落到实处，履行好岗位职责，高水平统筹安排,高效率协调推动，高质量督办落实，全力推动全区发展工作。同时，加强对分管领域的联系工作，及时协调解决困
17、难和问题，确保工作作风扎实，指导力度有力，全面提升分管领域工作的质量,为推动全区经济社会发展，认真应对时代的挑战，积极应对“考试卷”的考验。办公室主任第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料遵照区委关于第二批主题教育专题民主生活会的整体部署和安排，本着“学而信思、筑牢党性、重在落实、创造佳绩”的工作要旨，紧密结合“六个方面”的主题重点，经由深入的学习讨论、广泛的民意征询、诚恳的交心谈话、突出问题的深刻查摆及原因的细致剖析，进一步厘清了未来努力的方向。现行汇报个人的自查自纠情况，对任何不当之处，敬请诸位同志予以批评和指点。一、存在的问题(一)理论学习方面。一是理论学习尚缺深度。在学习习近平新
18、时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵和核心精髓方面，表现出缺乏系统性、全面性和深入性，有的时候学风不正，应付差事，表现为敷衍塞责、形式主义、重视表面工作。对新出现的政策、理论和论点，常常表现为走马看花、触类旁通、随心所欲的学习态度，急功近利和零散琢磨成为常态，对于“广泛学习、精确追问、深思熟虑、明晰辨析、坚定实践”的课题投入的努力不足，缺少长期坚持和持续奋斗的决心。二是实践融合尚显不足。未能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想，将其与具体工作结合，转化为巩固基础、提升效能、增强服务的推动力。运用科学的辩证思维去分析问题、排解疑惑、解决难题的能力有待加强，需要进一步增强历史自信心、增
19、强履职尽责的担当精神、鼓舞发展动力，以推动本区域经济社会的高质量进步和整体提升。(一)政治素质方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握尚未深入，缺少从政治层面深刻思考和系统研究的过程。对“两个确立”的坚定性和“两个维护”的自觉性尚显不足，需要用对待严峻考验的清晰意识和坚定忠诚去实践“两个确立”，并不断提升政治觉慧、培育政治生态、强化政治素养、促进事业发展，以提高推动本区工作快速优质发展的能力。例如，在推动本区乡村振兴、城乡一体化等关键领域改革上，常陷入片面论事、孤立处理的模式，习惯用过时的经验和方式应对新挑战，未能用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质指导具体工作，缺少具备战略
20、眼光的政治责任和全局视角的政治站位，对发展和改革措施的规范化、系统化和精准化尚待加强。（三）能力本领方面。一是防范风险的能力不足。在主动履行职责、增强担当意识以及积极进取方面缺乏足够动力，面对挑战，不够勇于亮剑、出击、采取行动，欠缺抵御风险的勇气和技巧。遇到棘手或棘手的问题时，往往感到手足无措，部分表现为经验的紧张和能力的不足。其次是主动担当的能力不足。在区域产业结构调整、发展模式转型、基础环境优化、民生福祉提升过程中遇到的难题和痛点时，心理负担过重，显现出畏难情绪，缺少挽起袖子加油干的决心，实际行动、硬碰硬的胆量和力量不够，处理风险挑战和紧急复杂问题的能力有待增强。二是分析预见的能力不足。对
21、于“未雨绸缪”的理念理解尚浅，面对意识形态问题时，缺少预见性，防患于未然和提前策划的力度不强，没有深刻认识到意识形态领域的严峻、复杂和潜在性。对于某些不良言论，未能从政治的高度去审视和思考，开展主动抵制、果断管控、宣传引领工作尚显不够有力。（四）担当作为方面。一是是落实工作时缺少创新动力。针对全区发展战略，深入“放管服”改革、推进科技创新等领域的工作，仍旧停留在遵循上级指示层面，工作推动过程中表现出“换汤不换药”的倾向。在实际工作中，突破瓶颈、增强优势、促进发展的标准并不突出，新颖思路、方法和策略的运用不充分。例如，在做好建议和服务工作上，容易自满于现有成就，在处理重复性工作时，常显得胆怯、不
22、愿尝试、担忧责任，依赖传统手段解决问题的现象较多，而在创新性地开展工作上则显不足，开拓进取、勇于创新的能力有待增强。尤其是对于本区重大项目实施、提升产业力量、园区扩展等关键性工作的策划和思考不足，分析和研究不充分，能提出有价值建议的情况较少。二是在解决难题上缺少冲锋陷阵的精神。面对区域内的棘手问题，分析判断、综合评估和策略制定上不够周详，工作部署缺少科学性、系统性和全局性，提前规划、加强执行、协调推进、攻坚克难的措施不够完善，与“严格、扎实、细致”的要求存在一定差距。在思想上先人一步、行动上先人一步、勇气上先人一步的能力不足，缺少铁杵成针的坚韧和脚踏实地的决断力。（五）工作作风方面。一是群众工
23、作未能做细做实。依托区委办的职能属性，日常多局限于办公场所，将重心放在综合协调、监督执行、信息搜集及决策咨询上，深入基层、贴近民众的互动较少，缺乏切实的“零距离”服务群众行动，未能有力地结合“我为群众办实事”活动，掌握民情、解答民忧、纾解民怨及民困，进而在提升服务民众、解决发展瓶颈上显得作风不够扎实，缺少必要的积极性、主动性和自觉性。例如，在进行“我为群众办实事”实践活动中，虽关注困难群众和帮扶对象，却过分偏重物质帮助，轻视了精神慰藉，心与心的交流不足，帮扶措施的精细化不达标，尚未发挥好“扶智与扶贫”并举的效果，激励群众自力更生，提高自我发展能力的措施亟待加强。二是公务员意识有待强化。执行力度
24、更倾向于日常事务和上级领导安排的工作，对于落实省市委文件政策倾注了较多精力，而对民众紧迫关切的问题关注不足，跟踪问效未显到位。例如，在优化营商环境和推进“放管服”改革中，未能充分体现公仆本色，未将民众的重大关切作为优先事项来处理，如打造“安民、便民、乐民”的服务体系在策划及执行上不够，与方便群众、服务企业和惠及民众的目标尚有差距，对于革新服务方式、提升服务质量、增强服务效能还需进一步加强。三是解决问题缺乏主动性。协调处理民众反映的热点问题时，重视程度不够，行动延缓不决，缺少迅速果断的工作态度。比如，面对群众上访反映给区委主要领导的问题，工作作风不够扎实，未能站在群众的角度去解决问题，而是期盼具
25、体问题由相关领域负责人处理，初期反应多是告知相关机构及乡镇街道劝导上访人员返回或由分管领导接待，及时的沟通协调、为民排忧解难的具体举措还需进一步落实。（六）廉洁自律方面。一是党员干部的监管力度有所放松。在干部行为规范、督导管理加强、效果追踪等方面，与全面从严治党的要求相比显得不尽人意。常在口头强调多于实际执行，令人遗憾的是经常考虑到办公室党员干部工作繁重、节奏迅速、精神压力不小，对于干部的错误和疏忽，施以的批评和指责往往力度不足，罕见严肃的纪律处分，过于宽容和温和，有时显得“过于宽厚”o监督干部的履职、作风、精神状态与廉洁自律的力度亦显不足，压力的下传并不显著，警示和追效的手段亦需进一步增强。
26、二是干部的表率作用有所弱化。在树立榜样方面未能做出应有的表现。在对照党章准则条例规范个人行为、纠偏思想上，尚未形成日常常态，尽管思想和行动上能够与党的要求保持一致，但在亲身实践和率先垂范方面，仍未达到严格标准和高要求，从政治全局的角度来看，缺乏对前景的深度思考和谋划，更倾向于关注大势，而对细节关注不足。二、分析产生问题的原因（一）党性教育呈现宽松态势。在思想政治修养及日常生活行为上，自我激励、警醒、提高和完善的紧迫感及责任感不强，对于新出现的问题和情况分析不够深入，党性锻造的针对性与持久性尚待加强，将理想信念提升至中国共产党人的政治灵魂和精神支柱还须进一步强化。这主要是由于在新的形势和变化面前
27、缺失了更坚定的理论信念，导致党性修养得到的锤炼减弱。（二）群众观念有所淡薄。实施以民为本的发展理念显得有些松动，干事创业的积极性、主动性和进取心有所下降。日常工作更多沉浸于办公室琐事之中，较少倾听民声，与民众的深入交流和了解民意、解决民生问题的直接性和广泛性不足。这主要源于以民为本的发展理念内化于心的程度不深，未能真正融入“我为群众办实事”的实际行动之中，未能全面融入加强服务民众的工作之中。（三）斗争意志呈现减退迹象。向上进取的热忱、承担责任的热情有所衰减，心中更多是图安逸、求稳定、避风险的思维；创新意识未能充分强化，仍旧局限于用传统方法解决新问题的思维模式，对于新情况、新要求的适应能力未能
28、及时跟进，以及在攻坚克难的勇气上显得不足。面对周围社会的负面现象和错误观点，不能及时主动介入制止，工作中的积极主动性和创造性与人民群众的期望还有一定差距。三、今后努力方向和整改措施一是淬炼政治品质，增进党性修为。坚持”学深悟透践行”的要领，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断磨砺提升政治品格，增强政治、思想、行动的自觉性，在不断学习中巩固理论基础，在坚定忠诚中确保政治方向，在不懈锤炼中深化党性修养。二是牢固树立宗旨意识，加深对群众工作的认识。认真落实人民立场的发展理念，确立正确的政绩观，强化服务民众的根本宗旨。始终坚守群众立场，把民众的认可与否、满意程度作为工作的首要考量，弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神，全心全意解决民生问题，提升民众生活品质，进一步缩短与民众之间的距离，确保服务民众的工作直达民心。三是提升履职能力，勇于承担和作为。面临新的形势、任务和要求，要勇于发挥主观能动性，担负起责任，主动钻研新状况、新问题，积极寻求工作的新策略、新手段，以踏实肯干的工作态度和创新求变的思维方式，确保上级决策部署得到贯彻执行。严格履行岗位职责、加强参谋服务、提高统筹协调能力和督办执行力度，全面提高办公室的标准化建设，确保区委办公室的高效运作，打造铁的纪律和铜墙铁壁的保障。
